Informativo
celebra la aprobación del - Consejo General de Enfermería de ...
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<strong>Informativo</strong> del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba Año XX - Nº 61 noviembre 2004<br />
La organización Colegial<br />
El Gobierno aprueba partidas<br />
económicas para evitar<br />
los pinchazos accidentales en<br />
los profesionales<br />
celebra la aprobación del<br />
Real Decreto de Especialidades de Enfermería,<br />
con el apoyo de200 cordobeses<br />
El CAE<br />
subvencionará a los colegiados que acudan<br />
al Congreso Cuadrienal de Enfermería
s u m a r i o<br />
3 Editorial<br />
4 Carta al Director<br />
5 El CAE se plantea subvencionar a los colegiados<br />
que acudan al Congreso Cuadrienal de la<br />
Enfermería<br />
6 Más de 250 enfermeros analizan los cuidados<br />
en enfermería oftalmológica<br />
7 International Nursing Review<br />
8/9 Entrevista al alcalde de Villa del Río: “La<br />
enfermería es un acto de amor y entrega al<br />
paciente”<br />
10/11 La Organización Colegial celebra entre<br />
multitudes la aprobación del Real Decreto de<br />
Especialidades de Enfermería<br />
12 Gabinete Jurídico del Colegio<br />
13 El CAE denuncia que las sustituciones el pasado<br />
verano no superaron el 30 por ciento<br />
14/15 Decálogo de la Enfermería Española<br />
16 Ofertas de trabajo<br />
17 El Gobierno aprueba ayudas económicas para<br />
prevenir los pinchazos accidentales de las<br />
enfermeras<br />
18 Publicidad Póliza Responsabilidad Civil<br />
19 Doscientos enfermeros debatirán en Córdoba<br />
sobre los últimos avances en neumología<br />
20 Publicidad ASISA<br />
21 Prestaciones sociales y sorteo de cuotas<br />
22/25 Trabajo de investigación<br />
26/27 Servicios que ofrece el Colegio…<br />
28/29 Jornadas y congresos<br />
30 Novedades bibliográficas<br />
31 Programa docente<br />
32 Publicidad CajaSur
Edita<br />
E d i t o r i a l<br />
sanitario<br />
Un sistema<br />
por fin con<br />
enfermeros especialistas<br />
De todaslas ciencias que existen en este mundo<br />
en el que nos ha tocado vivir para<br />
bien o para mal, solamente una suscita<br />
el interés de toda la población: la sanidad. Y es que, lo sanitario es un tema<br />
que nos preocupa a toda la sociedad, independientemente de cual sea nuestra<br />
ideología, oficio, sexo o raza, ya que todos estamos expuestos a estos problemas<br />
en cualquier momento de nuestra vida.<br />
Por esta razón, la propia sociedad estaba demandando desde hace años al<br />
Gobierno de la Nación que estableciera una serie de Especialidades de la profesión<br />
enfermera, ya que no tiene la misma experiencia la matrona que atiende<br />
partos que otra que desempeña su labor en una unidad de cuidados intensivos.<br />
Es de Perogrullo.<br />
Así, el Ministerio de Sanidad ha tenido que reconsiderar ante las continuas e<br />
históricas reivindicaciones de la Organización Colegial y, tras lentas y duras<br />
negociaciones, hace muy poco que hemos podido celebrar la consecución de<br />
un éxito profesional como es el reconocimiento de siete Especialidades distintas<br />
y la vinculación de un profesional con el puesto de trabajo que tiene asignado.<br />
De esta forma, los Diplomados de Enfermería que se especialicen en<br />
alguna disciplina sanitaria no podrán sustituir a otros que trabajen en una unidad<br />
hospitalaria o ambulatoria distinta, es decir, que por fin vamos a dejar de<br />
ser los ‘chicos/as para todo’.<br />
Y es que, son los enfermeros, entre otros colectivos, los que, con su trabajo,<br />
dedicación y calidad profesional, han hecho posible que en España dispongamos<br />
de un sistema sanitario vanguardista y capaz de competir en perfecta<br />
situación de igualdad con cualquier hospital vanguardista del mundo.<br />
Además, y para mayor orgullo, somos los profesionales que siempre recibimos<br />
la mejor valoración por parte de los pacientes en las encuestas de satisfacción<br />
que se han llevado a cabo, de forma que nuestro trabajo se relaciona con valores<br />
nobles como profesionalidad, capacidad, cercanía, disposición, solidaridad…<br />
Por todo ello, nos congratulamos de haber conseguido el visto bueno del<br />
proyecto de Real Decreto de Especialidades de Enfermería.<br />
Ser enfermero especialista supondrá un sistema de residencia tipo MIR con<br />
pruebas de acceso a plazas limitadas, de forma que los diplomados que quieran<br />
optar a una de estas plazas necesitarán preparar un examen y pasar un<br />
determinado tiempo que establecerá la Comisión Nacional de Especialidades<br />
de Enfermería, trabajando como residentes en centros sanitarios ■<br />
ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE<br />
ENFERMERÍA DE CÓRDOBA<br />
DIRECTOR<br />
Florentino Pérez Raya<br />
DIRECTORA TÉCNICA<br />
Sofía Moreno<br />
REDACCIÓN Y ADMINISTRACIÓN<br />
Junta de Gobierno del Ilustre<br />
Colegio Oficial de Enfermería<br />
C/ Velázquez Bosco, 3<br />
14003 CÓRDOBA<br />
PRODUCE<br />
Tecnographic, s.l.<br />
Políg. Calonge, C/ Metalurgia, 87<br />
Telfs. 95 435 00 03 / 95 435 66 62<br />
41007 SEVILLA<br />
DEPÓSITO LEGAL<br />
CO - 734/1992<br />
CONSTANTES no comparte necesariamente las<br />
opiniones vertidas en los diferentes artículos,<br />
siendo la responsabilidad de las mismas<br />
exclusiva del que las suscribe<br />
Florentino Pérez Raya<br />
Presidente del Colegio de Enfermería de Córdoba
4<br />
cartas a la redacción<br />
c ó r d o b a 2 0 0 4<br />
Carta abierta a<br />
la consejera<br />
de Salud<br />
disculpe<br />
que utilice las<br />
páginas de un periódi-<br />
Estimadaseñora consejera:<br />
co para dirigirme a usted, pero así tengo la seguridad de que,<br />
al menos, sus colaboradores leerán esta carta. Mire, las circunstancias<br />
de la vida me han hecho vivir situaciones personales<br />
muy duras, pero he tenido la suficiente fuerza para ir superándolas.<br />
Sin embargo, las circunstancias que rodean a mi trabajo como<br />
enfermera del Hospital Reina Sofía de Córdoba me están superando<br />
y estoy un poco cansada de tomar ansiolíticos para ir tirando. El<br />
personal de Enfermería de este hospital se ha hecho algo mayor,<br />
como en casi todos los hospitales que se inauguraron en la época<br />
de los 70, con los cual las bajas laborales asociadas a la edad son<br />
frecuentes.Además, las cargas asistenciales han aumentado enormemente,<br />
pues los tratamientos convencionales hospitalarios de<br />
hace 20 años se tratan hoy día ambulatoriamente.<br />
Los pacientes que se hospitalizan actualmente tienen un grado<br />
de complejidad por su edad, patología, tratamientos y cuidados,<br />
inimaginable hace unos años. Pero el personal de Enfermería es<br />
el mismo: dos enfermeras y dos auxiliares por módulos de 36<br />
pacientes. En este contexto de plantilla ajustada se desarrolla la<br />
segunda parte: bajas laborales que no recubren, permisos que<br />
se conceden pero que tampoco se cubren, permisos de libre<br />
disposición que nunca se conceden cuando son solicitados y<br />
cambios de unidad sobre la marcha, de forma que a veces una<br />
enfermera o una auxiliar cubre ‘a ratitos’ dos o tres unidades,<br />
con el temor continuo de que te cambien de unidad.<br />
Esto viene generando un mal ambiente y una insatisfacción<br />
entre los profesionales que se palpa en el ambiente. Especialmente<br />
grave es la falta de auxiliares de Enfermería, pregunte<br />
cuántas auxiliares faltan a diario en este hospital. Todo sería<br />
más llevadero si la política de personal de la dirección de Enfermería<br />
estuviera enfocada a resolver o disminuir estos problemas.<br />
Pero todo lo contrario, cada vez más exigencias y objetivos alejados<br />
de la realidad. Como por ejemplo el programa de cuidados<br />
informatizados: no hay tiempo material, con la sobrecarga<br />
asistencial que tenemos y las necesidades que plantean los<br />
pacientes y familiares, de atenderles y además cumplir los<br />
datos del programa. Como la dirección ha priorizado este objetivo<br />
a niveles que nada tienen que ver con la realidad, se ha<br />
entablado una especie de competición en la que se mide la<br />
cantidad de datos introducidos en el ordenador. ¿Ese es el objetivo<br />
de mi trabajo? Supongo que será un objetivo bien remunerado,<br />
de los que tanto interés tienen en su desarrollo. Hoy por<br />
