Informativo

Informativo del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba Año XXI- Nº 67 Abril 2007
EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DEFIENDE
QUE LAS EMBARAZADAS TENGAN UNA
ASISTENCIA ESPECIALIZADA
El Presidente del Colegio, tras confirmar en una entrevista
mantenida con un grupo de matronas colegiadas, la situación
real de la asistencia en los Centros de Salud, ha mostrado
su rechazo a unas declaraciones llevadas a cabo por la
Delegada de Salud, María Isabel Baena.
EL PAJE REAL DE SUS MAJESTADES LOS REYES
MAGOS DE ORIENTE VISITA LA SEDE COLEGIAL
Antes de la llegada de Los Tres Reyes Magos de Oriente, recibimos la visita
del Paje Real de sus Majestades, que anuncia la pronta llegada de los Reyes,
como ocurrió en la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba.
EL PASADO 29 DE DICIEMBRE DE 2006 QUEDÓ
APROBADO EL BALANCE DEL AÑO ANTERIOR
El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba formó,
durante el año 2005, a 528 colegiados, los cuales
participaron en diversos cursos de formación continuada
con objeto de actualizar sus conocimientos; y a 140
colegiados, a través de 5 talleres impartidos en la sede
colegial. Aumentó el censo colegial con doscientas
nuevas altas.
Última Hora: La Delegación de Salud
estudiará la plantilla de matronas de la provincia

s u m a r i o
3 Editorial
4 Cursos 2007/Debate sobre prescripción de
enfermería
5/8 El Paje Real en el Colegio
9 Balance del año ya aprobado/Convalidación
ATS-DUE
10 Novedades bibliográficas
11 Premio Científico Enfermería
12 XIV Premio-Beca
13/14 Plataforma de Antequera/Fiesta infantil
15/17 Trabajo de investigación
18/19 Entrevista a Julio César Casado Morente, Director Técnico
de EULEN
20 Destitución de enfermeros directores de centros
de Salud/Los Centros de Salud abrirán por la
terde/VI Congreso de Enfermería en
Traumatología y Ortopedia
21/23 Aspectos legales de trasplantes de Órganos
24 El Colegio defiende que las embarazadas tengan
asistencia especializada/Última Hora
25 Sorteo Colegial de Cuotas/Publicidad
26 Cursos de Expertos Universitarios
27 Póliza responsabilidad civil
28 Hoja Enfermería/Apuesta por aumento de
competencias en Enfermería
29 Congresos, Jornadas
30 El Tablón del colegiado
31 Prestaciones/Programa docente 2007
32 Publicidad ASISA

Edita
E d i t o r i a l
ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE
ENFERMERÍA DE CÓRDOBA
Nuevo Año,
Nuevos Retos
Oficial de Enfermería estrena el año con una nueva edición de la Revista Constantes,
en la que pretendemos dar consciencia de los problemas que están afectando a nuestra
profesión, como es la situación de las matronas en nuestra ElColegio
provincia.
Tanto la falta de matronas en Atención Primaria como las declaraciones que hace un mes pronunció
la Delegada de Salud, María Isabel Baena, en las que afirmaba que “las enfermeras tienen la
misma formación que las matronas para atender a una mujer en un Centro de Salud”, muestran una
situación preocupante de esta especialidad enfermera, y por la que todos estamos luchando para
paliar.
El inicio del nuevo año nos obliga a hacer un balance de la actividad del año 2005. Una actividad
colegial, gracias a la cual se ha formado a un total de 528 colegiados a través de cursos de
formación continuada y a 140 a través de 5 talleres, todos ellos impartidos en la Sede Colegial.
Algo importante es que ha aumentado el censo colegial con la incorporación de unos doscientos
colegiados más en alta.
Con estas cifras, un año más, estamos alcanzando unos niveles de altos, tanto en formación como
en servicios, ya que, cada vez más, los colegiados pueden disponer de servicios como son el aula
de informática; la biblioteca en la que el colegiado puede disponer de las últimas novedades bibliográficas;
censo de especialistas para ofertas de trabajo; publicaciones específicas, de las que han
hecho uso más de 300 colegiados; defensa y asesoramiento ante agresiones o un Seguro de Responsabilidad
Civil, incluido en la cuota colegial cuya cobertura ha aumentado con 1.803.000
euros con Defensa Profesional Civil y Penal, entre otros servicios.
Todos estos Servicios Colegiales hacen que la Sede sea cada día un lugar de encuentro de profesionales
que luchan a diario por alcanzar una mejor formación, como es el caso de los que se están
formando en el curso de Experto Universitario en Urgencias y Emergencias; en los cursos de formación
continuada; o los que se suman a los nuevos tiempos como son los que están formando parte
del Curso de Nivelación del Título de ATS por el de DUE, (142 enfermeras).
Durante el 2007, la profesión deberá seguir luchando para conseguir, o al menos intentarlo, los nuevos
retos que se le presentes a los profesionales de la Enfermería: el desarrollo de las Especialidades;
la Prescripción enfermera como reflejo de la práctica diaria; o la consecución de unos estudios
universitarios articulados en torno a un título académico con 240 créditos y cuatro años de duración.,
que llegará hasta el Máster y el Doctorado en Enfermería.
Con el inicio de 2007, es hora de afrontar los meses que están por llegar, ya que se nos presentan
nuevos retos que, sumados uno a uno, configuran la tarea y los objetivos de la Enfermería y
con ilusión lograremos alcanzar para lograr la Enfermería del futuro que está a punto de ser una realidad.
■
DIRECTOR
Florentino Pérez Raya
DIRECTORA TÉCNICA
Carmen Banda Berenguer
REDACCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Junta de Gobierno del Ilustre
Colegio Oficial de Enfermería
C/ Velázquez Bosco, 3
Tel: 957 29 75 44/29 71 77
Fax: 957 20 48 52
www.ocenf.org/cordoba
14003 CÓRDOBA
PRODUCE
Tecnographic, s.l.
Políg. Calonge, C/ Metalurgia, 87
Telfs. 95 435 00 03 / 95 435 66 62
41007 SEVILLA
DEPÓSITO LEGAL
CO - 734/1992
CONSTANTES no comparte necesariamente las
opiniones vertidas en los diferentes artículos,
siendo la responsabilidad de las mismas
exclusiva del que las suscribe
Florentino Pérez Raya
Presidente del Colegio de Enfermería de Córdoba

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La Organización ofrece a sus colegiados nuevos cursos
durante el 2007
de Enfermería de Córdoba pone a disposición de sus
colegiados, durante el 2007, varios cursos de formación continua
con objeto de que los Diplomados Universitarios en Enfer-
ElColegio
mería, DUE, puedan adquirir los conocimientos necesarios especializados
para el buen desempeño de su labor diaria.
Entre los cursos, que se llevarán a cabo en la sede del Colegio Oficial, se
encuentran los referidos a “Vacunas”, del 18 al 22 de junio; “Electrocardiografía
Básica”, del 15 al 19 de octubre; “Enfermería ante emergencias y
catástrofes”, del 5 al 9 de noviembre, “Enfermería Oncológica”, que se desarrollará
del 26 al 30 de noviembre, o “Úlceras por presión”, del 10 al 14 de
diciembre.
En lo referente a la formación, el Colegio de Enfermería de Córdoba
imparte, durante todo este año, el Curso de Experto Universitario en Urgencias
y Emergencias, que se llevará a cabo, en sus instalaciones, desde el 29
de enero de 2007.
Del mismo modo, el Colegio ofrecerá a sus colegiados el Curso de Nivelación
ATS-DUE, que dio comienzo el pasado 5 de marzo.
Más de un millar de enfermeros
de España y Latinoamérica
han debatido en marzo en Sevilla
sobre la prescripción enfermera
Másde un millar de enfermeros especialistas en atención urgente y
emergencias de España y Latinoamérica se han dado cita entre el 15 y el 17 de marzo en Sevilla para debatir
acerca de la “necesidad” de que a este colectivo se le “reconozca” su labor como agentes prescriptores de
fármacos, así como sobre los distintos modelos de acreditación y certificación de competencias que se desarrollan actualmente en el
seno de las distintas comunidades autónomas.
El presidente del comité organizador del XIX Congreso Nacional de la Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias
y de la I Bienal Iberoamericana de dicha especialidad, Domingo Muñoz Arteaga, se refirió así a “los dos grandes ejes temáticos”
sobre los que pivotarán ambos eventos, que se desarrollarán al unísono y que han tenido como sede central el Hotel Los Lebreros,
“aunque también estamos trabajando en otras sedes donde se desarrollarán otros encuentros paralelos”.
Respecto a la “necesidad” de que al colectivo enfermero se le “reconozca” su labor como agentes prescriptores, Muñoz Arteaga
afirmó que se ha puesto sobre la mesa “los modelos de prescripción enfermera que ya se desarrollan en otros países, como en México,
dónde la autoridades sanitarias de ese país lo tienen reconocido de forma oficial”.
En concreto, detalló que el presidente de la Asociación Mexicana de Enfermería de Urgencias, Gerardo Jasso, junto a su homólogo
español, Jerónimo Romero, han sido los encargados de explicar y analizar el modelo mexicano de prescripción enfermera y su
hipotética traslación al caso español.
En cuanto al caso andaluz, el también secretario general de la Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias se
mostró “esperanzado” en su posible desarrollo, “tras los primeros pasos dados por la propia consejera de Salud, María Jesús Montero,
quien se ha mostrado a favor de su futura inclusión”, aplaudió.
SE RUEGA A TODAS LAS COLEGIADAS/OS QUE TENGAN ALGÚN TÍTULO POSTUNIVERSITARIO DE
ESPECIALIDAD ACUDAN AL COLEGIO LO ANTES POSIBLE PARA SU REGISTRO

