Informativo

Informativo del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba Año XX - Nº 63 Noviembre 2005
La Enfermería
se abre a
nuevos campos
de empleo
REAL
DECRETO DE
ESPECIALIDADES
¿Qué hacer
para tramitar
y homologar el
título?
GUÍA PRÁCTICA
Entrevista:
La Directora de la EUE Córdoba cuenta
las novedades del curso 2005/2006

s u m a r i o
3 Editorial
4-5 Recortes de Actualidad
6 Publicidad ASISA
7 International Nursing Review
8 Novedades bibliográficas
9 Gabinete Jurídico
10/12 Guía Práctica de Especialidades
13 Jornadas de Sanidad Penitenciaria demuestran la
escasez de medios para el tratamiento de los
reclusos enfermos
14 Publicidad Póliza Responsabilidad Civil
15 Los servicios al colegiado
16/17 Entrevista a la Directora de la EUE de
Córdoba;”Es imprescindible una organización
como ésta”
18/19 Decálogo de la Enfermería Española
20/21 Prestaciones sociales, sorteo de cuotas y
cantidad aportada
22/24 Trabajo de investigación
25 Enfermería se abre a nuevos empleos
26/27 La Biblioteca Colegial
28 Renovada la Junta de Enfermería del Reina Sofía
29 Congresos, Jornadas y Cursos
30 El Tablón del colegiado
31 Programa docente 2005
32 Publicidad CajaSur

Edita
E d i t o r i a l
ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE
ENFERMERÍA DE CÓRDOBA
PREPARADOS
para
el nuevo año
de nuevo entre
nosotros. Complicaciones ajenas
Constantesonstantes está
a esta organización han retrasado,
un poco, este número 63. Lo que no se ha retrasado –sino que lo
hemos pillado carrerilla- es el ritmo de trabajo que el Colegio Oficial
de Enfermería de Córdoba se dispone a emprender (si es que alguna
vez hemos parado). El nuevo 2006 viene lleno de retos competenciales
y profesionales.
Llámese Especialidades, prescripción de medicamentos, fomento de la
contratación de más personal sanitario o el valor de los colegios profesionales
en el mapa sanitario… Déjenme anunciarles que esta Junta
de Gobierno, que tengo el placer de presidir, se prepara para el nuevo
año.
Como ya conocerán, el 6 de mayo de 2005 se marcó un antes y un después en la Historia de la Enfermería.
El Gobierno aprobaba el Real Decreto de Especialidades de Enfermería. Toda una victoria a años y años de
protestas y movilizaciones.
No obstante, solo será un punto y seguido porque nuestra lucha no cesará ahí. No estamos dispuestos a que
se quede en papel. Ahora hay que crear las Unidades Docentes de cada Especialidad aprobada, a corto/medio
plazo, en beneficio de los miles y miles de enfermeros y enfermeras que ejercen (o ejercerán) en la
provincia. Conocemos y recibimos el compromiso de la Junta de Andalucía para la puesta en marcha tales unidades.
La disposición es buena, pero me temo que el proceso será lento.
No vamos a perder ni un momento en buscar las fórmulas que nos permitan desarrollar el Real Decreto de Especialidades.
Tampoco en otras reivindicaciones como la carrera profesional, reducir el número de agresiones a
sanitarios, alcanzar la licenciatura en Enfermería (cuatro años y 240 créditos), poner en valor y reconocer la
figura del enfermero emérito o alcanzar la autonomía profesional plena.
Precisamente, para alcanzar nuestra mayoría de edad se ha apostado por una cuestión que promete ser el
caballo de batalla. Me refiero a la propuesta –importada desde Cataluña- de que los enfermeros puedan prescribir
recetas de una lista cerrada de medicamentos. Las voces en contra no se han hecho esperar, sobre todo
del lado de los facultativos. Desde el Colegio de Enfermería de Córdoba aplaudimos y defendemos esta idea
que ya se practica en países como Reino Unido, Estados Unidos, Canadá u Holanda.
Creemos tener suficiente responsabilidad y madurez para hacerlo. Aliviaría el tiempo de espera y se mejoraría
la calidad asistencial a los miles de andaluces que tienen que pasar toda una mañana para que les receten
unas simples pastillas. Nuestro argumento para los disidentes es que, lejos de “robar” competencias lo que
pretendemos es “compartirlas”. Sin más.
Pondremos el empeño necesario; el mismo empeño que hemos dedicado a cuestiones legales que, mediante
el gabinete jurídico del colegio, se han resuelto a favor del colectivo Las últimas se incluyen en este número.
Estas y otras actuaciones están dando al Colegio de Córdoba el lugar que le merece en el espectro profesional
de la provincia y se ha configurado como un organismo referencial. No entiendo cómo todavía se duda (gracias
que sólo unos pocos lo hacen) del valor de una organización colegial como esta. La Enfermería es consciente de
que somos garantía para la defensa de los intereses de la profesión desde una postura independiente, sin más
ataduras ni compromisos, que los que afectan, única y exclusivamente, a la propia profesión.
Es por eso que capítulos tan interesantes como el empuje de las Especialidades, la mejora salarial que merece la
profesión, la ratio por habitante o la imagen del enfermero, son capítulos pendientes para el Colegio. Con renovadas
ilusiones y capacidades nos pondremos a trabajar de forma seria, rigurosa, profesional e independiente.
Pero hasta entonces, permítanme felicitarle, en nombre de toda la Junta de Gobierno, para las fechas que nos
pisan ya los talones. Feliz Navidad y Próspero 2006. ■
Florentino Pérez Raya
Presidente del Colegio de Enfermería de Córdoba
DIRECTOR
Florentino Pérez Raya
DIRECTORA TÉCNICA
Manuela Pastor
REDACCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Junta de Gobierno del Ilustre
Colegio Oficial de Enfermería
C/ Velázquez Bosco, 3
Tel: 957 29 75 44/29 71 77
Fax: 957 20 48 52
www.ocenf.org/cordoba
14003 CÓRDOBA
PRODUCE
Tecnographic, s.l.
Políg. Calonge, C/ Metalurgia, 87
Telfs. 95 435 00 03 / 95 435 66 62
41007 SEVILLA
DEPÓSITO LEGAL
CO - 734/1992
CONSTANTES no comparte necesariamente las
opiniones vertidas en los diferentes artículos,
siendo la responsabilidad de las mismas
exclusiva del que las suscribe