hoy, no sabemos si estos programas aportan algo a la mejora<br />
de la atención sanitaria, aunque, eso sí, reporta imagen a los<br />
responsables.<br />
¿Por qué no quieren ver la realidad? ¿Por qué no realiza la<br />
Escuela Andaluza de Salud Pública un estudio para comprobar<br />
los niveles de insatisfacción del personal de enfermería en este<br />
centro? ¿Tan importante es la misión de la dirección de Enfermería<br />
en nuestro hospital, que dura ya ocho largos años? Los<br />
cambios políticos generan ilusión y esperanza. La enfermería<br />
de este hospital llevamos años desilusionados y sin esperanza<br />
de que las cosas cambien.<br />
María Teresa Gracia Ruiz (Córdoba)<br />
Artículo recogido en el ABC de Córdoba (12 de julio 2004)
Salud/ Actualidad<br />
5<br />
El CAE<br />
subvencionará con 600 €<br />
a los colegiados que asistan<br />
al Congreso Cuadrienal de<br />
Enfermería<br />
Sofía Moreno<br />
del Consejo<br />
Andaluz de<br />
Enfermería<br />
(CAE) ha aprobado<br />
por unanimidad<br />
estable-<br />
ElPleno<br />
cer una serie de subvenciones destinadas a todos<br />
aquellos colegiados andaluces que se decidan a acudir<br />
al XXIII Congreso Cuadrienal de Enfermería, cuyo lema<br />
será ‘La enfermería avanza: conocimiento, innovación y<br />
vitalidad’, y tendrá lugar del 21 al 27 de mayo del año<br />
próximo en la ciudad de Taipei (Taiwán).<br />
De esta forma, todos aquellos interesados en acudir a<br />
esta cita científica de la profesión podrán solicitar al<br />
CAE la colaboración económica, que asciende a 600<br />
euros por persona, al regreso del Congreso con el certificado<br />
de asistencia correspondiente.<br />
El presidente de la institución colegial andaluza, Florentino<br />
Pérez Raya, decidió incluir en la última sesión<br />
plenaria de los ocho presidentes de la Comunidad Autónoma,<br />
que tuvo lugar el 26 de octubre en la sede de la<br />
Organización Colegial Andaluza, un punto en el que se<br />
debatió este asunto.<br />
El máximo responsable de los enfermeros andaluces<br />
considera que al tratarse de una ciudad tan lejana de<br />
nuestra geografía, nada más y nada menos que Taiwán,<br />
“es casi necesario que tengamos en cuenta la<br />
posibilidad de colaborar económicamente con los<br />
profesionales de la enfermería que estén interesados<br />
en asistir a este encuentro científico, sobre todo porque<br />
en esta edición se trata de un larguísimo viaje”,<br />
indicó Pérez Raya.<br />
Modificadas las<br />
normas de inscripción en los<br />
cursos<br />
Sofía Moreno<br />
de Gobierno de la institución colegial reunida el pasado 27<br />
de septiembre ha decidido modificar el punto número 2 de las<br />
normas reguladoras de los Cursos y Talleres que se imparten en<br />
LaJunta<br />
la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba.<br />
A partir de ahora se incluye una novedad en la forma de inscripción de los<br />
módulos formativos, de forma que todos los interesados en participar en<br />
los distintos cursos podrán hacerlo personalmente en la secretaría del<br />
Colegio o bien por cualquier otra persona previa autorización firmada por el<br />
colegiado, o por fax, correo electrónico o carta.<br />
Asimismo, en caso de quedar plazas vacantes sin cubrir en algunos de los<br />
cursos del Colegio, se ofrecerá a los estudiantes de Enfermería la posibilidad<br />
de poder asistir a los mismos.<br />
Buena acogida de la Bolsa Informativa<br />
Sofía Moreno<br />
Bolsa Informativa puesta en marcha en la pasada<br />
primavera por el Colegio, en su afán por optimizar sus<br />
recursos y ofrecer una mejor atención, ha contado con<br />
una buena acogida por parte de los colegiados cordobeses.<br />
Este dispositivo comenzó a funcionar con el<br />
LaLa<br />
objetivo de informar a todos los que se inscriban en ella<br />
de todas las convocatorias publicadas en los boletines oficiales de las<br />
administraciones.<br />
Así, el Colegio facilitará todo tipo de información sobre las convocatorias<br />
de matrona y salud mental, instituciones penitenciarias o ATS de empresa,<br />
y de la forma más rápida posible, además de cualquier otro asunto<br />
que pueda interesar al colectivo de enfermeros.<br />
Correo electrónico<br />
Por otra parte, insistimos en que todo aquel colegiado que posea una<br />
dirección de correo electrónico particular nos lo facilite con el fin de activar<br />
un canal más eficaz de comunicación entre esta entidad y sus colegiados.<br />
De esta forma, todos los enfermeros que tengan un email personal<br />
podrán recibir información periódica de todas las actividades que se<br />
organicen y de aquellos cursos, convocatorias y/o ofertas de empleo que<br />
sean de su interés. Todos los colegiados que quieran inscribirse en dicha<br />
Bolsa Informativa deben enviarnos su dirección de correo, identificándose<br />
con su nombre y número de colegiado a coleg14@enfermundi.com
6<br />
Más de 250 enfermeros analizan los<br />
cuidados en enfermería oftalmológica<br />
El Colegio y el CAE patrocinaron<br />
un premio al mejor desarrollo<br />
profesional<br />
Sofía Moreno<br />
Recientemente ha tenido lugar<br />
en el Campus Universitario de<br />
Rabanales de Córdoba el IV<br />
Congreso de la Sociedad Española<br />
de Enfermería Oftalmológica (SEE-<br />
OF), en el que participaron más de 250<br />
Diplomados de Enfermería procedentes<br />
de distintos puntos de la geografía española.<br />
Bajo el lema ‘Ver para cuidar, cuidados<br />
para ver’, el programa científico<br />
pretendía principalmente hacer hincapié<br />
en analizar los numerosos retos que se<br />
plantean los profesionales de la enfermería<br />
que desarrollan su labor diaria en<br />
las unidades de Oftalmología de los centros<br />
sanitarios, con especial interés en el<br />
ámbito de la investigación.<br />
El acto de inauguración contó con la presencia<br />
del Teniente de Alcalde de Presidencia<br />
del Ayuntamiento de Córdoba,<br />
José Antonio Cabanillas; el presidente de<br />
la Sociedad Española de Enfermería Oftalmológica<br />
(SEEOF), Fernando Pérez; el presidente<br />
del comité organizador del<br />
encuentro, Feliciano Santos; y el vicesecretario<br />
del Ilustre Colegio Oficial de<br />
Enfermería de Córdoba, Enrique Castillo.<br />
El representante de la institución colegial<br />
indicó en su intervención que “la sociedad<br />
nos requiere y demanda nuevos conocimientos,<br />
además de los propios avances<br />
que se producen en la enfermería y las<br />
leyes que nos amparan, como la reciente<br />
Ley de Ordenación de las Profesiones<br />
Sanitarias (LOPS)”. Asimismo, recordó la<br />
necesidad de que el Gobierno central dé<br />
luz verde al Real Decreto de Especialidades<br />
del colectivo, “que se ha visto paralizado<br />
por avatares políticos”, puesto que<br />
“la población cada día nos demanda más<br />
enfermeras especialistas”.<br />
Fernando Pérez, presidente de la SEEOF,<br />
indicó al respecto que estas jornadas<br />
cuentan con un programa “tan sumamente<br />
amplio que está consiguiendo que<br />
el listón se ponga muy alto, lo que<br />
demuestra que el nivel de la enfermería<br />
oftalmológica es mayor cada año”.<br />
Por su parte, el presidente del comité<br />
organizador, Feliciano Santos, dio la<br />
bienvenida a los asistentes y se refirió a<br />
Córdoba como la “ciudad de los sentidos,<br />
ya que es una ciudad que se oye en sus<br />
calles y plazas, se palma entre sus gentes<br />
y se huele, sobre todo en primavera. Pero<br />
ante todo Córdoba es una ciudad que se<br />
ve”. Asimismo, agradeció a los enfermeros<br />
el “esfuerzo profesional, personal e,<br />
incluso, económico” que han hecho para<br />
poder asistir a este encuentro.<br />
El programa científico de dicho congreso<br />
analizó las distintas fases quirúrgica, clínica<br />
y de apoyo al diagnóstico de esta<br />
disciplina, además de realizar una aproximación<br />
a la labor que realizan algunas<br />
ONGs en este ámbito sanitario. Esta cita<br />
enfermera contó también con la entrega<br />
de cuatro premios de distinta cuantía, de<br />
los cuales el Colegio Oficial de Enfermería<br />
de Córdoba y el Consejo Andaluz de<br />
Enfermería (CAE) patrocinaron de forma<br />
conjunta un premio al mejor desarrollo<br />
profesional, cuya dotación fue de 600<br />
euros, y que recayó en el enfermero Fernando<br />
Pérez Camacho.