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"Queridos Reyes Magos:
Como este año he sido muy buena y obediente, he hecho
siempre los deberes y no me he peleado con mi hermano,
quiero que me traigáis…".
Así comiezan algunas de las cartas que los niños envían a
Melchor, Gaspar y Baltasar para encargarles sus juguetes
preferidos de cada año. El único requisito es haber sido
bueno durante todo el año para no encontrar carbón al
despertarse por la mañana…
CARMEN BANDA
Gaspar
Antesde la llegada de Los
Tres Reyes Magos de
Oriente, recibimos
la visita del Paje Real de sus Majestades, que
anuncia la pronta llegada de los Reyes, como
ocurrió en la sede del Colegio Oficial de
Enfermería de Córdoba, en el que se vivió
una Gran expectación ya que más de
200 niños entregaron sus cartas y recibieron
regalos, en una tarde llena de alegría
e ilusión.
Melchor
El presidente del Colegio Oficial de Enfermería de
Córdoba, Florentino Pérez Raya, ha destacado,
“la gran acogida que ha tenido el acto de entrega
de las Cartas al Paje Real, que desde hace
tres años, ha cuadruplicado el número de
hijos de enfermeras y enfermeros que han
asistido al encuentro”.
En este sentido, Florentino Pérez Raya, ha afirmado que, “estas convivencias
con los colegiados compensa el interés que la Junta de Gobierno lleva a cabo
año tras año en las diversas actividades que se desarrollan en la sede colegial,
en beneficio, tanto de los colegiados, como de sus familiares”.
Baltasar

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Este encuentro, una actividad previa a la celebración
del Día de Reyes, se llevó a cabo durante
toda la tarde en la sede colegial, lo que ha hecho
posible que los niños hayan disfrutado, al igual
que sus padres, de una jornada llena de sorpresas,
sonrisas e ilusión.
Los más de 200 niños, menores de diez años,
compartieron no sólo la emoción, sino también
ratos de juego con los niños de otros compañeros,
logrando así el objetivo, que se pretendía desde el
Colegio de Enfermería de Córdoba, que se convirtiera
en una tarde de convivencia y de bienvenida
al nuevo año 2007.

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Servicios
que ofrecemos
a los
a los Colegiados
BALANCE DEL AÑO YA APROBADO
pasado 29 de diciembre de 2006 quedó aprobado el balance
El del año anterior, con más altas en la colegiación que en
años anteriores
El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba formó, durante el año 2005, a 528
colegiados, los cuales participaron en diversos cursos de formación continuada
con objeto de actualizar sus conocimientos; y a 140 colegiados, a través de 5
talleres impartidos en la sede colegial.
Del mismo modo, se han ofrecido otra serie de servicios como son el uso de la
biblioteca, en la que están recogidos numerosos libros, que los colegiados pueden
consultar en horario de mañana y tarde y el aula de informática, en la que éstos pueden tener acceso a Internet.
El Colegio, que ha contado con un total de casi 200 altas en el último año, ofrece a sus colegiados diversos servicios como el
censo de especialistas para ofertas de trabajo y publicaciones específicas, de las que han hecho uso un total de 242 enfermeros;
o la defensa y asesoramiento ante agresiones, una realidad que hoy día está candente, ya que cada vez son más los
enfermeros y enfermeras que sufren agresiones en sus centros de salud.
Igualmente, la organización colegial ofrece un Seguro de Responsabilidad Civil Profesional, incluido en la cuota colegial,
cuya cobertura ha aumentado con 1.803.000 euros con defensa profesional penal y civil; ayuda por la asistencia a cursos,
jornadas y congresos a nivel nacional e internacional, partida a la que el Colegio ha destinado un total de 2.323 euros; al
igual que se han llevado a cabo una serie de convenios con comercios con el fin de que los más de 3.000 colegiados puedan
obtener descuentos a la hora de comprar sus productos.
Numerosas demandas han sido logradas por la Asesoría Jurídica a reprimendo de colegiados y se han resuelto muchos
expedientes a jubilados y de reclamación de nóminas de jubilaciones en la Asesoría Laboral.
Uno de los servicios más solicitados que la organización ofrece a sus enfermeros son las Prestaciones Sociales, cuya solicitud
formal en la sede del Colegio, dota a los interesados de unas partidas correspondientes a nacimiento, a la que se destinan
110 euros; matrimonio con 120 euros; y defunción con 400 euros.
En esta línea, durante el año 2005, la organización colegial ha destinado un total de 22.590 euros, los cuales han correspondido
a 109 nacimientos con 11.990 euros; 65 matrimonios con 7.800 euros; y 7 defunciones a las que se han destinado
2.800 euros.
Además, los colegiados cuentan con otras actividades como son ayudas fin de carrera a los alumnos de la Escuela Universitaria
de Enfermería; el Juramento del Código Deontológico; el Día Internacional de la Enfermería; Premio y Accesit “Enfermería
Cordobesa”; el Premio- Beca Investigación en Enfermería; o el Sorteo Anual de Cuotas.
Muchas otras cuestiones fueron tratadas como son “Las Especialidades Enfermeras, la Licenciatura o Grado de Enfermería o
la Carrera Profesional, entre otros”.
Convalidación del título de ATS por el de DUE
F
acilitar
la convalidación académica del Título de ATS por el de DUE, con el objeto de actualizar los conocimientos, habilidades
y actitudes de acuerdo a las necesidades y demandas académicas y profesionales, en el actual contexto enfermero,
es el objetivo que el Colegio de Enfermería de Córdoba trata de alcanzar al impartir el Curso de Nivelación, que
comenzó el pasado 5 de marzo, con 140 alumnos matriculados.
En este curso, que consta de 40 horas presenciales, 40 horas de estudio tutorizado y 120 horas para la evaluación continua de cada uno de los
bloques temáticos o para la elaboración de un trabajo tutorizado, está dividido en cuatro bloques, bajo títulos como Marco Legislativo y Sanitario
actual; Desarrollo de la profesión enfermera; Aspectos psicosociales del ejercicio profesional; y Evolución del Sistema Sanitario.
Entre estos bloques se analizarán temas como la Ley de Ordenación de las Profesionales Sanitarias; Especialidades de Enfermería; Sistemas
de normalización de las intervenciones de Enfermería; Derechos de los pacientes, confidencialidad, privacidad, intimidad, consentimiento
informado; Relaciones Interpersonales; Las Nuevas Tecnologías al Servicio de la Salud; o Influencia de los movimientos migratorios
en los Sistemas de Salud, entre otros.

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“Principios de
Anatomía y
Fisiología”
La posibilidad de un estudio ameno
de la anatomía y la fisiología puede
ser la puerta de entrada a una
carrera gratificante en muchas
ciencias relacionadas con la salud.
Teniendo en cuenta las recompensas
y los desafíos de proveer una
base sólida para la comprensión
de las complejidades del cuerpo
humano, la undécima edición de
Principios de Anatomía y Fisiología
ofrece una presentación equilibrada
de contenidos en el marco de la
homeostasis -un tema primordial y
unificador- apoyada por exposiciones
acerca de los desequilibrios
homeostáticos relevantes.
Objetivos y preguntas de revisión:
los primeros se hallan al comienzo
de las principales secciones en
cada capítulo. Las preguntas de
revisión aparecen en lugares estratégicos
dentro de los capítulos y
brindan al estudiante la posibilidad
de convalidar la comprensión del
material recién leído.
Interpretación del
EGC
DESTINATARIOS: Estudiantes de
los campos relacionados de la
salud, enfermería y medicina que
desean adquirir la capacidad
para interpretar ECG de rutina y
anormales y de evaluar e interpretar
con precisión las arritmias.
La cuarta edición de Interpretación
del ECG. Su dominio rápido y
exacto, mantiene inalterables las
características y los objetivos que
hicieron exitosas las ediciones
anteriores: la simplicidad y un
método práctico y eficaz para la
interpretación electrocardiográfica.
La organización lógica de los
contenidos y su enfoque gradual
llevan al lector desde los conceptos
básicos necesarios para evaluar
un ECG normal hasta los criterios
especializados requeridos
para el diagnóstico de las alteraciones
específicas.
Instrumentación
Quirúrgica
DESTINATARIOS: Instrumentadores,
paramédicos, residentes. Cirujanos.
El instrumentador quirúrgico adquiere
cada vez mayor relevancia debido a
que los avances científico-tecnológicos
lo hacen cada día más necesario en el
quirófano. Esto exige a su vez una
capacitación continua que le permita
obtener conocimientos, habilidades y
destrezas en campos cada vez más
amplios.
Instrumentación Quirúrgica. Técnicas
por especialidad, 1ª parte describe en
profundidad desde las cirugías más
sencillas hasta las técnicas más complejas,
además de las nuevas técnicas,
los novedosos equipamientos y, en
especial, la cirugía endoscópica y
mínimamente invasiva. Sus aspectos
sobresalientes son:
1.650 páginas
ISBN: 9789687988771
Precio: euros
Autores: Gerard Tortora
Bryan Derrickson
492 páginas.
ISBN: 9789500603331
Autor: Dale Davis
720 páginas
ISBN: 9789500602365/
9788479034467
Autoras: Mónica Graciela Broto,
Stella Maris Delor

