Regulamin organizacji staży obowiązujący od ... - PUP Kozienice

REGULAMIN 

POWIATOWEGO URZDU PRACY W KOZIENICACH 

W SPRAWIE ORGANIZACJI STAY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH 

ORAZ OSÓB NIEPENOSPRAWNYCH POSZUKUJCYCH PRACY 

NIE POZOSTAJCYCH W ZATRUDNIENIU 

Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach 

ul. Zdziczów 1, 26-900 Kozienice 

Tel./faks: 048 614-66-91 (sekretariat), tel. 048 614-66-99 (centrala) 

URZD PRACY 

e-mail: wako@praca.gov.pl; www.pupkozienice.pl Strona 1

PODSTAWA PRAWNA ORGANIZACJI STAY 

§ 1 

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. 

z 2008r. Nr 69 poz. 415 z pó. zm.). 

2. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o wiadczeniach pieninych z ubezpieczenia spoecznego 

w razie choroby lub macierzystwa (tj. Dz. U. z 2010r. Nr 77 poz. 512 z pó. zm.). 

3. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i spoecznej oraz zatrudnianiu osób 

niepenosprawnych (tj. Dz. U. z 2011r. Nr 127 poz. 721 z pó. zm.). 

4. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z pó. zm.) 

5. Rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie 

szczegóowych warunków odbywania stau przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009r. Nr 142 

poz.1160). 

6. Rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 18 sierpnia 2009r. w sprawie 

szczegóowego trybu przyznawania zasiku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku 

aktywizacyjnego (Dz. U. Nr 136 poz. 1118 z pó. zm.). 

7. Rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999r. w sprawie 

szczegóowych zasad i trybu wystawiania zawiadcze lekarskich, wzoru zawiadczenia 

lekarskiego i zawiadczenia wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika ZUS (Dz. U. z 

1999r. Nr 65 poz. 741 z pón. zm.). 

SOWNIK POJ 

1. Ilekro w niniejszych zasadach mowa jest o: 

§ 2 

a) Starocie naley przez to rozumie Starost Kozienickiego 

b) PUP naley przez to rozumie Powiatowy Urzd Pracy w Kozienicach; 

c) stau - oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejtnoci praktycznych do 

wykonywania pracy przez wykonywanie zada w miejscu pracy bez nawizania stosunku 

pracy z pracodawc; 

d) organizatorze oznacza to pracodawc, rolnicz spódzielni produkcyjn lub osob 

fizyczn, zamieszkujc i prowadzc na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej osobicie, na 

wasny rachunek, dziaalno w zakresie produkcji rolinnej lub zwierzcej, w tym 

ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostajcym w jej posiadaniu 

gospodarstwie rolnym obejmujcym obszar uytków rolnych o powierzchni przekraczajcej 

2 ha przeliczeniowe lub prowadzcej dzia specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w 

ustawie z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu spoecznym rolników (Dz. U. z 2008r. Nr 

50, poz. 291 z pón. zmianami.); 

e) pracodawcy oznacza to jednostk organizacyjn, chociaby nie posiadaa osobowoci 

prawnej, a take osob fizyczn, jeeli zatrudniaj one co najmniej jednego pracownika; 

f) bezrobotnym do 25 roku ycia oznacza to bezrobotnego, który do dnia zastosowania 

wobec niego usug lub instrumentów rynku pracy nie ukoczy 25 roku ycia; 

g) bezrobotnym powyej 50 roku ycia - oznacza to bezrobotnego, który w dniu 

zastosowania wobec niego usug lub instrumentów rynku pracy ukoczy co najmniej 50 rok 

ycia; 

h) bezrobotnym dugotrwale - oznacza to bezrobotnego pozostajcego w rejestrze 

powiatowego urzdu pracy cznie przez okres ponad 12 miesicy w okresie ostatnich 2 

lat, z wyczeniem okresów odbywania stau i przygotowania zawodowego dorosych 

(wczeniej przygotowania zawodowego w miejscu pracy); 

i) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych - oznacza to bezrobotnego nieposiadajcego 

kwalifikacji, do wykonywania jakiegokolwiek zawodu, powiadczonych dyplomem, 

wiadectwem, zawiadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem 

uprawniajcym wykonywania zawodu; 