7<br />
INTERNATIONAL NURSING REVIEW,<br />
■ PARA ABRIR HORIZONTES ■<br />
Esta nueva edición de la revista “International Nursing Review”,<br />
editada en español como publicación oficial del Consejo Internacional<br />
de Enfermeras en colaboración con el Consejo General de<br />
Enfermería en España, nos trae en esta ocasión un número con<br />
propuestas de interés para la profesión.<br />
científica<br />
comienza con un editorial<br />
firmado por la Dra Estapublicación<br />
Megan-Jane Johnstone, profesora de<br />
Enfermería y directora de investigación<br />
del Departamento de Enfermería y Obstetricia<br />
de la Universidad RMIT de Melbourne<br />
(Australia). En su texto, titulado ‘Activismo<br />
moral y la profesión de Enfermería:<br />
hacer frente al reto de involucrarse’,<br />
Johnstone afirma textualmente que “los<br />
enfermeros quizás ahora estén mejor preparados<br />
y en mejor posición que nunca<br />
para defender los intereses de salud y bienestar<br />
de los individuos, grupos y comunidades<br />
a los que sirven”. Sin embargo, la<br />
firma invitada reconoce, según sus propias<br />
palabras, que, “irónicamente, el<br />
desarrollo de la ética de la Enfermería<br />
y la mejor capacidad de la profesión<br />
para actuar en defensa de sus clientes<br />
está en peligro por falta de activismo”.<br />
En este editorial, su autora continúa<br />
diciendo que los enfermeros pueden conseguir<br />
un alto grado de colectividad, lo<br />
que puede ayudar a “reducir la vulnerabilidad<br />
de los enfermeros individuales que,<br />
cuando actúan solos, podrían convertirse<br />
en mártires del sistema y, consecuentemente,<br />
cargar con un peso desproporcionado<br />
de pérdida que otros no tienen que<br />
sufrir”.<br />
Como broche a esta tremenda reflexión,<br />
Johnstone finaliza afirmando que la<br />
Enfermería “nunca ha estado en mejor<br />
lugar profesional, social y políticamente,<br />
para realizar las acciones necesarias para<br />
alcanzar sus objetivos morales”, de forma<br />
que en breve espacio de tiempo “no sólo<br />
demostrará que cumple con sus responsabilidades<br />
para con los que sirve, sino que también<br />
proporcionará un importante ejemplo de<br />
lo que significa ser moral en un mundo que<br />
cada vez está más dispuesto a permitir que la<br />
retórica en vez de la realidad y las palabras<br />
en vez de los hechos marquen los hitos de la<br />
empresa y la responsabilidad moral”.<br />
Por otra parte, la editora de esta revista científica,<br />
Jane J. A. Robinson, destaca el papel<br />
esencial que los enfermeros realizan en el<br />
apoyo al control del tabaco a niveles de la<br />
práctica y la política, dentro de sus roles<br />
como educadores y promotores de la salud,<br />
aunque insiste en que el consumo de tabaco<br />
es un problema realmente global al que la<br />
profesión debe contribuir en su erradicación.<br />
‘International Nursing...’ también incluye<br />
varias noticias relativas a las nuevas políticas<br />
de promoción de la profesión que se están<br />
realizando en el seno del Consejo Internacional<br />
de Enfermeras (CIE). Esta iniciativa consiste<br />
en permitir el pago gradual de las cuotas<br />
a las asociaciones nacionales de enfermería<br />
de países con rentas nacionales brutas<br />
bajas que se incorporen al CIE por primera<br />
vez. Por otra parte, esta publicación informa<br />
además que las bibliotecas móviles de esta<br />
organización internacional llegan a los campos<br />
de refugiados de Tanzania, además de<br />
que enfermeros iraquíes elaboran un plan<br />
estratégico nacional.<br />
En el artículo Desde Dentro, la directora<br />
general del Internacional Council of Nurses,<br />
Judith A. Oulton, asegura que “la seguridad<br />
de los pacientes nos atañe a todos”, aunque<br />
“demasiados profesionales de la salud consideran<br />
que se trata de una cuestión de<br />
otros”. En este sentido, explica que uno de<br />
los puntos débiles de la sanidad actual son<br />
los errores sanitarios, que provocan muchos<br />
problemas e, incluso, muertes. Sin embargo,<br />
dice que “los sistemas organizativos no<br />
están diseñados para evitar errores, es<br />
decir, no es problema de personas malas,<br />
sino de sistemas malos”.<br />
Otros informes hacen alusión al problema<br />
del tabaquismo en dos parcelas bien distintas:<br />
‘Tabaquismo en la infancia: la investigación,<br />
un imperativo clínico y teórico para<br />
la acción de la Enfermería’ y ‘Mujeres y la<br />
epidemia global del tabaquismo: llamamiento<br />
a los enfermeros para la acción’. El<br />
presente número concluye con varios artículos<br />
sobre ‘Utilización de los servicios<br />
anticonceptivos por las madres adolescentes<br />
de Sudáfrica’ e ‘Infección por VIH en<br />
mujeres de países africanos’.<br />
Esta revista puede ser consultada por los<br />
colegiados en la biblioteca de la sede del<br />
Colegio, sita en la calle Velázquez Bosco, 3.<br />
Todos aquellos que lo deseen pueden suscribirse<br />
a esta publicación solicitándolo en<br />
los teléfonos 91 334 55 39 ó 902 50 00 00<br />
Portada del último número de la Revista Nursing Review
8<br />
Entrevista<br />
Bartolomé Ramírez (Enfermero y alcalde de Villa del Río):<br />
“La Enfermería es un acto de<br />
amor y entrega al paciente”<br />
Córdoba / Charo Ojeda<br />
profesional del<br />
alcalde de Villa<br />
del Río,<br />
localidad<br />
Latrayectoria<br />
cordobesa con<br />
más de 18.000 habitantes,<br />
Bartolomé Ramírez, pasa por<br />
haber estudiado Graduado Social<br />
e, incluso, haber sido piloto. Sin<br />
embargo, para este cordobés, la<br />
decisión que tomó con 28 años de<br />
convertirse en enfermero fue un<br />
punto de inflexión en su vida,<br />
pues desde entonces ha vivido<br />
plenamente identificado con esta<br />
profesión, que para él es un acto<br />
de “amor y entrega al paciente”.<br />
La popularidad y el cariño que su<br />
pueblo profesa a su alcalde queda<br />
claramente reflejado cuando en 1994<br />
se le concede la distinción de ser<br />
Famoso de Villa del Río. No en vano,<br />
Ramírez insiste visiblemente emocionado<br />
en que, para él, sus vecinos, a<br />
los que dirige desde la Alcaldía, son<br />
como una parte más de su familia.<br />
“Estoy tan metido en sus vidas que<br />
he llorado con sus penas y reído con<br />
sus alegrías”, afirma.<br />
Desde los 80 hasta la actualidad, en la<br />
que la política se ha convertido para él<br />
en “una forma de buscar soluciones a<br />
los habitantes de Villa del Río, un pueblo<br />
con un potencial grandísimo y de<br />
una iniciativa incalculable”, Bartolomé<br />
ha dejado su quehacer enfermero en<br />
Úbeda y Linares, donde prestó sus servicios,<br />
además de la residencia de<br />
mayores del Parque Figueroa o la unidad<br />
de Rayos de la UCI del Reina Sofía.<br />
La decisión de entrar en el escenario<br />
político, “no sin dolor por no poder<br />
estar a diario en el centro de salud”,<br />
explica a ‘Constantes’ Bartolomé<br />
Ramírez, obedeció al hecho de que<br />
“comprobaba día a día que los dirigentes<br />
de Villa del Río no estaban dando el<br />
apoyo ni los cauces necesarios para el<br />
desarrollo en todo su potencial a esta<br />
localidad”.<br />
Haciendo una retrospectiva desde sus<br />
inicios en la sanidad hasta la actualidad,<br />
Ramírez reconoce que las cosas han<br />
cambiado mucho en el pueblo, pues<br />
pasó de tener dos médicos y un ATS<br />
interino de APD a tener cuatro médicos,<br />
cuatro enfermeros y varios médicos pertenecientes<br />
a la sanidad privada, además<br />
de un centro médico.<br />
Para el alcalde de Villa del Río, ahora<br />
“se llevan más programas, se demandan<br />
más los servicios de la enfermería<br />
y más prestaciones, lo que lleva consigo<br />
una mayor responsabilidad para el<br />
enfermero, pilar básico del sistema”.<br />
Con respecto al Colegio de Enfermería,<br />
Bartolomé Ramírez sólo tiene palabras<br />
de agradecimiento y dice de él que “es<br />
como nuestro padre y nuestra madre,<br />
porque es el cauce por el que nos sentimos<br />
protegidos, apoyados, cohesio-
Entrevista<br />
9<br />
“<br />
Se llevan más programas,<br />
se demandan más los<br />
servicios de la enfermería<br />
y más prestaciones, lo que<br />
lleva consigo una mayor<br />
responsabilidad para el<br />
enfermero, pilar básico del<br />
sistema<br />
De triste actualidad…<br />
nados y unidos de cara a esta profesión<br />
que está experimentando un<br />
amplio desarrollo”. Así, insiste en que<br />
“atacar una institución como el colegio<br />
es una actitud nefasta que no progresará<br />
y sucumbirán en su propia falta<br />
de razón de ser”.<br />
Bartolomé Ramírez demuestra ser una<br />
persona inquieta y comprometida al<br />
que en su tiempo libre le gusta salir al<br />
campo y confiesa ser un gran amante<br />
de las carreras de galgos con liebre,<br />
no en vano es presidente de la Asociación<br />
Nacional del Galgo Español.<br />
Entre los proyectos que Bartolomé<br />
Ramírez afronta con ilusión para Villa<br />
del Río destaca lograr una segunda<br />
salida a la Autovía Córdoba-Madrid y la<br />
construcción de un nuevo centro de<br />
salud, para el que ya están licitados<br />
los nuevos presupuestos.<br />
de Villa del Río ha estado de<br />
actualidad desgraciadamente a raíz de la muerte<br />
del insigne periodista radiofónico Matías<br />
Prats, de forma que en un pleno extraordinario<br />
aprobaron por unanimidad la concesión, a título<br />
póstumo, de la Medalla de Oro de su locali-<br />
elAyuntamiento<br />
dad natal a dicho profesional de la palabra.<br />
Bartolomé Ramírez indicó que, “lamentablemente, una serie de<br />
cuestiones técnicas y de seguridad habían retrasado la inauguración<br />
del Museo Municipal Matías Prats, que lógicamente<br />
habría presidido el ilustre hijo de Villa del Río y habíamos previsto<br />
aprovechar la ocasión para otorgarle la Medalla de Oro de<br />
la ciudad”.<br />
Ramírez dijo además que “parece que nuestra patrona, la Virgen<br />
de la Estrella, de la que Matías Prats era un gran devoto, ha querido<br />
llevárselo consigo, lo que nos obliga a que le concedamos<br />
a título póstumo la Medalla de Oro, a la vez que también decretamos<br />
tres días de luto oficial en Villa del Río”.