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XX PREMIO CIENTÍFICO
‘ENFERMERÍA CORDOBESA’
Hastael próximo 15 de octubre de 2007 queda abierto el plazo para entregar los
trabajos que opten al galardón que anualmente concede el Colegio Oficial
de Enfermería de Córdoba.
BASES
1. Se concederá un ÚNICO PREMIO de 1.502,53
euros a aquel trabajo inédito relacionado con la
investigación, docencia, administración y asistencia
en el ámbito de la enfermería.
2. No se valorarán aquellos trabajos en los que hayan
participado otros colectivos que no sean enfermeras/os
o bien, aún siéndolo, no estuvieran colegiados
en el momento del registro del trabajo en la
Sede Colegial.
3. Podrán optar a este premio todos los ATS-DUE
colegiados en la provincia que se presenten tanto
de forma individual como colectiva.
4. Cada autor/es sólo podrá presentar un trabajo a
esta convocatoria.
5. Los trabajos a presentar no tendrán más limitaciones
o extensión, mínima o máxima, que las que
señale su propio autor/es, el cual deberá adjuntar la
bibliografía utilizado en el caso de que se haya recurrido
a ella.
6. Se concederá un ACCÉSIT de 300 euros a la
ponencia o comunicación presentada en algún acto
científico que haya servido para dar prestigio a la
enfermería cordobesa, tanto a nivel nacional como
internacional.
7. Para optar a dicho accésit, será requisito indispensable
acompañar una certificación de los organizadores
del congreso, en la que conste que dicha
comunicación ha sido aceptada y leída en el
encuentro científico.
8. Podrán participar en el accésit aquellas comunicaciones
o ponencias presentadas desde el 1 de enero
al 31 de diciembre de 2007.
9. Para ambos premios, los participantes deberán presentar
un original y seis copias, mecanografiadas a
dos espacios, en tamaño A4. Asimismo, los trabajos
deberán venir acompañados de un resumen de los
mismos, el cual no debe superar los dos folios a
doble espacio por una sola cara.
10. La única dirección del envío de originales queda fijada
en la sede social de este Colegio, sita en la calle
Velázquez Bosco 3, indicando en el sobre ‘Para
el XIX premio Enfermería Cordobesa o Accésit’.
Dentro del sobre debe incluirse otro sobre pequeño
cerrado, con el mismo título, en cuyo interior se indicará
el nombre, dirección y teléfono del autor/es de
la obra presentada.
11. El secretario del Colegio acusará recibo, mediante
carta certificada, de todos los trabajos recibidos y
admitidos a concurso. Aquellos trabajos que no se
ajusten a las bases establecidas serán remitidos a
sus autores.
12. El Colegio se reserva la propiedad de todos los trabajos
premiados, así como el derecho a publicarlos.
13. El Premio ‘Enfermería Cordobesa’ podrá ser declarado
desierto por el jurado, mientras que el accésit
no contempla esta posibilidad.
14. La participación en este concurso implica la aceptación
de las presentes bases.
15. El plazo de entrega de los trabajos finaliza el próximo
15 de octubre de 2007.
16. La entrega del Premio, que será irrevocable, tendrá
lugar durante el transcurso de la Junta General de
colegiados.
17. El jurado estará compuesto por los siguientes
miembros: presidente y secretario, los respectivos
de esta Junta de Gobierno. En cuanto a los vocales,
habrá uno en representación de la Escuela Universitaria
de Enfermería, otro del Consejo Andaluz de
Enfermería y un tercero del Departamento de Formación
e Investigación del Colegio de Enfermería
cordobés.
18. El premio se resolverá por unanimidad de los miembros
del jurado o, en su defecto, por mayoría.
19. No podrán presentarse a estos premios los miembros
del jurado.
20. Todos los trabajos deberán ser escritos en castellano
o en cualquier otra lengua oficial del Estado (en
este último supuesto, habrá que acompañarlo de su
traducción al castellano).
21. Las dudas que surjan de la interpretación de las
presentes bases serán resueltas por la Junta de
Gobierno del Ilustre Colegio de Enfermería de Córdoba.

12
XIV PREMIO-BECA
DE INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA
ElIlustre Colegio Oficial de Córdoba, para facilitar a sus colegiados interesados en la
docencia y la investigación la realización de trabajos que requieren un cierto coste
económico, y a fin de procurar que esta causa no sea óbice para proyectos que
merezcan ser desarrollados desde un punto de vista científico, ha creado un Premio-Beca
de Investigación que se concederá de acuerdo a las presentes bases, cuyo acatamiento
presupone la aceptación a la hora de presentar algún proyecto.
BASES:
1. Podrán optar al Premio-Beca los colegiados de enfermería
de Córdoba que, individualmente o agrupados
en equipos, propongan en la forma prevista en estas
bases un proyecto de investigación en esta disciplina,
de cuyo desarrollo posterior se responsabilicen bajo la
condición de la devolución íntegra del importe de dicha
Beca-Premio si en el plazo señalado por el jurado no
estuviese terminado, redactado y entregado.
2. No se valorarán aquellos proyectos en los que hayan
participado otros colectivos que no sean enfermeros o
bien, aún siéndolo, no estuvieran colegiados en el
momento del registro del trabajo en la Sede Colegial.
3. Podrán optar a la Beca aquellos proyectos inéditos, iniciados,
que están en fase de proyecto o, al menos, sin
concluir en su mayor parte.
4. Para concursar en esta convocatoria se enviarán cinco
copias del proyecto de investigación a la secretaría del
Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, concretamente
a la Comisión de Docencia.
5. La memoria del proyecto de investigación debe reunir
los siguientes apartados:
- Nombre del investigador/es, centro de trabajo,
domicilio de los mismos y un documento de compromiso
(declaración jurada), por la que el autor se
compromete a devolver solidariamente su importe
si transcurre el plazo señalado sin haber terminado
la obra científica con arreglo al proyecto.
- Antecedentes sobre el tema e interés científico y/o
práctico del mismo.
- Material y métodos utilizados, incluyendo el tiempo
de elaboración y las fases de desarrollo.
- El tiempo de preparación no debe ser superior a
doce meses. Si el jurado lo cree necesario, se
podría ampliar la duración a 18 meses.
- Presupuesto de gasto estimado.
6. La beca tiene una dotación de hasta 1.502,53 euros,
que serán entregados en dos fases. La cuota inicial se
abonará en el momento de entrega del proyecto y su
concesión y el segundo pago se realizará una vez
transcurrida la mitad del tiempo estimado por el jurado,
reintegrándose la primera entrega si éste lo estima
conveniente por incumplimiento de las bases.
7. El plazo de entrega de proyectos finaliza el 15 de octubre
de 2007.
8. La beca podrá concederse ‘ex aequo’ a más de un proyecto
si su interés o calidad técnica hace que así lo
estime oportuno el jurado.
9. Este premio puede ser retirado en caso de incumplir
alguno de los puntos de estas bases o que se den
causas mayores que, a juicio del jurado, así lo justifiquen.
10.El jurado estará compuesto por un miembro perteneciente
al Departamento de Formación e Investigación
de este Ilustre Colegio, actuando como presidente y
secretario del mismo los representantes de la Junta de
Gobierno.
11. La beca podrá declararse desierta si el proyecto no
reúne el nivel profesional, técnico y científico a juicio
del jurado calificador. En tal caso, el dinero se destinará
a otros fines que el Colegio crea convenientes.
12. Pasada una semana de la entrega de los proyectos, el
jurado se reunirá en un acto en el que tendrá lugar la
concesión del mismo.
13.Las decisiones del jurado serán inapelables, reservándose
el derecho a la difusión del trabajo científico que
haya obtenido dicha beca.

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LA PLATAFORMA ENFERMERA SE UNE PARA
HACER FRENTE A LA ADMINISTRACIÓN
Los miembros de la Plataforma, entre los que se encuentran el Consejo Andaluz de Enfermería consideran necesario
potenciar la adecuación de las infraestructuras a las necesidades de confort e intimidad de los ciudadanos
Pretenden conseguir la mejora de los sistemas
de información clínica enfermera de todos los
niveles de atención sanitaria; o la adecuación
del número de profesionales a la demanda de
los ciudadanos
CARMEN BANDA BERENGUER
de la Plataforma Profesional de
Enfermería “Por el desarrollo de los cuidados
enfermeros para la mejora de la aten-
Losmiembros
ción sanitaria” han llegado a una serie de acuerdos relativos
a la situación actual por la que atraviesa la Enfermería
ya que entienden que las barreras que la Administración
pone a la profesión sólo sirven para mermar la
atención sanitaria ofrecida a los ciudadanos.
Los miembros de la Plataforma, entre los que se encuentran
el Consejo Andaluz de Enfermería, la Asociación Nacional
de Directivos de Enfermería, la Asociación Andaluza de
Enfermería Comunitaria, la Sociedad Andaluza de Enfermería
de Cuidados Críticos, el Sindicato de Enfermería
(SATSE) Andalucía, la Federación de Sanidad y Sectores
socio-sanitarios de CC. OO. Andalucía, FSP-UGT Sector
Salud Andalucía, el sindicato CSI-CSIF y representantes del
profesorado de Escuelas Universitarias de Enfermería, consideran
necesario potenciar la adecuación de las infraestructuras
a las necesidades de confort e intimidad de los ciudadanos.
“La Enfermería son profesionales claves
en la situación sanitaria actual”
Del mismo modo, pretenden conseguir la mejora de los
sistemas de información clínica enfermera de todos los
niveles de atención sanitaria; o la adecuación del número
de profesionales a la demanda de los ciudadanos,
entre otros.
Igualmente, consideran que la Enfermería son profesionales
claves en la situación sanitaria actual y unos de los que