de
4
RECORTES
CASI 150 MILLONES DE EUROS PARA EL
PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACIÓN
NACE EL DIARIO
ENFERMERO
E.P.
El nuevo Estatuto del Personal Investigador en Formación contará
para su puesta en marcha a partir de enero de 2006 con 149 millones
de euros.
Eso significará que a partir del 1 de enero del próximo año todos
los becarios de postgrado contarán con cuatro años de Seguridad
Social asegurada y dos años de contrato laboral en prácticas
para los de tercer y cuarto año de beca. Así se anunció desde la
Secretaría de Estado de Universidades e Investigación.
Así, las becas de formación de personal universitario (FPU)
aumentarán un 13 por ciento hasta los 97,4 millones de euros,
mientras que el presupuesto para las de formación de personal
investigador será de 52,3 millones de euros (un18,6 por ciento
más).
Asimismo, los Programas de contratación de investigadores
contarán con 102 millones de euros repartidos en: 45 millones
para el Programa Ramón y Cajal, 25 para el Torres Quevedo y
32 para el Juan de la Cierva. Además, la convocatoria de ‘I-3’
prevé destinar para estabilización de investigadores 130 millones
en tres años
ENFERMERAS INFORMATIZADAS
Las enfermeras del Hospital Universitario Reina
Sofía de Córdoba han incluido las nuevas tecnologías
en su tarea diaria. Entre sus utensilios sanitarios
usan un ordenador portátil a pie de cama donde
recogen “in situ” la situación del paciente hospitalizado.
El objetivo planteado ha sido agilizar el
trabajo en cada unidad con un avanzado sistema que se diseñó exclusivamente
para este colectivo en el año 2002 y se comenzó a aplicar hace pocos meses.
Recoge la historia del paciente durante su vida y las distintas intervenciones a las
que se han sometido.
La enfermería se caracteriza por ser el personal que más cerca está del paciente
y, de ahí, que se proyectara diseñar un sistema “por y para” los enfermeros auspiciado
por un proyecto de investigación que concedió el Ministerio de Ciencia y
Tecnología.
Por el momento, el sistema se aplica al 51% de los pacientes y se extenderá previsiblemente
a otras unidades del centro hospitalario como Consultas Externas,
Quirófano, Urgencias y Críticos.
El Consejo General de Enfermería,
consciente de la necesidad de información
especializada para sus
colegiados, ha puesto en marcha el
“Diario Enfermero”. Se trata de un
boletín digital que cada miércoles
es enviado gratuitamente a todos
los correos electrónicos (emails) de
enfermeros y enfermeras que así lo
soliciten.
Se trata de una publicación digital
concebida para informar puntualmente
a los colegiados de la actualidad
sanitaria y profesional. También
es una herramienta de comunicación
que favorece las nuevas
relaciones entre colegios profesionales
de otras provincias y otros
compañeros de profesión.
Los interesados en suscribirse al
Diario Enfermero lo podrán hacer
a través de la página web del
Consejo General de Enfermería
(www.cge.enfermundi.com) o del
enlace que aparece en la web del
Colegio de Enfermería de Córdoba
(www.ocenf.org/cordoba)

5
A CTUALIDAD
A favor de que los enfermeros
receten medicamentos
M.P
Promete ser el próximo caballo de batalla de la profesión. La posibilidad de
que las enfermeras puedan recetar algunos medicamentos ha levantado, cuanto
menos, diversas reacciones.
El plan (propuesto por la Consejera
de Sanidad de Catalunya, Marina
Geli) permitiría a las enfermeras de
los Centros de Atención Primaria
(CAP) prescribir determinados
productos sanitarios dentro de un
catálogo cerrado. Se trataría de
los productos relacionados con
las curas que practican el personal
de enfermería como las pomadas o
tratamientos para heridas, enfermos
crónicos, diabéticos, etc.
Desde el Colegio de Enfermería de Córdoba se ha valorado tal iniciativa ya
que considera que traerá importantes beneficios. Entre ellos, contribuirá a descongestionar
las consultas de atención primaria y que los facultativos puedan dedicar
más tiempo a sus pacientes.
Tal práctica ya está implantada en países como Estados Unidos, Suiza,
Canadá o Reino Unido, entre otro. En este último país, la lista de fármacos “recetables”
por el personal de enfermería ronda los 250 productos.
El colegio cordobés defiende que, al menos, se ejecute el programa piloto; un
programa que el gobierno catalán prevé poner en marcha a partir del 2006 en su
sistema sanitario. También diversos centros de atención primaria de la comunidad
de Madrid estudian secundarlo.
Nos interesa vuestra opinión.
ENCUESTA
¿Está usted a favor de que las enfermeras puedan recetar medicamentos?
■
■
■
Si
No
Solo en determinados casos
Para votar www.cge.enfermundi.com
FLORENTINO PÉREZ,
REELEGIDO
PRESIDENTE DEL CAE
Los miembros del Pleno del Consejo
Andaluz de Enfermería (CAE) han
renovado su confianza en Florentino
Pérez Raya para que continúe en la
presidencia de tal organismo. Un acto
de apoyo que se vio igualmente refrendado
el pasado febrero cuando Pérez
Raya fue elegido, de nuevo, Presidente
del Colegio de Enfermería de Córdoba.
La implantación de las Unidades
Docentes en Andalucía para las recién
aprobadas especialidades en Enfermería,
el aumento de la ratio de enfermeras
por habitante o la prescripción de
algunos medicamentos serán algunos
de sus referentes para sus próximos
cuatro años.
Todo ello con el baluarte de los colegios
profesionales como piezas
imprescindibles y necesarias para el
diseño, gestión y referencia del mapa
sanitario andaluz.
Una tarea que compaginará con
su presidencia en el colegio cordobés
con la misma intensidad y trabajo.

7
INTERNATIONAL NURSING REVIEW,
■ PARA ABRIR HORIZONTES ■
edición de la revis-
“Internacional Nursing
Estanueva
Review” que llega ya a su
número 52 nos trae, entre otras cosas, novedades.
De nuevo formato y ampliado en dieciséis
páginas, INR nos trae unas propuestas de interés
para la profesión. Editada en español como
publicación oficial del Consejo Internacional de
Enfermeras cuenta con la colaboración del Consejo
General de Enfermería en España.
En esta ocasión, el editorial invitado lo firma
Karen Solheim, es doctora de la licenciatura online
de los refugiados e inmigrantes, en la Universidad
de Wisconsin-Eau Claire. También
cuenta con experiencia en Enfermería Internacional
con un trabajo de campo con inmigrantes
en el sudeste asiático y África, colaboradora
de organizaciones humanitarias con refugiados.
En su reflexión, titulada “Relaciones
entre comunidades internacionales
y la Enfermería de la salud
global” apunta la necesidad de”establecer
relaciones auténticas con las
comunidades para conseguir una
mejor salud” porque eso “es un
aspecto ético de la Enfermería”.
En su texto, sugiere volver a examinar
el papel tan importante que esas
relaciones juegan en la Enfermería y
la Salud global. Explica que “aunque
los enfermeros son expertos en establecer
relaciones con individuos y
comunidades, observo que con frecuencia
relegan ese trabajo a un
segundo plano, y dan prioridad a
calendarios ambiciosos de servicio o
investigación”. Defiende que las relaciones
son parte de la existencia
humana de la misma manera que lo
son el aire, el agua o la comida… y
que la esperanza se basa en este
proceso.
Añade que los enfermeros son los
que conocen el enorme tamaño y
persistencia de las cuestiones de salud global
como el VIH/SIDA, la mortalidad maternal o la
hambruna. “La forma en la que establecemos
relaciones en comunidades de naciones o
vecindarios es una parte importante del problema
y de la solución. La visión de la Organización
Mundial de la Salud (OMS) sobre la Sanidad
Primaria creció a raíz de la conciencia de la
desigualdad en la salud”.
Por tanto concluye de la necesidad de invertir
en la ciencia de la colaboración a través de las
investigaciones que aumentan la comprensión
del papel de esas relaciones en el cambio social
y de la salud.
De esa necesidad de invertir e investigar se
hace eco la editora de la revista, Jane J.A.
Robinson con su editorial “Un nuevo aspecto
Portada del último número de la Revista Nursing Review
para 2005”. Nuevo formato, nuevas páginas y
un mismo objetivo: alentar las publicaciones de
autores del mayor número posible de los 125
países miembros del Consejo Internacional de
Enfermeras (CIE), para obtener una perspectiva
internacional más enriquecedora.
Precisamente de perspectivas internacionales
se escribe en el primer artículo de Internacional
Nursing Review 2005. Apunta como una de
ellas la precariedad de los sistemas sanitarios
de todo el mundo, tal y como se emite en un
informe del CIE que “confirma que la oferta de
enfermeras en muchos países, tanto de ingresos
altos como bajos, no consigue ponerse a la
altura de la creciente demanda, amenazando
los resultados sanitarios”.
También como prioridad sanitaria del 2005 la
Directora General del CIE, Judith A.
Oulton, exige en su artículo “Desde
Dentro” el acceso seguro al agua
potable como necesidad universal y
derecho humano fundamental.
Según la ONU, una de cada seis
personas vive, en pleno siglo XXI, sin
acceso regular a agua potable. Y de
ella, las enfermedades. “Las enfermeras
somos un papel clave en la
campaña por el agua segura (….)
Debido a que estamos presentes, se
confía en nosotras y se nos respeta,
somos el grupo lógico para educar a
la gente en la relación existente
entre agua limpia, higiene y salud”.
El desarrollo de la salud comunitaria,
el diseño de un programa de
educación continua para la Enfermería;
la percepción de los estudiantes
de Enfermería jordanos; la
motivación para los profesionales en
activo o la experiencia de un grupo
de enfermeras en la separación de
gemelos siameses… son algunos
de los artículos originales que completan
esta edición de la que se prepara
ya el próximo número. ■