10<br />
La Organización Colegial<br />
celebra entre multitudes la aprobación del Real<br />
Decreto de Especialidades de Enfermería<br />
“ “<br />
Sofía Moreno<br />
La Jornada Nacional por las Especialidades congregó en Madrid a<br />
8.000 personas, doscientas procedentes de Córdoba<br />
Colegial de Enfermería<br />
celebró por todo lo alto la consecu-<br />
de una de sus máximas aspiraciones:<br />
que el Ministerio de Sanidad<br />
LaOrganización<br />
apruebe por fin el Real Decreto de<br />
Especialidades. De esta forma, lo que en un principio iba<br />
a ser una acción de protesta para exigir al Gobierno de<br />
la Nación el desarrollo de dicho proyecto se convirtió<br />
finalmente en una fiesta de la profesión.<br />
El Palacio de Congresos de Madrid se vistió de gala para<br />
albergar la ‘Jornada Nacional por las Especialidades’, en la<br />
que más de 8.000 personas procedentes de todo el territorio<br />
nacional hicieron posible la mayor concentración de enfermeros<br />
de los últimos 20 años. La zona central estuvo abarrotada<br />
desde primera hora, hasta el punto de que los asistentes también<br />
completaron todas las salas contiguas y el hall que,<br />
mediante pantallas de televisión, retransmitían la jornada.<br />
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) quiere manifestar su satisfacción<br />
por el pacto alcanzado con el Ministerio de Sanidad y Consumo,<br />
por el cual este Real Decreto estará aprobado de forma definitiva<br />
antes del próximo 31 de diciembre, haciendo posible uno de<br />
los mandatos realizados recientemente por el Senado al Gobierno<br />
de la Nación. Así, la enfermería consigue uno de los hitos históricos<br />
al conseguir que la ministra del ramo, Elena Salgado, dé respuesta<br />
a una de las reivindicaciones ancestrales de la profesión,<br />
que exigían también los propios usuarios del Sistema Nacional de<br />
Salud con el fin de recibir una atención sanitaria de mejor calidad.<br />
El nuevo texto contempla los tres puntos considerados como “irrenunciables”<br />
por la Organización Colegial, que son: la vinculación de<br />
cada especialidad con el puesto de trabajo, el catálogo de especialidades<br />
incluido en el Real Decreto anterior y el modelo de formación<br />
de profesionales a través del sistema de residencia, de<br />
forma que se establecerá un sistema muy similar al que tienen<br />
los médicos con el MIR. El catálogo queda mejorado al introducir<br />
una nueva especialidad: Enfermería Pediátrica.<br />
El presidente del CAE, Florentino Pérez Raya, ha manifestado que<br />
por fin la Organización Colegial ha dado un paso más en su reconocimiento<br />
como profesión sanitaria con los mismos derechos que<br />
las demás, a la vez que agradeció el apoyo recibido por los mil<br />
enfermeros que le acompañaron a dicho encuentro desde distintos<br />
puntos de la geografía andaluza. El documento que da forma a este<br />
Proyecto de Real Decreto de Especialidades de Enfermería debe<br />
pasar aún un trámite pertinente (Consejo de Estado) para que finalmente<br />
quede aprobado en el Consejo de Ministros y pueda desarrollarse<br />
plenamente en todos los centros sanitarios españoles.
11<br />
“Este nuevo texto contempla los tres puntos considerados como “irrenunciables” por la Organización Colegial”<br />
PROYECTO DE REAL DECRETO DE ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA<br />
El título de Enfermero Especialista que expida el Ministerio de Educación y Ciencia tendrá carácter oficial y validez en todo el territorio<br />
del Estado y, sin perjuicio de las facultades que asisten a los Diplomados Universitarios, será necesario para utilizar de modo<br />
expreso el término de Enfermero Especialista para ejercer la profesión y para ocupar puestos de trabajo con tal denominación en<br />
centros y establecimientos públicos y privados.<br />
Los Diplomados Universitarios o Ayudantes Técnicos Sanitarios (ATS) que se encuentren en posesión de algunos de los títulos de<br />
especialistas que han sido suprimidos en este Real Decreto podrán solicitar al Ministerio de Educación y Ciencia la expedición de<br />
un nuevo título, de acuerdo a las siguientes reglas:<br />
■ Quienes se encuentren en posesión de los títulos de especialistas en Neurología, Urología, Nefrología, Análisis Clínicos, Radiología,<br />
Electrología y Cuidados Especiales podrán solicitar la expedición del título en Especialista en Enfermería de Cuidados<br />
Médicos-Quirúrgicos.<br />
■ Los que tengan el título de experto en Pediatría y Puericultura podrán homologarlo por el de Especialista en Enfermería Pediátrica,<br />
de reciente creación.<br />
■ Los diplomados con el título de especialista en Psiquiatría podrán pedir la expedición del título de Especialista en Enfermería de<br />
Salud Mental.<br />
■ Quienes posean el título de especialista en Asistencia Obstétrica (matrona) podrán sustituir éste por el de Especialista en Enfermería<br />
Obstétrico-Ginecológica.<br />
Podrán acceder a un único título de Enfermero Especialista en cualquiera de las siete nuevas especialidades los correspondientes<br />
titulados que acrediten el ejercicio profesional y superen una prueba de evaluación de la competencia, además de cumplir uno de<br />
estos requisitos:<br />
■ Haber ejercido como enfermero las actividades propias de cada especialidad que se solicite en un plazo de 4 años.<br />
■ Haber ejercido como enfermero las actividades propias de cada especialidad durante 2 años, siempre que se demuestre además<br />
la adquisición de una formación continuada acreditada de al menos 40 créditos en el campo de la respectiva especialidad.<br />
■ Haber ejercido durante al menos 3 años como profesor universitario de Escuelas de Enfermería en áreas de conocimientos relacionadas<br />
con la especialidad que se quiera conseguir.<br />
El sistema de formación será de residencia (EIR: Enfermero Interno Residente)<br />
■ Reconocimiento a la tarea desempeñada por profesionales de enfermería responsables de los cuidados generales.<br />
Catálogo de Especialidades<br />
■ Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona).<br />
■ Enfermería de Salud Mental.<br />
■ Enfermería Geriátrica.<br />
■ Enfermería del Trabajo y Salud Laboral.<br />
■ Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos.<br />
■ Enfermería Familiar y Comunitaria.<br />
■ Enfermería Pediátrica.
12<br />
Gabinete Jurídico<br />
Una<br />
enfermera<br />
reivindica con<br />
éxito pedir<br />
vacaciones en<br />
diciembre<br />
Sofía Moreno<br />
jurídicos<br />
del Colegio de Enfermería<br />
han consegui-<br />
Losservicios<br />
do que una enfermera que presta<br />
sus servicios en el servicio de Neonatología<br />
del Hospital Reina Sofía<br />
pueda pedir sus vacaciones anuales<br />
en la segunda quincena de diciembre,<br />
después de haber sido rechazada<br />
esta petición por el Servicio<br />
Andaluz de Salud.<br />
El argumento esgrimido por la Administración<br />
sanitaria fue que los periodos de<br />
vacaciones deben ser de un mes completo<br />
y no de quincenas sueltas, a la vez que<br />
afirmaban que durante esos días navideños<br />
suele acumularse un gran número de<br />
solicitudes de descanso por parte del personal<br />
(libre disposición, permiso sin sueldo,<br />
días graciables…), por lo que hay que<br />
garantizar que la plantilla quede al 50%<br />
según cada categoría.<br />
La sentencia, ante la que no cabe<br />
recurso de suplicación, establece que<br />
se produce un conflicto de intereses<br />
entre el derecho de los trabajadores a<br />
disfrutar de las vacaciones en el periodo<br />
que más convenga y el de la dirección<br />
del hospital a garantizar una prestación<br />
sanitaria efectiva. Por ello, se ve<br />
oportuno establecer un sistema de<br />
prioridades que conlleve un pacto entre<br />
empresa y empleados, pero al no existir<br />
éste, el juez ha dictaminado que el<br />
derecho a las vacaciones anuales está<br />
por encima del derecho al disfrute de<br />
días de asuntos propios. De esta forma,<br />
la sentencia reconoce a la demandante<br />
el derecho a disponer de sus vacaciones<br />
en las fechas solicitadas.<br />
Los<br />
juzgados<br />
certifican<br />
una vez más<br />
el derecho a<br />
días de libre<br />
disposición<br />
Sofía Moreno<br />
de lo Social<br />
1 de Córdoba ha<br />
estimado la demanda<br />
interpuesta por la<br />
Asesoría Jurídica del<br />
Colegio contra el<br />
elJuzgado<br />
Servicio Andaluz de<br />
Salud (SAS) por no reconocer a una<br />
colegiada que trabaja en el Hospital<br />
Valle de Los Pedroches el derecho a<br />
disfrutar de tres días de libre<br />
disposición y otros tres de<br />
vacaciones complementarias.<br />
La demandante, según consta en la<br />
sentencia final, disfrutó de 72 días de<br />
permiso sin sueldo en 2003 en<br />
diversas fechas del año y 28 jornadas<br />
de periodo vacacional, además de dos<br />
días de libre disposición, pero<br />
posteriormente solicitó el disfrute de<br />
tres días más de libre disposición y<br />
otros tres de vacaciones<br />
complementarias, que fueron<br />
denegados.<br />
Teniendo todo esto en cuenta, el tribunal<br />
ha estimado que aún le quedan por<br />
disfrutar de dos días de libre disposición<br />
correspondientes a dicho ejercicio,<br />
obviando la otra solicitud de permiso<br />
al considerar que “cuestión distinta<br />
es la de enjuiciar el uso o abuso<br />
del derecho a permiso sin sueldo que<br />
la actora ya ha ejercido”.<br />
El TSJA<br />
reconoce la<br />
incapacidad<br />
absoluta de una<br />
colegiada<br />
Sofía Moreno<br />
de lo Social de<br />
Sevilla del Tribunal<br />
Superior de Justicia<br />
de Andalucía ha<br />
LaSala<br />
dictaminado a favor<br />
de una colegiada cordobesa que solicitó<br />
al Instituto Nacional de la Seguridad<br />
Social (INSS) la incapacidad<br />
permanente, en el grado de absoluta,<br />
por sentirse limitada para desarrollar su<br />
labor como asistente técnico sanitario.<br />
La demandante, que recurrió a los servicios<br />
jurídicos del Colegio de Enfermería de<br />
Córdoba, padecía el síndrome de fatiga<br />
crónica y se veía seriamente afectada para<br />
realizar actividades que conllevaban grandes<br />
o moderados niveles de esfuerzo, tanto<br />
físico como intelectual. En 2002, el INSS<br />
denegó el reconocimiento de dicho estado<br />
de salud, así como la prestación de incapacidad<br />
en base a la insuficiencia de las<br />
lesiones. Debido a esto, la trabajadora<br />
interpuso con éxito una reclamación hasta<br />
obtener la incapacidad permanente total<br />
para su ocupación habitual, con derecho a<br />
percibir una prestación del 55 por ciento de<br />
su base reguladora.<br />
Como consecuencia del síndrome que la<br />
actora padece, presenta fatiga médicamente<br />
inexplicada que se manifiesta de<br />
manera espontánea o progresiva, no siendo<br />
atenuada con el reposo e induciendo a<br />
una reducción notable de las actividades<br />
cotidianas después de su comienzo, además<br />
de padecer ánimo bajo, astenia y cansancio,<br />
lentitud de movimientos y de palabra,<br />
disminución de la gesticulación y problemas<br />
para conciliar el sueño, no siendo<br />
el mismo reparador.