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mejor pueden atender las necesidades futuras de la
población. Por tanto, reclaman a la Administración la
igualdad de oportunidades para el acceso a puestos de
dirección de los profesionales de Enfermería, valorando
exclusivamente su perfil gestor.
El suprimir a cargos directivos enfermeros, sin duda, va a
originar una protesta masiva de la profesión.
La Plataforma considera que, “esta decisión es ilegítima y
advertimos que ya está generando por este motivo la
unión de las enfermeras con independencia del puesto de
trabajo que ocupen, gestión, asistencial o docencia”.
La Consejera de Salud no debe hacer oídos sordos a este
clamor enfermero, como ocurrió el año pasado y solicitamos
por tanto, una reunión de trabajo donde se pueda
debatir esta problemática situación, para que “no llegue
a mayores”.
“La Consejera de Salud no debe hacer
oídos sordos a este clamor enfermero,
como ocurrió el año pasado”
Los integrantes de la plataforma proponen la puesta en
marcha por parte de la Administración de una serie de
medidas como la adecuación de las infraestructuras, la
revisión al alza de los recursos humanos de Enfermería,
mejora de los sistemas de información clínica o la potenciación
de la investigación en los campos que le son propios
al colectivo.
anteriores, y coincidiendo
con la Feria de Nuestra
Comoaños
Señora de la Salud, que se
celebra en el Recinto del Arenal, el Colegio de Enfermería
de Córdoba celebrará, el próximo lunes 21 de mayo, de
19 a 21 horas, la fiesta infantil
para hijos de colegiados de 4 a 10
años.
UN ENCUENTRO en el que los más
pequeños podrán disfrutar de una
tarde llena de alegría, compartiendo
así ratos de juego, risas y felicidad, ya
que contaremos con numerosos entretenimientos
y juegos, con los que los pequeños disfrutarán de
una tarde de primavera preámbulo de unos días de Feria.
Por ello, el Patio del Colegio de Enfermería, se convertirá por un día en un lugar repleto
de niños correteando, haciendo el disfrute de padres y compañeros, que vivirán, al
igual que sus hijos momentos distendidos.
EL COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE CÓRDOBA ESPERA CONTAR CON VUESTRA
AGRADABLE ASISTENCIA, POR LO QUE ES NECESARIO REALIZAR LA INSCRIPCIÓN
ANTES DEL DÍA 17 DE MAYO.

ENFERMERÍA ANTE LOS FACTORES
DE LA CARDIOPATÍA ISQUÉMICA
15
TRABAJO CIENTÍFICO
AUTORA:
Isabel María Pérez Villegas
Colegiada nº 5023
Isquémica se debe a un
desequilibrio entre la cantidad del
LaCardiopatía
oxigeno que necesita el miocardio y
la que recibe. Se puede manifestar de varias
formas, pero se presentan dos situaciones:
a) Disminución de la circulación coronaria de
corta duración- isquemia- angina de pecho o
angor (lesión reversible).
b) Interrupción total del flujo coronario-muerte
celular irreversible-necrosis o infarto.
ETIOLOGÍA
Aterosclerosis: El hecho más relevante es la
estenosis de las arterias coronarias
Causas orgánicas. Aterosclerosis en arterias
epicárdicas. Alteración de la microcirculación.
Embolias.
Causas funcionales. Espasmos coronarios.
Disminución del flujo coronario. Alteraciones
cuantitativas de sangre (anemia, intoxicaciones,
etc) y situaciones que aumenten la necesidad
de O 2
al micardio que obligan al ventrículo
izquierdo a hipertrofiarse, HTA, valvulopatías,
etc.
FACTORES DE RIESGO
Son las características personales y hábitos
de vida que se relacionan de manera independiente
con la probabilidad de desarrollar
enfermedad coronaria.
FACTORES NO MODIFICABLES
Herencia. Antecedentes familiares 1º y 2º
grado antes de los 65 años.
Sexo hombre- 45 años y mujeres -55 años
Raza- negra.
Edad- ancianos.
FACTORES MODIFICABLES
Fumar- Facilita la formación de trombos.
Neutraliza la acción de los anticoagulantes.
Aumenta los niveles de catecolamina.
Produce alteraciones del ritmo.
Disminuye la vitamina C (que contrarresta los
efectos del colesterol)
Disminuye un 15 por ciento la capacidad de
los glóbulos rojos para el transporte de O 2
,
debido a la unión del CO en la hemoglobina
Aumenta el gasto cardiaco y disminuye el flujo
coronario.
Aumenta la tensión arterial.
Contribuye a la formación de placas ateroscleróticas
a largo plazo.
Hipertensión- La relación entre presión arterial
y la morbimortalidad cardiológica
empieza a aumentar desde una TA-115-75
mmhg y se duplica por dada 20 y 10 mmhg
de incremento en la presión sistólica y diastólica
respectivamente. También aumenta
cuando coexisten otros factores de riesgo
edad, colesterol, etc.
Diabetes- abarca una serie de procesos fisiopatológicos
y bioquímicos que producen
cambios en el sistema cardiovascular a nivel
endotelial y enzimático así como manifestaciones
estructurales.
Dislipemias- el aumento de colesterol total-
200-200, aumento de triglecéridos- 150,
aumento de las LDL-160 y disminución de
HDL-35, contribuyen a la formación de placa
de ateroma.
FACTORES CONTRIBUYENTES. Obesidad
Aumenta el doble el riesgo de enfermedad
coronaria. El aumento de grasa abdominal
se asocia con alteraciones aterogénicas y
trastorna la homeostesis insulina- glucosa.
Disminución del ejercicio
Sedentarismo y déficit de actividad.
Patrón de conducta tipa A.
(Estrés, ansiedad, agresividad, depresión,
aislamiento social, etc.).
Aumentan la demanda de 02 al miocardio.
A largo plazo contribuye a la producción de
asterosclerosis, aterogénesis y difusión endotelial.
Aumenta la estimulación simpática y disminuye
parasimpatico favoreciendo HT A, arritmia
y muerte súbita.
Aumenta la agregación plaquetaria.
Menopausia.
Sc incrementan todos los factores no sólo por
la edad sino por los cambios mctabólicos que
modifican la composición corporal y alteran
el metabolismo lípidico como consecuencia

16
del déficit de estrógenos, aumento TA- gasto
cardíaco, disminución flujo arterial, aumentan
los factores de coagulación, etc.
Otros: -Hiperuremia, infecciones crónicas,
fibrinógeno, proteína C relativa y homocisteina.
VALORACIÓN Y DIAGNÓSTICO
Enfermería para prevenir la cardiopatía isquémica,
debe valorar los conocimientos, actitudes
y aptitudes del paciente sobre los efectos
de riesgo y su interrelación, estilos de vida y
hábitos nocivos.
El grado de ansiedad, tipo de personalidad e
identificar los factores determinantes de la
ansiedad: muerte súbita o inminentes manifestaciones
clínicas (sudoración fría, nerviosismo,
insomnio, cambios de constantes, etc.)
Valorar el nivel de tolerancia a la actividad…
Teniendo en cuenta los s/s de intolerancia: disnea,
dolor torácico, arritmias, palpitaciones,
mareos, etc.
El dx principal.
Riesgo potencial de lesión en relación con la
presencia de factores de riesgo de cardiopatías
isquémicas.
Plan de cuidados individualizado para adaptarlo
a las necesidades de cada paciente/
usuario.
Actuaremos sobre los riesgos modificables y
los factores contribuyentes.
INTERVENCIONES
- Instruir al paciente sobre los factores de riesgo
y sus consecuencias ayudándole a identificarlos.
- Adiestrar al paciente en estrategias para
interrumpir o minimizar los factores de
riesgo.
- Disminuir los propósitos del tto dando información
especial acerca de la mediación y la
dieta.
- Advertir de los s7s que requieren atención
médica.
- Enseñar a modificar sus actividades de la
vida diaria.
Para ello vamos a darle al usuario una serie de
recomendaciones.
- Información y educación sobre los factores
de riesgo, su interrelación y hábitos de vida
saludables.
Respecto al tabaco proponiéndole como meta
dejar de fumar e informándolo de sus consecuencias
en las distintas etapas de desarrollo.
En adolescentes (mal aliento, pigmentación de
dientes, menor rendimiento deportivo, falta de
autonomía por la adicción, etc.); en embarazadas
(tasa de abortos y bajo peso al nacer);
en padres (disminución de enfermedades respiratorias
en sus hijos y ejemplo de comportamientos);
en adultos (riesgo de enfermedades
coronarias 2 veces mayor que los no fumadores,
cáncer de pulmón 10 veces mayor, enfisema,
costo económico y psicosocial, gingivitis,
sangrado de úlceras péticas, etc.).
Para cualquiera de ellos dejar de fumar mejora
el rendimiento durante el ejercicio y disminuye
el riesgo de sufrir patologías, al cabo de unos
años son equiparables a los no fumadores.
Enfermería juega un papel importante informando,
ayudando y motivando al usuario
sobre los riesgos y beneficios de dejar de fumar
según su situación médica, familiar y social.
Analizando los esfuerzos por dejar de fumar,
recaídas y factores contribuyentes.
Informando e identificando situaciones que
aumenten el deseo de fumar y sustituyéndolas
por actividades alternativas, relajaciones, ejercicio,
golosinas bajas en calorías, etc.
Ayudándoles a crear un contrato de compromiso
y buscar apoyo en personas que colaboren
con él, así como obteniendo gratificaciones
que refuercen su conducta.
Ofreciéndole la posibilidad de terapias de sustitución
(chicles, sprayt inhaladores, etc.) y
terapias farmacológicas bajo supervisión
facultativa.
Haced uso de técnicas de relajación o de la
hipnosis.
Otra actividad enfermera es llevar a cabo
campañas de promoción y prevención contra
el tabaquismo.
- Educación sanitaria sobre la diabetes, TA,
Obesidad, Hipertipoproteinemias y medidas
dietéticas a seguir:
Disminuir consumo de grasas saturadas y alimentos
ricos en colesterol (leche entera, yema
de huevo, mariscos, carnes grases, etc.). sustituir
por pescados, aumentar la ingesta de
fibras y evitar comidas copiosas.
Disminuir el consumo de alcohol, restricción de
sodio, tratar la diabetes y mantener cifras de
TA, disminuir calorías en caso de obesidad
(número de ingesta, cocción de alimentos,
horarios de comidas, cantidad, formas de
cocinar…).
Es importante recomendar actividades que
permitan la tolerancia al ejercicio, programar
actividades habituales, realizar las más duras
a primera hora, adoptar posturas adecuadas,
evitar temperaturas bajas, evitar andar contra
el viento, no realizar esfuerzos que supongan
intolerancia, etc.
- Visitas de seguimiento
En ellas se establece una relación enfermerapaciente
para conseguir mediante dieta- ejercicio
disminuir el peso, los niveles de séricos
lipídicos, valorar el plan terapéutico así como
posibles modificaciones y autorresponsabilización
del paciente sobre su enfermedad y tratamiento.
De le enseñará como auto administrarse los
vasodilatadores (NTG sublingual hasta un
máximo de 3 comprimidos) y anotar a que
nivel cede el dolor.
Debemos advertirle los S/S que requieren
atención médica; la no recuperación de la frecuencia
de reposo ni de las demás constantes
vitales tras el ejercicio, marco, dolor, precordial
que no cede con vasodilatadores, etc.
Actuaremos también sobre la ansiedad
mediante escucha atenta y calmada al paciente-
familia y tratando los factores emocionales
que la producen: miedo, estrés, enfado, disfunción
sexual, etc.
Derivaremos al usuario a otro miembro del
equipo de salud cuando sea necesario.
Podremos detectar otras complicaciones y
establecer nuevos objetivos educativos y/o
terapéuticos.