URZD PRACY 


j) osobie samotnie wychowujcej dzieci oznacza to osob samotnie wychowujc co 

najmniej jedno dziecko w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób 

fizycznych. Za osob samotnie wychowujc dzieci w myl przepisów podatkowych uwaa 

si jednego z rodziców albo opiekuna prawnego, jeeli osoba ta jest pann, kawalerem, 

wdow, wdowcem, rozwódk, rozwodnikiem albo osob, w stosunku do której orzeczono 

separacj w rozumieniu odrbnych przepisów. Za osob samotnie wychowujc dzieci 

uwaa si równie osob pozostajc w zwizku maeskim, jeeli jej maonek zosta 

pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa kar pozbawienia wolnoci; 

k) dowiadczeniu zawodowym oznacza to dowiadczenie uzyskane w trakcie 

zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej (czyli wykonywanej na podstawie umów 

cywilnoprawnych) lub prowadzenia dziaalnoci gospodarczej przez okres co najmniej 

6 miesicy; 

l) organizacji pozarzdowej oznacza to niebdce jednostkami sektora finansów 

publicznych w rozumieniu przepisów o finansach publicznych i niedziaajce w celu 

osignicia zysku osoby prawne lub jednostki nieposiadajce osobowoci prawnej, 

utworzone na podstawie przepisów ustaw, w tym fundacje i stowarzyszenia, z wyjtkiem 

partii politycznych i utworzonych przez nie fundacji; 

§ 3 

1. Starosta moe udzieli pomocy bezrobotnym w formie skierowania na sta. 

2. Sta oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejtnoci praktycznych do wykonywania 

pracy przez wykonywanie zada w miejscu pracy bez nawizania stosunku pracy z 

organizatorem stau, o którym mowa w § 4 niniejszego Regulaminu. 

3. Pomoc, o której mowa w ust. 1 realizowana jest przez Dyrektora Powiatowego Urzdu Pracy 

w Kozienicach (PUP) w ramach udzielonego przez Starost penomocnictwa. 

4. Pomoc, o której mowa w ust. 1 realizowana jest do wysokoci przyznanych na dany rok 

budetowy rodków finansowych przeznaczonych na jej finansowanie. 

1. Organizatorem stau moe by: 

§ 4 

a) Pracodawca oznacza to jednostk organizacyjn, chociaby nie posiadaa osobowoci 

prawnej, a take osob fizyczn, jeeli zatrudniaj co najmniej jednego pracownika. 

b) Przedsibiorca niezatrudniajcy pracownika na zasadach przewidzianych dla 

Pracodawców 

c) Rolnicza spódzielnia produkcyjna 

d) Penoletnia osoba fizyczna zamieszkujca i prowadzca na terytorium Rzeczypospolitej 

Polskiej osobicie i na wasny rachunek dziaalno w zakresie produkcji rolinnej lub 

zwierzcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostajcym w jej 

posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmujcym obszar uytków rolnych o powierzchni 

przekraczajcej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzcej dzia specjalny produkcji rolnej, 

o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu spoecznym rolników 

(Dz. U. z 2008 r. Nr 50, poz. 291 z pón zm.) 

e) Organizacja pozarzdowa 




URZD PRACY 


§ 5 

1. Starosta moe skierowa do odbycia stau przez okres nieprzekraczajcy 6 miesicy, jednak 

nie krótszy ni 3 miesice: 

a) bezrobotnych dugotrwale albo po zakoczeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym 

mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 

albo kobiet, które nie podjy zatrudnienia po urodzeniu dziecka, 

b) bezrobotnych powyej 50 roku ycia, 

c) bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez dowiadczenia zawodowego lub bez 

wyksztacenia redniego, 

d) bezrobotnych samotnie wychowujcych co najmniej jedno dziecko do 18 roku ycia, 

e) bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolnoci nie podjli zatrudnienia, 

f) bezrobotnych niepenosprawnych. 

2. Starosta moe skierowa do odbycia stau przez okres nieprzekraczajcy 12 miesicy, jednak 

nie krótszy ni 3 miesice: 

a) bezrobotnych do 25 roku ycia, 

b) osoby bezrobotne w okresie 12 miesicy od dnia okrelonego w dyplomie, wiadectwie 

lub innym dokumencie powiadczajcym ukoczenie szkoy wyszej, które nie 

ukoczyy 27 roku ycia. 