8
“Libro Blanco de
la Alimentación
de los Mayores”
Las personas mayores se posicionan
dentro del contexto de la salud
pública y la nutrición comunitaria
como un colectivo vulnerable. Una
de las prioridades de los programas
de atención a estos grupos
gira en torno a los hábitos alimentarios
y a la monitorización de su
estado nutricional. Si estas variables
funcionan razonablemente
bien, el pronóstico vital y la calidad
de vida de nuestros mayores puede
tener un balance mucho más positivo,
tanto a nivel individual como en
colectivos institucionalizados o no
institucionalizados.
El Libro Blanco de la Alimentación
incorpora una serie de datos actualizados
y directrices prácticas relacionadas
con el proceso alimentario,
especialmente en las personas
mayores institucionalizadas.
Enfermería en la Unidad
de Cuidados
Intensivos Neonatal
Asistencia al recién
nacido de alto riesgo
(2ª edición)
El objetivo principal de esta obra
es servir de referencia para el tratamiento
de las enfermedades de
la UCI Neonatal con informaciones
precisas y útiles, a través de
capítulos que presentan una revisión
de la anatomía y la fisiología
de los problemas descritos.
Se presenta en su segunda edición
y se preparó con el compromiso
de aportar información
actualizada y práctica sobre los
cuidados de enfermería para el
recién nacido en alto riesgo.
Recomendada para enfermeros
de terapia intensiva neonatal y
aquellos que deseen incorporar
conocimientos en este campo,
intensivistas, neonatólogos, obstretas
y demás profesionales de la
salud interesados en la temática.
Prometheus Tomo 1:
Anatomía General y
Aparato Locomotor
Es el primero de los tres tomos que
conforman la colección más ambiciosa
de los últimos años en la Ciencia
Médica Anatómica con orientación
didáctica y clínica. Las imágenes fielmente
preparaciones anatómicas reales.
La Anatomía se ve reforzada por
imágenes y comentarios clínicos,
embriológicos, pruebas funcionales,
etc, tablas de resumen y esquemas
conceptuales que le dan un carácter
práctico y un fundamento a lo s procedimientos
que desarrolla.
En este primer volumen introduce al
estudiante en los conceptos anatómicos
generales de los diferentes órganos
y sistemas corporales: embriología
general y formación de las estructuras
corporales, terminología anatómica,
osteología, artrología, miología,
vías de conducción (vasos sanguíneos
y linfáticos) y neuroanatomía.
Todas las imágenes se explican con un
texto breve y conciso haciendo las pertinentes
conexiones de las estructuras
anatómicas con la clínica más habitual.
Formato: Rústica. 17 x 24 cm.
328 páginas
Año 2005
I.S.B.N: 84 – 7903 – 396 – 7
Precio: 38 euros
Autores: Mercedes Muñoz
Javier Aranceta, Juan Luis Guijarro
Formato: Rústica 19,5 x 27 cm.
224 páginas
Año 2003
I.S.B.N.: 84-7903-815-2
Autores: Raquel Nacimiento
María Jones Pantoja
Formato: Cartoné. 23 x 31 cm.
556 páginas
Año 2005
Precio 85 euros
I.S.B.N.: 84-7903-977-9

Gabinete Jurídico
9
EXIME A UNA
ENFERMERA DE REALIZAR
TAREAS DE LIMPIEZA DE
MATERIAL Y SALA
La sentencia dice que será competencia de
auxiliares de enfermería y personal de limpieza
respectivamente.
M.P
El Juzgado de la Social número 1 de Córdoba ha dictado
una sentencia por la que se exime a una enfermera
del Servicio Andaluz de Salud a realizar labores de limpieza
de sala y material de radiodiagnóstico. Un caso
defendido desde el primer momento por los servicios jurídicos
del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba.
La enfermera del Servicio de Radiología del Hospital
Universitario Reina Sofía de Córdoba, que responde a
las iniciales de C.C.O., presentó una demanda contra el
centro hospitalario. La demandante se mostró disconforme
ante una orden de la Subdirección de Enfermería
que le informaba de que, entre sus funciones, estaba la
de limpieza de sala y material de radiodiagnóstico al
finalizar el turno de trabajo, siempre que fuera necesario
para evitar infecciones.
La enfermera había considerado que realizar esta tarea
de limpieza es una función impropia de su categoría
profesional (ATS-DUE).
Según relata la sentencia, la orden (14-06-84) daba el
derecho a la actora de permanecer adscrita al Servicio
de Radiodiagnóstico tras la creación de nuevas plazas
de Técnicos Especialistas en dicho servicio. Sin embargo
el juzgado deduce que permanecer en él no conlleva
necesariamente que asuma todas las funciones propias
del técnico especialista.
Así la sentencia considera que limpiar es una tarea
impropia de su categoría profesional “..siempre que se
trate de una actividad de limpieza de utensilios que pueda
realizarse por persona carente de cualquier cualificación
profesional (limpieza de pavimentos, menaje,
etc..”” en referencia a la sala.
El fallo de la sentencia, favorable a la enfermera, ha
sido recurrido por el SAS ante el Tribunal Superior de
Justicia de Andalucía
LAS ENFERMERAS NO ESTÁN
OBLIGADAS A IR A DOMICILIOS
FUERA DE SU ZONA
El TSJA resuelve mediante sentencia firme uno de los
conflictos más polémicos del personal sanitario con
el SAS.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), máximo
órgano judicial, ha emitido recientemente una sentencia firme
que confirma que el enfermero no está obligado a prestar asistencia
sanitaria en domicilio ajeno a su zona de salud, tal y
como se venía reclamando desde los distintos colegios profesionales
de Enfermería.
El Consejo Andaluz de Enfermería, interpuso un recurso por la
vía contencioso-administrativa por el que se solicitaba la
impugnación del Decreto 69/99 sobre la libre elección de
médico general y pediatra, así como de la Orden del 9 de
marzo, que regula el procedimiento y las normas de asignación
de estos médicos.
Se denunciaba así la práctica irregular y “contraria a derecho”
de que los enfermeros y enfermeras tuvieran que trasladarse fuera
de sus Zonas Básicas de Salud, para la asistencia a domicilio
de los pacientes que hubieran optado por cambiar de médico, en
otra zona de salud distinta al de su domicilio habitual.
No así y después de mucho tiempo de litigio con la Administración,
el TSJA argumenta en su sentencia lo siguiente:
“… la asignación del nuevo facultativo derivado del ejercicio del
derecho de elección, supone que el usuario queda adscrito al
correspondiente equipo de atención primaria o centro sanitario,
salvo para las funciones que realizan dichos centros en virtud de
una base organizativa territorial, que se prestan sólo para el territorio
de su zona básica de salud y para los que en él residan, precisando
expresamente que se considerará como una de estas funciones
aquella que suponga el desplazamiento al domicilio del
usuario o a alguna institución comunitaria.
Así en relación al supuesto planteado por la parte recurrente,
el usuario que haya optado por un facultativo de un centro
sanitario que no le corresponde por domicilio, obtendrá la asistencia
sanitaria del mismo salvo cuando se trate de asistencias
a domicilio que se prestarán por, no sólo facultativos sino también
por el resto de personal (entre ellos los de enfermería) del
centro sanitario que le corresponda por territorio”.
Nota: El subrayado no aparece en la sentencia.