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RESULTADOS
El paciente: identificará las situaciones o los
factores que le producen intolerancia a la actividad
y sobrecarga cardiaca.
El paciente sabrá identificar y controlar los s/s
de intolerancia y los de alarma que le orienten
si debe acudir a un centro asistencial.
Conocerá y aplicará las técnicas y las medidas
necesarias.
Será capaz de identificar su estado de ansiedad
y de expresarlo verbalmente así como
medidas que pueda tomar el mismo para su
control.
Establecerá una comunicación abierta y franca
sobre sus temores y secundará terapéuticas
que se les ofrezcan.
Mantendrá una buena nutrición e higiene
usando las técnicas de adaptación a la actividad
y los recursos humanos y materiales disponibles.
Evitará en la medida de lo posible hábitos
nocivos.
PROBLEMAS CARDIACOS 3. Colección Enfermería. ED. Masson.
PROCEDIMIENTOS DIAGNÓSTICOS EN CARDIOLOGÍA. Ediciones
Doyma. A. Bayés de Luna GJ Pons.
BIBLIOGRAFÍA
FACTORES DE RIESGO CARDIOVASCULAR. Las Américas. Nicolas L.
Jaramillo.
DX. DE ENFERMERÍA. 5º ED. Interamericana Mc Graw- Hill
ELECTROCARDIOGRAFÍA PRÁCTICA Interamericana. Dr. Dale Dubín.
MANUAL DE ENFERMERÍA MÉDICO- QUIRÚRGICA. Edic. Síntesis.
Esperanza Rayón.
GORDON M. DX ENFERMERÍA. PROCESO Y APLICACIÓN. Mosby.
Doyma.
Notas Escuela Ciencias de la Salud.
ACEITE DE OLIVA COMO FACTOR DE PROTECCIÓN
EN CARDIOPATÍAS ISQUÉMICAS
aceite deriva del nombre árabe az-zait ,que significa jugo de oliva ,éste es
el pilar fundamental de “la dieta mediterránea”. El aceite de oliva juega un papel
Lapalabra
importante como protector de las cardiopatías isquémicas porque es rico en ácido
oléico (monoinsaturado) que aumenta los niveles del colesterol de alta densidad( HDL o buen
colesterol) ,y es pobre en ácido linoléico o linolénico (poliinsaturados) que disminuye los niveles
de colesterol de baja densidad(LDL o mal colesterol). Regulariza el funcionamiento del
aparato circulatorio y contribuye a normalizar otros factores de riesgo que influyen en las
coronariopatías:
- Disminuyendo la tensión arterial.
- Regularizando la glucosa en sangre.
- Sirviendo como vehículo para la absorción de las vitaminas liposoluble (A,D,E,K),etc.
El aceite de oliva tiene además otras propiedades dietéticas importantes para el organismo:
- Mejora la absorción intestinal.
- Estimula el crecimiento de los huesos.
- Actúa contra el envejecimiento ya que posee antioxidantes naturales (rico en vitamina C y
en polifenoles) el aceite de oliva por sus cualidades aporta “el broche de oro” a nuestra dieta
mediterranea previniendo las cardiopatías isquémicas y otras enfermedades cardiovasculares
actuando como factor protector.

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Entrevista a Julio César Casado
Morente
Cargo: Director Técnico Eulen Sociosanitarios
Colegiado Nº: 4937 (Fecha de alta: 30/05/95)
Entrevista
TRAYECTORIA PROFESIONAL:
Acabe los estudios en el año 95,
por aquella época lo típico: las
sustituciones de verano, las hice
en Montoro en el Centro de Salud,
después la realización de cursos
para así coger puntos para intentar
colocarnos lo antes posible. A mi
en un principio me gustaron las
tareas que se realizan en un Servicio
de Hemodiálisis, me apunte
voluntario cuando acabe las sustituciones
de verano para hacer las
practicas en el Hospital Universitario
Reina Sofía y de ahí me fui a
Socodi, en la que he estado 11
años y en la que todavía me unen
unos lazos importantes. Trabajando
en Hemodiálisis me interesó el
tema de la Esterilización y me
puse a realizar cursos de preparación
para este sector, así, como un
curso de Gestión de empresas de
Servicios Sociosanitarios y así prepararme
para posibles ofertas y
cuando llegó el momento di el salto,
hace dos años, hacia la Dirección
Técnica de Unidad de Procesamiento
de Material Estéril en el
H. U. Reina Sofía, en la cual desarrollamos
una Gestión parcial de la
misma. También soy el coordinador
de esterilización a nivel de
Andalucía por parte del CEDEST
(Club Español De Esterilización).
Actualmente me encuentro realizando
un Titulo de Experto relacionado
con la Gestión, en Madrid
de manera presencial, los fines de
semana.
¿CÓMO LLEGÓ A SER DIRECTOR
TÉCNICO DE ESTERILIZACIÓN
DEL H.U. REINA SOFÍA?: El tema
de la esterilización siempre me ha
apasionado y me ha parecido de
suma importancia en la dinámica
diaria del hospital y pienso que no
se le ha dado el lugar que se
merece, pero bueno, esto es harina
de otro costal. Esta pasión que
te comento me hizo que buscara
trabajados relacionados con ello y
apareció una oferta por parte de
EULEN SOCIOSANITARIOS y tras
pasar un proceso de selección y
diversas pruebas, pues aquí me
encuentro realizando esta labor y
totalmente realizado.
¿EN QUÉ CONSISTE SU TRABAJO
EN EL ÁREA DE LA ESTERILIZA-
CIÓN?: De forma no exhaustiva,
las acciones y actividades que realizo
son las siguientes:
• Revisión de protocolos y procedimientos
de trabajo
• Comprobación de los ciclos de
autoclaves y lavadoras, a través
de controles físicos, químicos y
biológicos
• Gestión del proceso transporte,
limpieza y alta desinfección o
esterilización y entrega de material
procesado
• Control interno de calidad
• Selección de material para los
diversos procesos
• Gestión de los registros de producción
• Revisión de cumplimentación de
las fichas de control y carga de
autoclaves y lavadoras
• Preparación de instrucciones
técnicas de funcionamiento de
todo el aparataje de la Unidad
• Revisión y archivo de los registros
generados
• Organización de un sistema de
distribución y almacenaje
• Asesoramiento técnico a los
usuarios de la Unidad
• Elaboración de informes técnicos
• Estudio de nuevos productos,
respondiendo a los requerimientos
de las nuevas normativas
europeas
• Colaboración continua con los
profesionales del servicio de
Medicina Preventiva
En definitiva, como se puede
observar, es algo entretenido y a la
vez apasionante, pues lo que
haces es controlar todo el proceso
de la esterilización y el lavado,
asegurando que tanto el textil
como el material quirúrgico cumplen
todos los requisitos para evitar
posibles infecciones durante
cualquier intervención
¿QUIENES COMPONEN SU ÁREA?:
El área en la que desarrollamos
nuestra labor es fundamentalmente
en la propia Unidad de Procesamiento
de Material Estéril, aunque
también es cierto que estamos en
conjunta unión con las distintas
Unidades Quirúrgicas del Complejo
Hospitalario. En la Unidad trabajamos
conjuntamente personal del
SAS y nosotros; del SAS existe una
Supervisora de enfermería y 34
Auxiliares, que son las que realizan
las tareas propias de la esteriliza-

