Kvalitetsplan Olweus Standard Färsingaskolan ... - Sjöbo kommun

Flik
Typ av dokument
Kvalitetsplan
Rubrik
Olweus Standard
Nivå
Färsingaskolan
Upprättad av
Reviderad av
Sandbäcksskolan
Fastställd/godkänd av
Mayvor Jonsson, Rektor
Utgåva/datum
2013-08-20
Giltig fr o m
2013-08-20
Mål: All mobbning och asocialt beteende ska upphöra i Sjöbo kommuns förskolor och skolor.
Syfte: Sjöbo kommun arbetar för fortsatt certifiering för sitt arbete mot mobbning. Denna
plan kvalitetssäkrar Olweus program mot mobbning.
Presentation av Färsingaskolan:
Färsingaskolan har elever från 4-9 samt skolbarnsomsorg för åk 4-6. Skolan har ca 400 elever.
Vårt upptagningsområde är Sjöbo Väster samt Piratenområdet (Vollsjö) från åk 7 men vi har
också elever från andra områden i kommunen.
Färsingaskolan har ca 40 anställda.
Skolans ledning består av rektor, intendent, elevstödssamordnare och skolsekreterare. Arbetet
är organiserat i två arbetslag 4-6 och 7-9. Varje arbetslag har samordnare som bl a ansvarar
för schema, organisationen inom arbetslaget samt är en informationskanal mellan ledning och
arbetslag.
Färsingaskolans vision:
Vi som är anställda på Färsingaskolan vill och arbetar för att elever, föräldrar och personal
skall komma till verksamheterna och känna glädje, trivsel och trygghet.
Programförklaring:
Den 1 april 2006 trädde en ny lag i kraft, Lagen om förbud mot diskriminering och kränkande
behandling av barn och elever. Skolan har en skyldighet att förebygga och förhindra
trakasserier och annan kränkande behandling. Varje skola skall ha en plan mot diskriminering
och kränkande behandling. Det är viktigt att skolan arbetar aktivt och systematiskt för att
främja en god psykosocial miljö där den enskilde eleven kan uppleva trygghet fri från
kränkningar.
Denna lagstiftning ställer krav på tydliga riktlinjer för hur arbetet på detta område skall
genomföras. Vi skall bl a aktivt och systematiskt arbeta för att förhindra och motverka
mobbning. I arbetet med mobbning använder vi oss av Olweusprogrammet.
Budskapet till dem som håller på med mobbning är tydligt:
”Vi accepterar inte mobbning i vårt område och vi arbetar förebyggande för att förhindra att
det förekommer.”
Beskrivning av kvalitetssäkringen av Olweusprogrammet:
Området har utformat denna plan för kvalitetssäkring av Olweusprogrammet. Planen
beskriver riktlinjer för de kvalitetssäkrande åtgärdena. Kvalitetssäkringen täcker de väsentliga
aktiviteterna i områdets arbete med Olweusprogrammet.
Huvudkomponenterna i kvalitetssäkringen:
Kvalitetssäkringen har två huvudkomponenter: Olweusprogrammet och Olweus standard.
Olweusprogrammet innehåller utarbetade rutiner för kritiska situationer när mobbning sker
eller vid misstanke om mobbning. Genom Olweus standard har området planerade och
Sjöbo kommun

systematiska kvalitetssäkringsrutiner indelade i checklistor, minnesanteckningar, rapporter
och rutiner för åtgärder i samband med mobbning och misstanke om mobbning. Det som görs
enligt kvalitetssäkringens rutiner skall dokumenteras skriftligt. För hantering av avvikelser
finns det klara och entydiga rutiner för rapportering och åtgärder.
Skolans åtagande enligt Olweus standard:
Tidpunkt Aktivitet Ansvar
Varje termin 1.Höstens personalmöte ska vara en utvärdering av
hur bra Olweusprogrammet fungerar samt vilka
delar skolan har bra koll på. Kvalitetsplanen ska
diskuteras och revideras.
På vårens personalmöte ska årets enkät diskuteras.
Erfarenheter från årets arbete ses över med tanke
på uppnådda resultat, mål och ambitioner inför
nästa läsår. Se över vilka delar av arbetet som ska
justeras inför nästa Kvalitetsplan.
Oktobernovember
Augusti
2.KRAFT-diskussioner med studier och
handledning i arabetslagens samtalsgrupper
schemaläggs på minst fem gånger per läsår.
3.Introduktionskurs för nyanställda som anordnas
av instruktören.
4. Enkätundersökning med Olweus frågeformulär
genomförs med eleverna.
5.Rastvärdsschemat skapas. Utvärderas/ granskas
kritiskt och revideras efter behov under läsåret.
6.Samtlig personal använder de fyra skolreglerna
mot mobbning och praktiserar dem så konsekvent
som möjligt. Reglerna uppmärksammas och
diskuteras särskilt vid terminsstart.
Rektor
Koordinator
7.KRAFT-råd i mentorsgruppen en gång per vecka. Mentor
Nyckelpersoner
Instruktör
Koordinator
Koordinator
Nyckelpersoner
Samordnare
Nyckelpersoner
All personal
Augusti
8.Mobbning tas upp som tema på elevrådet vid
minst ett tillfälle per termin.
9. Samtliga mentorer ska beröra temat mobbning
vid enskilda elevsamtal och utvecklingssamtal.
10.Föräldrar ska ges god information om skolans
antimobbingarbete. Detta ska ges vid föräldramöte
samt visas på skolans hemsida.
11. Skolans personal ska ha god kännedom om och
kunna använda de procedurer som finns beskrivet i
Olweus-programmet. Detta förankras på
arbetslagsmöten samt finns beskrivet en i KRAFTpärm
som varje pedagog har.
12.Skolan ska utarbeta en kvalitetsplan som visar
hur skolan ska arbeta för att säkra kvaliteten för
åtgärderna i denna standard
Koordinator
Elevrådsansvarig
Mentor
Koordinator
Nyckelpersoner
Mentorer
Koordinator
Nyckelpersoner
All personal
Rektor