10
Real Decreto Guíasobre el de
Especialidades
Enfermería
de
E
ntusiasmados aún con la consecución
de las Especialidades para Enfermería,
la duda y el interés por tener más
información suele ser una de los principales
escollos entre los colegiados y colegiadas.
A modo de esquema, os ofrecemos
a continuación unas simples pero
ilustrativas pinceladas para aclarar
–dentro de lo posible- las cuestiones más
demandadas, clarificar plazos y cauces.
En el próximo número se dará más detenida
cuenta de cuántas novedades en el
proceso de tramitación se vayan resolviendo.
No obstante, el Colegio Oficial de Enfermería
de Córdoba dispone de un Gabinete
de Información sobre la Especialidades.
Sede colegial: Velázquez Bosco, nº 3
Teléfonos: 957 49 75 44 / 29 71 77
Horario: De 9.00 a 13.00h
De 17.00 a 20.00 h
EXPEDICIÓN DE NUEVOS TÍTULOS DE ESPECIALISTA A LOS ATS Y DIPLOMADOS
EN ENFERMERÍA QUE SE ENCUENTREN EN POSESIÓN DE LOS SIGUIENTES
TÍTULOS ANTERIORES:
• Neurología (Cuidados Médico-Quirúrgicos)
• Urología y Nefrología (Cuidados Médico-Quirúrgicos)
• Análisis Clínicos (Cuidados Médico-Quirúrgicos)
• Radiología y Electrología (Cuidados Médico-Quirúrgicos)
• Pediatría y Puericultura (Enfermería Pediátrica)
• Psiquiatría (Enfermería de Salud Mental)
• Asistencia Obstétrica (Matrona) (Enfermería Obstétrico-Ginecológica)
TRÁMITE: Solicitud al Ministerio de Educación y Ciencia a partir del 7 de mayo de 2005.
PLAZO: No se establece plazo de finalización

11
ACCESO EXCEPCIONAL AL TÍTULO DE
ESPECIALISTA
• Se aplica la Disposición transitoria segunda que tiene
en cuenta los años de ejercicio y la formación complementaria.
• Todos los requisitos deberán cumplirse con
anterioridad a la fecha de publicación en el
BOE de la convocatoria de la prueba anual de
carácter estatal en la que, por primera vez, se oferten
plazas de formación en la especialidad cuyo título se
aspire a obtener.
• En el caso de Salud Mental tales requisitos
deberán haberse cumplido con anterioridad
al 4 de agosto de 1998.
TRÁMITE: Solicitud dirigida a la Secretaría de Estado
de Universidades e Investigación.
Puede presentarse en los Servicios Centrales, en los
Servicios periféricos del Ministerio de Educación
y Ciencia o en cualquiera de los lugares previstos en la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo común.
DOCUMENTACIÓN: Deberán acreditarse documentalmente
los siguientes requisitos:
• Título de ATS ó Diplomado en Enfermería
• Certificación de los Servicios prestados en la correspondiente
especialidad.
• Certificación de las actividades docentes realizadas y
la formación complementaria según proceda.
Podrá presentarse en original o en fotocopia
compulsada en las delegaciones de Gobierno
de cada provincia (no será válida la de otro
organismo).
PLAZOS: Desde el 7 de mayo de 2005 hasta
seis meses después de publicarse en el BOE la
convocatoria de la prueba anual de carácter
estatal en la que, por primera vez, se oferten
plazas de formación en la especialidad correspondiente.
En el caso de Salud Mental, el plazo de presentación
de solicitudes finalizará el 7 de mayo de
2007.

12
CASO ESPECIAL: ENFERMERÍA DEL TRABAJO
Los criterios relacionados con el acceso al título de la Especialidad en Enfermería del Trabajo son los siguientes:
1. En el caso de la especialidad de Enfermería del Trabajo, las vías excepcionales son dos:
a) Los DUE y ATS que se encuentren en posesión del Diploma de ATS/DUE de empresa o de Enfermería del Trabajo
y que posean una experiencia profesional de al menos cuatro años en dicho ámbito accederán directamente
al título de Especialista en Enfermería del Trabajo. El plazo para solicitar dicha convalidación automática
es de 12 meses a partir de la entrada en vigor del Real Decreto, plazo en el que tienen que acreditar el cumplimiento
de los requisitos exigidos. . El plazo finalizará en mayo de 2006
Las solicitudes, en este caso, deberán dirigirse a la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación
del Ministerio de Educación y Ciencia acompañada de la documentación que acredite el
cumplimiento de los requisitos.
b) A aquellos DUE y ATS que, encontrándose en posesión de los referidos Diplomas de ATS/DUE de empresa o de
Enfermería del Trabajo no alcanzasen los cuatro años de experiencia profesional acreditada, pero sí al menos
dos años, se les considerará como que han cumplido el período de formación complementaria exigido y podrán,
en consecuencia, acceder al título de especialista superando la prueba de evaluación de la competencia.

13
CÓRDOBA ACOGE CON ÉXITO LAS IX
JORNADAS DE SANIDAD PENITENCIARIA
Colegio de Enfermería
Elde Córdoba colaboró
en este encuentro nacional
donde se puso de manifiesto
las principales enfermedades
entre los reclusos,
las carencias del sistema
sanitario y el cuidado asistencial
de los profesionales
de Enfermería.
Redacción.
La hepatitis C y el SIDA son las principales
enfermedades que presenta
la población de las cárceles españolas.
Estas han sido las principales
conclusiones de las IX Jornadas de
Sanidad Penitenciaria celebradas el
pasado octubre en Córdoba y que
logró reunir a más de 300 personas
entre personal de Enfermería, facultativos
y expertos de todo el país.
Organizado por la Sociedad Española
de Sanidad Penitenciaria
(SESP), el encuentro contó con la
colaboración del Colegio Oficial de
Enfermería de Córdoba. Entre las
conclusiones, se apuntó a que la
hepatitis y el VIH son las patologías
más frecuentes. También alteraciones
de salud mental. Y todas ellas
forman parte del trabajo diario de
los expertos que allí se reunieron.
El presidente de la SESP, Julio García,
en un encuentro con los medios,
fue más allá y calculó que uno de
cada tres internos en las cárceles
están infectado por el virus del sida
y la mitad padece hepatitis C. No
obstante aseguró que la incidencia
no es mayor debido a que la infección
por el VIH en las prisiones ha
disminuido de manera importante,
debido principalmente a la mayor
información de los reclusos sobre las
causas de riesgo.
Reclusos con doble infección
En el encuentro se detalló que entre el
30 y 35% de los reclusos en España
están en prisión por delitos relacionados
con el consumo de drogas; de
ellos entre el 85 y 90% están infectados
por hepatitis C y, la mitad de
ellos, también por el VIH. Estiman
que unos 6.000 reclusos están coinfectados
por ambos.
En Andalucía, se calcula que 4.000
reclusos tienen hepatitis y 2.000
están coinfectados también por sida.
Antes estas cifras, el SEPS junto con
la Asociación Española para el Estudio
del Hígado (AEEH) y el Grupo
de Estudio del SIDA (Gesida) han
elaborado un primer documento de
consenso en sanidad penitenciaria
para el tratamiento de la hepatitis C,
que fue presentado en el marco de
las jornadas. Manifiestan que el tratamiento
requerido para los reclusos
debe ser el mismo que el que reciben
los enfermos no ingresados en
un centro penitenciario.
El Presidente del Consejo General
de Enfermería, Máximo González,
que inauguró las jornadas,
apostó por que la
enfermedad sea tratada
por hepatólogos y
no por médicos generalistas.
Por último, los sanitarios
del sector denunciaron
la escasez de
presupuesto. Sólo en
Aspecto que presentaba el
patio del Palacio de Congresos
con asistentes sanitarios
y stand de laboratorios de
todo el país
gasto farmacéutico para atender a
los 60.000 reclusos supera los 36
millones de euros. También el elevado
tiempo de espera para acceder
a una prueba diagnóstica así como
la falta de coordinación entre las
instituciones penitenciarias y los sistemas
de salud de cada comunidad
autónoma, que impiden esa atención
de calidad.
Entre las soluciones, piden la transferencia
de las competencias penitenciarias
a las Comunidades Autónomas,
como ya disfruta Cataluña.