19
ción. Por parte de EULEN existen un
Director Técnico, que recae en mi persona,
repartidores que se encargan de
la entrega y recogida de material a procesar,
limpiadoras y técnicos de mantenimiento,
tengo que resaltar la buena
sintonía que hay entre las dos partes y
la relación tan fluida que existe, gracias
a todo esto hace que funcione la Unidad
correctamente.
SU ÁREA ES LA BASE DE LA ACTIVI-
DAD SANITARIA, POR LO QUE ES
PRECISO UN MINUCIOSO CONTROL
DEL DESARROLLO DEL MISMO, ¿EN
QUÉ BENEFICIA QUE SEA UN ENFER-
MERO EL QUE DESARROLLE ESTE
TRABAJO?: La esterilización es una
parte fundamental en las tareas propias
del Hospital, si se paralizase se paralizaría
el Hospital, pero bueno eso ocurre en
muchas Unidades. Pienso que es importante
que sea un enfermero puesto que
la relación con el resto del Hospital es
fundamentalmente con el personal de
enfermería de las diversas Áreas Quirúrgicas
y entre nosotros ( enfermeras/os)
hablamos el mismo idioma y en esto
radica que la comunicación sea fluida y
exista una buena relación
¿CÓMO VE EL FUTURO DE LA ENFER-
MERÍA?: Me gustaría decir que prometedor,
pero las tasas de paro existentes
no lo fundamentan. Por otro
lado con lo que respecta a la situación
laboral, pienso que con el tema de las
especialidades se va a impulsar nuestro
reconocimiento sanitario y social, lo
cual va a ser importante. También es
cierto que con la Ley de Dependencia
se abre un campo en el que ven a existir
la exigencia de muchas plazas de
enfermería, pero cual es el problema,
que los convenios en este sector son
muy bajos y eso hace que el profesional
tenga que emigrar a otras ciudades
e incluso a otros países y sin embargo
habrá que traer a profesionales de
otros lugares para desarrollar este trabajo.
Pero en fin espero que al final el
enfermero/a quede en el lugar que le
corresponda
¿CÓMO CREE QUE AYUDA LA ORGA-
NIZACIÓN COLEGIAL AL DESARRO-
LLO FUTURO DE LA PROFESIÓN?: En
las distintas noticias publicadas en
esta revista a lo largo del tiempo se
puede valorar realmente la labor que
realiza el Colegio de Enfermería en
aspectos como los de las especialidades,
la prescripción enfermera, etc.
Como todo colectivo, a través de la
unión se hace la fuerza y para ello es
preciso que lo estemos y ese hilo conductor
de esa unión es y debe ser el
Colegio de Enfermería.
ES USTED COLEGIADO, Y EN LOS ÚLTI-
MOS DÍAS, HEMOS PODIDO COMPRO-
BAR QUE HAN SIDO DESTITUIDOS
CUATRO ENFERMEROS DE LOS PUES-
TOS DE DIRECCIÓN DE CUATRO CEN-
TROS HOSPITALARIOS MALAGUEÑOS,
SUPUESTAMENTE POR SER ENFER-
MEROS, ¿QUE MENCIÓN LE MERECE?:
Si el motivo es realmente por ser enfermero,
eso de entrada es denunciable; Y
por otro lado hay que hacer otra lectura,
el profesional de enfermería cada vez
ocupa puestos de mayor responsabilidad
y eso , puede ser que algún sector
no le interese, pero como comente anteriormente
la unión entre nosotros nos
debe hacer invencibles. Hay que recordar
que somos el colectivo más importante
en el sector sanitario y eso se tiene
que reflejar en estos puestos. De
todas formas hacer un juicio de valor sin
saber la causa definitiva me parece un
poco peligroso y en estas cuestiones
hay que ser cauto con los comentarios.
¿ CREES QUE UN ENFERMERO ESTÁ
CAPACITADO PARA EL DESARRO-
LLO DE CUALQUIER LABOR DE
DIRECCIÓN?: Por su puesto, no solamente
está capacitado, sino que es preciso
que ocupe puestos de esta responsabilidad,
ya que somos el colectivo más
importante del sector sanitario y eso se
debe notar en los órganos de dirección.
Así como dentro de nuestra profesión , la
inmensa mayoría son mujeres, por lo
que también es cierto que la mujer
enfermera debe ocupar puestos de relevancia
y por que no decirlo en nuestro
Hospital Reina Sofía, tenemos una buena
dirección de Enfermería así como su
equipo de gobierno, sin desmerecer a
los hombres directivos enfermeros.

20
Cuatro directores de Centros de Salud malagueños destituidos del cargo por ser enfermeros
Consejo Andaluz de Enfermería
El muestra su indignación ante el cese
simultáneo de los directores de los Centros
de Salud de Alhaurín el Grande,
Alhaurín de la Torre, Cártama y Álora,
hecho que ha supuesto un atentado contra
la profesión, poniendo en jaque al gremio
de la Enfermería, ya que consideramos
que, “las destituciones atentan contra el
desempeño de cargos directivos por parte
de profesionales de la enfermería”.
El presidente del Consejo Andaluz de
Enfermería, Florentino Pérez raya, ha destacado
que, “creemos que esta destitución
no es un hecho aislado, ya que claramente
se ha producido por que estos profesionales
son enfermeros y no médicos, ya
que en la mayoría de los Centros de Salud
son los facultativos los que están al mando,
situación que muestra un agravio comparativo
hacia la profesión enfermera”.
Del mismo modo, el presidente ha destacado
que, “el cese de estos enfermeros,
curiosamente todos del mismo Distrito
Sanitario, es indignante, arbitrario y sin
sentido, ya que estos enfermeros, al igual
que muchos otros, han puesto, durante
muchos años, lo mejor de su experiencia,
para lograr llevar a cabo una gestión sanitaria
positiva, potenciando así el buen
desarrollo del Sistema Sanitario y ofreciendo
a la ciudadanía una atención especializada,
hecho que no diferencia a los
médicos facultativos de los enfermeros
facultativos”.
El cese de Antonio Vázquez, Cristóbal
Hevilla, Maribel García e Isabel García,
enfermeros en posesión del cargo entre 6
y 18 años, ha provocado una situación de
alarma, ya que puede ser ciertos los rumores
de la existencia de un borrador de
Decreto en el que, al parecer, se modifica
el actual organigrama de los Centros Sanitarios,
no permitiendo a los profesionales
facultativos de Enfermería, los cometidos
de dirección, por el que tanto se luchó desde
la Organización Colegial de Enfermería,
hasta lograrlo. Esperamos que esto no
sea cierto, porque de lo contrario ejerceremos
todas las medidas necesarias para
que no se lleve a efecto.
La profesión de Enfermería está en un
momento imparable, para seguir avanzando
y nada ni nadie va a conseguir que retroceda
en lo logrado, como algunos parece ser
que están pretendiendo en nuestra Comunidad
Autónoma.
Tanto el Consejo Andaluz de Enfermería,
como el Colegio de Enfermería de Málaga,
han coincidido en que este Distrito se ha
destacado desde la implantación del
modelo de atención primaria, desde hace
casi 20 años, por la formación de los equipos
básicos, como son médicos, enfermeras,
trabajadoras sociales, bien cohesionados
y por una atención enfermera de las
más eficientes.
Una muestra reciente de ello ha sido la
consecución por enfermeras adscritas al
mismo de la acreditación avanzada, por la
Agencia de Calidad Sanitaria de la Consejería
de Salud.
Los centros de
salud abrirán,
por las tardes
El Servicio Andaluz de Salud anunció a
los sindicatos la nueva reestructuración
de la atención urgente, que forma parte
de los acuerdos tomados durante el año
2005 en la mesa sectorial, entre los que
se encontraba la apertura de los hospitales
y Centros Sanitarios hasta las 8 de la
tarde.
Numerosos medios de comunicación se
han hecho eco de la situación, afirmando
que “hasta ahora estos centros sólo permanecían
abiertos hasta las 15.00 horas
y la determinación de la Junta es que
estén abiertos hasta las 20.00 horas”.
Esta decisión ha abierto mella entre los
profesionales enfermeros, cuya principal
preocupación es que esta ampliación
horaria se imponga a los trabajadores
sin que, además, se prevean las
contrataciones necesarias para cubrir
los nuevos servicios.
VI Congreso Nacional de Enfermería
en Traumatología y Ortopedia AEETO
Córdoba, acogerá del 25 al 27 de
abril de este nuevo año, el VI Congreso
Nacional de Enfermería en
Traumatología y Ortopedia AEE-
TO, “El proyecto de un futuro”, que
se llevará a cabo en el Palacio de
Exposiciones y Congresos de la
capital cordobesa.
Los objetivos que se pretenden
conseguir con este congreso es
que permita a todos los inscritos
en el mismo debatir y exponer
nuestras experiencias y los avances
que se van logrando en esta
profesión enfermera.
Por ello, este congreso trata de ser,
de alguna forma, el encuentro de
todos aquellos que creen y luchan
por una especialidad reconocida
de Enfermería en Traumatología y
Ortopedia.
Entre los temas que se van a analizar
en este Congreso se encuentran
la “Metodología del Cuidado
de las Unidades de Hospitalización”; “La aportación de la Enfermería en el Quirófano
de Traumatología”; “Nuevas perspectivas para la Enfermería en el Campo
Deportivo”; “La Enfermería en el Mondo Laboral”; “La coordinación entre niveles
asistenciales”; o “Urgencias y Enfermería Traumatológica”.

