Informativo
El Colegio abre sus puertas a los enfermeros cordobeses - Consejo ...
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<strong>Informativo</strong> del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba Año XX - Nº 60 mayo 2004<br />
El Colegio abre sus puertas a los enfermeros<br />
cordobeses en el homenaje a los jubilados<br />
La institución defiende<br />
a los profesionales que<br />
aplican tratamientos<br />
de acupuntura<br />
Los<br />
colegiados<br />
llenan el aula<br />
de<br />
informática<br />
Aires de cambio<br />
en la nueva<br />
Consejería de Salud
s u m a r i o<br />
3 Editorial<br />
4 Cartas<br />
5 International Nursing Review<br />
6/8 Los Jubilados reciben un sentido homenaje a su carrera<br />
9 El Colegio defiende a los enfermeros que aplican tratamientos<br />
de acupuntura<br />
10 Dos mujeres en la sanidad andaluza y cordobesa<br />
11 Publicidad ASISA<br />
12 Taller para aprender a tratar la apnea del sueño<br />
13 Publicidad Campamentos de la Fundación Cordoba C.F.<br />
14 Prestaciones Sociales/Sorteo de Cuotas<br />
15 El TSJA da la razón al colegio en su protesta por la falta<br />
de matronas<br />
16/17 Nuevas Prestaciones Sociales<br />
18 Publicidad Seguro Responsabilidad Civil<br />
19 La enfermería óftalmológica se da cita en Córdoba<br />
20 Se pone en marcha un servicio de Bolsa Informativa<br />
21 Se afianza en Córdoba la ONG “Enfermeras<br />
para el Mundo<br />
22 Novedades en la legislación acerca de la jubilación<br />
del personal sanitario<br />
23 Cuatro enfermeras de enlace, distinguidas en un<br />
congreso en Jaén<br />
24 La 1ª promoción de Enfermería del SAS cumple<br />
25 años<br />
25 Inaugurada la primavera con una fiesta infantil<br />
26/29 Trabajo Científico: Estrés Laboral<br />
30/31 Tarjeta Enfermería 2000<br />
32 Ofertas de Trabajo<br />
33 Jornadas y Congresos<br />
34 Cursos del Colegio<br />
35 Publicidad Colegio de Enfermería<br />
36 Publicidad CajaSur
Edita<br />
E d i t o r i a l<br />
La enfermería, un año más<br />
recordada en todo el mundo<br />
ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE<br />
ENFERMERÍA DE CÓRDOBA<br />
DIRECTOR<br />
Florentino Pérez Raya<br />
Toda la enfermería -tanto española como<br />
andaluza- se encuentra en un momento especialmente<br />
convulso, esto es, marcado por la expectación que se ha<br />
generado en los últimos tiempos en distintos frentes<br />
(académico, social, laboral, político…), los cuales habrá<br />
que solucionar en las distintas legislaturas que comienzan<br />
con el nombramiento de dos nuevas titulares de<br />
Sanidad.<br />
Pero, ante fechas tan señaladas como el pasado 12 de<br />
mayo, Día Internacional de la Enfermería, toda la profesión<br />
debe olvidar las vicisitudes a las que se enfrenta<br />
diariamente y alabar de forma unánime la labor que realizan<br />
estos trabajadores en pro de la salud, sobre todo en<br />
Florentino Pérez<br />
este 2004, en el que los atentados terroristas de Atocha del pasado 11-M pusieron en alerta,<br />
de una forma irremediable, a todos los servicios de urgencia de la sanidad madrileña.<br />
El Consejo General de Enfermería tuvo a bien recordar en este día, a través de un solemne<br />
y emocionante homenaje que contó con la representación de todas las instituciones<br />
sanitarias, a los 10.000 enfermeros/as que con una fuerte dedicación y valía humana<br />
estuvieron trabajando a destajo en los distintos hospitales madrileños hasta semanas después<br />
del trágico siniestro, los cuales recibieron un diploma de reconocimiento. Asimismo,<br />
se entregó la Encomienda de Plata al Mérito Profesional a los 17 hospitales y servicios de<br />
urgencia que prestaron sus servicios a las innumerables víctimas.<br />
Y como broche de oro a este sentido acto de recuerdo y homenaje, se hizo una entrega<br />
muy especial a los familiares de la enfermera Inés Novellón Martínez, fallecida en dichos<br />
atentados, consistente en la Venera de Plata de la Organización Colegial de Enfermería.<br />
Momentos como éstos, sin hacer olvidar las constantes reivindicaciones que padecen los<br />
enfermeros en todos los centros sanitarios, la falta de personal, las bajas retribuciones,<br />
etc. nos da ánimos para seguir en la batalla diaria, porque de vez en cuando estos reconocimientos<br />
sirven para recuperar las fuerzas perdidas en el día a día y seguir para adelante<br />
con más ahínco e ilusión.<br />
Y es que, nunca debemos olvidar que los profesionales sanitarios, independientemente de<br />
otros muchos factores, se dedican en su quehacer diario a salvar vidas y a luchar por<br />
mejorar, en la medida de lo posible, la calidad de vida de los enfermos. Además, no debemos<br />
olvidar nunca que un/a enfermero/a es la mano amiga que, al igual que la insigne Florence<br />
Nightingale, se vuelca con el paciente para paliar las molestias que conlleva una<br />
enfermedad, a la vez que facilita a sus familiares los cuidados necesarios para la recuperación<br />
del enfermo.<br />
Por ello, hoy quiero dejar latente que Inés Novellón Martínez es la Florence Nightingale de<br />
2004, un año en el que, como a todos, los conflictos bélicos y las infinitas muertes nos han<br />
dejado la fibra muy sensible ante tanta atrocidad que hay en el mundo, donde la enfermería<br />
juega un destacado papel atendiendo a los heridos de la maldad ■<br />
DIRECTORA TÉCNICA<br />
Sofía Moreno Sánchez<br />
REDACCIÓN Y ADMINISTRACIÓN<br />
Junta de Gobierno del Ilustre<br />
Colegio Oficial de Enfermería<br />
C/ Velázquez Bosco, 3<br />
14003 CÓRDOBA<br />
PRODUCE<br />
Tecnographic, s.l.<br />
Políg. Calonge, C/ Metalurgia, 87<br />
Telfs. 95 435 00 03 / 95 435 66 62<br />
41007 SEVILLA<br />
DEPÓSITO LEGAL<br />
CO - 734/1992<br />
CONSTANTES no comparte necesariamente las<br />
opiniones vertidas en los diferentes artículos,<br />
siendo la responsabilidad de las mismas<br />
exclusiva del que las suscribe<br />
Florentino Pérez Raya<br />
Presidente del Colegio de Enfermería de Córdoba
4<br />
cartas a la redacción<br />
c ó r d o b a 2 0 0 4<br />
La situación<br />
de las<br />
matronas de<br />
Atención<br />
Primaria<br />
El colectivode matronas de Córdoba, y en su nombre el Colegio Oficial de Enfermería,<br />
quieren poner de manifiesto ante la opinión pública, y en particular<br />
a la Administración sanitaria cordobesa, su malestar por la precariedad<br />
o casi nula presencia de estos profesionales dentro de la rama de atención primaria.<br />
Esta carencia se acentúa en la provincia cordobesa si analizamos el número de ellas, dos en total (una<br />
en la Zona Básica de Puente Genil y otra en Montoro), que comparándola con otras provincias, como es<br />
el caso de Sevilla -que tiene adscritas 28 matronas- se puede considerar ridícula.<br />
Dentro de los cometidos que tiene la Enfermería Obstétrico-Ginecológica en el desempeño de su especialidad,<br />
está el seguimiento de las gestantes en su evolución ante el embarazo, parto, puerperio, así<br />
como la planificación familiar, educación sexual y menopausia.<br />
Por todo ello, es fundamental el incremento del número de matronas en Córdoba y su provincia, ya que<br />
el nivel actual de las mismas es insuficiente para hacer el seguimiento de la gestante, tanto es el ámbito<br />
hospitalario como en atención primaria, siendo Córdoba una de las provincias con el ratio más bajo de<br />
matronas de toda Andalucía, con el consiguiente deterioro de la atención a las mujeres en sus necesidades,<br />
sufriendo el agravio comparativo con las diferentes provincias de esta comunidad autónoma.<br />
Vocalía de Matronas<br />
María Soto
5<br />
INTERNATIONAL NURSING REVIEW,<br />
■ PARA ABRIR HORIZONTES ■<br />
La nueva edición de la revista “International Nursing Review”,<br />
editada en español como publicación oficial del Consejo Internacional<br />
de Enfermeras en colaboración con el Consejo General de<br />
Enfermería en España, cuenta con nuevo número cargado de interesantes<br />
contenidos.<br />
edición española, que<br />
supone una aportación sugestiva<br />
desde la óptica profe-<br />
Enesta<br />
sional por la calidad de su contenido,<br />
aparece como firma invitada Amy<br />
Coenen, directora del programa de<br />
Clasificación Internacional de la Práctica<br />
de Enfermería (CIPE) del Consejo<br />
Internacional de Enfermeros (CIE). En su<br />
texto, Coenen se centra en este sistema<br />
regulador de la profesión como “marco<br />
unificador y una terminología estándar<br />
para describir su práctica en todos los<br />
lugares y momentos que proporcionen<br />
cuidados”, según sus propias palabras.<br />
Este editorial, titulado ‘Construcción de un<br />
sistema de lenguaje unificado de<br />
enfermería: la CIPE’, muestra la finalidad<br />
de este programa sectorial, que<br />
consiste en “una clasificación de fenómenos,<br />
acciones y resultados para permitir<br />
la comparación de datos de enfermería<br />
entre diferentes poblaciones de<br />
clientes, escenarios, zonas geográficas<br />
y momentos”.<br />
Asimismo, la directora de dicho programa<br />
y profesora asociada en la universidad<br />
Marquette de Wisconsin (EEUU)<br />
afirma que a medida que evoluciona la<br />
ciencia de Enfermería va desarrollándose<br />
esta disciplina, que aspira a conseguir<br />
tres metas fundamentales: unir<br />
la enfermería de todo el mundo, hacer<br />
que los profesionales de todo el mundo<br />
avancen al mismo nivel y, por último,<br />
influir en la política sanitaria.<br />
El CIE ha destacado cinco valores básicos<br />
que deben acompañar a esta tarea,<br />
que son liderazgo visionario, asociación,<br />
corporativismo, flexibilidad y logro. El CIE,<br />
que representa a 124 asociaciones nacionales,<br />
debe contar además en este trabajo<br />
con la colaboración de otros especialistas<br />
como informáticos, investigadores, gobiernos,<br />
ministerios de sanidad y la industria<br />
para poder hacerla realidad.<br />
Por otra parte, la editora de esta revista<br />