3. Do odbycia stau bd kierowani w pierwszej kolejnoci bezrobotni, którzy: 

a) nie korzystali jeszcze z formy wsparcia jakim s stae oraz speniaj przynajmniej jedno 

z kryteriów, o których mowa w ust. 1 i 2 niniejszego paragrafu; 

b) s bezrobotnymi do 25 roku ycia lub bezrobotnymi, o których mowa w ust. 2 pkt b 

niniejszego paragrafu i nie posiadaj dowiadczenia zawodowego w rozumieniu ustawy o 

promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; 

c) uczestniczyli w zajciach klubu pracy oraz speniaj przynajmniej jedno z kryteriów, 

o których mowa w ust. 1 i 2 niniejszego paragrafu; 

d) s objci Indywidualnym Planem Dziaania oraz speniaj przynajmniej jedno z kryteriów, 

o których mowa w ust. 1 i 2 niniejszego paragrafu; 

e) s uczestnikami projektów systemowych realizowanych przez orodki pomocy spoecznej 

oraz speniaj przynajmniej jedno z kryteriów, o których mowa w ust. 1 i 2 niniejszego 

paragrafu; 

4. Do odbycia stau na okres, o którym mowa w ust. 1 i 2 niniejszego paragrafu, mog by 

kierowane osoby niepenosprawne zarejestrowane w Powiatowym Urzdzie Pracy, jako 

poszukujce pracy niepozostajce w zatrudnieniu, przy czym sta ten finansowany jest ze 

rodków Pastwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepenosprawnych. 

5. PUP bdzie stosowa generaln zasad kierowania osób bezrobotnych na sta na okres 6 

miesicy, z moliwoci jego przeduenia tylko w przypadku osób wskazanych w § 5 ust. 2. 

Przeduenie czasu trwania stau do 12 miesicy dla osób, o których mowa w § 5 ust. 2 

niniejszego regulaminu moe nastpi tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach. 

6. Osoba bezrobotna moe by skierowana na sta wicej ni jeden raz, ale odstp midzy 

kolejnymi okresami odbywania stau musi wynosi minimum 6 miesicy. 

7. W przypadku korzystania ze stau po raz trzeci i kolejny przez tego samego bezrobotnego, 

wymagana jest przed skierowaniem na sta, opinia doradcy zawodowego PUP o zasadnoci 

zastosowania po raz kolejny tej samej formy aktywizacji wobec danego bezrobotnego, zgodnej 

ze wzorem stanowicym Zacznik Nr 1 do niniejszego regulaminu. 

8. Na stae organizowane w ramach projektu systemowego Wspierajmy bezrobotnych nie bd 

kierowane osoby bezrobotne, które uczestniczyy ju w tym projekcie w latach poprzednich, 

bez wzgldu na form wsparcia, z której dotychczas w ramach projektu skorzystay. 

9. Rekrutacja na stae organizowane w ramach projektów wspófinansowanych ze rodków Unii 

Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego, odbywa si zgodnie z 

przyjtymi we wniosku o dofinansowanie danego projektu wskanikami liczbowymi dot. 

poszczególnych kategorii bezrobotnych uwzgldnionych w danym projekcie. 

10. Bezrobotny nie moe odbywa stau na tym samym stanowisku, na którym wczeniej zdoby 

co najmniej 6-miesiczne dowiadczenie zawodowe (dotyczy to równie przygotowania 

zawodowego pracowników modocianych). 




URZD PRACY 


11. Bezrobotny nie moe by skierowany do odbycia stau na tym samym stanowisku, na którym 

ju odbywa sta, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe 

dorosych. 

12. Przed skierowaniem bezrobotnego do odbycia stau PUP kieruje go na badania lekarskie, 

majce na celu stwierdzenie zdolnoci bezrobotnego do odbywania stau na danym 

stanowisku, których koszty s finansowane z Funduszu Pracy (art. 2 ust. 3 ustawy). 

§ 6 

1. Pracodawca lub inny podmiot, o którym mowa w § 4 niniejszych zasad zainteresowany 

organizacj stau skada do Powiatowego Urzdu Pracy w Kozienicach wniosek o zawarcie 

umowy o zorganizowanie stau. 

2. Wnioski o zawarcie umowy o zorganizowanie stau naley skada na formularzach 

Powiatowego Urzdu Pracy w Kozienicach udostpnionych w siedzibie Powiatowego Urzdu 

Pracy w Kozienicach (w pokojach nr 9, 11, 14) oraz na stronie internetowej 

www.pupkozienice.pl; zakadka Instrumenty rynku pracy/stae. 