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ORGANIZACIÓN
COLEGIAL DE ENFERMERÍA
CÓRDOBA

Servicios 15
que ofrecemos
a los
a los Colegiados
Actividades formativas gratuitas
■ Formación postgrado.
■ Cursos de informática: nivel básico y avanzado.
■ Biblioteca
■ Manual de orientación para nuevos profesionales de enfermería.
■ Día Internacional de la Enfermería.
Asesoramiento
■ Defensa jurídica, profesional, laboral y fiscal.
■ Defensa y reclamación profesional del colegiado ante la Administración.
■ Defensa y asesoramiento ante agresiones.
Prestaciones
■ Seguro de Responsabilidad Civil profesional (1.803,036 euros), con defensa profesional por parte de prestigiosos
peritos, defensa penal y civil por parte de expertos abogados.
■ Ayudas sociales por matrimonio, nacimiento y defunción.
■ Ayudas por asistencia a cursos, jornadas y congresos a nivel nacional e internacional.
■ Convenios con comercios para descuentos a los colegiados.
■ Ayuda fin de carrera a los alumnos de la Escuela Universitaria de Enfermería.
■ Premios a una ponencia o comunicación en la celebración de congresos y jornadas provinciales.
■ Sorteo mensual de la cuota colegial anual para compra de libros o revistas profesionales.
Comunicación digital
■ Sala de informática con acceso gratuito a Internet.
■ Consulta de boletines oficiales.
■ Página web (www.ocenf.org/cordoba)
Información general y profesional
■ Dossier de prensa.
■ Censo de especialistas para ofertas de trabajo y publicaciones específicas.
■ Tablón de anuncios.
■ Bolsa de trabajo y ofertas de empleo.
■ Información actualizada sobre jornadas y congresos.
■ Circulares informativas.
■ Revista ‘Constantes’, que incluye trabajos de investigación e información general.
■ Revista andaluza ‘Enfermería Facultativa’.
Certámenes y concursos
■ Premio y accésit Enfermería Cordobesa.
■ Premio-beca de investigación.
Otros Servicios
■ Delegación de jubilados.
■ Delegación de parados.
■ Celebración del Día de la Enfermería (San Juan de Dios).
■ Homenaje y reconocimiento a los jubilados del año anterior.
■ Acto del Juramento del Código Deontológico.
■ Comisión Deontológica Provincial.
■ Grupo de Voluntariado Local de la ONG ‘Enfermeras para el Mundo’.
■ Salón de actos, con cabida para 120 asistentes.
■ Varias salas de reuniones para colegiados (de 10 a 25 personas).
■ Fiesta anual infantil para los hijos de los colegiados.
■ Celebración de actos lúdicos diversos.
■ Oferta de vacaciones en hoteles.
■ Seguro de automóviles y otros próximamente.

16
Entrevista
“Me parece imprescindible la existencia
de una organización así”
Manuela Pastor
prolegómenos
del curso universitario
Enlos
2005/2006, Caridad Albacete
tuvo la deferencia de
acercarse a la ventana de
“Constantes” para adelantarnos
sus expectativas académicas
para este curso. Un
curso marcado, sin duda,
por la implantación de las
Especialidades en Enfermería,
la “madurez” de la profesión
y el fomento de las
relaciones con Universidades
extrajeras (para programas
de intercambio). Unas necesidades
que requieren de la
continua colaboración entre
el mundo académico y el
colegio profesional.
Pregunta: ¿Qué novedades
nos espera para este curso que
acabamos de estrenar?
Respuesta: Más que de novedades
podemos hablar de proyectos.
Una vez aprobado el
nuevo Reglamento de Centro se
han creado diversas comisiones
de trabajo. De ellas destacaría la
de Relaciones Internacionales
que queremos potenciar especialmente
con el fin de establecer
contacto con Universidades
extranjeras, principalmente europeas,
para el desarrollo de programas
de intercambio de alumnos.
P: Una iniciativa interesante,
pero las prácticas clínicas también
tendrán su hueco, ¿no?
R: Claro. La Comisión para el
Desarrollo de las Prácticas Clínicas
trabajará para conseguir el
máximo aprovechamiento de las
estancias clínicas de los alumnos,
adecuando las competencias
profesionales que deben
alcanzar y los recursos disponibles
en las Instituciones Sanitarias.
Vamos a empezar a trabajar
sobre la base del proyecto de
Innovación Docente “Practicum
“aprobado por la UCUA para
nuestro Departamento de Enfermería.
Por ultimo, se ha previsto cursos
con vistas a la Convergencia
Europa, hablar otro idioma y el
manejo de la tecnología de la
información serán instrumentos
indispensables para el aprendizaje
y la competencia profesional.
P: ¿Cómo cree que va a influir el
Real Decreto de Especialidades
para Enfermería?
R: Bueno, por ahora estamos a
la espera de que se desarrolle.
Lo prioritario, en estos momentos,
es que el mayor número de
profesores tanto asociados como
funcionaros obtengan o convali-

17
den su Titulo de Especialista,
según se establece
en el RD. De
este modo podrán participar
en la formación
de los nuevos enfermeros
que deseen hacer
la especialidad.
P: ¿Es de las que
defiende la idea de
que Enfermería se convierte
en una Licenciatura?
R: El número total de
créditos necesarios para obtener
el grado está comprendido entre
180 y 240 ECTS. En mi opinión
deberíamos ir al máximo de créditos
posible. Ello favorecería un
desarrollo más completo del plan
de estudios, compatible con la
ocupación semanal del alumno
recomendada por la normativa
vigente.
Por otra parte un mayor número
de créditos nos permitiría que los
créditos de Estancias Clínicas
(Practicum) se contabilizaran de
forma independiente de los 180.
Pregunta: ¿Dónde radica para
usted la importancia de los Colegios
Profesionales y su contribución
a la Enfermería?
Respuesta: Me parece imprescindible
la existencia de una
Organización así, libre de filiaciones
políticas o ideológicas
que aglutine y defienda los intereses
de todo el colectivo profesional.
Nos unen intereses comunes, y
estaremos siempre dispuestos a
participar en los proyectos que
nos propongan.
Recientemente hemos colaborado
en el Congreso sobre Salud
Laboral, celebrado en Córdoba,
el pasado junio.
P: Una de las principales reivindicaciones
del Colegio de Enfermería
es que se incremente el
ratio de enfermeras por habitante.
¿Cómo afecta esto a los estudiantes
que se enfrenta, ilusionados,
al mercado laboral?
R: Es cierto que según datos de
la OMS habría que aumentarlo
en todo el país; y Córdoba no es
una excepción. La totalidad de
los alumnos que han finalizado
sus estudios en este curso, encontraron
trabajo.
En los tres últimos años han
aumentado las ofertas de trabajo
para Centros Geriátricos y para
otros países europeos, principalmente
Reino Unido y Portugal,
aunque todavía son pocos los
alumnos que se deciden por esta
última opción.
P: Cuando llega el final de curso…¿Qué
consejos se les da antes
de abandonar las aulas y enfrentarse
a la realidad del sistema?
R: A los que piden
consejo les suelo dar
dos muy generales,
dejando claro que eso
es lo que yo haría en
su lugar. Uno que
aprovechen las ofertas
de trabajo en otros
países. Es una experiencia
muy enriquecedora,
tanto a nivel
humano como profesional,
y que conforme
pasa el tiempo es
muy probable que su
situación laboral o
familiar les impida hacerlo.
Y en segundo lugar que no dejen
pasar mucho tiempo sin pararse
a reflexionar detenidamente
sobre su meta profesional. Si lo
tienen claro será fácil encontrar
el camino e ir dando los pasos
necesarios para llegar. Y más tarde
o más temprano llegarán.
Datos académicos
Número Clausus: 474
126 alumnos de nuevo ingreso.
Nota: 6,92
Es la cuarta carrera con la nota
más alta de la UCO
La segunda más demandada
Currículo Vitae
Diplomada en Enfermería por la
Universidad Complutense de
Madrid.
Instituto de Investigaciones Cardiológicas
Profesora Titular de la Escuela
Universitaria de Enfermería de
Córdoba (1987)
Directora de EUE (2004)