Flik
Typ av dokument
Kvalitetsplan
Rubrik
Olweus Standard
Nivå
Färsingaskolan
Upprättad av
Reviderad av
Sandbäcksskolan
Fastställd/godkänd av
Mayvor Jonsson, Rektor
Utgåva/datum
2013-08-20
Giltig fr o m
2013-08-20
Augusti
Skolans mål och ambitioner för KRAFT-och
värdegrundsarbetet:
.
4-6: Pedagogerna ska hitta de platser på skolgården
där kränkningar/mobbning förekommer samt
anpassa värdegrundsarbetet efter behovet i
gruppen.
7-9:Alla mentorer ska ha enskilda samtal med sina
mentorselever utifrån blanketten
”mobbningsringen”.
Upptäcka mobbningsfall tidigare genom att ha det
som en stående punkt på arbetslagsmöte varje
vecka.
Stärka samhörigheten i de olika grupperna genom
värdegrundsövningar, samarbetsövningar och
diskussioner i elevgrupperna.
Samtliga
pedagoger
Genomförande av kvalitetssäkringen
Aktivitet
De ansvariga i området ska genomföra rutinerna som finns beskrivna i denna plan. Arbetet
dokumenteras genom checklistor, minnesanteckningar, rapporter och rutiner.
Rektor ansvarar för områdets kvalitetssäkring enligt denna plan.
Elevernas mentorer har det praktiska ansvaret för det förebyggande aretet mot mobbning
samt att vidta åtgärder vid enskilda fall av mobbning.
Alla som arbetar i skolan ska enligt Läroplanen aktivt motverka trakasserier och förtryck
av individer eller grupper.
Rektor är ytterst ansvarig för allt arbete mot mobbning.
Utvärdering
Varje år ska en genomgång av kvalitetsplanen ske för att fastslå om rutinerna följts i
överensstämmelse med planen. Denna revision utgör underlag för områdets certifiering enligt
Olweus Standard. Rektor ansvarar för denna genomgång.
Sjöbo kommun

Översikt och ansvar för dokumentation:
Dokument
Dokument
ID
Datum
Ansvarig
Checklistor
1.Checklista för rektor ID:C1 Före läsårets slut Rektor
2.Checklista för mentorer ID:C2 Senast 17/12 och 29/4 Mentor
3.Checklista för
personalrepresentant i elevrådet
4. Checklista för höstens
personalkonferens med mobbning
som tema
Minnesanteckningar
Minnesanteckningar från
arbetslagets samtalsgrupp för
studier och handledning (minst fem
möten/läsår)
Minnesanteckningar från kraftråd
(minst två möten/månad)
Minnesanteckningar från
introduktionskurs för nyanställda
(minst en kurs/år)
Minnesanteckningar från elevråd
med mobbning som tema (minst
två möten/år)
Rapport
Avvikelserapport ID: A1 Efter det att avvikelse
upptäckts
Handlingsplan för tillrättaläggande
av avvikelse
Rutiner för åtgärder i samband
med mobbning och misstanke om
mobbning
Dokumentation av genomförda
åtgärder
ID:C3 Före terminens slut Personalrepr. i
elevrådet
ID:C4 Före terminens slut Rektor
ID R:1 Efter varje möte Nyckelperson
ID:R2 Efter varje möte Mentor
ID:R:3 Efter varje kurs Olweusinstruktör
ID:R4 Efter möte Personalrepr.i
elevrådet
ID A:2
Planen publiceras på Färsingaskolans hemsida.
Efter det att avvikelse
rapporterats
Den som
upptäcker
avvikelse och
rektor
Rektor
ID:P1 Då utredning skrivits Rektor i
samarbete med
mentor
_____________________________
Mayvor Jonsson, Rektor