científica, Jane J. A. Robinson, destaca en<br />
su artículo la importancia de la evidencia a<br />
la hora de desarrollar los criterios de<br />
actuación de la profesión enfermera, que<br />
“normalmente está asociada con la aplicación<br />
de hallazgos de investigaciones empíricas,<br />
como estudios con muestras amplias<br />
aleatorias o metodologías complejas”.<br />
”International Nursing...” también incluye<br />
la noticia del Premio al Logro Internacional<br />
de 2003 concedido por la Fundación Internacional<br />
Florence Nightingale del CIE, que<br />
en esta ocasión ha recaído en Carol Etherington<br />
de Nashville, Tennessee (EEUU), por<br />
aplicar distintos programas comunitarios<br />
dedicados a personas que viven las consecuencias<br />
de la guerra y los desastres naturales<br />
en lugares como Bosnia, Polonia,<br />
Honduras, Tayikistán, Kosovo, Sierra Leona<br />
y Angola.<br />
En el artículo Desde Dentro, la directora<br />
general del CIE, Judith A. Oulton, habla de<br />
los conflictos armados y del desafío que<br />
suponen dichas situaciones en la práctica<br />
de la enfermería, mientras que varios<br />
especialistas analizan en un documento<br />
‘Por qué una CIPE? Relaciones entre calidad,<br />
información y norma’ los primeros<br />
diez años de vida de este sistema.<br />
Otros informes hacen alusión a la ‘Comparación<br />
internacional de indicadores de calidad<br />
en residencias geriátricas de EE.UU.,<br />
Canadá e Islandia’, ‘La autonomía de los<br />
pacientes en cuidados quirúrgicos: una<br />
comparación de las perspectivas de los<br />
enfermeros en 5 países europeos’, la<br />
‘Preferencia en la toma de decisiones<br />
relativas a una intervención quirúrgica<br />
en una población china de Hong Kong’<br />
o la ‘Adaptación transcultural del cuestionario<br />
musculoesquelético nórdico’.<br />
El presente número concluye con<br />
varios artículos sobre ‘¿Qué piensan las<br />
mujeres de la menopausia? Un estudio<br />
cualitativo de las expectativas, temores<br />
y conocimientos del climaterio’ y ‘Perspectivas<br />
de los enfermeros de salud<br />
infantil en Suecia: dos perspectivas’<br />
Esta revista puede ser consultada por<br />
los colegiados en la biblioteca de la<br />
sede del Colegio, sita en la calle Velásquez<br />
Bosco, 3. Todos aquellos que lo<br />
deseen pueden suscribirse a esta<br />
publicación solicitándolo en los teléfonos<br />
91 334 55 39 ó 902 50 00 00.<br />
Portada del último número de la Revista Nursing Review
6<br />
Los jubilados reciben un sentido<br />
homenaje a su carrera<br />
En total,<br />
fueron una<br />
treintena de<br />
jubilados y no<br />
ejercientes los<br />
homenajeados<br />
por la<br />
institución<br />
enfermera<br />
Córdoba / Sofía Moreno<br />
/as que<br />
durante el<br />
último año<br />
han dejado<br />
Losenfermeros<br />
de ejercer<br />
la profesión en la provincia han<br />
recibido un cálido homenaje a<br />
su carrera por parte del<br />
Colegio de Enfermería de<br />
Córdoba, en una cena que se<br />
desarrolló en el patio de la<br />
nueva sede colegial y contó<br />
con la asistencia de un<br />
centenar y medio de personas<br />
entre colegiados y familiares.<br />
El presidente de la institución<br />
colegial, Florentino Pérez Raya,<br />
afirmó que se trataba de un<br />
acto de justicia “reconocer<br />
públicamente la encomiable<br />
labor que estos enfermeros<br />
han prestado a lo largo de toda<br />
su andadura laboral y<br />
agradecerles su vocación y<br />
entrega a lo largo de tantos<br />
años de dedicación en la<br />
sanidad”.<br />
En total, fueron una treintena de jubilados<br />
y no ejercientes los homenajeados<br />
por la institución enfermera, aunque<br />
sólo acudió a dicho acto una representación<br />
del colectivo al excusar su presencia<br />
muchos de ellos por motivos de<br />
enfermedad o por encontrarse fuera de<br />
Córdoba. Los que asistieron a la cena
7<br />
recibieron de manos de<br />
Pérez Raya una insignia<br />
colegial de plata y un<br />
diploma de honor que<br />
acredita su labor asistencial<br />
a lo largo de su<br />
desarrollo profesional,<br />
los cuales mostraron<br />
públicamente su agradecimiento<br />
a la institución colegial y<br />
recordaron muchos momentos destacados<br />
de su extensa andadura profesional,<br />
donde han sido testigos de los<br />
más modernos avances de la medicina<br />
y de la paulatina especialización de la<br />
enfermería ■
8<br />
Día del patrón<br />
el pasado domingo 9 de mayo se celebró la<br />
Asimismo, tradicional festividad del Patrón de la Enfermería,<br />
San Juan de Dios, con un completo día de convivencia y entretenimiento<br />
al aire libre al que asistieron los colegiados acompañados por sus<br />
hijos y cónyuges.<br />
Esta amena jornada lúdica comenzó hacia las doce del mediodía y se prolongó<br />
hasta las siete de la tarde en el Cortijo ‘El Alamillo’ (carretera Córdoba-Palma del<br />
Río, km 13,700), donde los asistentes compartieron un almuerzo y muchísimas<br />
actividades de entretenimiento. Tras la copa de bienvenida y el almuerzo, que fue<br />
bastante distendido, se ofreció a los colegiados una original exhibición ecuestre y<br />
se procedió al sorteo de numerosos regalos entre los participantes ■<br />
COLEGIADOS HOMENAJEADOS<br />
■ Pilar Alonso García<br />
■ José Manuel Artacho Tejederas<br />
■ María Teresa Artacho Tejederas<br />
■ María Dolores Calleja Marcos<br />
■ Juan Francisco Casado Perabad<br />
■ Ginés Castillejo Guerrero<br />
■ Mercedes Espla Hernández<br />
■ Juan García Burgueño<br />
■ Isabel García Castilla<br />
■ Federico García Luna<br />
■ José González León<br />
■ Trinidad Granados Muñoz<br />
■ María Luisa Luque Navajas<br />
■ Acisclo Manrique Capilla<br />
■ María Antonia Martínez Lucas<br />
■ Baldomero Mazariegos Hidalgo<br />
■ María del Carmen Muñoz Navarro<br />
■ Aurelia Palmero Simón<br />
■ Salvador Palos Cejas<br />
■ Fuensanta Pedrajas Ruiz-Amores<br />
■ María José del Pino López<br />
■ Carlos Rangel López<br />
■ Rafael Rodríguez de Viguera<br />
■ Araceli Sánchez Cabrera<br />
■ José Sanjuán Castroverde
9<br />
El Colegio defiende a los enfermeros que aplican<br />
tratamientos de acupuntura ■<br />
S.M.<br />
La Institucióncolegial ha<br />
se posiciona a favor<br />
elaborado<br />
un informe en el que<br />
de que los profesionales de la Enfermería estén habilitados<br />
para gestionar, dirigir e intervenir a pacientes en<br />
centros de acupuntura, que ha sido solicitado por el juzgado<br />
de instrucción 5 de Córdoba a raíz de una denuncia<br />
realizada contra un enfermero de la provincia que aplicaba<br />
estas terapias alternativas.<br />
De esta forma, el documento indica que el Real Decreto<br />
1277/2003 de 10 de octubre que regula este tipo de tratamientos<br />
está actualmente recurrido -a través de un contencioso-administrativo-<br />
por el Consejo General de Enfermería al<br />
considerar que “no respeta ni las previsiones de la Ley de<br />
Ordenación de las Profesiones Sanitarias ni los estatutos de<br />
la profesión enfermera”.<br />
Asimismo, el Colegio de Enfermería insiste en la falta de una<br />
legislación integral que regule dichas terapias, pues sólo se<br />
han producido “intentos e indicios de poner en marcha procesos<br />
de regulación, pero lo cierto es que aún no han llegado<br />
a su fin”, además de recordar que, según la normativa<br />
vigente, los médicos no tienen exclusividad a la hora de aplicar<br />
estos tratamientos naturales, ya que estas tareas pueden<br />
ser desempeñadas por médicos, enfermeros e, incluso, por<br />
otros profesionales. Por ello, la asociación profesional concluye<br />
que la acupuntura es una labor sanitaria que puede<br />
realizar un enfermero de forma independiente, sin necesidad<br />
de prescripción médica, según establece la normativa en<br />
vigor que regula a la profesión enfermera ■<br />
El CAE aumenta la cuantía de las prestaciones sociales<br />
Andaluz de Enfermería ha aumentado en sus presupuestos de 2004 la dotación económica que destina anualmente a<br />
las prestaciones sociales por nacimiento (110 euros), matrimonio (120 euros) y defunción (400 euros), cuyos impresos de solicitud<br />
se encuentran a disposición de todos los enfermeros andaluces en las sedes de los distintos colegios ElConsejo<br />
provinciales.<br />
El presidente del CAE, Florentino Pérez Raya, indicó sentirse muy satisfecho por este “avance tanto cualitativo como cuantitativo” que viene<br />
realizando esta institución colegial con el firme objetivo, entre otros muchos, de ofrecer “el mejor servicio social que podamos dar a todo el<br />
colectivo de enfermeros que prestan su labor en la región andaluza”. Asimismo, destacó que este organismo asume además, y por primera<br />
vez, el cien por cien de estas subvenciones, mientras que en años anteriores cada colegio debía aportar un porcentaje significativo de dicha<br />
cifra por cada colegiado.<br />
Hay que destacar que durante el ejercicio pasado se beneficiaron de estas ayudas económicas un total de 1.536 enfermeros/as de las ocho<br />
provincias de la comunidad autónoma, lo que supuso para el CAE un desembolso que asciende a 154.565,68 euros (cerca de 26 millones de<br />
las antiguas pesetas). De esta cantidad, 92.133,30 euros se abonaron en concepto de nacimiento, que recibieron 1.022 colegiados; 47.406,88<br />
euros fueron destinados a 464 profesionales de la enfermería que celebraron en 2003 su enlace matrimonial; y 15.025,50 euros por el fallecimiento<br />
de medio centenar de colegiados.<br />
Otra de las novedades que se incluyen en el presente ejercicio es la ampliación del plazo de solicitud de dichas ayudas, cuya petición formal<br />
podrá hacerse efectiva hasta seis meses después de producido el hecho en cuestión, mientras que este plazo estaba establecido en tres<br />
meses desde 1998, año en que la Organización Colegial de Enfermería de Andalucía decidió por acuerdo plenario conceder este tipo de prestaciones,<br />