18

19

20
Prestaciones Sociales
A continuación se relatan los nombres de los beneficiarios de las prestaciones sociales que
ofrece el Colegio de Enfermería de Córdoba a sus colegiados ante nacimientos (110 euros),
matrimonios (120 euros) y defunciones (400 euros).
Periodo: de Enero a Septiembre de 2005 (ambos inclusive).
NACIMIENTO:
NIETO VILLA ANTONIO
LOPEZ LOPEZ RAQUEL Mª
LOPEZ MORILLO Mª LUISA
ENCINAS SANCHEZ FELISA Mª
GOMEZ DIAZ ANA ESTRELLA
HERNANDEZ MARCOS ANA ISABEL
AGUAYO SILES ANA Mª
GARCIA LARA ESTEBAN L.
REYES SERRANO TERESA
MARTINEZ PRIEGO Mª DOLORES
MOLERO BUENO PILAR
GARCIA RUZ DOLORES
GARCIA GOMEZ FRANCISCO J.
SOLDEVILLA CANTUESO Mª AUXILIADORA
FRANCISCO Y MARTIN INES DE
TIRADO MESA PAULA
VIANA MIRANDA FRANCISCO
VILCHEZ POSTIGO VANESA
GAVILAN TORRES TERESA
GARCIA CABRERA ANTONIA
ROMERO CRESPO Mª DOLORES
GAMIZ GARCIA CONCEPCION
CAÑIZARES DE LA HABA EVA Mª
LUNA SANCHEZ RAFAEL
VILLAR FERNANDEZ Mª ELENA
RIO GOMEZ JOSE MIGUEL DEL
RIO CABALLERO YOLANDA DEL
MARIN SERRANO Mª ANGELES
MONTILLA GARCIA MARTIN
GONZALEZ TOLEDANO LOURDES
GARCIA OCAÑA INMACULADA
CALERO OLMO Mª CARMEN
PAREDES ATENCIANO J. ANTONIO
CARRETERO GOMEZ ARACELI
CABALLERO MOYA FRANCISCO
NAVARRO CALERO ANTONIO
LARA GUTIERREZ Mª CARMEN
CORDON GALLARDO GREGORIA
BALDASANO VALDES BEATRIZ
VINUESA GONZALEZ JOSE MANUEL
ESTUDILLOS PRIETO CONCEPCION
MEDINA CARMONA JOSE MANUEL
GIL GARCIA ISABEL
POSTIGO SANCHEZ JOSE
HUGUET PEÑA CARLOS
RECUERDA LOPEZ JOSE ANTONIO
MARIN ZAMORANO Mª ANGELES
VEGA LEON Mª TERESA
TORRES RAMIREZ SONIA Mª
PRIETO CUESTA ANTONIA
HERRERO CABALLERO ANTONIA
REQUENA JIMENEZ ASCENSION
HUELVA RAMIREZ JOSE Mª
OCAÑA FONT Mª DOLORES
VEGA LEON Mª TERESA
DELGADO GARCIA JOSE I.
SANCHEZ ROMERO NURIA
BONILLA CLAVERO CARMEN
JIMENEZ PRIEGO EZEQUIEL
SÁNCHEZ GARCÍA Mª DEL CARMEN
LUNA ALCÁNTARA Mª JOSÉ
COLOMINA FUENTES PENÉLOPE
VIDAL GÓMEZ Mª DEL CARMEN
SAN JOSÉ NAFARRETE ANA
BELTRÁN LLORENS INMACULADA
GUIJARRO VILLATORO ANTONIO
RAMIREZ LINARES TERESA
LEÓN BRAVO Mª DEL CARMEN
CAÑETE RODRÍGUEZ GEMA Mª
COTA CONSUEGRA JOSÉ ALBERTO
ROJAS ROMÁN ALFONSO JESÚS
MATRIMONIOS:
CAMPOS CUBERO CRISTINA
SILLERO RUZ Mª DOLORES
TOLEDANO LUNA CATALINA
GONZALEZ MUÑOZ VICTORIA V.
MONTERO CASAUCAO CARMEN
ESPEJO UREÑA EVA Mª
QUEVEDO BARBANCHO RAQUEL
MADRID LOPEZ ANA Mª
TORRES REDONDO Mª DOLORES
CARO GOMEZ Mª JOSE
MARTINEZ CARREÑO RAFAEL
BLASCO MOYA ANTONIO
MARTIN CARREÑO RAFAEL
CEPEDELLO PINEDA Mª INMACULADA
CARRASCO DAVILA CARMEN Mª
CABELLO GARCIA FRANCISCO JAVIER
RIDER ANSIO SOFIA
BLANCO ALVARIÑO ANA Mª
DUEÑAS CANTERO Mª ESPERANZA
HOLANDA FUILLERAT Mª JESUS
MARQUEZ JURADO AMELIA
CRUZ VELARDE SANTIAGO
SOLDADO JIMENEZ CAROLINA
MEDINA RUIZ Mª DEL MAR
CAÑETE LEON ANA
URBANO ASENSIO Mª JOSE
ALCALA AGUILERA BEATRIZ
MORENO SALINAS JUAN IGNACIO
JIMENEZ ARENAS Mª SORAYA
LUQUE BUJALANCE INMACULADA
MORENO DE LA MATA CRISTINA
DEFUNCIONES:
CASTELLANO BENAVENTE Mª CARMEN
RUIZ FRIAS MARIA
MORENO RODRIGO ELVIRA
JIMENEZ RODRIGUEZ EMILIA

21
Más de 13.000 euros
n los nueve primeros meses del año, el Consejo Andaluz de Enfermería ha destinado un montante de 139.500
Eeuros (más de 23 millones de las antiguas pesetas) a los colegiados de toda Andalucía, en concepto de prestaciones
sociales. De esos, más de 13.340 euros han correspondido a Córdoba.
Este sistema de prestaciones, solo ofrecido por el CAE de todos los colectivos sanitarios del país, pretende “ayudar”
de alguna manera a los colegiados andaluces que contraigan matrimonio (120 euros), tengan un hijo/a
(110euros) o fallezcan, para lo que se establece una cantidad de 400 euros para el viudo/a.
A continuación se detallan por trimestres:
NACIMIENTOS MATRIMONIOS DEFUNCIONES
1º trimestre 14 7 4
2º trimestre 39 15 -
3º trimestre 21 8 -
Total 74 30 4
Euros 8.140 3.600 1.600
UNA
vez más, el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha querido premiar la fidelidad de sus colegiados
con su tradicional sorteo de cuotas. Un total de ocho colegiados de la provincia (perteneciente
al primer semestre de 2005) han recibido como premio el importe económico de su cuota colegial
para la adquisición de una serie de libros y revistas científicas, que le ayuden a su formación.
El acto tuvo lugar el día pasado 21 de Septiembre, en la Secretaría del colegio cordobés con la ayuda del
colegiado número 2.540, Antonia Ordóñez Solano que ejerció de testigo.
Los premiados son:
Francisco M. Lanzas García José L. Ruiz García Magdalena Lara Mármol Raquel Bonilla Martín
(sin foto en el expediente*)
Teresa Fernández Valle
José Díaz Díaz
Mª Jesús Pérez Cobos Mª José Victorio García