21
ASPECTOS ÉTICO-LEGALES DEL TRASPLANTE
DE ÓRGANOS
INTRODUCCIÓN
Aprincipios de la década de los
90, el donante de órganos en
España tenía una edad media
de 34 años, mientras que en la actualidad
se sitúa en los 51. Este cambio
ha hecho posible que el número de
enfermos trasplantados haya aumentado
un 25 por ciento, según los datos
hechos públicos en la XXI Reunión
Nacional de Coordinadores de Trasplantes,
celebrada en la Comunidad
de Madrid, en Mayo del 2006. Por
todo ello España figura como el país
con una mayor tasa de donaciones de
órganos.
La mejora de las técnicas quirúrgicas,
los avances en los cuidados intensivos y
preservación de los órganos, y la incorporación
de nuevos fármacos inmunosupresores,
han contribuido a que en
los últimos años se haya modificado el
perfil del donante y se puedan utilizar
con buenos resultados los órganos de
personas donantes de más de 60 años
de edad.
Los trasplantes de órganos han pasado
de ser un problema moral negativo
a ser algo positivo y bueno, reflejo de
la solidaridad humana. No obstante,
en los últimos tiempos, se han levantado
voces en la Unión Europea reclamando
una legislación clara y contundente,
al quedar al descubierto que
niños de los llamados países deprimidos
son traídos a Europa para la
obtención de órganos.
Nuestro país tiene regulados la
extracción y trasplante de órganos
desde el año 1979, a través de la Ley
30/1979, de 27 de Octubre. Esta ley
fue posteriormente desarrollada en el
Real Decreto 426/1980, de 22 de
Febrero.
ASPECTOS ÉTICOS DEL
TRASPLANTE DE ÓRGANOS
Estudiando minuciosamente, tanto la
ley española de trasplantes como su
regulación, nos lleva a una valoración
muy positiva de nuestro marco legal.
Por tanto se excluye todo tipo de comercialización
de órganos y se prevé toda
una serie de requisitos que tienden a
garantizar, en el caso de que se trate de
un donante vivo, la debida información
y la total libertad de su decisión. Si los
órganos proceden de un cadáver, no
puede participar en la extensión del
certificado de defunción ningún miembro
del equipo que va a realizar el trasplante.
En el trasplante de órganos, el principio
bioético principal, es el de autonomía,
por lo que no debemos ser objetos para
evitar el comercio de órganos. Con el
principio de beneficiencia se exige que
el trasplante se haga con éxito, tanto
para el donante como para el receptor.
Con el principio de justicia, se evitan
discriminaciones en el tema de los trasplantes,
tema de actualidad en lo que al
trasplante de seropositivos se refiere.
Por su parte, las religiones adoptan
diferentes posturas respecto a los trasplantes:
■ Islam. La extirpación de un órgano
no constituye una mutilación, y eso
con independencia de que, tras su
muerte, el cadáver de una persona
de fe islámica sólo pueda ser tocado
por sus parientes y familiares.
■ Judíos. También es aceptado el trasplante
de órganos.
■ Budistas. Tampoco contravienen el
trasplante de órganos.
■ Japoneses. El shintoismo considera el
cuerpo muerto como algo impuro y
peligroso y que los muertos continúan
viviendo, lo que explicaría la dificultad
de poder realizar los trasplantes
de órganos en Japón.
■ Iglesia Católica. La postura de la
Iglesia es ésta:
“Cumplidas las condiciones de que se
realicen altruistamente, que exista una
razonable perspectiva de éxito en el
receptor y que se compruebe con rigor el
fallecimiento de aquel a quien se le van a
extraer los órganos; la Iglesia Católica no
sólo no tiene nada contra tal donación,
sino que la fe ve en ella una preciosa forma
de imitar a Jesús que dio la vida por

22
los demás. Tal vez en ninguna otra
acción se alcancen tales niveles de ejercicio
de la fraternidad. En ella nos acercamos
al amor gratuito y eficaz que Dios
siente hacia nosotros...”.
Existen 3 tipos de trasplantes:
1. Autotrasplante. Cuando se da en un
mismo individuo, por lo que no suele
conllevar rechazo. Ejemplo.: injerto
de piel.
2. Homotrasplante. Cuando se da
entre individuos de la misma especie,
por ejemplo, entre seres humanos
(hígado, riñón, corazón
etc.).Puede existir rechazo.
3. Xenotrasplante. Cuando se da entre
individuos de diferentes especies,
potenciado por estudios de ingeniería
genética. Puede existir rechazo y
transmisión de nuevas enfermedades.
Ejemplo: trasplantar a un individuo,
el órgano de un animal.
ASPECTOS LEGALES DEL
TRASPLANTE DE ÓRGANOS
Como dije anteriormente, la Ley 30/79
de extracción y trasplante de órganos
fue publicada en el Boletín Oficial del
Estado de 6 de Noviembre de 1979,
número 266, es la que regula el tema
que nos ocupa.
La estricta aplicación de toda esta legislación
debería garantizar:
■ Que el trasplante ha de tener una
finalidad terapéutica. No tráfico de
órganos.
■ Debe ser un acto gratuito y altruista, es
decir, sin ningún tipo de contrapartida
económica ni ánimo de lucro, ni para
el donante ni para el receptor.
■ Salvaguarda de la libertad individual
del donante y del receptor. No situaciones
de vulneración de la intimidad.
■ Protección de la vida y de la salud,
tanto del donante como del receptor.
La obtención de órganos procedentes
de un donante vivo, para su ulterior
injerto o implantación en otra persona,
podrá realizarse si se cumplen los
siguientes requisitos:
• Que el donante sea mayor de edad.
• Que el donante goce de plenas facultades
mentales y haya sido previamente
informado de las consecuencias
de su decisión.
• Que el donante otorgue su consentimiento
de forma expresa, libre y consciente,
debiendo manifestarlo, por
escrito, ante la autoridad pública que
reglamentariamente se determine, tras
las explicaciones del médico que ha
de efectuar la extracción, obligado
éste también a firmar el documento de
cesión del órgano. En ningún caso
podrá efectuarse la extracción sin la
firma previa de este documento. A los
efectos establecidos en esta Ley, no
podrá obtenerse ningún tipo de órganos
de personas que, por deficiencias
psíquicas o enfermedad mental o por
cualquier otra causa, no puedan otorgar
su consentimiento expreso, libre y
consciente.
• Que el destino del órgano extraído
sea su trasplante a una persona
determinada, con el propósito de
mejorar sustancialmente su esperanza
o sus condiciones de vida, garantizándose
el anonimato del receptor.
• Entre la firma del documento de
donación de órgano y su extracción
deben transcurrir al menos 24 horas.
Por lo que respecta al donante muerto
la Ley establece lo siguiente en su
Artículo 5:
• La extracción de órganos u otras piezas
anatómicas de fallecidos podrá
hacerse previa comprobación de la
muerte. El certificado de defunción
será suscrito por tres médicos entre
los que deberán figurar un neurólogo
o neurocirujano y el jefe del servicio
de la unidad médica correspondiente,
o su sustituto; ninguno de estos
facultativos podrá formar parte del
equipo que vaya a proceder a la
obtención del órgano o a efectuar el
trasplante.
• La extracción de órganos u otras piezas
anatómicas de fallecidos podrá
realizarse con fines terapéuticos o
científicos, en el caso de que éstos no
hubieran dejado constancia expresa
de su oposición. La ley establece que
todos somos donantes, salvo que
quede constancia de la oposición de
la persona posible donante antes de
su fallecimiento.
• Las personas presumiblemente sanas
que falleciesen en accidente o como
consecuencia ulterior de éste se considerarán
asimismo, como donantes,
si no consta oposición expresa del
fallecido. A tales efectos debe constar

23
la autorización del Juez al que
corresponda el conocimiento de la
causa, el cual deberá concederla en
aquellos casos en que la obtención
de los órganos no obstaculice la instrucción
del sumario por aparecer
debidamente justificadas las causas
de la muerte.
Los criterios diagnósticos clínicos a
seguir, los periodos de observación y
las pruebas que se requieran deberán
ajustarse a lo dispuesto en el Anexo I
del Real Decreto.
Estos son básicamente:
• Criterios diagnósticos de muerte
encefálica:
- Coma de etiología conocida y
carácter irreversible. Debe haber
evidencia científica clínica o neuroimagen
de lesión destructiva en
el sistema nervioso central compatible
con muerte encefálica.
- El diagnóstico de muerte encefálica
exige siempre exploración neurológica
encefálica y extremadamente
rigurosa.
- Inmediatamente antes de iniciar la
exploración neurológica sistemática
debe comprobarse si el paciente
presenta: estabilidad hemodinámica,
oxigenación y ventilación
adecuadas, temperatura corporal
mayor de 32ºC, ausencia de actividades
metabólicas y de sustancias
o fármacos depresores del SNC
que pudieran ser desencadenantes
del coma y ausencia de betabloqueantes
musculares.
- Los tres hallazgos fundamentales de
la exploración neurológica son:
coma arreactivo, ausencia de reflejos
troncoencefálicos y apnea
demostrada mediante test de apnea.
• Criterios diagnósticos de muerte por
parada cardiorrespiratoria:
- Se debe basar en la constatación
de forma inequívoca de ausencia
del latido cardiaco demostrada por
la ausencia de pulso central o por
trazado electrocardiográfico, y de
ausencia de respiración espontánea,
ambas cosas durante un
periodo no inferior a 5 minutos.
- La irreversibilidad del cese de las
funciones cardiorrespiratorias debe
realizarse tras el adecuado periodo
de aplicación de maniobras de
reanimación cardiopulmonar
avanzado. Dicho periodo y maniobras
a aplicar se ajustarán a la
edad y circunstancias que la provocaron.
- En casos de temperatura corporal
inferior a 32 grados debe recalentarse
el cuerpo antes de poder establecer
la irreversibilidad de la
parada y el diagnóstico de muerte.
Por lo que respecta al receptor, el
artículo 6 de la Ley dice:
■ Que el receptor sea plenamente consciente
del tipo de intervención que va
a efectuarse, conociendo los posibles
riesgos y las previsibles ventajas que,
tanto física como psíquicamente, puedan
derivarse del trasplante.
■ Que el receptor sea informado de
que se han efectuado en los casos
precisos los necesarios estudios inmunológicos
de histocompatibilidad u
otros que sean procedentes entre
donante y futuro receptor, efectuados
por un laboratorio acreditado por el
Ministerio de Sanidad.
■ Que el receptor exprese por escrito
su consentimiento para la realización
del trasplante cuando se trate de un
adulto jurídicamente responsable de
sus actos, o por sus representantes
legales, padres o tutores, en caso de
pacientes con déficit mental o menores
de edad.
■ Que se garantice su anonimato, evitando
cualquier información que
relacione directamente la extracción
y el ulterior injerto o implantación.
Por último el Real Decreto 2070/1999
en su Disposición final 1ª , pone de
manifiesto los que quedan excluidos de
la regulación relativa a la extracción y
trasplante de órganos:
■ La Extracción e implante de tejidos
humanos, como el cordón umbilical y
los progenitores hematopoyéticos.
■ La hemodonación (sangre y plasma
humano).
■ Embriones y fetos humanos, sus células,
tejidos y órganos.
■ Los gametos.
■ La mera obtención de sustancias,
órganos o tejidos humanos con la
finalidad exclusiva de realizar estudios
y análisis clínicos, entre otros.
■ Pelo, uñas, placenta y otros productos
humanos de deshecho.
■ La realización de autopsias clínicas.
■ La donación/consentimiento de una
persona para que su cadáver pueda
ser utilizado para estudio, enseñanza
o investigación.
Manuel Barbado Gómez
Asesor Comisión Deontológica.
Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba

