Informativo

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Gabinete Jurídico
Una
enfermera
reivindica con
éxito pedir
vacaciones en
diciembre
Sofía Moreno
jurídicos
del Colegio de Enfermería
han consegui-
Losservicios
do que una enfermera que presta
sus servicios en el servicio de Neonatología
del Hospital Reina Sofía
pueda pedir sus vacaciones anuales
en la segunda quincena de diciembre,
después de haber sido rechazada
esta petición por el Servicio
Andaluz de Salud.
El argumento esgrimido por la Administración
sanitaria fue que los periodos de
vacaciones deben ser de un mes completo
y no de quincenas sueltas, a la vez que
afirmaban que durante esos días navideños
suele acumularse un gran número de
solicitudes de descanso por parte del personal
(libre disposición, permiso sin sueldo,
días graciables…), por lo que hay que
garantizar que la plantilla quede al 50%
según cada categoría.
La sentencia, ante la que no cabe
recurso de suplicación, establece que
se produce un conflicto de intereses
entre el derecho de los trabajadores a
disfrutar de las vacaciones en el periodo
que más convenga y el de la dirección
del hospital a garantizar una prestación
sanitaria efectiva. Por ello, se ve
oportuno establecer un sistema de
prioridades que conlleve un pacto entre
empresa y empleados, pero al no existir
éste, el juez ha dictaminado que el
derecho a las vacaciones anuales está
por encima del derecho al disfrute de
días de asuntos propios. De esta forma,
la sentencia reconoce a la demandante
el derecho a disponer de sus vacaciones
en las fechas solicitadas.
Los
juzgados
certifican
una vez más
el derecho a
días de libre
disposición
Sofía Moreno
de lo Social
1 de Córdoba ha
estimado la demanda
interpuesta por la
Asesoría Jurídica del
Colegio contra el
elJuzgado
Servicio Andaluz de
Salud (SAS) por no reconocer a una
colegiada que trabaja en el Hospital
Valle de Los Pedroches el derecho a
disfrutar de tres días de libre
disposición y otros tres de
vacaciones complementarias.
La demandante, según consta en la
sentencia final, disfrutó de 72 días de
permiso sin sueldo en 2003 en
diversas fechas del año y 28 jornadas
de periodo vacacional, además de dos
días de libre disposición, pero
posteriormente solicitó el disfrute de
tres días más de libre disposición y
otros tres de vacaciones
complementarias, que fueron
denegados.
Teniendo todo esto en cuenta, el tribunal
ha estimado que aún le quedan por
disfrutar de dos días de libre disposición
correspondientes a dicho ejercicio,
obviando la otra solicitud de permiso
al considerar que “cuestión distinta
es la de enjuiciar el uso o abuso
del derecho a permiso sin sueldo que
la actora ya ha ejercido”.
El TSJA
reconoce la
incapacidad
absoluta de una
colegiada
Sofía Moreno
de lo Social de
Sevilla del Tribunal
Superior de Justicia
de Andalucía ha
LaSala
dictaminado a favor
de una colegiada cordobesa que solicitó
al Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS) la incapacidad
permanente, en el grado de absoluta,
por sentirse limitada para desarrollar su
labor como asistente técnico sanitario.
La demandante, que recurrió a los servicios
jurídicos del Colegio de Enfermería de
Córdoba, padecía el síndrome de fatiga
crónica y se veía seriamente afectada para
realizar actividades que conllevaban grandes
o moderados niveles de esfuerzo, tanto
físico como intelectual. En 2002, el INSS
denegó el reconocimiento de dicho estado
de salud, así como la prestación de incapacidad
en base a la insuficiencia de las
lesiones. Debido a esto, la trabajadora
interpuso con éxito una reclamación hasta
obtener la incapacidad permanente total
para su ocupación habitual, con derecho a
percibir una prestación del 55 por ciento de
su base reguladora.
Como consecuencia del síndrome que la
actora padece, presenta fatiga médicamente
inexplicada que se manifiesta de
manera espontánea o progresiva, no siendo
atenuada con el reposo e induciendo a
una reducción notable de las actividades
cotidianas después de su comienzo, además
de padecer ánimo bajo, astenia y cansancio,
lentitud de movimientos y de palabra,
disminución de la gesticulación y problemas
para conciliar el sueño, no siendo
el mismo reparador.