que están contando con una gran aceptación por parte de la enfermería andaluza ■
11<br />
Dos Mujeres<br />
María Jesús Montero<br />
en la sanidad<br />
andaluza y cordobesa<br />
Sofía Moreno<br />
viceconsejera en la<br />
legislatura liderada por Francisco<br />
Vallejo, María Jesús Mon-<br />
Laanterior<br />
tero Cuadrado (Sevilla, 1966) ha sido<br />
designada por el Ejecutivo de Manuel<br />
Chaves como la nueva consejera de<br />
Salud de nuestra comunidad autónoma.<br />
Esta profesional, licenciada en Medicina<br />
y Cirugía y técnico de la Función Administrativa<br />
de Hospitales, tendrá a su<br />
alrededor un notable equipo de trabajo<br />
encabezado por el que viceconsejero,<br />
Enrique González Cruz, y la secretaria<br />
general técnica, María José Gualda<br />
Romero, a cuyos nombramientos acudió<br />
Florentino Pérez Raya en representación<br />
del Consejo Andaluz de Enfermería.<br />
El CAE felicita de manera sincera a la<br />
nueva consejera andaluza y se congratula<br />
de que, en esta ocasión, la sanidad<br />
andaluza tenga al frente a una mujer profesional<br />
que ha desarrollado toda su carrera<br />
en este campo, a la vez que le insta<br />
a que la nueva legislatura se base en<br />
buenas relaciones y un diálogo periódico<br />
con todas las instituciones y colectivos<br />
que representan a la sanidad en esta<br />
comunidad autónoma.<br />
La nueva consejera de Salud, natural de<br />
Sevilla, tiene 38 años, dos hijas y una<br />
María Isabel Baena Parejo<br />
larga trayectoria dentro<br />
del ámbito sanitario,<br />
destacando en la parcela<br />
de la gestión sanitaria y<br />
gerencia de hospitales.<br />
Entre 1995 y 1998 ocupó<br />
el cargo de subdirectora<br />
médica del Hospital Universitario<br />
Virgen de<br />
Valme de Sevilla para<br />
pasar después a la cúpula<br />
directiva del hospital<br />
hispalense Virgen del<br />
Rocío, donde ocupó los<br />
puestos de subdirectora<br />
médica y subdirectora gerente. Posteriormente,<br />
llegó al cargo de viceconsejera<br />
en septiembre de 2002, en sustitución<br />
de Ignacio Moreno.<br />
Por otra parte, Enrique González Fernández<br />
(Avilés, Asturias 1957), es licenciado en<br />
Medicina y Cirugía por la Universidad de<br />
Oviedo y diplomado en Gestión Hospitalaria<br />
por Esade. Ha estado frente de diversos<br />
centros hospitalarios nacionales, como el<br />
Valle del Nalón en Asturias, San Cecilio de<br />
Granada y Virgen de las Nieves de Granada,<br />
donde desde junio del pasado año ejercía<br />
como director gerente. El nuevo viceconsejero<br />
de Salud también ha sido director<br />
de las áreas sanitarias del Norte de<br />
Córdoba (1996-2000) y Suroccidental de<br />
Asturias (1992-1995).<br />
Nueva delegada en Córdoba<br />
María Isabel Baena Parejo (Córdoba, 1962) ha sido nombrada<br />
recientemente como la nueva delegada provincia de Salud de<br />
la Junta de Andalucía en Córdoba. Baena es doctora en Farmacia<br />
por la Universidad de Granada, donde trabaja actualmente<br />
como profesora asociada de la Facultad de Farmacia. Posee un<br />
máster en Salud Pública y es experta universitaria en Epidemiología<br />
e Investigación Clínica y en Seguimiento Farmacoterapéutico.<br />
Entre 1993 y 1997, Baena fue delegada provincial de Salud en<br />
Granada. Posteriormente, en esta misma Delegación, ha sido<br />
asesora de Analíticas en el Laboratorio de Salud Pública, responsable<br />
de la Sección de Prestaciones Farmacéuticas y, desde<br />
2002, encargada de la Unidad de Uso Racional de Medicamentos<br />
del Hospital Clínico San Cecilio de Granada.<br />
María José Gualda Romero (Belmez, Córdoba<br />
1965), es diplomada universitaria en<br />
Relaciones Laborales por la Universidad de<br />
Granada y diplomada en Gestión Sanitaria<br />
por la Escuela Andaluza de Salud Pública.<br />
También posee el título de Experto Universitario<br />
en Gestión Sanitaria expedido por<br />
esta institución y desde 2001 venía<br />
desempeñando el cargo de subdirectora<br />
operativa de la Dirección General de Personal<br />
del Servicio Andaluz de Salud. Dentro<br />
de la sanidad pública andaluza, ha ejercido<br />
como técnica de función administrativa<br />
en los hospitales Reina Sofía de Córdoba<br />
y Virgen del Rocío de Sevilla, donde<br />
también ha sido subdirectora económica<br />
administrativa de personal ■
12<br />
Taller para aprender a aplicar tratamientos<br />
contra la apnea del sueño<br />
sanitaria con entidad propia desde hace<br />
más de quince años, quedan aún mucho<br />
tiempo para que esta disciplina pueda<br />
ser considerada una especialidad de la<br />
enfermería. En este sentido, es probable<br />
que en un futuro no muy lejano, los trastornos<br />
respiratorios del sueño se incorporen<br />
como asignatura independiente en<br />
estudios universitarios superiores.<br />
Los síntomas más importantes que provoca<br />
esta enfermedad, que sufre el 6 por<br />
ciento de la población española (66 por<br />
ciento hombres y 33 por ciento mujeres)<br />
son la desestructuración del sueño y<br />
fatiga durante el día, entre otros.<br />
Córdoba / Sofía Moreno<br />
de Enfermería está<br />
organizando para breves<br />
fechas un taller sobre<br />
ElColegio<br />
‘Trastornos respiratorios<br />
del sueño, polisomnografía y manejo<br />
de CPAP y BIPAP’, en el que se va a<br />
dar a conocer a los enfermeros interesados<br />
la utilización de los aparatos<br />
que sirven para paliar los efectos del<br />
Síndrome de Apnea Obstructiva<br />
(SAO), conocido popularmente como<br />
apnea del sueño.<br />
El encargado de impartir este curso, el<br />
colegiado Jesús Serrano Merino, asegura<br />
que en Córdoba, la Unidad de Trastornos<br />
Respiratorios del Sueño del Hospital<br />
Reina Sofía lleva funcionando desde<br />
hace cinco años de forma pionera, por lo<br />
que “es importante dar a conocer el<br />
manejo del aparataje que se utiliza en<br />
este tratamiento”, además de enseñar a<br />
interpretar los datos que revelan los instrumentos<br />
médicos que se usan en las<br />
pruebas de polisomnografía y poligrafía.<br />
Es precisamente en la realización de<br />
estas pruebas de diagnóstico, al igual<br />
que en la aplicación del tratamiento,<br />
donde destaca el papel de la Enfermería,<br />
ya que estos profesionales son los<br />
encargados de controlar todos los parámetros<br />
y de hacer un seguimiento posterior<br />
de la maquinaria que cada paciente<br />
puede, en ocasiones, llevarse a su propio<br />
domicilio. Sin embargo, según indica<br />
Serrano Merino, aunque es una rama<br />
Se trata, además, de una patología de<br />
origen desconocido que produce un problema<br />
que hasta el momento no tiene<br />
cura, aunque sí que se pueden paliar con<br />
total eficacia sus efectos sobre la salud<br />
humana.<br />
Los parámetros que miden los aparatos<br />
destinados a tratar la apnea del<br />
sueño son, concretamente, datos cardiorrespiratorios,<br />
flujos aéreos, saturación<br />
del oxígeno, ronquidos y, por último,<br />
todos los movimientos torácicos,<br />
abdominales, de piernas y oculares,<br />
entre otros ■<br />
¿En qué consiste la Apnea del Sueño?<br />
Técnicamente, es un cierre de la vía aérea superior a nivel del<br />
hipogloso sólo durante el sueño, acentuándose más durante<br />
la fase REM. Los factores de riesgo que inciden de especial<br />
manera en esta patología son la obesidad, la morfología<br />
genética, la ingesta de alcohol, psicofármacos o medicamentos que<br />
depriman el centro respiratorio
14<br />
Prestaciones Sociales<br />
NACIMIENTOS:<br />
PALMA NARBONA, Mª ARACELI<br />
GÓMEZ GALVEZ, MANUEL<br />
GUZMÁN GUTIÉRREZ, SONIA<br />
LUQUE SOTOMAYOR, RAFAELA<br />
NÚÑEZ COBO, ROSA ALBINA<br />
MOYANO ROMERO, ANTONIO<br />
ALCÁNTARA REYES, JOSÉ Mª<br />
HIDALGO ROMÁN, ELENA Mª<br />
ROJAS CERVANTES, Mª CARMEN<br />
MOLIZ MOLIZ, LEONOR<br />
MONTES AGUILERA, VICTORIA<br />
FERNÁNDEZ ROMERO, RAQUEL<br />
BARBERO CASTAÑEDA, ANDRÉS<br />
JURADO MEDINA, JUANA<br />
PÉREZ RODRÍGUEZ, Mª ÁNGELES<br />
TORO CEREZO, Mª SOLEDAD<br />
VALENZUELA ROJANO, GUADALUPE Mª<br />
DÍAZ HORNERO, LEONOR Mª<br />
CABELLO SALAZAR, LOURDES<br />
GONZÁLEZ DÍEZ, Mª CARMEN<br />
CEREZO CALERO, ANA ANGUSTIAS<br />
CRIADO LASTRES, Mª BEGOÑA<br />
PADILLA ALCALDE, Mª DEL MAR<br />
PARIAS SALAS, MERCEDES<br />
MATRIMONIOS:<br />
MORENO GARCÍA, JOSEFA<br />
ARMESTEROS ORTIZ, PEDRO J.<br />
1 FUERA DE PLAZO<br />
DEFUNCIONES:<br />
RODRÍGUEZ HORNERO, DIEGO<br />
marca la tradición, se ha celebrado en la secretaría colegial el sorteo para decidir los colegiados que tendrán la posi-<br />
de cambiar el importe de sus cuotas con suscripción a libros y revistas de carácter científico. En el período cor-<br />
Comobilidad<br />
respondiente al primer trimestre de 2004, ésta fue la suerte del sorteo efectuado en presencia del colegiado número 1.075, Don<br />
Elías Cabrera Moreno.<br />
ENERO 2004<br />
Rosa Redondo Pedraza<br />
Colegiada nº 2346<br />
FEBRERO 2004<br />
Mª Carmen Jurado Fuentes<br />
Colegiada nº 4435<br />
MARZO 2004<br />
Concepción Vílchez Ruiz<br />
Colegiada nº 3063
Gabinete Jurídico<br />
15<br />
El TSJA da la razón al<br />
colegio en su protesta<br />
por la falta de matronas<br />
S./M.<br />
Reconoce todos los cupos<br />
acumulados por una<br />
enfermera en Lucena<br />
de Lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía<br />
(TSJA) han dictado una sentencia en contra del recurso de<br />
LaSala<br />
suplicación interpuesto por el Servicio Andaluz de Salud contra<br />
una sentencia de los juzgados cordobeses en los que obligaban a la<br />
Administración sanitaria a abonar a una matrona del Distrito Sanitario<br />
de Lucena todos los cupos de pacientes de los que se hizo cargo durante<br />
ocho años, debido a la falta de matronas en esta comarca.<br />
Según establece dicha sentencia, esta especialista en obstetricia y ginecología<br />
estuvo trabajando como matrona de APD como interina de 1992 a<br />
1998, fecha en la que fue cesada y pasó a desarrollar una nueva labor como<br />