3. W ramach wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stau, Organizator stau skada pod 

rygorem odpowiedzialnoci karnej za skadanie faszywych zezna, pisemne owiadczenie o 

tym, e: 

a) w stosunku do firmy nie toczy si postpowanie upadociowe i nie zosta zgoszony 

wniosek o jej likwidacj; 

b) w okresie 6 miesicy przed dniem zoenia wniosku Organizator nie dokona zwolnie 

grupowych z przyczyn nie dotyczcych pracowników; 

c) Organizator nie posiada zalegoci w Zakadzie Ubezpiecze Spoecznych z tytuu 

opacania skadek na ubezpieczenie spoeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz 

Gwarantowanych wiadcze Pracowniczych; 

d) Organizator bdcy osob fizyczn prowadzc dziaalno rolnicz nie posiada zalegoci 

w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Spoecznego z tytuu opacania skadek na 

ubezpieczenie spoeczne rolników; 

e) Organizator nie posiada zalegoci w Urzdzie Skarbowym z tytuu zobowiza 

podatkowych; 

f) wszystkie dane zawarte we wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stau s zgodne 

ze stanem faktycznym. 

4. Do wniosku naley doczy: 

a) program stau oddzielny dla kadego stanowiska, zgodny ze wzorem stanowicym 

zacznik nr 1 do wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stau. Program 

powinien okrela: 

· nazw zawodu lub specjalnoci, której program dotyczy, 

· zakres zada wykonywanych przez bezrobotnego, 

· rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejtnoci zawodowych, 

· sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejtnoci zawodowych, 

· opiekuna osoby objtej programem stau. 

b) Penomocnictwo - w przypadku wskazania we wniosku w pkt. I. 4. innych osób ni 

wymienione w dokumentach stanowicych podstaw prawn dziaania Organizatora 

stau; 

c) w przypadku spóki cywilnej kopi umowy spóki cywilnej; 

d) w przypadku braku wpisu danego przedsibiorcy w Centralnej Ewidencji I Informacji o 

Dziaalnoci Gospodarczej (dotyczy osób fizycznych, które zarejestroway swoj 

dziaalno gospodarcz przed 01.07.2011r.), PUP w Kozienicach zastrzega sobie 

prawo zadania przedoenia do wgldu aktualnego dokumentu potwierdzajcego 

form prawn istnienia podmiotu; 

e) jeeli wnioskodawc jest osoba fizyczna prowadzca dziaalno rolnicz lub 

prowadzca dzia specjalny produkcji rolnej zacza do wniosku dodatkowo: 

· dane osobowe (kopia dowodu osobistego lub paszportu wraz z dokumentem 

potwierdzajcym zameldowanie, oryginay do wgldu), 




URZD PRACY 


· stan prawny posiadanego gospodarstwa rolnego (kopia aktu notarialnego, 

prawomocnego orzeczenia sdu, wypisu z ksigi wieczystej lub wypisu z ewidencji 

gruntów i budynków, oryginay do wgldu), 

· czna powierzchnia posiadanego gospodarstwa rolnego, w tym ilo ha 

przeliczeniowych (kopia aktualnego nakazu patniczego, orygina do wgldu), 

· w przypadku prowadzenia dziaalnoci rolniczej - pisemne owiadczenie 

o podleganiu ubezpieczeniu spoecznemu rolników z tytuu prowadzenia 

dziaalnoci rolniczej oraz do wgldu dokument potwierdzajcy nadanie numeru 

identyfikacyjnego w ramach Krajowego systemu ewidencji producentów, ewidencji 

gospodarstw rolnych oraz ewidencji wniosków o przyznanie patnoci 

prowadzonego przez Agencj Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, jeeli 

dotyczy; 

· w przypadku prowadzenia dziaów specjalnych produkcji rolnej - pisemne 

owiadczenie o podleganiu ubezpieczeniu spoecznemu rolników z tytuu 

prowadzenia dziaalnoci rolniczej oraz do wgldu dokument potwierdzajcy 

prowadzenie dziaów specjalnych produkcji rolnej. 

f) Kopie przedkadanych dokumentów powinny by potwierdzone za zgodno z 

oryginaem przez osob upowanion do reprezentowania organizatora stau z 

uwzgldnieniem imiennego podpisu osoby upowanionej, pieczci firmy i daty 

potwierdzenia za zgodno z oryginaem. 