El CAE<br />
denuncia que las sustituciones estivales llegaron sólo al 30%<br />
13<br />
Sofía Moreno<br />
Andaluz de<br />
Enfermería<br />
(CAE)<br />
reivindica que<br />
las<br />
ElConsejo<br />
sustituciones<br />
veraniegas -y durante todo el<br />
año- en el Servicio Andaluz de<br />
Salud deben llegar al 100 por<br />
cien en todos los centros<br />
sanitarios de la Comunidad<br />
Autónoma andaluza. Su<br />
presidente, Florentino Pérez<br />
Raya, se muestra contrario a que<br />
solo se haya sustituido un 30%<br />
de las plantillas sanitarias<br />
durante los periodos<br />
vacacionales por personal,<br />
además, sin demasiada<br />
experiencia. El sistema sanitario público adolece, forzosamente, de un claro handicap en cuanto al deterioro que<br />
los ciudadanos se han encargado de denunciar: masificación, aumento de las listas de espera, servicios<br />
mínimos…<br />
Pérez Raya, ha expresado su preocupación ante el devenir de la sanidad regional durante el presente verano, saldado con<br />
enormes deficiencias, a la vez que señaló la necesidad de profundizar en la aprobación de las Especialidades de la profesión<br />
que, incomprensiblemente, niega la Administración central.<br />
Por ello, pide mejores servicios sanitarios, pero desde la sensatez de una política de refuerzo de plantillas capaz de satisfacer<br />
las demandas sociales en base a una aportación de la mejor enfermería., a la vez que insiste en que las sustituciones de<br />
personal que se realizan durante la temporada estival deben alcanzar el cien por cien de las plantillas de las plantas o servicios<br />
sanitarios.<br />
El SAS, por su parte, niega esta cuestión con todo el cinismo, y quien verdaderamente conoce la situación son las compañeras<br />
que sufren un día tras otro el estrés que supone tener que atender sola a un número de usuarios que necesitan al menos<br />
tres enfermeras para una correcta asistencia sanitaria. El máximo representante de los 33.000 enfermeros andaluces asegura<br />
que el SAS “trata de tapar con cifras altas y difícilmente contrastables la lamentable situación que se vive en los hospitales<br />
de las ocho provincias”, durante todo el año, pero que se agudiza en la época estival. Así, considera que a la institución<br />
colegial que él representa “no nos valen las cifras, sino que las sustituciones se realicen al completo para que los pacientes,<br />
principales beneficiarios del sistema sanitario público, obtengan una atención exquisita y con total garantía”.
14
15
16<br />
Ofertas de Trabajo<br />
Ofertas<br />
Trabajo<br />
El Colegiode Enfermería transmite desde la sede de la<br />
institución las ofertas laborales que se reciben<br />
tanto a nivel nacional como internacional. A<br />
continuación detallamos algunas de estas demandas de empleo que pudieran ser de<br />
interés de nuestros colegiados.<br />
Francia:<br />
Se necesitan enfermeros para la planta general de Cirugía de una clínica privada (Polyclinique du Beaujolais)<br />
concertada de la región de Lyon. Ofrecemos contrato indefinido y un salario bruto de un principiante<br />
de 1.760 euros mensuales, teniendo una estancia media obligatoria de 18 meses. Los candidatos<br />
interesados deberán enviar su currículum vitae a euromadrid@wanadoo.es o ponerse en contacto<br />
con Eloísa Pastor Garrido en los números de teléfono 34 91 445 60 69 / 34 658 28 71 34.<br />
Italia:<br />
de<br />
Tres importantes hospitales públicos ubicados en la región italiana de Ancona solicitan 80 Diplomados<br />
de Enfermería para incorporar a las unidades de Urgencias, Urgencias Pediátricas, Cirugía Vascular,<br />
Reanimación, UCI Post-operatorio, Cardiocirugía, cardiología, entre otras. Ofrecen contrato de un año<br />
renovable (1.250 euros mensuales como sueldo básico) con contratación directa por parte del centro<br />
hospitalario, con una jornada laboral de 36 horas semanales. Enviar currículum a la dirección de correo<br />
electrónico albaespana@yahoo.es o al fax 915 488 244<br />
Interesados en trabajar en hospitales de cualquier zona de Italia, enviar currículum por correo electrónico<br />
(info@fincoop.com), fax o llamar por teléfono al 0039 0543 370261 (mismo número). El alojamiento<br />
y los bonos de comida corren por cuenta de la empresa, sin ningún recargo para el profesional.<br />
El alojamiento de los enfermeros será en pisos amueblados que compartirán con compañeras de trabajo<br />
y que están ubicados cerca de las instalaciones sanitarias.<br />
Empresa italiana ofrece puesto de trabajo como enfermero/a, con contrato de un año de duración y sueldo<br />
de 1.480 euros mensuales. El alojamiento corre por cuenta de la entidad contratante, que se encuentra<br />
ubicada en el centro-norte del país. Interesados enviar currículum a morreale.andrea@libero.it o llamar a<br />
los teléfonos 00 39 338 74 20 604 / 00 39 934 59 18 79.
17<br />
El Gobierno aprueba partidas<br />
económicas para prevenir los<br />
pinchazos accidentales de las<br />
enfermeras<br />
Sofía Moreno<br />
Colegial de Enfermería<br />
ha conseguido que el Consejo<br />
Interterritorial del Sistema Nacional<br />
de Salud escuche una de sus<br />
reivindicaciones históricas como el<br />
hecho de que las enfermeras<br />
LaOrganización<br />
españolas tengan elementos de<br />
protección para desarrollar su labor con total<br />
garantía de salud laboral. De esta forma, en la última<br />
reunión de dicho organismo nacional fue aprobada la<br />
implantación de mecanismos de seguridad contra el<br />
riesgo biológico por pinchazo accidental en centros<br />
sanitarios piloto de cada Comunidad Autónoma, que<br />
contará con un presupuesto de 3,59 millones de<br />
euros.<br />
El presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino<br />
Pérez Raya, ha recordado que estos profesionales sanitarios son<br />
los que más sufren estos accidentes laborales, un total de 4.911<br />
casos anuales en el territorio nacional, que se arriesgan a padecer<br />
enfermedades de todo tipo, entre las que destacan la hepatitis<br />
B y C, además del virus del Sida.<br />
El CAE ya mostró su preocupación por este asunto y así se lo<br />
trasladó a la consejera de Salud de la Junta de Andalucía, María<br />
Jesús Montero, en la reunión que mantuvo con ella el pasado 21<br />
de julio, a la que le hicieron llegar el estudio realizado por el<br />
Consejo General de Enfermería en el que se revelaba que poner<br />
en marcha los dispositivos de bioseguridad en el sector público<br />
suponía un ahorro del 73% sobre el coste que actualmente<br />
supone la asistencia sanitaria a estos accidentados.<br />
Asimismo, Pérez Raya manifestó que dicho informe indica que<br />
el 28% de los profesionales de la enfermería ha sufrido un pinchazo<br />
en el último año, mientras que el 49% tiene lugar tras<br />
administrar la medicación a un paciente y sólo el 52% se realiza<br />
una analítica post-pinchazo para descartar posibles contagios.<br />
De los 3,59 millones de euros que ha destinado el Consejo<br />
Interterritorial del Sistema Nacional de Salud para políticas de<br />
seguridad de los profesionales sanitarios, a Andalucía le han<br />
correspondido 691.294 euros.