matrona de EBAP, a la vez que se le acumuló otra plaza de la misma especialidad<br />
que en ese momento se encontraba vacante.<br />
Pese a que se le comunicó posteriormente el cese de dos cupos que combinaba<br />
con su puesto de trabajo, vino cubriendo todo el cupo de Lucena porque<br />
los puestos ni fueron ocupados por nadie, “realizando para toda la<br />
población las funciones que le son propias, sin excluir a nadie por no estar<br />
comprendido en su cupo”, según indica la sentencia. Sin embargo, la enfermera<br />
no percibió a través de su salario estos cupos adicionales, por lo que<br />
interpuso una demanda solicitando que el SAS le abonara la cantidad adeudada,<br />
que le dio la razón y le reconocía todos los complementos económicos<br />
de aquellos años.<br />
Debido a este fallo del tribunal, el SAS interpuso un recurso de suplicación<br />
ante el TSJA que, finalmente, ha dictaminado a favor de la enfermera<br />
cordobesa, lo que demuestra una vez más que las protestas del Colegio<br />
de Enfermería solicitando más convocatorias de matronas en Atención<br />
Primaria responden a necesidades reales de este colectivo de profesionales<br />
sanitarios ■<br />
S/M<br />
Condenados<br />
por proferir<br />
amenazas<br />
contra una<br />
enfermera<br />
de instrucción<br />
número 1 de la localidad<br />
Eljuzgado<br />
cordobesa de Cabra ha<br />
condenado a un hombre y una<br />
mujer a pagar 60 euros de multa<br />
cada uno por dedicar fuertes amenazas<br />
contra una enfermera tras<br />
recibir la mala noticia del fallecimiento<br />
de un familiar cercano.<br />
Según establece la sentencia de<br />
este juicio de faltas, los hechos<br />
tuvieron lugar el 18 de agosto de<br />
2003, cuando estos dos usuarios de<br />
la sanidad increparon y amenazaron<br />
a dicha enfermera tras conocer<br />
que un pariente había fallecido, lo<br />
que les sumió en un estado de<br />
“obcecación entendida como ofuscación<br />
de la mente”.<br />
De esta forma, los dos condenados<br />
profirieron amenazas e insultos de<br />
distinto tipo, por lo que han sido<br />
condenados a la pena de diez días<br />
de multa con una cuota diaria de<br />
seis euros cada uno, que deberán<br />
abonarse de una sola vez. Asimismo,<br />
el juez ha absuelto a dicha<br />
pareja de la falta de injurias por el<br />
que también habían sido denunciados<br />
en un principio ■
16
17
Al abonar la Cuota Colegial<br />
250<br />
CÓRDOBA
19<br />
La enfermería oftalmológica comparte retos y experiencias en Córdoba<br />
El Colegio y el CAE patrocinan un premio al<br />
mejor desarrollo profesional<br />
Sofía Moreno/Córdoba<br />
va a acoger en otoño (del 30 de septiembre<br />
Córdobaal 2 de octubre) la celebración del IV Congreso<br />
de la Sociedad Española de Enfermería Oftalmológica<br />
bajo el lema ‘Ver para cuidar, cuidados para ver’,<br />
donde se hará hincapié en analizar los retos de todos los<br />
sectores de esta disciplina, con especial incidencia en el<br />
campo de la investigación.<br />
El presidente del comité organizador, Feliciano Santos, indicó<br />
a CONSTANTES que está previsto que acudan unos 250<br />
enfermeros de toda España, los cuales analizarán las fases<br />
quirúrgica, clínica y de apoyo al diagnóstico de la enfermería<br />
oftalmológica, además de realizar una aproximación a la<br />
labor que realizan algunas ONGs en este ámbito sanitario. Y<br />
es que, Córdoba es una ciudad que, históricamente, ha sido<br />
cuna de grandes nombres dentro de la medicina árabe como<br />
Maimónides y Averroes, además de Al-Gafiqui, autor de ‘La<br />
guía de la oculística’, considerado como el primer tratado de<br />
oftalmología.<br />
Este congreso nacional se celebrará en el Campus de Rabanales<br />
y comenzará con la conferencia ‘La medicina en la Córdoba<br />
musulmana’, que correrá a cargo del catedrático en<br />
Cirugía y jefe del Departamento de Cirugía del Hospital Reina<br />
Sofía, Carlos Pera Madrazo. Asimismo, el congreso contará<br />
con la presencia del presidente del Consejo General de Enfermería<br />
de España, Máximo González Jurado, el cual disertará<br />
sobre ‘La nueva enfermería del siglo XXI’.<br />
Este encuentro científico también contará con la entrega de<br />
cuatro premios de distinta cuantía, de los cuales el Consejo<br />
Andaluz de Enfermería y el Colegio de Enfermería de Córdoba<br />
patrocinarán de forma conjunta el premio al mejor desarrollo<br />
profesional en enfermería oftalmológica, cuya dotación es de<br />
600 euros. Todos aquellos profesionales que estén interesados<br />
en participar activamente en este congreso podrán enviar<br />
un resumen de sus comunicaciones, de no más de 8 minutos<br />
de exposición, antes del 31 de mayo a la dirección electrónica<br />
scc@alcavia.net o enviarse en formato CD o disquette a la<br />
Plaza de Colón 9, 1º4 (14001) de Córdoba ■
20<br />
Los colegiados<br />
cordobeses llenan el<br />
aula de informática<br />
S.M.<br />
han demandado en masa y sin<br />
precedentes poder beneficiarse de los<br />
Loscolegiados<br />
cursos de informática que el Colegio de<br />
Enfermería organizó con matrícula gratuita y que se<br />
están desarrollando en estos últimos meses, en horario<br />
de tarde, en el aula de informática de la nueva sede colegial.<br />
Tal es el éxito de asistentes que ha tenido que el Colegio se<br />
ha visto en la obligación de aumentar al máximo el número de<br />
turnos para que se beneficiaran de los mismos el mayor<br />
número de interesados.<br />
El primero de los módulos formativos, denominado ‘Informática<br />
Básica’, se registraron más de 150 solicitudes, por lo que<br />
se han establecido hasta cuatro turnos distintos, distribuidos<br />
de lunes a jueves, con el objetivo de que todos los alumnos<br />
pudieran acceder a un ordenador por persona. Los contenidos<br />
de dicho curso se centran en ofrecer al usuario con pocos<br />
conocimientos de informática unas nociones básicas acerca<br />
de Internet y de la utilización del correo electrónico.<br />
Por otra parte, más de un centenar de colegiados cordobeses<br />
han mostrado interés en ser seleccionado para asistir al curso<br />
sobre Ofimática (Word, Excel y Access), que pretende familiarizar<br />
a los alumnos con las distintas herramientas que el<br />
paquete de programa denominado Office ofrece a los usua-<br />
El Colegio pone en marcha una Bolsa Informativa<br />
S.M.<br />
colegial, en su afán por optimizar sus recursos de cara a ofrecer una mejor atención,<br />
ha decidido poner en marcha un servicio de Bolsa Informativa Colegial, que se suma a la ya existente<br />
Bolsa de Empleo, en la cual se facilitará a todo aquel que esté interesado todo tipo de infor-<br />
Lainstitución<br />
mación relacionada con el desarrollo de la profesión.<br />
Este dispositivo se ha implantado por decisión de la Junta de Gobierno a causa de los cortos plazos que las distintas<br />
administraciones públicas dejan abierto a cualquier tipo de convocatoria, entre 7 y 15 días para realizar la matriculación,<br />
y que vienen publicados en los boletines oficiales.<br />
En este sentido, el Colegio facilitará todo tipo de información, y de la forma más rápida posible, acerca de las distintas<br />
convocatorias públicas, como por ejemplo de Salud Mental y Obstetricia-Ginecología, prisiones o sobre cursos de<br />
ATS de Empresa, que tanto demandan los enfermeros andaluces, así como cualquier otra que pueda interesar al colectivo.<br />
Correo electrónico<br />
Asimismo, y para agilizar aún más el canal de comunicación entre el Colegio cordobés y sus colegiados, se insiste en que todo aquel enfermero facultativo<br />
que posea una dirección de correo electrónico particular nos la facilite en la sede de la institución profesional con el fin de activar un medio de comunicación<br />
más dinámico y puntual.<br />
De esta forma, aquellos colegiados que cuenten con un email personal podrán recibir información periódica de todas las actividades que se organicen y de<br />
aquellos cursos, convocatorias u ofertas de empleo que sean de su interés. Por ello, todos los que deseen formar parte de esta Bolsa Informativa digital<br />
podrán enviarnos su dirección de correo, identificándose con su nombre y número de colegiado, a: coleg14@enfermundi.com
21<br />
Regalo de un Colegiado<br />
S.M.<br />
número 1.220,<br />
Pedro Pablo Montero<br />
Monterroso, ha regalado<br />
Elcolegiado<br />
al Colegio de Enfermería<br />
un bello cuadro pintado por él<br />
mismo en el que se ve la portada<br />
principal de la Mezquita-Catedral de<br />
Córdoba, que se sitúa a escasos<br />
metros de nuestra nueva sede<br />
colegial.<br />
El presidente del la institución enfermera, Florentino Pérez Raya, recibió esta original obra pictórica y le agradeció personalmente<br />
dicha donación artística, a la vez que le informó que esta pintura estará expuesta de forma permanente en<br />
la oficina de atención al público, a la vista de todos los colegiados que se acerquen a las nuevas instalaciones. Este presente<br />
hay que sumarlo al que en la década de los 80 realizó el colegiado número 2.136, Francisco Córdoba Carmona,<br />
natural de Posadas, de una obra en la que aparece San Juan de Dios, patrón de la Enfermería ■<br />
Se afianza un Grupo de Voluntariado<br />
Local de ‘Enfermeras para el Mundo’<br />
S.M.<br />
regional de la ONG ‘Enfermeras para el Mundo’<br />
está dando sus primeros pasos en Córdoba<br />
con la puesta en marcha del primer grupo de<br />
Lasede<br />
voluntariado local tras la presentación oficial<br />
que tuvo lugar en la sede de la institución colegial, donde<br />
acudieron alrededor de una treintena de interesados. El pasado<br />
11 de mayo tuvo lugar el encuentro de afianzamiento de<br />
este colectivo, en el que se sentaron las bases y las líneas de<br />
trabajo de esta asociación solidaria de aquí a final de año.<br />
Por otra parte, un total de siete enfermeros/as cordobeses/as se<br />
han inscrito en el Programa de Voluntariado Internacional que<br />
