Informativo

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ABSUELTA UNA ENFERMERA POR LA MUERTE DE UNA ANCIANA
Una enfermera del hospital Reina Sofía de Córdoba ha sido absuelta de una
acusación de homicidio por imprudencia leve por la muerte de una mujer de 85
años de edad. Una sonda mal colocada fue la causa del suceso. Los únicos
condenados –con una multa de 900 euros- han sido los dos médicos que
atendieron el caso.
Redacción
cordobesa se enfrentó en un principio a una condena de un año de
prisión y multa económica. No obstante y después de un acuerdo mutuo entre
Laenfermera
las partes, la sentencia la ha absuelto. La condenada contó desde un primer momento con la asesoría de un abogado
del Consejo General de Enfermería así como de un perito catedrático de la Universidad Complutense de Madrid.
Según la calificación del fiscal, los médicos procesados cometieron una negligencia. Los hechos se remontan a agosto de 2001, cuando
Laura P.L. ingresó en el complejo universitario cordobés aquejada de fiebre alta y con diagnóstico grave de disfagia. Los médicos (únicos
condenados por negligencia sanitaria) tuvieron que implantarle una sonda por la nariz hasta el estómago para su alimentación.
Uno de los médicos implicados (residente del primer año) se negó a colocar la sonda y requirió la supervisión de alguno de los médicos
titulares del Servicio de Urgencias. Ante esta circunstancia, la enfermera procedió a la intervención.
El error médico se detectó una vez el personal sanitario practicará posteriormente una radiografía, lo cual no impidió al segundo
médico condenado a dar el alta a la paciente. Una vez en su domicilio y en el momento de la comida, los familiares de Laura P.L. notaron
cómo los alimentos que suministraban por la sonda le provocaban náuseas. Una radiografía torácica demostró el error médico.
La anciana falleció nueve días después de la intervención clínica.
CATORCE COLEGIADOS RECIBEN
INDEMNIZACIONES DEL SAS
POR DISPERSIÓN GEOGRÁFICA
S.M.
de catorce Diplomados de Enfermería de la provincia
de Córdoba han conseguido que los tribunales
Untotal
les den la razón y consigan percibir indemnizaciones
económicas en concepto de complemento de productividad factor
fijo por dispersión geográfica G-4, defendida por la Asesoría Jurídica
de la institución colegial en la provincia.
Según la sentencia, dictaminada por el juzgado de lo Social número 1
de Córdoba, estos enfermeros prestan sus servicios como ATS/DUE en el
Centro de Salud de La Fuensanta (incluido en la Zona Básica de Salud del
mismo nombre) y durante periodos en los que son reclamados se trasladan
al consultorio de Alcolea, participando en los turnos de atención continuada
establecidos fuera del horario que conforma la jornada laboral, de
forma que deben desplazarse a ambos centros según el día.
Por ello, el juez estima que estos trabajadores sanitarios deben
recibir el complemento de productividad G-4 (estableciendo unas
indemnizaciones que oscilan entre los 944,01 y los 2.531 euros) puesto
que los actores realizan desplazamientos a otro núcleo poblacional
y, aunque La Fuensanta y Alcolea están integrados dentro de la misma
Zona Básica de Salud “no dejan de ser núcleos poblacionales diferentes
a los que se desplazan los actores de su jornada laboral para atender
los turnos de atención continuada”.
INDEMNIZADA UNA
ENFERMERA POR
DESPIDO IMPROCEDENTE
S.M.
Jurídica del Colegio de Enfermería
ha conseguido que una empresa
LaAsesoría
dedicada a ofrecer servicios de geriatría
indemnice a una colegiada que fue despedida de
manera improcedente.
Este acuerdo se produjo en el Centro de Mediación,
Arbitraje y Conciliación de Córdoba, al que asistieron las
dos partes implicadas: la propia afectada (que interpuso
la demanda contra la empresa) y el representante legal
de dicha sociedad.
En dicho encuentro, ambas partes acordaron transigir la
presente reclamación de despido, en la cantidad de
1.600 euros por conceptos de indemnización, liquidación
y finiquito que serán abonados mediante transferencia
a la cuenta bancaria donde habitualmente se le
ingresaban sus retribuciones “reconociéndose por la
demandada la improcedencia del despido” según consta
en el acta de Conciliación.