5. Organizator moe we wniosku wskaza take imi i nazwisko bezrobotnego, którego chce 

przyj na sta. Wskazana we wniosku przez Organizatora stau osoba bezrobotna moe 

zosta skierowana na sta, pod warunkiem speniania przez t osob kryteriów kierowania 

na sta okrelonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a take w 

niniejszym regulaminie. 

6. Wskazany we wniosku opiekun staysty powinien posiada kwalifikacje zawodowe 

i umiejtnoci praktyczne odpowiednie do stanowiska pracy, na którym osoba bezrobotna 

bdzie odbywaa sta, poniewa opiekun staysty jest zobowizany do udzielania 

wskazówek i pomocy staycie w wypenianiu powierzonych mu w trakcie stau zada. 

7. Podstaw rozpatrzenia wniosku jest prawidowe wypenienie wniosku i przedoenie 

wszystkich wymaganych dokumentów i owiadcze. 

8. PUP zastrzega sobie prawo zmniejszenia liczy staystów oraz okresu trwania stau 

wskazanych we wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stau ze wzgldu na 

ograniczon ilo rodków finansowych przeznaczonych na organizacj stay w danym roku 

budetowym. 

9. Przy cakowitym wyczerpaniu rodków przeznaczonych na stae wnioski o zawarcie umowy 

zorganizowanie stau bd rozpatrywane negatywnie. 

§ 7 

1. Wnioski rozpatrywane s wedug kolejnoci ich wpywu do PUP. 

2. PUP dokonuje w pierwszej kolejnoci oceny formalnej wniosków o zawarcie umowy 

o zorganizowanie stau pod ktem wypenienia wszystkich pozycji we wniosku oraz 

doczenia do wniosku wymaganych zaczników. 

3. W przypadku organizatorów, których wnioski nie speniaj wymogów formalnych, w tym take 

nie zawieraj wymaganych zaczników, PUP kieruje do nich pismo wzywajce organizatora 

stau do usunicia braków formalnych we wniosku w terminie 7 dni od otrzymania wezwania z 

pouczeniem, e nie usunicie tych braków w wyznaczonym terminie spowoduje pozostawienie 

wniosku bez rozpatrzenia. 

4. Przy rozpatrywaniu wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stau, speniajcych 

wymogi formalne, brane s pod uwag nastpujce kryteria oceny: 

a) deklaracja zatrudnienia na umow o prac lub powierzenia innej pracy zarobkowej po 

zakoczonym stau oraz deklarowana dugo okresu tego zatrudnienia lub innej pracy 

zarobkowej /okres ten powinien by proporcjonalny do proponowanego przez 

Organizatora czasu trwania stau/; w pierwszej kolejnoci pozytywnie rozpatrywane 

bd wnioski z deklaracj zatrudnienia na umow o prac w penym wymiarze 

czasu pracy na okres nie krótszy ni 3 miesice, a w przypadku powierzenia innej 




URZD PRACY 


pracy zarobkowej zapewnienie przez Organizatora minimalnego wynagrodzenia 

oraz minimum 3 miesicznego czasu trwania umowy cywilno-prawnej; 

b) efektywno dotyczca zatrudnienia lub powierzenia innej pracy zarobkowej po ostatnio 

zakoczonych umowach staowych, 

c) wywizanie si organizatora stau z warunków poprzednio zawartych umów 

o zorganizowanie stau, 

d) miejsce wykonywania zada w trakcie odbywania stau preferowany bdzie obszar 

powiatu kozienickiego, 

e) zasadno organizacji stau w danym zawodzie np. ilo ofert pracy w danym 

zawodzie, moliwo podjcia pracy po zakoczeniu stau; 

f) jako merytoryczna przygotowanego programu stau. 

5. Kryteria okrelone w § 7 ust. 4 pkt a) i b) nie maj zastosowania do wniosków zoonych przez 

instytucje z sektora publicznego, w szczególnoci w stosunku do stanowisk, na których 

zatrudnienie pracowników odbywa si za porednictwem procedur konkursowych okrelonych 

w odrbnych przepisach, a take w stosunku do wniosków, za realizacj których przemawiaj 

wzgldy spoeczne. 

6. PUP zastrzega sobie prawo do rozpatrzenia w pierwszej kolejnoci tych wniosków, za którymi 

przemawia istotny interes spoeczny oraz tych, w których s wskazani kandydaci kwalifikujcy 

si do odbycia stau. 

7. Tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach PUP moe wyrazi zgod na organizacj 

stau poza terenem Powiatu Kozienickiego. 