oferta esta ONG, a través del cual todos los que estén interesados<br />
podrán viajar durante un tiempo a alguno de los países del tercer mundo<br />
donde opera normalmente para colaborar en distintos proyectos relacionados<br />
con la educación para la salud principalmente, que es el lema de esta<br />
asociación no lucrativa ■
22<br />
Novedades en la legislación que regula la<br />
jubilación del personal sanitario<br />
La Ley 55/2003 de 16 de diciembre, que aprueba el Estatuto<br />
Marco del personal de los servicios de salud, introduce novedades<br />
de consideración en algunos aspectos de las relaciones<br />
laborales, que pueden afectar directamente al colectivo de los<br />
enfermeros.<br />
Artículo 26. Jubilación<br />
1. La jubilación puede ser forzosa o voluntaria<br />
2. La jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado la<br />
edad de 65 años. No obstante, el interesado podrá solicitar<br />
voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo<br />
hasta cumplir como máximo 70 años de edad, siempre que quede<br />
acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para<br />
ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes<br />
a su nombramiento. Esta prolongación deberá ser autorizada<br />
por el servicio de salud correspondiente en función de las<br />
necesidades de la organización articuladas en los recursos<br />
humanos.<br />
3. Procederá la prórroga en el servicio activo a instancia del<br />
interesado, cuando en el momento de cumplir la edad de jubilación<br />
forzosa le resten seis años o menos de cotización para causar<br />
pensión de jubilación. Esta prórroga no podrá prolongarse<br />
más allá del día en el que el interesado complete el tiempo de<br />
cotización necesario para causar pensión de jubilación, sea cual<br />
sea el importe de la misma, y su concesión estará supeditada a<br />
que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria<br />
para ejercer la profesión o desarrollar las actividades<br />
correspondientes a su nombramiento.<br />
4. Podrá optar a la jubilación voluntaria, total o parcial, el personal<br />
estatutario que reúna los requisitos establecidos en la legislación<br />
de Seguridad Social. Los órganos competentes de las<br />
comunidades autónomas podrán establecer mecanismos para el<br />
personal estatutario que se acoja a esta jubilación como consecuencia<br />
de un plan de ordenación de recursos humanos.<br />
También es importante resaltar la Disposición Transitoria Séptima<br />
de esta nueva normativa, relativa al régimen transitorio de<br />
jubilación, siendo su trascripción literal, la siguiente:<br />
El personal estatutario fijo que a la entrada en vigor de esta ley<br />
hubiera cumplido 60 años de edad podrá, voluntariamente, prolongar<br />
su edad de jubilación hasta los 35 años de cotización a<br />
la Seguridad Social, con el límite de cinco años sobre la edad<br />
fijada en el art. 26.2 y siempre que quede acreditado que reúne<br />
la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o<br />
desarrollar las funciones correspondientes a su nombramiento.<br />
En la legislación anterior (Orden de 26 de abril de 1973), por<br />
la que se aprueba el Estatuto del Personal Auxiliar Sanitario Titulado<br />
y Auxiliar de Clínica de la Seguridad Social (cambiada por<br />
Estatuto del Personal Sanitario no Facultativo de las Instituciones<br />
Sanitarias de la Seguridad Social por Orden de 27 diciembre<br />
1986), establecía en su artículo 138 lo siguiente: “La jubilación<br />
podrá ser: Forzosa, por invalidez o voluntaria. La jubilación forzosa<br />
se declarará de oficio al cumplirse la edad de 70 años. La<br />
jubilación por invalidez se producirá cuando se acredite en el<br />
oportuno expediente la incapacidad psicofísica del interesado<br />
para el desempeño de sus funciones. La jubilación voluntaria<br />
podrá solicitarse y tendrá efectividad cuando la Mutualidad Laboral<br />
del Personal Sanitario de la Seguridad Social la conceda”.<br />
Y en su artículo 151: “Los jubilados voluntarios que soliciten su<br />
jubilación después de cumplidos los 60 años de edad y 25 de<br />
cotización y servicios efectivos a la Seguridad Social y los jubilados<br />
forzosos por edad reglamentaria, que reúnan dichas condiciones,<br />
percibirán el complemento que sea necesario para que<br />
la pensión que tuvieran reconocida por la Mutualidad Laboral<br />
alcance el 100% de la retribución base, premios de antigüedad,<br />
complementos de destino, de puesto de trabajo y de jefatura y<br />
gratificaciones reglamentarias extraordinarias, que vinieran percibiendo<br />
en el momento de la jubilación.”<br />
En síntesis, después de esta reforma la jubilación del personal<br />
estatutario queda de la siguiente forma:<br />
La jubilación puede ser forzosa o voluntaria, siendo la forzosa la<br />
que se declarará al cumplir el interesado la edad de 65 años,<br />
aunque puede solicitarse voluntariamente prolongar la permanencia<br />
en el servicio activo hasta cumplir 70 años como máximo,<br />
siempre que quede acreditado que se reúne la capacidad<br />
funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las<br />
actividades correspondientes a su nombramiento. La acreditación<br />
indicada consistirá en una autorización emitida por el servicio<br />
de salud correspondiente en función de sus necesidades.<br />
Igualmente procederá la prórroga en el servicio activo, siempre<br />
que el interesado así lo solicite, cuando en el momento de cumplir<br />
los 65 años le resten seis años o menos de cotización para<br />
causar derecho a pensión de jubilación, y solo podrá prorrogarse<br />
hasta ese día, sea cual sea el importe de la pensión, y<br />
estando esta prórroga supeditada a que quede acreditado que<br />
se reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la actividad.<br />
Hemos de destacar que aún continúa vigente el art. 151 del<br />
anterior estatuto, que permite la jubilación voluntaria a partir de<br />
los 60 años de edad y 25 años de cotización y servicio a la<br />
Seguridad Social, con el 100% del salario vigente.<br />
Manuel Moreno Viudez<br />
Abogado y Graduado Social
23<br />
Premiado en Úbeda un póster realizado por 4 enfermeras de Enlace<br />
Las enfermeras de enlace autoras<br />
del cartel ganador<br />
16 de abril se celebraron en Úbeda (Jaén) las III Jornadas<br />
Andaluzas de Interrelación en Enfermería en las que,<br />
Elpasado<br />
bajo el lema ‘Continuidad de Cuidados, una realidad compartida’,<br />
cuatro enfermeras de Enlace del Distrito Sanitario de Córdoba<br />
recibieron el primer premio en la categoría de póster. El título de<br />
dicho trabajo es ‘Importancia y repercusión de los informes de<br />
enfermería al alta en la continuidad del cuidado a domicilio’, cuyos<br />
autores son Silvia Luna Morales, del centro de salud de Occidente;<br />
Inmaculada Ruiz Montoya, de Poniente Norte; Ángeles Pastor López,<br />
de Ciudad Jardín y José María Giraldo Cevallos, procedente del<br />
ambulatorio de Poniente Sur.<br />
Las conclusiones del estudio revelan que los informes de<br />
enfermería al alta mejoran la comunicación entre niveles,<br />
ya que el profesional hospitalario plasma en él los problemas<br />
y necesidades del paciente en dicho momento, para<br />
que sea entonces la enfermera del centro de salud la que<br />
se haga cargo de su atención. Asimismo, el póster galardonado<br />
indica que gracias dichos informes se consigue un<br />
mejor seguimiento del paciente y se fomenta la mejora de<br />
la atención de los ciudadanos, así como sus cuidados en<br />
el domicilio.<br />
El estudio científico destaca el primordial papel que realiza<br />
la Enfermera de Enlace en el sistema sanitario actual,<br />
cuya existencia fue aprobada a través del decreto de la<br />
Junta de Andalucía de Apoyo a las Familias Andaluzas<br />
(2002), por el que se establecía que la Administración sanitaria<br />
debía prestar cuidados enfermeros, de forma reglada,<br />
continuada y en su domicilio, a las personas mayores<br />
o con discapacidad que lo necesiten y por indicación<br />
médica o ENFERMERA.<br />
La población diana a la que va dirigido este servicio abarca<br />
a mayores de 65 años y procesos crónicos con perdida<br />
de autonomía, enfermedades terminales, altas hospitalarias<br />
y cuidadoras principales.<br />
A raíz de este decreto aparece la figura de Enfermera<br />
Comunitaria de Enlace que tratara de gestionar los cuidados<br />
recogiendo información especifica sobre las necesidades<br />
de los usuarios, identificando problemas, diseñando<br />
un plan de intervención especifico y coordinando las intervenciones<br />
con los profesionales del sistema sociosanitario<br />
y familiares implicados.<br />
Dentro de sus funciones está la citada gestión del informe<br />
de enfermería al alta que desde el hospital es enviado (vía<br />
Fax) a los centros de salud de referencia de cada paciente.<br />
Con él, se consigue que los cuidados comenzados en el<br />
área hospitalaria se continúen en el domicilio, mejorando<br />
la calidad de vida del usuario.<br />
La 4º promoción de Córdoba celebra el vigésimo aniversario<br />
Miembrosde la cuarta promoción de Enfermería de Córdoba (1981–1984) quieren<br />
anunciar a todos los colegiados de la próxima celebración del<br />
vigésimo aniversario de la finalización de sus estudios con la organización<br />
de una jornada de convivencia a la que podrán asistir todos los miembros de la misma con sus cónyuges.<br />
El encuentro de antiguos compañeros de promoción, unos sesenta, está previsto para el próximo mes de octubre, aunque<br />
no se ha establecido aún la fecha concreta, y consistirá en un almuerzo de convivencia en el que, seguramente, se compartirán<br />
múltiples experiencias, aparte de mesa y mantel. Por este motivo, todos los interesados en asistir a dicha cita<br />
conmemorativa podrán avisar al responsable de la organización de dicha celebración, Luis Felipe Palero Sanz, al número<br />
de teléfono 957452618.