22
EVOLUCIÓN DEMOGRÁFICA DEL
ÁREA SANITARIA NORTE DE
CÓRDOBA
TRABAJO CIENTÍFICO
Estudio desde 1995 al 2001
AUTORES:
Mª del Carmen Fernández Fernández
Eva Gómez García
Mª del Carmen Martínez Lara
Segundo Dueñas Castro
Inés López Guerrero
Servicio de Enfermería de Consultas Externas y Médico de Medicina Preventiva.
Hospital Comarcal Valle de los Pedroches (Pozoblanco)
demográfica
está
Laevolución
condicionada
por una compleja serie de
parámetros, entre ellos la
tasa de natalidad en la
cual van a influir, a su vez,
factores de carácter biológico,
social, económico y
cultural. Los países en desarrollo
adoptan a partir de
los años sesenta normas de
planificación familiar con
objeto de limitar el tamaño
de la familia, consecuencia
de ello es el nivel crítico del
índice de natalidad actual
que no garantiza el relevo
generacional a medio plazo.
El objetivo del presente
trabajo es dar a conocer
la evolución de la tasa de
Diapositiva 1
natalidad en el Área Sanitaria
Norte de la provincia
de Córdoba en los últimos
siete años y su relación con
la población de edad superior
a 65 años.

23
MATERIAL Y MÉTODOS
Estudio descriptivo retrospectivo
de los nacimientos
acontecidos en el Área
Sanitaria desde el año
1995 al 2001. Se han
recogido estos datos a partir
de los registros de nacimientos
del Hospital “Valle
de los Pedroches”y de los
registros de vacunaciones
del Servicio de Medicina
Preventiva. Se desglosan
estos resultados según
zonas básicas de procedencia
y unidades funcionales
de atención primaria
(U.F.A.P.) de origen. Así
mismo se recogen datos de
la zona norte de Córdoba
de los últimos registros censales
Diapositiva 2
RESULTADOS
La población actual del Área
Sanitaria es de 87259 habitantes.
En el período comprendido
entre enero de
1995 y diciembre de 2001
se han registrado 5021
nacimientos. La distribución
por zonas básicas y años ha
sido la siguiente:
Diapositiva 2
Total 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001
Z.B.Pozoblanco 2116 357 308 317 320 317 254 243
Z.B.Pya-Pvo 1353 218 199 201 207 181 186 161
Z.B.Hinojosa 799 120 113 111 125 112 114 104
Z.B.Vva 700 99 116 90 108 105 99 83

24
Diapositiva 4
Al comienzo de la década
de los años 90 el porcentaje
de población mayor de
65 años era del 19.43%,
los menores de 25 años
representaban el 32.81% y
los menores de 14 el
19.3%. Al final de la década
la distribución es:
23.8% mayores de 65
años; 28.91% menores de
25 y 15.51% menores de
14 años. La tasa bruta de
natalidad ha descendido
desde 8.83 por mil en
1995 a 6.7 por mil en
2001.
CONCLUSIONES
• Disminución progresiva del número de nacimientos en el Área Sanitaria.
• Las Zonas Básicas con mayor tasa bruta de natalidad son la de Pozoblanco e
Hinojosa siendo la zona de Peñarroya la de menor tasa.
• El descenso de natalidad mantiene una proporción similar en todas las Zonas
Básicas.
• Aumento significativo de la población mayor de 65 años en el Área.

25
LA ENFERMERÍA SE ABRE A
NUEVOS YACIMIENTOS DE
EMPLEO
Los avances
científicos, los
desastres naturales o
los problemas sociales
han sido la clave para
detectar nuevos campos
de empleo donde son
necesarios la presencia
de la Enfermería.
Redacción.
Dos nuevos yacimientos de empleo se
abren ante la profesión. La Enfermería
legal y forense junto con la Antropología.
Dos cursos de grado superior
ofertados por la Escuela de Ciencias
de la Salud de Madrid se presentan
como una solución más para nuevas
salidas laborales.
La Enfermería legal y forense.
Un ámbito que está cobrando gran
auge y la necesidad de contar con
enfermeros expertos en este campo se
hace patente ante las nuevas situaciones
provocados por los avances de la
ciencia. Es el caso de la reproducción
asistida, las células madre, la asignación
del sexo legal, los transplantes,…
plazas para estos enfermeros con la
debida formación legal y forense. Es la
forma de garantizar que tiene el conocimiento
suficiente sobre aspectos
penales, civiles y laborales de los
casos; patología y psiquiatría forense;
ética y responsabilidad profesional y
legislación sanitaria, entre otras cosas.
El Curso superior de Enfermería Legal
y Forense está considerado de postgrado
y certificado como formación
continuada. Consta de 250 horas (25
créditos) de las que 200 son teóricoprácticas
en el aula. El resto (60
horas) se impartirán juzgados de primera
instancia e instrucción, audiencias
provinciales e institutos de medicina
legal.
La Enfermería antropóloga. Más
de 2.000 diplomados en enfermería
de todo el país han decidido homologar
sus estudios y obtener una licenciatura
(además de su diplomatura) a
través de la Antropología. La ventaja
es la de poder acceder a nuevos puestos
de trabajo que, en la actualidad,
son desempeñados por personas sin
formación.
Las catástrofes que azotan últimamente
al mundo (naturales, guerras, atentados)
precisan de la participación de
estos profesionales cuyo cometido es
la identificación y estudio de los restos
óseos en tanatorios, institutos anatómicos
forenses y hospitales.
El Curso Superior de Antropología
Física y Forense consta de 250 horas
lectivas (25 créditos) y prácticas con
huesos reales además de visitas a los
centros de trabajo correspondientes.
Más información
Escuela de Ciencias de la Salud
(Universidad Complutense de
Madrid)
Teléfono: 91 334 55 00
www.ecs.enfermundi.com
Su presencia será imprescindible en
institutos de medicina legal, sanidad
penitenciaria, hospitales psiquiátricos,
servicios de urgencias hospitalarias
o programas de violencia doméstica,
sexual, de maltrato infantil o de
drogodependencia.
Se prevé que en los próximos meses
ciertas Comunidades Autónomas regulen
el acceso a los puestos de trabajo
en estos organismos y se destinarán

26
Reportaje
A partir de este número, “Constantes” presentará
los diferentes servicios que la organización colegial
ofrece a sus colegiados, a través de una serie
de reportajes ilustrados. La biblioteca estrena la
sección.
Manuela Pastor
La biblioteca contiene un
envidiable fondo bibliográfico
de casi 600 manuales del
mundo de la enfermeria,
ciencia y legislación vigente.
uno de los
servicios más atractivos
que ofrece el Esquizás
Colegio Oficial de Enfermería
de Córdoba. Coincidiendo
con el inicio del curso universitario
y el paréntesis vacacional,
la biblioteca abre de nuevo
sus puertas para los colegiados
y colegiadas que busquen,
en ella, un hueco para
el estudio, la investigación o
la reflexión.
Situada en la primera planta
de la sede colegial cordobesa
(una majestuosa casa del
siglo XVII restaurada) presenta
las condiciones adecuadas
para la práctica de la lectura
y el estudio. Su fondo bibliográfico
se traduce en una considerable
cifra. Casi 600
libros entre manuales sanitarios,
de legislación competente
y revistas de información
científica en Enfermería y
Divulgación, entre otras
cosas.
Además dispone de una completa
videoteca con material
audiovisual así como repro-
Un lugar
el estudio y la