Al abonar la Cuota Colegial<br />
250<br />
CÓRDOBA
19<br />
Doscientos enfermeros<br />
debatirán en Córdoba sobre los<br />
últimos avances en neumología<br />
“Esta cita científica<br />
comenzará a primera<br />
hora del 10 de<br />
marzo con la entrega<br />
a todos los<br />
congresistas de un<br />
CD memoria del<br />
último congreso<br />
Neumosur<br />
Enfermería<br />
Conquistador de<br />
la capital cordobesa<br />
albergará del 10 al 12<br />
de marzo de 2005 la<br />
celebración del XVII<br />
Congreso Neumosur<br />
ElHotel<br />
Enfermería, el cual<br />
contará con una asistencia en torno a los<br />
doscientos profesionales procedentes de<br />
distintos puntos de la geografía española.<br />
Este encuentro se ha organizado de forma paralela al<br />
que celebra anualmente la Asociación de Neumólogos<br />
del Sur (Neumosur), formada por médicos, neumólogos<br />
y cirujanos torácicos de la comunidad autónoma<br />
andaluza. Esta cita científica comenzará a primera<br />
hora del 10 de marzo con la entrega a todos los<br />
congresistas de un CD memoria del último congreso<br />
Neumosur Enfermería celebrado, que tuvo lugar en<br />
Jerez de la Frontera (Cádiz) el pasado mes de marzo.<br />
Asimismo, siguiendo con la tradición de los últimos años, se van<br />
a realizar unas aulas de formación conjuntas con la Sociedad<br />
Neumosur sobre ‘Tabaquismo y Espirometrías’, que se desarrollarán<br />
en el Palacio de Congresos cordobés. La conferencia<br />
magistral de estas jornadas correrá a cargo de Rodolfo Crespo<br />
Montero, profesor asociado en Ciencias de la Salud de la Escuela<br />
Universitaria de Enfermería de Córdoba, el cual disertará acerca<br />
de ‘El ejercicio de la enfermería en la Atención Especializada.<br />
Mitos y Realidades’.<br />
A continuación tendrá lugar una mesa redonda que estará moderada<br />
por José Mª Gutiérrez Cobo, en la que diversos profesionales<br />
sanitarios profundizarán en el ‘Tabaquismo’ desde distintas<br />
facetas: control y prevención, función de la enfermera en la consulta<br />
de tabaquismo, enfermedades más frecuentes y tratamiento<br />
integral. El último día de Neumosur Enfermería estará dedicado<br />
a la ‘Atención de enfermería domiciliaria al paciente neumológico’,<br />
que será seguido por la asamblea anual de socios, donde<br />
se decidirá la sede del próximo congreso, a celebrar en 2006.<br />
Por último, estas jornadas científicas también incluyen la entrega<br />
de diversos premios que se desarrollará durante una cena de<br />
clausura en el Restaurante El Mirador del Caballo Rojo. El jurado<br />
galardonará las tres mejores comunicaciones presentadas, así<br />
como una distinción al mejor póster.
21<br />
Prestaciones Sociales<br />
NACIMIENTOS:<br />
REBOLLO GUTIÉRREZ, ANA ISABEL<br />
BALMÓN GASCÓN, MIGUEL ÁNGEL<br />
CARDADOR GARCÍA, Mª ÁNGELES<br />
LÓPEZ DE LA MANZANARA ATALAYA, RAFAEL<br />
MUÑOZ LUENGO, FRANCISCO JOSÉ<br />
PORRAS GÓMEZ, RAFAEL<br />
PONFERRADA LEÓN, ELENA<br />
ALGABA GARCÍA, ELADIA<br />
LUNA CORREDERA, Mª ISABEL<br />
QUINTERO GÓMEZ, FRANCISCO<br />
MARTÍNEZ CASTELLANO, PILAR<br />
MÁRQUEZ CUENCA, FRANCISCO JAVIER<br />
MORENO RAYO, Mª JOSÉ<br />
CATALÁN ORTEGA, FRANCISCO<br />
MÁRQUEZ VÁZQUEZ, ROCÍO<br />
ESTRADA JIMÉNEZ, ANTONIA<br />
SICILIA FLORES, CLARA I.<br />
SALCEDO ESPINOSA, FRANCISCO JAVIER<br />
VEGA LÓPEZ, SONIA<br />
PRIETO REYES, ELOY<br />
PANADERO OTEROS Mª LUISA<br />
GARCÍA MARTÍN FRANCISCA<br />
JIMÉNEZ PALMERO, AURELIA<br />
VARGAS ARÉVALO, EMILIA<br />
PRIETO JIMÉNEZ, Mª DEL MAR<br />
PÉREZ VILLEGAS, ISABEL Mª<br />
AYUSO GONZÁLEZ, IRENE<br />
ALONSO SOSA, ALICIA<br />
RAMOS CERRO, Mª JOSÉ<br />
POYATO LUQUE, INMACULADA<br />
PEDREGOSA JIMÉNEZ, MARTÍN<br />
MORAL ARROYO, ANTONIO<br />
MATEOS GARCÍA, ANDRÉS<br />
MARTÍN MONTESINOS, Mª PILAR (GEMELOS)<br />
LUNA ROMERO, Mª JOSÉ<br />
LÓPEZ ALGA, LAURA<br />
HERRUZO FERNÁNDEZ, PURIFICACIÓN<br />
GÓMEZ ORTEGA, Mª LUNA<br />
GÓMEZ FERNÁNDEZ, RUBÉN<br />
GÓMEZ ADAMUZ, DOLORES<br />
CALDERÓN SÁNCHEZ, ANA Mª<br />
CABANILLAS CERVANTES, Mª ISABEL<br />
AGUILERA PEÑA, FILOMENA<br />
IBÁÑEZ LUQUE, JESÚS<br />
RINCÓN RECIO, Mª ESTHER<br />
MORENO FERNÁNDEZ, ANA Mª<br />
RUIZ LUCENA, Mª CONSUELO<br />
ROSSI LUCENA, JUAN MANUEL<br />
MERINO VIEDMA, PILAR<br />
JIMÉNEZ CASTELLANO HOLGADO, BELÉN<br />
CRUZ NAVAS, ASCENSIÓN<br />
MATRIMONIOS:<br />
BERMUDO GARCÍA, ÁNGEL M.<br />
ROSA PONS, FERNANDO DE LA<br />
BENÍTEZ SERRANO, Mª ROSARIO<br />
AGUAYO PALMA, Mª DOLORES<br />
INVERNOZ QUINTANA, Mª JOSÉ<br />
LUNA MANTAS, ANTONIO JESÚS<br />
RECIO LÓPEZ, ROSA<br />
ORTEGA TRUJILLO, PILAR<br />
TAPIA MARTÍNEZ, JOSÉ MIGUEL<br />
GONZÁLEZ ROMERO, Mª CARMEN<br />
GÁLVEZ CABALLERO, MANUEL<br />
BARRANCO HURTADO, MERCEDES<br />
ROMERO PÉREZ, ANTONIA<br />
CORDÓN GALLARDO, GREGORIA<br />
SILES JIMÉNEZ Mª DOLORES<br />
RODRÍGUEZ MUÑOZ, ISABEL Mª<br />
DEFUNCIONES:<br />
RISCO MARÍN, ADRIANA<br />
marca la tradición, se ha celebrado en la secretaría colegial el sorteo para decidir los colegiados que tendrán la posibilidad<br />
Comode cambiar el importe de sus cuotas con suscripción a libros y revistas de carácter científico. En el período correspondiente<br />
al segundo y tercer trimestre de 2004, ésta fue la suerte del sorteo efectuado en presencia del colegiado número 2/540, Doña Antonia<br />
Ordóñez Solano.<br />
ABRIL 2004:<br />
Ana Gema Vacas<br />
Jaén.<br />
Colegiada nº 5948<br />
MAYO 2004:<br />
María de las<br />
Mercedes Mérida<br />
Mérida. Colegiada<br />
nº 3718<br />
JUNIO 2004: María<br />
Dolores Jurado<br />
Bermúdez.<br />
Colegiada nº 1919<br />
JULIO 2004:<br />
Rosario Torres<br />
Jover. Colegiada nº<br />
3526<br />
AGOSTO 2004:<br />
Antonio Rafael<br />
García Polvillo.<br />
Colegiado nº 2196<br />
SEPTIEMBRE:<br />
María de los<br />
Ángeles Pastor<br />
López. Colegiada<br />
nº 3347
22<br />
RIESGOS Y<br />
PREVENCIÓN DEL<br />
ESTRÉS EN EL ÁMBITO<br />
LABORAL SANITARIO<br />
TRABAJO CIENTÍFICO<br />
II Parte<br />
AUTORA:<br />
Concepción Burgos Ortega, Diplomada Universitaria en Enfermería<br />
María del Mar Gómez Gómez, Diplomada Universitaria en Enfermería.<br />
Aportaciones y actuaciones<br />
de enfermería<br />
1. Métodos de prevención del<br />
estrés laboral<br />
En el ambiente laboral, las medidas<br />
preventivas pueden ser aportadas<br />
tanto por parte de la organización<br />
como del propio personal laboral,<br />
así podemos distinguir:<br />
1.1. Por las organizaciones:<br />
Entre los múltiples aspectos<br />
que hay que considerar destacamos<br />
los siguientes:<br />
• Controles médicos anuales.<br />
• Protección y medios de<br />
trabajo adecuados<br />
• Capacitación<br />
• Establecer prioridades a<br />
niveles organizacionales<br />
• Estimular los vínculos interpersonales<br />
• Control de la calidad.<br />
• Prevención de los peligros<br />
de la sobreestimulación y<br />
subestimación laboral y la<br />
incidencia sobre la salud<br />
de los turnos rotativos.<br />
1.2. Por el personal laboral: Las<br />
personas que integran la<br />
organización también disponen<br />
de diversos medios a su<br />
alcance para reducir las<br />
situaciones estresantes<br />
como:<br />
• Mejorar los vínculos interpersonales.<br />
• Tomar conciencia de los<br />
medios de protección disponibles.<br />
• Evitar la contaminación<br />
entre los factores personales<br />
y laborales.<br />
• Manejo adecuado del<br />
tiempo libre<br />
• Detectar, reducir y suprimir<br />
estresores.<br />
• Definir prioridades.<br />
• Desacelerar las actividades.<br />
• Organizar el tiempo.<br />
• Modificar el estilo de vida.<br />
• Realizar una actividad física<br />
adecuada.<br />
• Mantener una dieta equilibrada.<br />
• Controlar las adicciones.<br />
• Practicar técnicas de relajación<br />
y respiración.<br />
• Consultar con un profesional<br />
según el grado de<br />
estrés.<br />
• Encarar terapias médicas<br />
y/o psicológicas especializadas<br />
en los casos graves.<br />
2. Ayudar a superar el estrés<br />
Como técnicas de afrontamiento y<br />
superación del estrés citar las<br />
siguientes:<br />
• Técnicas respiratorias: muy útiles<br />
en los procesos de tensión<br />
muscular, ansiedad, resentimiento,<br />
fatiga y cansancio crónico.<br />