24<br />
La 1ª promoción de la Escuela de<br />
Enfermería de la Seguridad Social<br />
Sofía Moreno<br />
Las treintaenfermeras<br />
cumple<br />
25 años<br />
que estudiaron la primera promoción académica (1976-1979) de la<br />
Escuela de Enfermería de la Seguridad Social van a celebrar una jornada de convivencia<br />
con el objetivo de celebrar los 25 años de finalización de sus estudios.<br />
Una de las organizadoras del encuentro y miembro de dicha promoción, Victoria Fernández, informó que el día elegido para este<br />
evento será el próximo sábado 12 de junio, que comenzará a las doce del mediodía con la celebración de una misa conmemorativa<br />
que tendrá lugar en la Parroquia de San Basilio. Posteriormente, las enfermeras se dirigirán al restaurante Bodegas Campos,<br />
donde tendrán un almuerzo de convivencia y podrán recordar todos los momentos destacados de su época académica. A<br />
su vez, contarán con la compañía de la directora de dicha escuela, Isabel Grinda, y de algunas profesionales que formaron parte<br />
del profesorado: Mari Francis, Pilar Rapú y Leonor Jiménez.<br />
Fernández subrayó al respecto que una de las cosas que más le ha decepcionado de los estudios de enfermería que se implantaron<br />
con posterioridad a dicha escuela es la falta de horas lectivas que tienen los programas formativos actuales, además de<br />
que “a la hora de enseñar los principales cometidos de la enfermería, los profesores han olvidado la importancia que tienen los<br />
valores humanos a la hora de tratar a un enfermo”. Todas las enfermeras de aquella promoción, caracterizada por las primeras<br />
transformaciones de la especialidad hasta convertirse en Diplomatura, que no se hayan enterado aún de esta cita y tengan interés<br />
en este almuerzo conmemorativo podrán ponerse en contacto con las organizadores de la jornada llamando cuanto antes a<br />
los números de teléfono 957 29 42 04 (Victoria Fernández) y 957 29 08 03 (Emilia Fernández) ■<br />
La enfermería de todo el<br />
mundo se da cita en Taiwán<br />
S.M.<br />
está calentando motores de lo que será el XXIII<br />
Congreso Cuadrienal 2005 del Consejo Internacional de Enfermeras<br />
(CIE), que tendrá lugar en Taipei (Taiwán) del 21 al 27<br />
Laprofesión<br />
de mayo de 2005 bajo el lema ‘La enfermería avanza: conocimiento,<br />
innovación y vitalidad’.<br />
Cartel anunciador de este Congreso Internacional<br />
de Enfermería<br />
Es un acontecimiento esperado, ya que en él se expondrán las últimas innovaciones<br />
realizadas en la profesión, además de celebrarse varias sesiones plenarias<br />
sobre el progreso aplicado a los conocimientos de enfermería. En sesiones paralelas, simposios y pósteres se tratarán la práctica profesional,<br />
reglamentación, bienestar social y económico, formación enfermera y las organizaciones y colaboraciones sanitarias.<br />
Para compartir sus ideas y experiencias, se invita a todos los colegiados de enfermería a que presenten un resumen para una sesión<br />
paralela, un simposio o un póster. Las directrices para la presentación y el formulario para los resúmenes se encontrarán en la página<br />
web del Congreso (www.icn.ch/Congress2005.htm), cuyo plazo finaliza el 15 de septiembre de 2004. El Consejo de Representantes<br />
Nacionales, órgano de gobierno mundial del CIE, se reunirá los días 21 a 23 de mayo en este mismo lugar, que tratarán con<br />
los dirigentes de enfermería de todo el mundo las prioridades y las orientaciones futuras de la profesión. ■
25<br />
El Colegio inaugura la<br />
primavera con una<br />
Fiesta Intantil<br />
Conla llegada<br />
de la<br />
primavera<br />
y del buen tiempo, la Junta de<br />
Gobierno del Colegio de<br />
Enfermería ha decidido poner<br />
en marcha numerosas<br />
actividades lúdicas para<br />
aprovechar las nuevas<br />
instalaciones y ponerlas al<br />
servicio de todos los colegiados,<br />
llenando de vida el emblemático<br />
patio que se encuentra en el<br />
centro de su sede.<br />
Así, se dará continuidad a la<br />
inauguración que tuvo lugar hace<br />
ya varios meses de dicho edificio,<br />
que se desarrolló al aire libre y<br />
contó con la asistencia de la anterior<br />
ministra de Sanidad y Consumo,<br />
además de la cena que la<br />
institución colegial celebró<br />
recientemente en homenaje a los<br />
colegiados jubilados durante el<br />
pasado 2003. Otro de los ejemplos<br />
fue la organización de una<br />
divertida fiesta infantil destinada<br />
a los hijos de los colegiados, con<br />
edades comprendidas entre los 4<br />
a los 12 años, y que contó con<br />
numerosos juegos y entretenimientos<br />
variados. Además,<br />
muchos padres quisieron acompañar<br />
a sus hijos hasta el Colegio,<br />
donde todos pasaron un<br />
rato bastante agradable y distendido<br />
■<br />
Los niños fueron los<br />
protagonistas de la tarde,<br />
que no pararon de<br />
corretear por el patio del<br />
Colegio
26<br />
RIESGOS Y<br />
PREVENCIÓN DEL<br />
ESTRÉS EN EL ÁMBITO<br />
LABORAL SANITARIO<br />
TRABAJO<br />
I Parte<br />
AUTORA:<br />
Concepción Burgos Ortega, Diplomada Universitaria en Enfermería<br />
María del Mar Gómez Gómez, Diplomada Universitaria en Enfermería.<br />
Introducción<br />
Sóloen estos últimos<br />
años se<br />
ha empezado<br />
a prestar atención a la importante<br />
influencia que tiene el estrés en la<br />
salud pública y el impacto económico<br />
que ejerce en la producción y<br />
desenvolvimiento de los diversos<br />
sectores. El propósito por el cual se<br />
ha llevado a cabo este trabajo es<br />
conocer e identificar el estrés como<br />
riesgo importante para la salud<br />
siendo dirigido a un sector altamente<br />
influido y afectado: el personal<br />
laboral sanitario.<br />
Palabras claves: estrés laboral,<br />
métodos de prevención, Síndrome<br />
de Burnout<br />
Concepto de estrés<br />
El término estrés es definido por la<br />
Biología y la Medicina como “el<br />
proceso o mecanismo general con<br />
el cual el organismo mantiene su<br />
equilibrio interno, adaptándose a<br />
las exigencias, tensiones e influencias<br />
a las que se expone en el<br />
medio en el que se desarrolla”.
27<br />
Según el doctor Hans Selye, pionero<br />
en la investigación del estrés e<br />
introductor del término en el campo<br />
de la salud, es la ‘respuesta no<br />
específica del organismo para la<br />
acción”.<br />
Para Richard Lazarus el estrés “es<br />
el resultado de la relación entre el<br />
individuo y el entorno, evaluado<br />
por aquel como amenazante, que<br />
desborda sus recursos y pone en<br />
peligro su bienestar”.<br />
Si aplicamos el concepto al ámbito<br />
de trabajo de los individuos podríamos<br />
definir el estrés como “el<br />
desequilibrio percibido entre las<br />
demandas profesionales y la capacidad<br />
de la persona para llevarlas<br />
a cabo”. La Organización Internacional<br />
del Trabajo (OIT) se refiere al<br />
estrés laboral como “enfermedad<br />
que supone un peligro para las<br />
economías de los países industrializados<br />
y en vías de desarrollo,<br />
resiente la productividad al afectar<br />
la salud física y mental de los trabajadores”.<br />
El Instituto Nacional de Seguridad<br />
e Higiene en el trabajo define<br />
estrés laboral como “la respuesta<br />
fisiológica, psicológica y de comportamiento<br />
de un individuo que<br />
intenta adaptarse y ajustarse a<br />
presiones internas y externas”. El<br />
estrés laboral aparece cuando se<br />
presenta un desajuste entre la persona,<br />
el puesto de trabajo y la<br />
propia organización.<br />
Concepto de estresor<br />
El término “estresor o situación<br />
estresante” se utiliza para referirse<br />
al estímulo o situación que provoca<br />
una respuesta de estrés en el profesional.<br />
Los estresores pueden<br />
ser de dos tipos:<br />
Psicosociales: acontecimientos<br />
vividos como<br />
estresores por la percepción<br />
y significado que la<br />
persona les otorga.<br />
Biogénicos: estímulos y<br />
acontecimientos que se<br />
convierten en estresores<br />
por su capacidad para<br />
activar las respuestas<br />
fisiológicas de una manera<br />
directa.<br />
Normativa<br />
Laboral<br />
La Directiva Marco de la<br />
Unión Europea (UE), en<br />
materia de Salud y Seguridad,<br />
obliga la empresario a reconocer<br />
los factores de estrés y a corregirlos,<br />
también establece que el<br />
empresario deberá garantizar la<br />
seguridad y la salud de los trabajadores<br />
en todos los aspectos relacionados<br />
con el trabajo con arreglo a<br />
los siguientes principios generales<br />
de prevención: evitar y combatir los<br />
riesgos, adaptar el trabajo a la persona<br />
en lo que respecta a concepción<br />
de los puestos de trabajo, elección<br />
de equipos y métodos de trabajo<br />
y producción con miras a atenuar<br />
el trabajo monótono y repetitivo<br />
y reducir los efectos de los mismos<br />
en la salud.<br />
España adoptó a través de la Ley<br />
de Prevención de Riesgos Laborales<br />
(ley 31/1995 de 8 de Noviembre)<br />
esta normativa comunitaria y<br />
así, en su artículo 18.1.a estableció<br />
que el empresario adoptará las<br />
medidas adecuadas para que los<br />
trabajadores reciban toda la información<br />
necesaria en relación con<br />
los riesgos para la seguridad y la<br />
salud en el trabajo. Asimismo el<br />
Reglamento de los Servicios de<br />
Prevención establece en su Artículo<br />
3.1.a que el empresario deberá<br />
eliminar o reducir el riesgo,<br />
mediante medidas de prevención<br />
en el origen, organizativas, de<br />
protección colectiva, de protección<br />
individual y de información a los<br />
trabajadores.<br />
Respuesta de estrés<br />
El profesor Labrador considera la<br />
respuesta de estrés como “una respuesta<br />
automática del organismo<br />
ante cualquier cambio ambiental,<br />
externo o interno, mediante la cual<br />
el organismo se preparar para<br />
hacer frente a las posibles demandas<br />
que se generen como consecuencia<br />
de la nueva situación”.<br />
Por otra parte, el profesor Hans<br />
Selye estableció un modelo explica-
28<br />
tivo útil para entender el proceso<br />
de estrés denominado “Respuesta<br />
de adaptación al estrés”, el cual<br />
consta de tres fases:<br />
Reacción de alarma: esta primera<br />
fase implica las reacciones biológicas<br />
propias de un estado de alerta,<br />
hay una expectación ante los<br />
hechos los cual nos predispone a<br />
una respuesta, aunque todavía no<br />
aparecen síntomas de afectación<br />
orgánica.<br />
Estado de resistencia y adaptación:<br />
el cuerpo poco a poco se va a<br />
adaptando a los nuevos hechos,<br />
aprende a controlarse e incluso a<br />
sacar partido de la situación, los<br />
síntomas siguen sin aparecer.<br />
Estado de agotamiento: se llega a<br />
esta fase cuando nuestro poder de<br />
resistencia se ve superado por la<br />
fuerza de la reacción o el tiempo y<br />
podemos caer en una especie de<br />
agotamiento el cual suele pasar<br />
factura a través de sintomatología,<br />
somatizaciones vividas como displacenteras.<br />
Tipos de estrés laboral<br />
Podemos distinguir dos tipos de<br />
estrés laboral, el episódico y el crónico,<br />
que se pueden presentar<br />
cuando la persona está sometida a<br />
las siguientes situaciones:<br />
Ambiente laboral inadecuado:<br />
También llamados estresores de<br />
ambiente físico, como iluminación,<br />
ruido, ambiente contaminado, temperatura,<br />
etcétera. Estos factores<br />
requieren una adaptación tanto<br />
física como psíquica.<br />
Sobrecarga de trabajo: Es el estrés<br />
por sobreestimulación, se presenta<br />
por exigencias psico-sensoriales<br />
violentas, simultáneas, numerosas,<br />
persistentes y variables. Exigen una<br />
adaptación fuera del límite normal.<br />
Este tipo de estrés genera tensión<br />
nerviosa, fatiga, irritabilidad, crisis<br />
de decisión, ansiedad, confusión<br />
y/o desconcentración.<br />
Alteración de ritmos biológicos: Es<br />
el estrés que se produce al alterar<br />
las constantes biológicas determinadas<br />
por el ritmo circacadiano.<br />