8. PUP zastrzega sobie prawo niezrealizowania wniosków tych organizatorów, którzy nie 

dotrzymali w peni warunków wczeniej zawartych umów. 

9. W przypadku, gdy ilo zoonych wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stau 

przekracza moliwoci finansowe PUP, rozpatrzenia wniosków dokonuje powoana 

zarzdzeniem wewntrznym Dyrektora PUP, komisja do rozpatrywania zoonych do PUP w 

Kozienicach wniosków w zakresie form fakultatywnych. 

10. Upowanieni przez Dyrektora pracownicy PUP mog dokona wstpnej wizyty monitorujcej 

w miejscu, w którym ma by organizowany sta, przed podjciem decyzji o sposobie 

rozpatrzenia wniosku. 

11. O sposobie rozpatrzenia wniosku PUP powiadamia wnioskodawc w formie pisemnej w 

okresie nieprzekraczajcym miesica od dnia wpynicia wniosku i innych niezbdnych do 

jego rozpatrzenia dokumentów. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku PUP podaje 

jego przyczyn. 

12. Jeeli w terminie 30 dni od daty przekazania pozytywnie rozpatrzonego wniosku do 

poredników pracy, organizator nie dokona wyboru kandydata sporód osób bezrobotnych 

skierowanych przez PUP lub PUP nie skieruje adnej osoby bezrobotnej na sta w zwizku z 

brakiem kandydatów speniajcych wymagania Organizatora, wówczas nie dojdzie do 

podpisania umowy w sprawie zorganizowania stau dla osoby bezrobotnej. 

13. W przypadku nie wskazania we wniosku przez Organizatora kandydata/kandydatów do 

odbycia stau, PUP bdzie kierowa na jedno miejsce stau nie wicej ni 5 kandydatów 

speniajcych wymagania Organizatora okrelone we wniosku. 

§ 8. 

1. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku i dobrania odpowiedniego kandydata z 

organizatorem stau zawierana jest umowa cywilno-prawna w sprawie zorganizowania stau 

dla osoby bezrobotnej. 

2. Umowy nie zawiera si w przypadku organizowania stau w starostwach powiatowych 

i powiatowych urzdach pracy. 

3. Rozpoczcie stau przez osob bezrobotn nastpuje po zawarciu umowy cywilno - 

prawnej w sprawie zorganizowania stau oraz wydaniu osobie bezrobotnej skierowania do 

odbycia stau. 

4. W przypadku, gdy Organizator stau, zadeklarowa we wniosku o zorganizowanie stau, 

zatrudnienie bezrobotnego po zakoczeniu stau, do umowy o zorganizowanie stau 

doczany jest formularz Zgoszenie Krajowej Oferty Pracy. Formularz ten jest wypeniany i 

skadany przez Organizatora stau w terminie 7 dni kalendarzowych od zakoczenia stau. 




URZD PRACY 


5. Organizator, który we wniosku o zorganizowanie stau zadeklarowa zatrudnienie 

bezrobotnego, zobowizany jest po zakoczeniu realizacji umowy staowej do zatrudnienia w 

pierwszej kolejnoci osoby bezrobotnej odbywajcej u Organizatora sta, na okres nie krótszy 

ni czas trwania stau, albo zatrudnienia innej osoby bezrobotnej, skierowanej przez PUP w 

Kozienicach, speniajcej kryteria okrelone w zoonej ofercie pracy, o której mowa w ust. 4 

niniejszego paragrafu. 

6. W przypadku, gdy Organizator stau, zadeklarowa we wniosku o zorganizowanie stau, 

zatrudnienie bezrobotnego po zakoczeniu stau, zawarcie kolejnej umowy o zorganizowanie 

stau bdzie moliwe po zakoczeniu obecnie trwajcej umowy i wywizaniu si z jej 

warunków. 

7. W przypadku nie wywizania si Organizatora stau z deklaracji zatrudnienia bezrobotnego 

po zakoczeniu stau, Organizator nie bdzie mia moliwoci zawarcia kolejnej umowy o 

zorganizowanie stau przez okres minimum 12 miesicy liczc od dnia wyganicia umowy z 

której si nie wywiza. 

8. PUP uprawniony jest do przeprowadzania wizyt monitorujco-sprawdzajcych w zakresie 

prawidowoci przebiegu stau zgodnie z zapisami zawartej umowy. 