• Técnicas de relajación progresiva:<br />
se utiliza en los procesos de<br />
ansiedad, depresión, impotencia,<br />
baja autoestima, fobias,<br />
miedos, tensión muscular, hiper-
23<br />
tensión, cefaleas, insomnio,<br />
temblores, etcétera.<br />
• Técnicas de auto hipnosis: altamente<br />
eficaces en cefaleas,<br />
dolores de cuello y espalda,<br />
alteraciones digestivas, fatiga,<br />
cansancio crónico e insomnio.<br />
• Técnicas de entrenamiento autógeno:<br />
utilizadas en casos de<br />
hipertensión, alteraciones<br />
digestivas, fatiga, insomnio y<br />
otras alteraciones del sueño.<br />
• Técnica de detención del pensamiento:<br />
está recomendada en<br />
casos de ansiedad provocada<br />
por obsesiones, dudas, miedos,<br />
ideas circulares, pensamientos<br />
indeseados.<br />
• Técnica del rechazo de ideas<br />
irracionales: se utiliza en procesos<br />
ansiosos generalizados,<br />
depresión, desesperanza, impotencia,<br />
baja autoestima, hostilidad,<br />
mal humor, irritabilidad,<br />
etcétera.<br />
• Técnica de afrontamiento de<br />
problemas: útiles en fobias, miedos<br />
y en casos de ansiedad ante<br />
situaciones determinadas.<br />
• Técnica de afrontamiento asertivo:<br />
utilizadas en obsesiones,<br />
pensamientos indeseados, en<br />
problemas de comunicación y<br />
ansiedad ante situaciones personales.<br />
• Técnica de bioretroalimentación:<br />
efectivas en procesos<br />
ansiosos generalizados, tensión<br />
muscular, hipertensión, cefaleas,<br />
dolores de cuello y espalda,<br />
espasmos musculares, temblores,<br />
etcétera.<br />
Material y método<br />
Este estudio se centra en el personal<br />
del servicio de enfermería del Centro<br />
de Salud de Levante, situado en<br />
la capital cordobesa. El método de<br />
recogida de datos ha sido una<br />
encuesta que consta de seis cuestiones,<br />
realizadas durante el periodo<br />
abril de 2002.<br />
Las variables del estudio fueron las<br />
siguientes:<br />
• Edad<br />
• Sexo<br />
Percepción del estrés (mediante<br />
variables cuasi cuantitativas).<br />
Los datos obtenidos fueron abordados<br />
mediante técnicas estadísticas<br />
descriptivas, que se presentan en<br />
gráficas para facilitar la interpretación<br />
de resultados.<br />
Resultados<br />
Del total de los encuestados, el 10%<br />
eran varones y el 90% mujeres; con<br />
edades comprendidas entre 34 y<br />
54 años (edad media de 43’3<br />
años).<br />
Gráfico 1: El 80% de los individuos<br />
identifica “la sensación de no dar<br />
abasto en sus puesto de trabajo”<br />
como factor más causante del estrés<br />
en su puesto de trabajo, seguido de<br />
un 60% que señala a las condiciones<br />
ambientales (falta de luz, ruido,<br />
temperatura…) como segundo factor<br />
de estrés. Por el contrario, los<br />
factores que menos estrés producen<br />
en los encuestados sería el control<br />
al que son sometidos por parte de<br />
sus superiores, la atención y concentración<br />
en el cometido propio<br />
del puesto de trabajo para evitar<br />
cometer errores y la dificultad para<br />
ausentarse del puesto de trabajo.<br />
Gráfico 2: Del total de los encuestados,<br />
al 10% les molesta mucho<br />
que sus opiniones sobre diferentes<br />
aspectos del entorno del puesto de<br />
trabajo no se tengan en cuenta. El<br />
aspecto que menos molesta, concretamente<br />
el 90% de los encuestados<br />
opinan que el tipo de jornada<br />
no es causa de malestar, seguido<br />
de las relaciones interpersonales,<br />
tanto ente trabajador-jefe como<br />
trabajador-paciente/familia, que<br />
es del 80%.
24<br />
Gráfico 3: Como podemos apreciar,<br />
la alteración más frecuente<br />
consecuencia del estrés diario es el<br />
cansancio, con un 60% de los individuos.<br />
El 40% de éstos padecen<br />
alteraciones del sueño, dolores de<br />
cabeza y nerviosismo. Por el contrario,<br />
el tipo de alteraciones que<br />
menos sufren los encuestados a<br />
causa del estrés son los trastornos<br />
digestivos y dificultad para concentrarse,<br />
con un 10% respectivamente.<br />
Comentar que ningún individuo<br />
ha sufrido depresiones causadas<br />
por el estrés y además el 10% de<br />
ellos afirma no haber tenido ninguna<br />
alteración.<br />
Gráfico 4: Al observar la figura, lo<br />
primero que llama la atención es<br />
que la mayoría de los encuestados<br />
(59%) opina que habría que mejorar<br />
las relaciones entre ellos mismos<br />
para conseguir un mejor<br />
ambiente laboral.<br />
Conclusiones<br />
El factor que causa un mayor estrés<br />
en el ámbito laboral sanitario es la<br />
sensación del trabajador de no dar<br />
abasto, es decir, no tener tiempo<br />
suficiente para abarcar el trabajo<br />
diario. Al trabajador le gustaría<br />
que sus opiniones relacionadas con<br />
modificaciones para la mejora de<br />
su actividad laboral se tuvieran<br />
más en consideración.<br />
Destacar el cansancio como la alteración<br />
física más frecuente presentada<br />
en el trabajador por causa del<br />
estrés.<br />
Ningún encuestado ha estado de<br />
baja causada por estrés laboral.<br />
La mayoría de los trabajadores<br />
opina que la relación con sus compañeros<br />
es el aspecto que más hay<br />
que mejorar para conseguir un<br />
mejor ambiente de trabajo, aunque<br />
este factor no es identificativo por<br />
ellos como causa primordial de<br />
estrés laboral.<br />
La actividad laboral es generadora<br />
de estrés y es justamente por la<br />
conveniencia de mantener nuestros<br />
puestos de trabajo que esa lucha es<br />
hoy más intelectual y psicológica<br />
que física, por lo que en ella no se<br />
consume la energía resultante (distrés).<br />
La sociedad organizada pide<br />
a sus miembros una calma aparente<br />
y que soporten presiones sin protestar,<br />
lo que potencia los factores<br />
causantes de estrés.<br />
Discusión<br />
Destacar las aportaciones del doctor<br />
Oscar Slipak sobre un modelo<br />
organizacional para estudiar,<br />
investigar y prevenir el estrés, además<br />
de hacer una valoración cuan-
25<br />
titativa y cualitativa de éste. Slipak<br />
trata de sistematizar u ordenar las<br />
enfermedades producidas por el<br />
estrés de acuerdo con los factores<br />
organizacionales de las empresas<br />
que generan situaciones que provocan<br />
o desencadenan procesos o<br />
enfermedades laborales. Una valoración<br />
cuantitativa del volumen de<br />
trabajo individual podrá generar<br />
un estrés agradable y motivador o<br />
un estrés debilitante de las capacidades<br />
y valoraciones personales.<br />
Para la valoración cuantitativa los<br />
valores, experiencias, personalidad,<br />
situación social, el grado de<br />
objetividad y subjetividad del individuo<br />
para percibir o atribuir como<br />
amenazante una determinada<br />
situación (estrés atribucional) y responder<br />
con todas las respuestas<br />
psicobiológicas con que cuenta el<br />
organismo.<br />
Bibliografía<br />
DEL HOYO DELGADO, María<br />
Ángeles. C.N.N.T. “Estrés laboral”<br />
Edit. INST. Madrid 1997<br />
JAVIER LABRADOR, FRANCISCO.<br />
“El estrés, nuevas técnicas para<br />
su control” Edit. Grupo Correo<br />
de Comunicación 1996.<br />
LAZARUS, R.S. Y FOLKMAN, S.<br />
“Estrés appraisal and coping”.<br />
Edit. Springer, 1984<br />
Ley de Prevención de Riesgos Laborales<br />
(B.O.E. 10/11/1995).<br />
MANUEL BOSTON. “La psicología<br />
y las empresas”. Edit. Hispano<br />
Europea, 1985<br />
ROBERT ELLIOT. “¿Vale la pena<br />
morir de estrés? Edit. Atlántida<br />
1984.<br />
RAIJA KALIMO. “Los factores psicosociales<br />
en el trabajo”.<br />
O.M.S. 1988.<br />
JEAN P. ROQUEBRUNE “Cómo<br />
prevenir y combatir el estrés,<br />
angustia y depresión”. Edit.<br />
Molino, 1983.<br />
FLOREZ J.A. “Síndrome de estar<br />
quemado”. Edit. Edikamed,<br />
1994.<br />
AVIA, M.D. “Técnicas cognitivas y<br />
autocontrol”. Edit. Alhomabra,<br />
1984.<br />
SLIPAK OSCAR, “El estrés en las<br />
empresas”, Estrés vol. 2 nº 1,<br />
Edit. Buenos Aires, 1991.<br />
Agradecimientos<br />
Agradecer la colaboración prestada<br />
al servicio de enfermería del<br />
Centro de Salud de Levante de Córdoba.