27
para
investigación
ductores de vídeo que hacen
más ágil el aprendizaje.
El objetivo no es otro que facilitarles
cuanta información y
documentación en avances
científicos y de interés, esté a
su alcance para contribuir a
su formación, reciclaje e
investigación.
Variedad temática
Pero lo más característico no
es tanto el volumen de libros
como la diversidad temática
que ofrece. El colegio cordobés
ha intentado tener referencias
de cuantos temas puedan
interesar a sus colegiados.
Así hay material sobre
cuidados en Enfermería, laserterapia,
Enfermería de quirófano,
materno-infantil, radiología,
instrumentalización quirúrgica,
nutrición, etc……
Pero quizás las más interesantes
-por su actualidad- son los
volúmenes relacionados con
las recién aprobadas Especialidades
de Enfermería (Obstetricia
y Ginecología, Salud
Metal, Enfermería del Trabajo,
Cuidados Médico-Quirúrgicos,
Familiar y Comunitaria,
Geriátrica y de Pediatría). ■
¿Qué
hacer?
El colegiado interesado
podrá acceder en el
horario estimado (indicado
abajo) a las instalaciones
de la biblioteca.
Podrán hacer tanto
consultas “in situ” en la
biblioteca como en su
domicilio particular, previo
cumplimiento de las
normas de autorización
pertinentes.
Podrá disponer del
material con un tiempo
máximo de siete días,
prorrogables tantas
veces como desee el
colegiado (siempre y
cuando no tenga lista de
espera).
Lugar: Sede Colegio
Enfermería de Córdoba
C/ Velázquez Bosco nº 3
Horario:
De 9 a 13 horas
De 17 a 20 horas

28
El Reina Sofía ESTRENA NUEVA
Junta de Enfermería
M.P
La Junta de Enfermería del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha renovado
recientemente su equipo directivo. Las elecciones se celebraron el pasado octubre
y a ellas estaban llamados los 1.425 profesionales sanitarios (enfermeros, matronas
y fisioterapeutas) censados en el centro hospitalario.
de Enfermería
es un órgano colegiado
de participación LaJunta
de los enfermeros del Área Hospitalaria.
Como función principal
tendrá que tiene velar por la calidad
de los cuidados de Enfermería
que presta el hospital y asesorar
a la Dirección de Enfermería
en la planificación, organización
y gestión de planes de cuidados,
docentes, investigación,
entre otras.
Además, tiene la facultad (en teoría)
de proponer el nombramiento
del Director de Enfermería del
centro hospitalario cuando se
produzca una vacante.
La Junta de Enfermería es un órgano
colegiado de participación de los
enfermeros del Área Hospitalaria.
Como función principal tendrá que tiene
velar por la calidad de los cuidados
de Enfermería que presta el hospital
y asesorar a la Dirección de Enfermería
en la planificación, organización
y gestión de planes de cuidados,
docentes, investigación, entre otras.
Además, tiene la facultad de proponer
el nombramiento del Director
de Enfermería del centro hospitalario
cuando se produzca una
vacante.
Área Quirúrgica
María Concepción Pino Moyano
Isabel Ramírez Urbano
Miguel A. Zamorano Castro
Área de Hospitalización
Esperanza González Egea
Luisa Gómez González
José Antonio Guisado Ortega
Mª de los Angeles Manjón-Cabeza Ortiz
Inocencio Medrán Vioque
Área de Servicios Generales y SADT
Frutos Álvarez González
Ana Mª Sánchez Mallén
Enrique Castillo Cabello
Área de Cuidados Críticos y Urgencias
Fernando Montilla Carmona
Matilde González Barrios
Manuel Gálvez Caballero
Área de Consultas Externas
Mª del Mar Agredano Aguilar
Consuelo Cano Chamorro
Mercedes López-Pardo Martínez
Matronas
Juana García Cano
Enfermeros Distrito Córdoba
Carmen Barberaza Duarte
Enfermeros Distrito Guadalquivir
Rafael Mediavilla del Río
Enfermeros Distrito Córdoba Sur
Pablo Serrano Román
( ** Tal composición va en proporción a la representatividad del personal de cada Área en el hospital. Según decreto 462/1996 de 8 de octubre**). La Junta de
Enfermería se completa con tres vocales de auxiliar de enfermería, un técnico de enfermería y un fisioterapeuta.

29
JORNADAS/CURSOS/CONGRESOS
■ XI ENCUENTRO DE
INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA
Fechas: del 23 al 26 de noviembre
de 2005
Lugar: Madrid
Información: 91 8222546 /
2536 / 2539
www.isciii.es/investen
■ XI CONGRESO DE RR.HH EN
LA SANIDAD
Fechas: 29 y 30 de noviembre
de 2005
Lugar: Instituto de Fomento
Sanitario. Madrid
Información: 91 351 43 28 o
www.actualderechosanitario.com
■ XVIII CONGRESO NACIONAL
DE ENFERMERÍA ESPECIALISTA DE
URGENCIAS Y EMERGENCIAS.
Fechas: 9 y 10 de marzo de
2006
Lugar: Zaragoza
Información: 91 473 50 42 ó
www.enfermeriadeurgencias.com
■ XXIII CONGRESO NACIONAL
DE ENFERMERÍA DE SALUD
MENTAL
Fechas: del 6 al 8 de abril de
2006
Lugar: Hotel Amaragua. Torremolinos
(Málaga)
Información: 952 37 07 50
■ XIII CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA GERIÁTRICA Y
GERONTOLÓGICO.
Fechas: del 27 al 29 de abril de
2006
Lugar: Palma de Mallorca
Información: 934 146 817 ó
www.unicongress.com/congresoseegg2006
■ CURSO DE NIVEL SUPERIOR DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES.
Destinados a enfermeros de
empresa
A distancia
www.fundacion-universal.com
93 238 83 83
■ V CURSO DE FISIOTERAPIA
EN ALTERACIONES
NEUROLÓGICAS PEDIÁTRICAS
Fechas: de enero a abril de
2006. Fines de semana
Lugar: Escuela Universitaria de
Enfermería y Fisioterapia San
Juan de Dios. Universidad Pontificia
de Comillas. Madrid
Información: 91 564 18 68
(Paloma Huertas)

30
• Colaboración de profesionales
a tiempo parcial para la recogida
y envío de muestras de alimentos
perecederos desde establecimientos
concertados.
Compatible con otras actividades
y estudios
Material y envíos sin gastos.
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A partir de este número, el Colegio de
Enfermería pone a disposición de sus
colegiados y colegiadas este tablón de
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Los interesados deberán enviar sus
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957 29 75 44 / 29 71 77
Para inscribirse:
www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud

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Programa docente del Colegio
de Enfermería de Córdoba
CURSOS AÑO 2005
CUIDADOS CRÍTICOS
FECHA: DEL 12 AL 16 DE DICIEMBRE
INSCRIPCION: DEL 7 AL 28 DE NOVIEMBRE
SORTEO: LUNES 28 DE NOVIEMBRE A LAS 18,30 HORAS
El programa docente está expuesto a
posibles cambios con la incorporación
de nuevos cursos antes de que finalice el
año, entre ellos de INFORMÁTICA.
Los colegiados interesados estarán informados
en la web del colegio
(www.ocenf.org/cordoba) o en los
teléfonos
957 29 75 44 / 29 71 77
El Excmo. Colegio de
Enfermería
de Córdoba les
desea
Felices Fiestas 2006

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