Informativo

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Gráfico 3: Como podemos apreciar,
la alteración más frecuente
consecuencia del estrés diario es el
cansancio, con un 60% de los individuos.
El 40% de éstos padecen
alteraciones del sueño, dolores de
cabeza y nerviosismo. Por el contrario,
el tipo de alteraciones que
menos sufren los encuestados a
causa del estrés son los trastornos
digestivos y dificultad para concentrarse,
con un 10% respectivamente.
Comentar que ningún individuo
ha sufrido depresiones causadas
por el estrés y además el 10% de
ellos afirma no haber tenido ninguna
alteración.
Gráfico 4: Al observar la figura, lo
primero que llama la atención es
que la mayoría de los encuestados
(59%) opina que habría que mejorar
las relaciones entre ellos mismos
para conseguir un mejor
ambiente laboral.
Conclusiones
El factor que causa un mayor estrés
en el ámbito laboral sanitario es la
sensación del trabajador de no dar
abasto, es decir, no tener tiempo
suficiente para abarcar el trabajo
diario. Al trabajador le gustaría
que sus opiniones relacionadas con
modificaciones para la mejora de
su actividad laboral se tuvieran
más en consideración.
Destacar el cansancio como la alteración
física más frecuente presentada
en el trabajador por causa del
estrés.
Ningún encuestado ha estado de
baja causada por estrés laboral.
La mayoría de los trabajadores
opina que la relación con sus compañeros
es el aspecto que más hay
que mejorar para conseguir un
mejor ambiente de trabajo, aunque
este factor no es identificativo por
ellos como causa primordial de
estrés laboral.
La actividad laboral es generadora
de estrés y es justamente por la
conveniencia de mantener nuestros
puestos de trabajo que esa lucha es
hoy más intelectual y psicológica
que física, por lo que en ella no se
consume la energía resultante (distrés).
La sociedad organizada pide
a sus miembros una calma aparente
y que soporten presiones sin protestar,
lo que potencia los factores
causantes de estrés.
Discusión
Destacar las aportaciones del doctor
Oscar Slipak sobre un modelo
organizacional para estudiar,
investigar y prevenir el estrés, además
de hacer una valoración cuan-