26<br />
Servicios<br />
que ofrecemos<br />
a los<br />
a los Colegiados
Actividades formativas gratuitas<br />
■ Formación postgrado.<br />
■ Cursos de informática: nivel básico y avanzado.<br />
■ Biblioteca<br />
■ Manual de orientación para nuevos profesionales de enfermería.<br />
■ Día Internacional de la Enfermería.<br />
Asesoramiento<br />
■ Defensa jurídica, profesional, laboral y fiscal.<br />
■ Defensa y reclamación profesional del colegiado ante la Administración.<br />
■ Defensa y asesoramiento ante agresiones.<br />
Prestaciones<br />
■ Seguro de Responsabilidad Civil profesional (1.200.000 euros), con defensa profesional por parte de prestigiosos peritos,<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
defensa penal y civil por parte de expertos abogados.<br />
Ayudas sociales por matrimonio, nacimiento y defunción.<br />
Ayudas por asistencia a cursos, jornadas y congresos a nivel nacional e internacional.<br />
Convenios con comercios para descuentos a los colegiados.<br />
Ayuda fin de carrera a los alumnos de la Escuela Universitaria de Enfermería.<br />
Premios a una ponencia o comunicación en la celebración de congresos y jornadas provinciales.<br />
Sorteo mensual de la cuota colegial anual para compra de libros o revistas profesionales.<br />
Comunicación digital<br />
■<br />
■<br />
■<br />
Sala de informática con acceso gratuito a Internet.<br />
Consulta de boletines oficiales.<br />
Página web (www.ocenf.org/cordoba)<br />
Información general y profesional<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
Dossier de prensa.<br />
Censo de especialistas para ofertas de trabajo y publicaciones específicas.<br />
Tablón de anuncios.<br />
Bolsa de trabajo y ofertas de empleo.<br />
Información actualizada sobre jornadas y congresos.<br />
Circulares informativas.<br />
Revista ‘Constantes’, que incluye trabajos de investigación e información general.<br />
Revista andaluza ‘Enfermería Facultativa’.<br />
Certámenes y concursos<br />
■ Premio y accésit Enfermería Cordobesa.<br />
■ Premio-beca de investigación.<br />
Otros Servicios<br />
■ Delegación de jubilados.<br />
■ Delegación de parados.<br />
■ Celebración del Día de la Enfermería (San Juan de Dios).<br />
■ Homenaje y reconocimiento a los jubilados del año anterior.<br />
■ Acto del Juramento del Código Deontológico.<br />
■ Comisión Deontológica Provincial.<br />
■ Grupo de Voluntariado Local de la ONG ‘Enfermeras para el Mundo’.<br />
■ Salón de actos, con cabida para 120 asistentes.<br />
■ Varias salas de reuniones para colegiados (de 10 a 25 personas).<br />
■ Fiesta anual infantil para los hijos de los colegiados.<br />
■ Celebración de actos lúdicos diversos.<br />
27
28<br />
JORNADAS/CURSOS/CONGRESOS<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
III JORNADAS DE<br />
MATRONAS<br />
Fechas: Del 22 de febrero<br />
de 2005<br />
Lugar: Salones culturales de<br />
Caja Murcia.<br />
Información: 630 57 13 69<br />
(email: vesohe33@murciaregion.es)<br />
XVII CONGRESO NEUMOSUR DE ENFERMERÍA<br />
Fechas: Del 10 al 12 de marzo de 2005<br />
Lugar: Hotel Conquistador de Córdoba<br />
Información: 954 28 27 37<br />
XII CONGRESO NACIONAL DE LA SOCIEDAD<br />
ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA GERIÁTRICA Y<br />
GERONTOLÓGICA<br />
Fechas: Del 21 al 23 de abril de 2005<br />
Lugar: Auditorio de Galicia. Santiago de Compostela.<br />
Información: 981 57 43 48<br />
(email: novadecongresos@mundo-r.com)<br />
V CONGRESO GALLEGO-PORTUGUÉS DE MEDICINA<br />
DEL TRABAJO<br />
Fechas: Del 10 al 12 de marzo de 2005<br />
Lugar: Ferrol<br />
Información: 981 33 74 00<br />
(www.enfermeriadeltrabajo.com)
29<br />
JORNADAS/CURSOS/CONGRESOS<br />
■<br />
■<br />
■<br />
IV REUNIÓN DEL GRUPO DE ENFERMERÍA DE<br />
HIPERTENSIÓN Y RIESGO CARDIOVASCULAR<br />
(EHRICA)<br />
Fechas: 17 de marzo de 2005<br />
Lugar: Barcelona<br />
Información: 913 90 81 98 / 914 73 34 08<br />
IX WORLD FEDERATION OF NEUROSCIENCE NURSES<br />
CONGRESS<br />
Fechas: Del 8 al 12 de mayo de 2005<br />
Lugar: Barcelona<br />
Información: 938 75 30 62<br />
(www.eacbsl.com/worldfederation/principal.htm)<br />
XXIII CONGRESO CUADRIENAL 2005 DEL CONSEJO<br />
INTERNACIONAL DE ENFERMERAS (CIE)<br />
Fechas: Del 21 al 27 de mayo de 2005<br />
Lugar: Taipei (Taiwán)<br />
Información: 41 22 908 01 00<br />
(www.icn.ch./Congress2005.htm)
30<br />
Novedades Bibliográficas<br />
RESEÑA:<br />
“Manual y Atlas Fotográfico de<br />
Anatomía del Aparato Locomotor”<br />
para realizar este libro se basa en la importancia que la<br />
Anatomía del Aparato Locomotor tiene en múltiples disciplinas como<br />
Lamotivación<br />
la Medicina, Fisioterapia, Ciencias de la Actividad Física, Enfermería,<br />
etc. Por ello, hemos creído en el proyecto de este “Manual y Atlas Fotográfico<br />
de Anatomía del Aparato Locomotor”, cuyo objetivo es reunir en un<br />
volumen la teoría anatómica mediante un texto claro y conciso, con ilustraciones<br />
de preparaciones anatómicas detalladas. Además hemos seguido una<br />
nomenclatura normalizada, que sirva de referencia y consulta tanto a estudiantes<br />
como a especialistas.<br />
El lector podrá encontrar en esta obra la anatomía descriptiva por regiones,<br />
al mismo tiempo que se exponen correlaciones con imágenes radiológicas,<br />
RM, TAC, etc., siendo otro de nuestros objetivos acercar la anatomía tradicional<br />
con los nuevos métodos de diagnóstico por la imagen. Finalmente, hemos<br />
intentado crear una obra que ayude a entender las bases anatómicas de múltiples<br />
lesiones del aparato locomotor. Así, este volumen va acompañado de un CD-ROM donde se exponen casos clínicos<br />
relacionados con frecuentes lesiones de las principales regiones anatómicas, intentando coordinar la anatomía<br />
tradicional con la clínica.<br />
Varias enfermeras editan un Manual de<br />
Transplante Cardíaco<br />
Sofía Moreno<br />
Varias enfermeras que trabajan en la Unidad de Transplantes del Hospital Puerta<br />
de Hierro de Madrid han publicado una obra que se divide en dos: un Manual<br />
de Transplante Cardíaco para Enfermería y un Programa Educativo para el Transplantado<br />
de Corazón (Editorial Complutense), que viene acompañado por un completo cd-rom que contiene todo el<br />
material didáctico.<br />
Esta obra es fruto de un proyecto de investigación, financiado por el Fondo de Investigación Sanitaria, que desarrollaron<br />
sus autoras entre 1997 y 2002, con el fin de conocer la eficacia de un programa<br />
acerca de la adquisición de conocimientos, habilidades de autocuidado y percepción de<br />
la salud que tienen los pacientes transplantados. Estas enfermeras se ofrecieron voluntarias<br />
para cuidar al que fue el primer transplante cardíaco en el centro sanitario donde trabajaban<br />
y quinto en el ámbito nacional. De sus cuidados llegaron a la conclusión de que si<br />
no se trata de forma adecuada al paciente que ha sido sujeto de transplante de corazón<br />
puede tener efectos negativos sobre su estado de salud.<br />
Autoras: Montserrat Solís Muñoz, María José Casado Dones, Arancha Iza Zabala, Ana<br />
Barragán Tamayo y Teresa González Domínguez.
31<br />
Programa docente del Colegio<br />
de Enfermería de Córdoba<br />
■<br />
CURSOS DE PREPARACIÓN PARA EL ACCESO A LAS<br />
PRUEBAS EIR (Enfermero Interno Residente)<br />
Con el fin de facilitar a los actuales Diplomados de<br />
Enfermería la obtención del título de Especialista en<br />
cada una de las peculiaridades que recoge el proyecto<br />
de Real Decreto, la Organización Colegial de Enfermería<br />
está preparando un completo programa docente,<br />
por un lado, con el fin de facilitar a los colegiados<br />
su preparación para las pruebas de acceso a las convocatorias<br />
que puedan publicarse en las diferentes<br />
Especialidades que resulten aprobadas en el Consejo<br />
de Ministros; y por otro, para todo el que necesite<br />
completar algún periodo de formación, si los años trabajados<br />
en servicios especiales no le fueran suficientes<br />
para la homologación automática de la Especialidad<br />
correspondiente.<br />
Asimismo, también se está culminando un programa<br />
para la evaluación de la competencia profesional.<br />
LUGAR: Colegio de Enfermería de Córdoba (c/Velázquez Bosco, 3)<br />
FECHA: Pendiente de concretar.<br />
■ TALLER TEÓRICO-PRÁCTICO DE VENDAJE FUNCIONAL<br />
LUGAR: Colegio de Enfermería de Córdoba<br />
(c/ Velázquez Bosco, 3)<br />
FECHA: 14 de diciembre de 2004.<br />
INSCRIPCIÓN: Hasta el 2 de diciembre de<br />
2004 a las 18,00 horas.<br />
SORTEO: El 2 de diciembre a las 18,30<br />
horas.<br />
HORARIO: De 9,30 a 14,00 horas por la<br />
mañana y de 17,00 a 21,00 horas por la tarde.<br />
INFORMACIÓN: 957 29 75 44