9. Upowanieni pracownicy PUP przeprowadzaj wizyty monitorujco-sprawdzajce w zakresie 

przestrzegania warunków umów o zorganizowanie stay, sporzdzajc na t okoliczno 

protokó z wizyty. Kontrole przeprowadzane s przy jednoczesnym udziale 2 upowanionych 

w tym zakresie pracowników PUP. 

10. W przypadku stwierdzenia naruszenia przez Organizatora stau postanowie umowy 

o zorganizowanie stau, Dyrektor PUP podejmuje decyzj co do dalszego kontynuowania 

stau u danego Organizatora. 

11. Odmowa kontynuowania stau i wypowiedzenia umowy nastpuje na zasadach okrelonych 

w umowie o zorganizowanie stau i przepisach kodeksu cywilnego. 

§ 9 

1. Stae nie bd organizowane u organizatorów, którzy: 

a) s w stanie likwidacji lub upadoci; 

b) zalegaj z opatami w Urzdzie Skarbowym, ZUS lub KRUS; 

c) prowadz dziaalno gospodarcz krócej ni 6 miesicy, a w przypadku Organizatorów, 

którzy otrzymali z PUP jednorazowe rodki na podjcie dziaalnoci gospodarczej 

prowadz t dziaalno krócej ni 12 miesicy; 

d) w okresie 6 miesicy przed dniem zoenia wniosku dokonali zwolnie grupowych z 

przyczyn nie dotyczcych pracowników; 

e) jako miejsce odbywania stau wska we wniosku wydzielon cz mieszkania 

prywatnego; 

f) s spokrewnieni w linii prostej z kandydatem wskazanym we wniosku do odbycia stau; 

g) s wspómaonkiem wskazanego we wniosku kandydata do odbycia stau; 

h) zamieszkuj pod tym samym adresem co wskazany kandydat do odbycia stau; 

i) zaproponuj organizacj stau na stanowisku wymagajcym kierowania pojazdami 

mechanicznymi (np. kierowca, operator sprztu robót ziemnych). 

2. U organizatora stau, którym jest pracodawca, sta mog odbywa jednoczenie bezrobotni w 

liczbie nie przekraczajcej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu skadania 

wniosku w przeliczeniu na peny wymiar czasu pracy. 

3. U organizatora stau, który nie jest pracodawc, sta moe odbywa jednoczenie jeden 

bezrobotny. 

4. U organizatora stau, który jest pracodawc, ale zatrudnia pracownika lub pracowników w 

cznym wymiarze czasu pracy nieprzekraczajcym jednego etatu, sta moe odbywa 

jednoczenie jeden bezrobotny. 

5. Do odbycia stau nie bd kierowane osoby bezrobotne, które ju uczestniczyy w stau na 

takim samym stanowisku. 

6. Do odbycia stau u organizatora nie bd kierowane osoby bezrobotne, które u tego samego 

organizatora wczeniej pracoway na takim samym stanowisku co sta. 




URZD PRACY 


§ 10 

1. Bezrobotnemu w okresie odbywania stau przysuguje stypendium wypacane przez Urzd, 

w wysokoci okrelonej w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia 

i instytucjach rynku pracy. Za okres, za który przysuguje stypendium, zasiek dla 

bezrobotnych nie przysuguje. 

2. Stypendium wypacane jest w okresach miesicznych z dou po przedoeniu przez 

Organizatora stau listy obecnoci podpisanej przez osob upowanion do reprezentowania 

Organizatora stau za poszczególne miesice odbywania stau. 

3. Stypendium za okres odbywania stau nie przysuguje za dni nieobecnoci na stau, z 

zastrzeeniem zapisów ust. 3 i 4 niniejszego paragrafu. 

4. Stypendium przysuguje za dni nieobecnoci na stau w przypadku usprawiedliwienia tej 

nieobecnoci obowizkiem stawiennictwa przed sdem lub organem administracji publicznej. 

5. Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolnoci do 

pracy przypadajcy w okresie odbywania stau, za który na podstawie odrbnych przepisów 

pracownicy zachowuj prawo do wynagrodzenia lub przysuguj im zasiki z ubezpieczenia 

spoecznego w razie choroby lub macierzystwa. 