Requiere un alto esfuerzo adaptativo<br />
generando trastornos de sueño,<br />
fatiga, irritabilidad, ansiedad además<br />
de provocar modificaciones en<br />
la vida conyugal y social.<br />
Responsabilidades y decisiones<br />
muy importantes: Es el estrés del<br />
personal jerárquico o con grados<br />
de responsabilidad. Es debido a<br />
responsabilidades numerosas y<br />
variables, competencia, inseguri-
29<br />
dad laboral, marcha contrarreloj,<br />
etc. Este tipo de estrés provoca fatiga,<br />
manifestaciones psicosomáticas,<br />
trastornos del sueño, disminución<br />
del deseo sexual, adicciones…<br />
Quienes lo padecen es frecuente que<br />
acumulen factores de riesgo e inadecuación<br />
familiar y social por falta<br />
de tiempo y agotamiento físico.<br />
Estimulación lenta y monótona: es<br />
el estrés por subestimulación. Se<br />
produce por la falta de estímulo<br />
normal y fisiológico de los sentidos<br />
y del pensamiento. Genera falta de<br />
atención y aumento de los accidentes<br />
de trabajo.<br />
Condiciones laborales inadecuadas:<br />
Nos referimos a una serie de<br />
factores laborales que comprenden:<br />
salarios tipo, pocas posibilidades<br />
de recreación, ausencia de<br />
perspectivas de progreso, inestabilidad<br />
laboral por renovación tecnológica,<br />
etc.<br />
Consecuencias<br />
El estrés laboral produce una serie<br />
de consecuencias y efectos negativos:<br />
A nivel del sistema de respuesta<br />
fisiológica: Aumento de la presión<br />
arterial, taquicardia, aumento del<br />
ritmo respiratorio, sudoración,<br />
aumento de la tensión muscular,<br />
aumento de glucosa, colesterol y<br />
ácidos grasoso en sangre, inmunodepresión,<br />
migrañas, etc.<br />
A nivel del sistema cognitivo: Sensación<br />
de preocupación, indecisión,<br />
incapacidad de concentración,<br />
desorientación, mal humor,<br />
hipersensibilidad a la crítica, sensación<br />
de falta de control etcétera.<br />
A nivel del sistema motor: alteraciones<br />
del apetito (bulimia-anorexia),<br />
problemas sexuales, consumo<br />
de drogas legales (tabaco-alcohol),<br />
explosiones<br />
emocionales, imprecisión,<br />
precipitación, predisposición<br />
a accidentes,<br />
tartamudeo, temblores,<br />
etcétera.<br />
El estrés también genera<br />
una serie de trastornos<br />
asociados, que aunque<br />
no sean causas desencadenantes,<br />
a veces se<br />
constituyen en factores<br />
colaboradores:<br />
Trastornos cardiovasculares:<br />
arritmias, espasmos<br />
coronarios, hipertensión<br />
arterial, etcétera.<br />
Trastornos respiratorios:<br />
alergias, asmas, hiperventilación,<br />
etcétera.<br />
Trastornos gastrointestinales:<br />
úlcera gastroduodenal, colon<br />
irritable, estreñimiento, etcétera.<br />
Trastornos dermatológicos: acné,<br />
eczemas, alopecia, etcétera.<br />
Trastornos endocrinos: hiper/hipotiroidismo,<br />
alteraciones menstruales,<br />
síndrome de Cushing, etcétera.<br />
Trastornos inmunológicos: Desarrollo<br />
de enfermedades infecciosas,<br />
propensión a las neoplasias,<br />
etcétera.<br />
Alteraciones musculares: contracturas,<br />
tics, temblores, cefaleas tensionales,<br />
etcétera.<br />
Trastornos sexuales: impotencia,<br />
eyaculación precoz, vaginismo,<br />
alteraciones de la libido, etcétera.<br />
Trastornos psíquicos: insomnio,<br />
depresión, fobias, trastornos de la<br />
personalidad, etcétera.<br />
Síndrome de Burnout<br />
Se califica como un síndrome de<br />
desgaste profesional. Cuando decimos<br />
que un profesional “está quemado”<br />
tratamos de reflejar el<br />
hecho de que una situación laboral,<br />
familiar, o social le ha sobrepasado,<br />
agotando su capacidad de<br />
reacción adaptativa. Es el fin de un<br />
proceso continuado de tensión y<br />
estrés y cuyos rasgos principales<br />
son:<br />
Agotamiento físico y psíquico.<br />
Actitud fría y despersonalizada en<br />
la relación hacia los demás.<br />
Sentimientos de insatisfacción personal<br />
con las tareas que se han de<br />
realizar<br />
Objetivos<br />
Los objetivos planteados han sido:<br />
Comprender lo que es el estrés.<br />
Conocer la respuesta de nuestro<br />
organismo ante una situación estresante.<br />
Detectar factores estresantes en el<br />
ambiente laboral.<br />
Reconocer síntomas que provoca<br />
en nuestro organismo.<br />
Medidas preventivas.<br />
Técnicas de afrontamiento para<br />
superarlo o manejarlo adecuadamente.
30<br />
Establecimientos con Descuentos para la Profesión<br />
TARJETA ENFERMERÍA 2000<br />
(SERVICIOS PARA LOS COLEGIADOS CORDOBESES)<br />
Centro Roan<br />
Clínica Médico Deportiva. Consultas<br />
médicas, fisioterapia, estética,<br />
hidroterapia, sauna, masoterapia,<br />
gimnasia de mantenimiento y<br />
terapéutica.<br />
C/Músico Ziryab, 11 bajo. Tfno:<br />
957 41 48 32<br />
Centro S.P.A.<br />
La firma S. P.A, en su establecimiento<br />
en la calle Calasancio 2<br />
hace un descuento del 10%. El<br />
centro ofrece tratamiento de<br />
manos, manicura, pedicura, depilación<br />
a la cera, depilación láser,<br />
balneo-estética, masajes y un largo<br />
etcétera. Tfno: 957 40 55 96<br />
Floristería Santos<br />
Mártires<br />
Flores, macetas, etc.<br />
Descuentos del 10% según artículo.<br />
Plaza Campo Santos Mártires, 4.<br />
PROFESIONAL<br />
Talleres Boxes<br />
Descuentos en revisión completa<br />
(20%), sustitución del tubo de<br />
escape, frenos, amortiguadores,<br />
neumáticos (10%).<br />
C/ Enrique Puga, s/n (14010)<br />
Tfno: 957 75 24 28<br />
Recauchutados<br />
Hermanos Panzuela<br />
Venta de neumáticos. Descuento<br />
30%. Pinchazos, venta y equilibrado.<br />
Avenida Carlos III, 46<br />
(14014) Tlfno: 957 43 15 07<br />
Gomauto<br />
Avenida Arroyo del Moro, 21<br />
Dto del 30% en las marcas que se<br />
trabajan<br />
Luzylamp<br />
Especialistas en iluminación<br />
Dto del 10%<br />
Periodista Quesada Chacón, 1<br />
Fermek<br />
Colón s/n. Dto del 7% en cerraduras<br />
y demás artículos. Tfno:<br />
957 47 23 03<br />
Descuento del 5% en las mensualidades<br />
Librería Técnico-Médica<br />
Campus<br />
Descuento del 10%<br />
Pintor El Greco, 6 (14004)<br />
Industrias Ortopédicas<br />
Alpha Ramyle<br />
Descuento del 15% en material<br />
general de ortopedia y del 5% en<br />
material de diagnóstico y electromedicina.<br />
Avenida Menéndez<br />
Pidal, s/n (14004)
31<br />
Sanitaria Cordobesa<br />
Descuento del 10 al 20%.<br />
Avenida de América 3.<br />
Tfno: 957 47 95 86<br />
Clínica Dental San<br />
Andrés<br />
Dto del 15%<br />
Plaza de San Andrés 12 (14002)<br />
Visto Publicidad y<br />
Marketing SL.<br />
Dto del 15%.<br />
C/ Alonso el Sabio 2<br />
Tfno: 957 47 50 88<br />
CONFECCIONES Y CALZADOS<br />
PLATERIAS Y JOYERÍAS<br />
Joyería Stella<br />
C/ Díaz del Moral 2.<br />
Dto del 15%.<br />
Tfno: 957 47 51 08<br />
SEGUROS DE AUTOMÓVILES<br />
Seguros Caudal.<br />
Precios especiales. Todos los<br />
seguros con Tarjeta de Asistencia<br />
24 horas día. Remolque en avería<br />
y accidente desde km. 0.<br />
Solomedias<br />
Dto del 10%<br />
Damasco, 10; Avenida de Barcelona<br />
3 y Santa Rosa, 1<br />
Calzados Rivas<br />
Dto del 10%<br />
C/Jesús Rescatado y Santa Rosa, 5<br />
Tfno: 957 27 74 61<br />
Confecciones Checa.<br />
Dto mínimo del 15%<br />
Ropa de caballero<br />
C/ Claudio Marcelo, 15<br />
POPI Moda Infantil<br />
Dto del 5%<br />
c/ El Nogal, 11<br />
Tfno: 957 27 46 82<br />
PERFUMERÍAS<br />
Perfumería y Cosmética<br />
Castillo<br />
Dto del 15%<br />
C/ Infanta Doña María<br />
Tfno: 957 47 98 59<br />
AUTOMÓVILES<br />
Rover-MG/Land Rover<br />
Javesa / Dasa<br />
Esteban de Cabrera. Polígono<br />
Industrial Las Quemadas, 97<br />
(14014)<br />
Gysa<br />
Polígono Industrial Las Quemadas,<br />
11 (14014)<br />
OTROS<br />
Hotel El Pilar<br />
Carretera de Madrid Cádiz. La<br />
Carlota. Dto. Del 10% en alojamiento.<br />
Tfno: 957 30 16 78<br />
Melody<br />
C/ Ángel de Saavedra, 4 y 6. Instrumentos<br />
Musicales. Dto del 10 al<br />
12% según artículos. Tfno. 957 47<br />
01 84<br />
Viajes Marsans<br />
Ventajas en viajes, hoteles, apartamentos,<br />
etcétera<br />
Cruz Conde, 19<br />
Jamones La Campiña<br />
Dto del 10%<br />
C/ Juan Criado 80. Fernán<br />
Núñez (Córdoba).<br />
Tfno: 957 37 36 55
32 Ofertas de Trabajo<br />
El Colegio de Enfermería<br />
transmite desde la sede de la<br />
institución las ofertas<br />
laborales que se reciben tanto<br />
a nivel nacional como<br />
internacional. A continuación<br />
detallamos algunas de dichas<br />
ofertas que pudieran ser del<br />
interés del lector<br />
NACIONAL:<br />
■ El Consorcio Hospitalario de Jaca busca una<br />
persona para el puesto de DIRECTORA DE<br />
ENFERMERIA, para lo que se busca a un Diplomado<br />
en Enfermería con experiencia profesional<br />
de al menos dos años en el área de Gestión o<br />
algún tipo de formación en gestión hospitalaria<br />
y/o calidad y/o recursos humanos. También es<br />
necesario que el candidato posea capacidad<br />
organizativa e iniciativa, cierta experiencia en la<br />
gestión de equipos y/o supervisión de servicios<br />
de enfermería y habilidad en el uso de aplicaciones<br />
informáticas, así como, preferiblemente,<br />
conocimientos de inglés.<br />
Las funciones que deberá realizar son las<br />
siguientes: gestión del personal de sus unidades,<br />
seguimiento y gestión de las unidades de<br />
hospitalización, valoración de situaciones, problemas<br />
y necesidades de las áreas implicadas,<br />
elaboración de protocolos, normas y procedimientos,<br />
coordinación de servicios y equipos<br />
humanos y comunicar al personal asistencial<br />
objetivos y a la Dirección, necesidades y/o propuestas<br />
del personal.<br />
Interesados enviar CV por email a la Att. de Teresa<br />
Morlanes Navarro (secretariajaca@terra.es) o<br />
al fax 974 364 142, indicando la referencia<br />
DIRECCION.<br />
REINO UNIDO:<br />
■ Empresa instalada en Reino Unido busca<br />
enfermeras especializadas en salas de operaciones,<br />
en la zona de Londres concretamente,<br />
para lo que se le ofrece contrato permanente o<br />
de un año de duración, salario mínimo de<br />
23.158 libras al año y seis semanas de vacaciones.<br />
La persona interesada, que debe tener un<br />
nivel medio-alto de inglés, debe formalizar la<br />
solicitud y enviar su C.V. Para ello, puede ponerse<br />
en contacto con nosotros en el 606 073 411<br />
o en la dirección electrónica medcare24@americainternational.org<br />
* Se buscan Diplomados/as en Enfermería<br />
(estudios efectuados en cualquier pais de la UE<br />
o bien titulación homologada y nacionalidad<br />
europea), con un nivel bueno de inglés y experiencia<br />
en quirófano que quieran trabajar a jornada<br />
completa en cualquier punto del Reino<br />
Unido. Se ofrece salario muy competitivo (varía<br />
en función de la posición) y contrato indefinido<br />
(duración mínima de 1 año). Interesados enviar<br />
el CV en inglés a: nurse@hcgrecruitment.com<br />
ITALIA:<br />
■ La Cooperativa Alba Solidarietá Sociale, con<br />
delegación en Madrid, busca Diplomados de<br />
Enfermería para cubrir plazas en hospitales de<br />
Venecia, Milán y Loreto-Ancona. En el primero<br />
de ellos, se trata de un hospital geriátrico público<br />
de 220 camas, para el que se ofrece un contrato<br />
de un año renovable, con un sueldo base<br />
de 1.240 euros netos más incentivos económicos<br />
y un billete de avión cada año contratado,<br />
además alojamiento económico en pisos compartidos.<br />
En el caso de Milán, el puesto es para<br />
un hospital privado concertado de 490 camas,<br />
para el que se ofrece un sueldo de 1.130 euros<br />
al mes netos más incentivos, mientras que en el<br />
complejo sanitario de Loreto-Ancona se ofrece<br />
un sueldo básico de 1.250 euros netos mensuales.<br />
En todos los destinos, se ofrece a los trabajadores<br />
extranjeros un curso de italiano intensivo<br />
de forma gratuita.<br />
Los interesados podrán enviar sus CV a: albaespaña@yahoo.es<br />
o al fax 915 488 244. Más<br />
información en los teléfonos: 915 488 243 o al<br />
660 96 12 94 (Luca Zago, Recursos Humanos).
