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12 Gabinete Jurídico Una enfermera reivindica con éxito pedir vacaciones en diciembre Sofía Moreno jurídicos del Colegio de Enfermería han consegui- Losservicios do que una enfermera que presta sus servicios en el servicio de Neonatología del Hospital Reina Sofía pueda pedir sus vacaciones anuales en la segunda quincena de diciembre, después de haber sido rechazada esta petición por el Servicio Andaluz de Salud. El argumento esgrimido por la Administración sanitaria fue que los periodos de vacaciones deben ser de un mes completo y no de quincenas sueltas, a la vez que afirmaban que durante esos días navideños suele acumularse un gran número de solicitudes de descanso por parte del personal (libre disposición, permiso sin sueldo, días graciables…), por lo que hay que garantizar que la plantilla quede al 50% según cada categoría. La sentencia, ante la que no cabe recurso de suplicación, establece que se produce un conflicto de intereses entre el derecho de los trabajadores a disfrutar de las vacaciones en el periodo que más convenga y el de la dirección del hospital a garantizar una prestación sanitaria efectiva. Por ello, se ve oportuno establecer un sistema de prioridades que conlleve un pacto entre empresa y empleados, pero al no existir éste, el juez ha dictaminado que el derecho a las vacaciones anuales está por encima del derecho al disfrute de días de asuntos propios. De esta forma, la sentencia reconoce a la demandante el derecho a disponer de sus vacaciones en las fechas solicitadas. Los juzgados certifican una vez más el derecho a días de libre disposición Sofía Moreno de lo Social 1 de Córdoba ha estimado la demanda interpuesta por la Asesoría Jurídica del Colegio contra el elJuzgado Servicio Andaluz de Salud (SAS) por no reconocer a una colegiada que trabaja en el Hospital Valle de Los Pedroches el derecho a disfrutar de tres días de libre disposición y otros tres de vacaciones complementarias. La demandante, según consta en la sentencia final, disfrutó de 72 días de permiso sin sueldo en 2003 en diversas fechas del año y 28 jornadas de periodo vacacional, además de dos días de libre disposición, pero posteriormente solicitó el disfrute de tres días más de libre disposición y otros tres de vacaciones complementarias, que fueron denegados. Teniendo todo esto en cuenta, el tribunal ha estimado que aún le quedan por disfrutar de dos días de libre disposición correspondientes a dicho ejercicio, obviando la otra solicitud de permiso al considerar que “cuestión distinta es la de enjuiciar el uso o abuso del derecho a permiso sin sueldo que la actora ya ha ejercido”. El TSJA reconoce la incapacidad absoluta de una colegiada Sofía Moreno de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha LaSala dictaminado a favor de una colegiada cordobesa que solicitó al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) la incapacidad permanente, en el grado de absoluta, por sentirse limitada para desarrollar su labor como asistente técnico sanitario. La demandante, que recurrió a los servicios jurídicos del Colegio de Enfermería de Córdoba, padecía el síndrome de fatiga crónica y se veía seriamente afectada para realizar actividades que conllevaban grandes o moderados niveles de esfuerzo, tanto físico como intelectual. En 2002, el INSS denegó el reconocimiento de dicho estado de salud, así como la prestación de incapacidad en base a la insuficiencia de las lesiones. Debido a esto, la trabajadora interpuso con éxito una reclamación hasta obtener la incapacidad permanente total para su ocupación habitual, con derecho a percibir una prestación del 55 por ciento de su base reguladora. Como consecuencia del síndrome que la actora padece, presenta fatiga médicamente inexplicada que se manifiesta de manera espontánea o progresiva, no siendo atenuada con el reposo e induciendo a una reducción notable de las actividades cotidianas después de su comienzo, además de padecer ánimo bajo, astenia y cansancio, lentitud de movimientos y de palabra, disminución de la gesticulación y problemas para conciliar el sueño, no siendo el mismo reparador.
El CAE denuncia que las sustituciones estivales llegaron sólo al 30% 13 Sofía Moreno Andaluz de Enfermería (CAE) reivindica que las ElConsejo sustituciones veraniegas -y durante todo el año- en el Servicio Andaluz de Salud deben llegar al 100 por cien en todos los centros sanitarios de la Comunidad Autónoma andaluza. Su presidente, Florentino Pérez Raya, se muestra contrario a que solo se haya sustituido un 30% de las plantillas sanitarias durante los periodos vacacionales por personal, además, sin demasiada experiencia. El sistema sanitario público adolece, forzosamente, de un claro handicap en cuanto al deterioro que los ciudadanos se han encargado de denunciar: masificación, aumento de las listas de espera, servicios mínimos… Pérez Raya, ha expresado su preocupación ante el devenir de la sanidad regional durante el presente verano, saldado con enormes deficiencias, a la vez que señaló la necesidad de profundizar en la aprobación de las Especialidades de la profesión que, incomprensiblemente, niega la Administración central. Por ello, pide mejores servicios sanitarios, pero desde la sensatez de una política de refuerzo de plantillas capaz de satisfacer las demandas sociales en base a una aportación de la mejor enfermería., a la vez que insiste en que las sustituciones de personal que se realizan durante la temporada estival deben alcanzar el cien por cien de las plantillas de las plantas o servicios sanitarios. El SAS, por su parte, niega esta cuestión con todo el cinismo, y quien verdaderamente conoce la situación son las compañeras que sufren un día tras otro el estrés que supone tener que atender sola a un número de usuarios que necesitan al menos tres enfermeras para una correcta asistencia sanitaria. El máximo representante de los 33.000 enfermeros andaluces asegura que el SAS “trata de tapar con cifras altas y difícilmente contrastables la lamentable situación que se vive en los hospitales de las ocho provincias”, durante todo el año, pero que se agudiza en la época estival. Así, considera que a la institución colegial que él representa “no nos valen las cifras, sino que las sustituciones se realicen al completo para que los pacientes, principales beneficiarios del sistema sanitario público, obtengan una atención exquisita y con total garantía”.
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