6. Bezrobotnemu uprawnionemu do stypendium, w przypadku czasowej niezdolnoci do pracy 

z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakadzie opieki zdrowotnej lub koniecznoci 

osobistego sprawowania opieki nad czonkiem rodziny w przypadkach, o których mowa 

w przepisach o wiadczeniach pieninych z ubezpieczenia spoecznego w razie choroby 

i macierzystwa, powiatowy urzd pracy wypaca stypendium po przedstawieniu 

odpowiedniego zawiadczenia lekarskiego. 

7. Bezrobotny odbywajcy sta zawiadamia Powiatowy Urzd Pracy o niezdolnoci do pracy w 

terminie 2 dni od dnia wystawienia zawiadczenia lekarskiego (na druku ZUS ZLA ze 

wskazaniem Powiatowego Urzdu Pracy, jako patnika skadek) oraz dostarcza to 

zawiadczenie w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia. Nie przedstawienie zawiadczenia 

w wymaganej formie skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem 

niezdolnoci do pracy. 

8. W uzasadnionych przypadkach Dyrektor PUP dziaajc z upowanienia Starosty 

Kozienickiego moe wyrazi zgod na dostarczenie w/w zawiadczenia z przekroczeniem 

tego terminu. 

9. Osoba bezrobotna zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego, jeeli pozostaje niezdolna do 

pracy wskutek choroby lub przebywania w zakadzie lecznictwa odwykowego przez 

nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uwaa si równie okresy 

niezdolnoci do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakadzie lecznictwa odwykowego 

w sytuacji, gdy kada kolejna przerwa midzy okresami niezdolnoci do pracy wynosi mniej 

ni 30 dni kalendarzowych. Pozbawienie statusu bezrobotnego nastpuje z upywem 

ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego. 

10. Na wniosek bezrobotnego odbywajcego sta organizator stau jest obowizany do udzielenia 

dni wolnych w wymiarze 2 dni za kade 30 dni kalendarzowych odbywania stau. Za dni wolne 

przysuguje stypendium. Za ostatni miesic odbywania stau organizator stau jest 

obowizany udzieli dni wolnych przed upywem terminu zakoczenia stau. 

11. Osoba, która z wasnej winy nie ukoczya stau, jest obowizana do zwrotu kosztów stau, z 

wyjtkiem sytuacji, gdy powodem nieukoczenia stau byo podjcie zatrudnienia, innej pracy 

zarobkowej lub dziaalnoci gospodarczej. Kosztem stau s koszty bada lekarskich oraz 

koszty przejazdu, a w przypadku, gdy sta odbywa si w miejscowoci innej ni miejsce 

zamieszkania, take koszty zakwaterowania. 

12. Starosta pozbawia statusu bezrobotnego, który odmówi bez uzasadnionej przyczyny przyjcia 

propozycji stau lub poddania si badaniom lekarskim majcym na celu stwierdzenie 

zdolnoci bezrobotnego do odbycia stau na danym stanowisku. Dotyczy to równie sytuacji 

przerwania przez osob bezrobotn stau z wasnej winy lub nie podjcia stau po wydaniu 

skierowania na sta. Pozbawienie statusu bezrobotnego nastpuje od dnia odmowy lub od 

nastpnego dnia po dniu skierowania na sta na okres: 

a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 

b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 




URZD PRACY 


c) 270 dni w przypadku trzeciej i kadej kolejnej odmowy. 

§ 11 

Wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy, zgodnie z art. 59b ustawy z dnia 20 

kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 

z pón. zm.) s podawane do publicznej wiadomoci przez Powiatowy Urzd Pracy poprzez 

wywieszenie ich na tablicy ogosze w siedzibie Urzdu na okres 30 dni oraz zamieszczenie na 

stronie internetowej PUP: www.pupkozienice.pl. 

§ 12 

Warunki okrelone w niniejszym regulaminie oraz w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach 

rynku pracy w zakresie organizacji stay maj równie zastosowanie do osób poszukujcych pracy 

bdcych osobami niepenosprawnymi i niepozostajcymi w zatrudnieniu, na podstawie art.11 

ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i spoecznej oraz o zatrudnieniu osób 

niepenosprawnych (tj. Dz. U. z 2011r. Nr 127 poz. 721 z pó. zm.). 

§ 13 

W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor PUP w Kozienicach moe podj decyzj o 

odstpstwie od postanowie zawartych w niniejszym regulaminie. 

§ 14 

Zmiany do regulaminu wchodz w ycie od dnia 01.01.2012r. 




URZD PRACY

Regulamin organizacji staży obowiązujący od ... - PUP Kozienice

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?