33<br />
JORNADAS/CURSOS/CONGRESOS<br />
■ I JORNADA DE ACTUALIZACIÓN EN<br />
ADMINISTRACIÓN SANITARIA: REFORMA<br />
LEGAL<br />
Fechas: Del 24 al 26 de junio de 2004<br />
Lugar: Salamanca<br />
Información: 923 29 46 79.<br />
http://fundacion.usal.es/derechosanitario/<br />
■ IV CONGRESO DE LA SOCIEDAD<br />
ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA<br />
OFTALMOLÓGICA<br />
Fechas: 30 de septiembre, 1 y 2 de octubre<br />
de 2004<br />
Lugar: Campus Universitario de Rabanales<br />
de Córdoba<br />
Información: Tfno 957 48 33 11 (scc@alcavia.net)<br />
■ XXII CONGRESO DE LA SOCIEDAD<br />
ESPAÑOLA DE CALIDAD ASISTENCIAL<br />
Fechas: Del 5 al 8 de octubre de 2004<br />
Lugar: Palacio de Congresos de Las Palmas de<br />
Gran Canarias. Auditorio Alfredo Kraus.<br />
Información: 928 23 42 78<br />
■ XXV CONGRESO DE LA SOCIEDAD<br />
ANDALUZA DE GERIATRÍA Y<br />
GERONTOLOGÍA<br />
Fechas: Del 6 al 9 de octubre de 2004<br />
Lugar: El Puerto de Santa María (Cádiz)<br />
Información: Tfno 956 07 28 28<br />
■ CONGRESO ANDALUZ INFANCIA<br />
CALIDAD DE VIDA<br />
Fechas: Del 7 al 9 de octubre de 2004<br />
Lugar: Sevilla<br />
Información: Tfno 954 22 54 13<br />
■ XVIII CONGRESO NACIONAL ASEEDAR-TD<br />
MURCIA<br />
Fechas: Del 13 al 15 de octubre de 2004<br />
Lugar: Murcia<br />
Información: 968 21 06 84<br />
■ VI CONGRESO NACIONAL DE<br />
ENFERMERÍA DE LA INFANCIA<br />
Fechas: Del 20 al 21 de octubre de 2004<br />
Lugar: Granada<br />
Información: 958 29 52 50t)<br />
■ XXVI CONGRESO NACIONAL DE<br />
ENFERMERÍA UROLÓGICA<br />
Fechas: Del 20 al 23 de octubre de 2004<br />
Lugar: Hotel Mainake de Torre del Mar (Málaga)<br />
Información: 951 06 70 24 – 630 14 13 72<br />
■ VI CONGRESO NACIONAL DE<br />
ENFERMERÍA QUIRÚRGICA<br />
Fechas: Del 21 al 23 de octubre de 2004<br />
Lugar: Barcelona<br />
Información: 933 17 84 44<br />
■ VI CONGRESO NACIONAL DE LA<br />
ASOCIACIÓN DE ENFERMERÍA<br />
COMUNITARIA<br />
Fechas: Del 28 al 30 de octubre de 2004<br />
Lugar: Balneario de Archena (Murcia)<br />
Información: 968 22 50 20<br />
■ X CONGRESO NACIONAL DE LA<br />
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MATRONAS<br />
Fechas: Del 3 al 6 de noviembre de 2004<br />
Lugar: Benalmádena (Málaga)<br />
Información: 913 10 43 76<br />
■ V SIMPOSIO NACIONAL SOBRE ÚLCERAS<br />
POR PRESIÓN Y HERIDAS CRÓNICAS<br />
Fechas: Del 11 al 13 de noviembre de 2004<br />
Lugar: Oviedo<br />
Información: 932 00 70 88<br />
■ II SIMPOSIO INTERCONGRESOS DE LA<br />
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE VACUNOLOGÍA<br />
Fechas: Del 12 al 13 de noviembre de 2004<br />
Lugar: Barcelona<br />
Información: 965 22 83 93
34<br />
Programa docente del Colegio de<br />
Enfermería de Córdoba<br />
(SEGUNDO SEMESTRE DE 2004)<br />
MATRÍCULAS GRATUITAS<br />
■ VACUNAS. LA PREVENCIÓN Y<br />
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN CUANTO A<br />
VACUNIZACIÓN<br />
Lugar: Sede del Colegio de Enfermería de Córdoba.<br />
Calle Velázquez Bosco<br />
Fecha: Del 13 al 17 de septiembre de 2004<br />
Inscripciones: Desde el 2 de agosto al 1 de septiembre<br />
de 2004 hasta las 18,00 horas.<br />
Sorteo: El 1 de septiembre a las 18,30 horas.<br />
Horario: De 16,00 a 22,00 horas<br />
Información: Tfno 957 29 75 44<br />
■ CIRUGÍA MENOR PARA ENFERMERÍA<br />
Lugar: Sede del Colegio de Enfermería de Córdoba.<br />
Calle Velázquez Bosco<br />
Fecha: Del 27 de septiembre al 1 de octubre de 2004<br />
Inscripciones: Desde el 16 de agosto al 16 de<br />
septiembre de 2004 hasta las 18,00 horas.<br />
Sorteo: El 16 de septiembre a las 18,30 horas.<br />
Horario: De 16,00 a 22,00 horas<br />
Información:Tfno 957 29 75 44<br />
■ PLANIFICACIÓN FAMILIAR. MONITOR<br />
DE EDUCACIÓN SEXUAL<br />
Lugar: Sede del Colegio de Enfermería de Córdoba.<br />
Calle Velázquez Bosco<br />
Fecha: Del 18 al 22 de octubre de 2004<br />
Inscripciones: Desde el 13 de septiembre al 6 de<br />
octubre de 2004 hasta las 18,00 horas.<br />
Sorteo: El 6 de octubre a las 18,30 horas.<br />
Horario: De 16,00 a 22,00 horas<br />
Información: Tfno 957 29 75 44<br />
En la clausura de cada uno de los cursos<br />
formativos se hará entrega del correspondiente<br />
certificado de asistencia y aprovechamiento<br />
■ EL MALTRATO COMO PATOLOGÍA<br />
SOCIAL. CÓMO ABORDAR A LOS<br />
PACIENTES QUE HAN SUFRIDO ALGÚN<br />
TIPO DE MALTRATO<br />
Lugar: Sede del Colegio de Enfermería de Córdoba.<br />
Calle Velázquez Bosco<br />
Fecha: Del 8 al 12 de noviembre de 2004<br />
Inscripciones: Desde el 20 de septiembre al 26 de<br />
octubre de 2004 hasta las 18,00 horas.<br />
Sorteo: El 26 de octubre a las 18,30 horas.<br />
Horario: De 16,00 a 22,00 horas<br />
Información: Tfno 957 29 75 44<br />
■ ATENCIÓN A LAS ÚLCERAS POR<br />
PRESIÓN Y ÚLCERAS DE PIEL.<br />
PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO<br />
Lugar: Sede del Colegio de Enfermería de Córdoba.<br />
Calle Velázquez Bosco<br />
Fecha: Del 22 al 26 de noviembre de 2004<br />
Inscripciones: Desde el 11 de octubre al 11 de<br />
noviembre de 2004 hasta las 18,00 horas.<br />
Sorteo: El 11 de noviembre a las 18,30 horas.<br />
Horario: De 16,00 a 22,00 horas<br />
Información: Tfno 957 29 75 44<br />
■ OBESIDAD Y DIABETES. EPIDEMIOLOGÍA<br />
DEL SIGLO XXI<br />
Lugar: Sede del Colegio de Enfermería de Córdoba.<br />
Calle Velázquez Bosco<br />
Fecha: Del 29 de noviembre al 3 de diciembre de<br />
2004.<br />
Inscripciones: Desde el 14 de octubre al 18 de<br />
noviembre de 2004 hasta las 18,00 horas.<br />
Sorteo: El 18 de noviembre a las 18,30 horas.<br />
Horario: De 16,00 a 22,00 horas<br />
Información:Tfno 957 29 75 44
(Página Web; www.ofenc.org/cordoba)<br />
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