24
El Colegio de Enfermería defiende que las
embarazadas tengan una asistencia especializada
del Colegio de Enfermería de
Córdoba, Florentino Pérez Raya, tras confirmar
en una entrevista mantenida con un gru-
ElPresidente
po de matronas colegiadas, la situación real de la
asistencia en los Centros de Salud, ha mostrado su
rechazo a unas declaraciones llevadas a cabo por la
Delegada de Salud, María Isabel Baena, en la que
ésta afirmaba que “las enfermeras tienen la misma
formación que las matronas para atender a una mujer
en un Centro de Salud”.
Pérez Raya ha destacado que, “estas declaraciones
con inconcebibles, ya que en la Organización Colegial
llevamos mucho tiempo luchando por una realidad, la
“Especialidad Enfermera”, por lo que es un agravio que
se compare la labor de una enfermera con conocimientos
generalistas con la de una matrona, ya que
ésta tiene unos conocimientos especializados en obstetricia
y ginecología que garantizan a la mujer embarazada
una calidad asistencial durante los nueve meses como es el seguimiento durante el ambarazo, parto y postparto en
Educación Maternal”.
Esto, según el Presidente del Colegio de Enfermería, lo que demuestra es “la falta de conocimiento de la Delegada en lo
referente a la especialidad de la Enfermería Obstétrico Ginecológica. Es cierto que siempre ha habido un déficit de matronas
y algunas de las plazas que se convocaban no se cubrían, pero no es la situación actual. Lo que ocurre ahora es que
el SAS no convoca plazas de especialista en los Centros de Salud como ocurre en el resto de las provincias andaluzas.
El Presidente del Colegio de Enfermería de Córdoba ha destacado que es como si, “un paciente necesite ser atendido por
un especialista y lo trata un médico generalistas”.
En este sentido, las matronas, tras realizar los estudios de Diplomado Universitario en Enfermería, han de formarse durante
dos años con objeto de adquirir una formación especializada en Obstetricia y Ginecología, con objeto de atender adecuadamente
a las mujeres durante su embarazo.
Florentino Pérez exige al SAS que sin más dilación, convoque plazas de matronas en los Centros de Salud para que las
ciudadanas cordobesas afectadas reciban la atención especializada que en todo momento merecen durante el embarazo,
parto y puerperio.
Última Hora: La Delegación de Salud estudiará la plantilla
de matronas de la provincia
El Parlamento de Andalucía ha aprobado la propuesta del PSOE de que la Junta lleve a cabo un estudio pormenorizado
en el que analice la falta de matronas en la provincia de Córdoba. Este estudio se llevará a cabo con objeto
de mejorar la asistencia sanitaria durante el proceso de embarazo, parto y puerperio.
Las Matronas, que llevan luchando varios meses con el apoyo del Colegio de Enfermería de Córdoba por incrementar
el número de especialistas en Atención Primaria y hospitalaria de la provincia y de la capital en los que
no hay ninguna matrona, ha visto cumplido uno de sus esfuerzos, una Resolución que ha contado con los votos
a favor de Izquierda Unida y en contra del Partido Popular.
La Parlamentaria Andaluza del PP, María Jesús Botella, ha denunciado que la decisión del Parlamento “retrasa solucionar
la carencia de las matronas” que sufren los centros de atención. Para Botella, esta decisión “evidencia la falta de planificación” de
la Administración Autonómica en esta materia, en la que se adjudican las matronas a cada provincia de manera arbitraria.
Diversos medios de comunicación de la provincia han recogido las declaraciones de la Diputada Socialista por Córdoba en el Parlamento,
Isabel Ambrosio, explicó que, “el acuerdo demuestra la voluntad de IU y PSOE por lograr dar la mejor respuesta posible a este tema”,
sobre todo en la capital ya que, “poner matronas rápidamente y sin criterio alguno no es la solución”. Ambrosio indicó que la “mejor respuesta”
pasa por realizar un estudio “serio” de la situación y actuar en consecuencia.

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vez más, como marca la tradición el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha celebrado en
la secretaría colegial el sorteo para decidir los colegiados que tendrán la posibilidad de cambiar
el importe de sus cuotas con suscripciones a libros y revistas de carácter científico. En el periodo
correspondiente a los meses entre noviembre y marzo de 2007, ésta fue la suerte del sorteo:
Rafael Caballero
Colegiado: 2.402
SORTEO NOVIEMBRE 2006
Mª del Carmen Zafra.
Colegiado: 5.752
SORTEO DICIEMBRE 2006
Carmen Borrallo
Colegiado: 5.455
SORTEO ENERO 2007
Antonia Domínguez
Colegiado: 3.504
SORTEO FEBRERO 2007
Belén Trujillo.
Colegiado: 6.204
SORTEO MARZO 2007

26
44 COLEGIADOS SE FORMAN EN NUEVAS ADICCIONES
Oficial de Enfermería de
Córdoba forma a 44 Diplomados
ElColegio
Universitarios en Enfermería, DUE,
en materia de “Atención de Enfermería ante
las nuevas adicciones”, curso que se ha llevado
a cabo, en las instalaciones de la Organización
Colegial, del 11 al 15 de diciembre,
e impartido por Ana Gutiérrez Salegui, Licenciada
en Psicología Clínica; Psicología Social
y del Trabajo; y Técnico Experto en T.C.A.
(Trastornos de la Conducta Alimentaria).
El objeto principal de este curso es que los
Enfermeros sean capaces de reconocer y
transferir a su práctica profesional y personal
los conocimientos y habilidades adquiridos
en el curso y así, desarrollar con satisfacción
su ejercicio profesional.
Del mismo modo, se formará a los DUEs con
el fin de que sean capaces de intervenir de
forma adecuada para así conseguir la colaboración
del paciente en el tratamiento de
esa conducta adictiva o de otros problemas
derivados de la misma y, al mismo tiempo,
promover actuaciones preventivas.
Este curso ha estado destinado a los enfermeros
que desean trabajar en el campo de la
adicciones, fundamentalmente con personas
con trastornos relativos a los nuevos hábitos
que en la sociedad actual se originan.
Entre los temas tratados se encuentran los
“Aspectos socioculturales de las adicciones”,
“Mecanismos de la adicción”, “Las nuevas
adicciones”, “Rol del enfermero frente a las
nuevas adicciones”, “prevención de recaídas”,
“La familia del adicto”, o “Intervención
con el paciente que no colabora”, entre otros.
El Colegio de Enfermería imparte el curso “Alteraciones nutricionales: Anorexia y Bulimia”
El Colegio de Enfermería de Córdoba ha
impartido, del 12 al 16 de Febrero, un curso
sobre “Alteraciones Nutricionales: Anorexia
y Bulimia”, en el que han participado 44
enfermeros.
Entre los objetivos que la Organización Colegial
han pretendido conseguir con la puesta
en marcha de este curso se encuentran que
los enfermeros detecten precozmente a adolescentes
y niños/as con alteraciones en el
comportamiento alimenticio; y formar al personal
sanitario, para concienciar a los
pacientes de la importancia de un estado
nutricional para lograr el máximo rendimiento
escolar y profesional.
El presidente del Colegio Oficial de Enfermería
de Córdoba, Florentino Pérez Raya,
ha declarado que, “se trata de aportar la
información necesaria sobre dietética y
nutrición, a la vez de dar a conocer los
pasos a seguir en el tratamiento de la anorexia
nerviosa y la bulimia”.
La anorexia ocasiona trastornos tan graves
que en ocasiones se requiere hospitalización.
El problema suele surgir en la pubertad,
edad en la que se presta mayor atención
al aspecto físico y sobretodo a la moda. El
objetivo inicial de perder peso, se convierte
poco a poco en una obsesión, creando un
drama personal y familiar, que puede conducir
hasta la muerte del paciente.
Por ello, gracias a este curso los enfermeros
sabrán canalizar toda la información y
así, como personal sanitario, poder detectar
precozmente estas alteraciones comportamiento
alimenticio.
El Colegio de Enfermería de Córdoba imparte un postgrado para
formar a enfermeras en Urgencias y Emergencias
de Enfermería de Córdoba
lleva a cabo, desde el 22 de
ElColegio
enero, el postgrado “Experto Universitario
en Urgencias y Emergencias”
acreditado por la Escuela de Ciencias de
la Salud de la Organización Colegial de
Enfermería, centro adscrito a la Universidad
Complutense de Madrid.
Este Curso, en el que se han inscrito más
de 30 colegiados y de modalidad presencial,
está orientado a la obtención del título de Enfermero Especialista en Enfermería en el Área de Cuidados Médico-
Quirúrgicos.
Constará de 250 horas, 200 teórico-prácticas y 50 prácticas, además del trabajo fin de Curso, con el que se conseguirá
un total de 25 créditos académicos.
Los Diplomados Universitarios en Enfermería, DUE, inscritos en el mismo, podrán formarse para la obtención del título
con diferentes módulos entre los que se encuentran “La estructura y organización de los Servicios de Urgencias”;
“Emergencias Cardiológicas”, “Resucitación Cardiopulmonar Avanzada” o “Enfermería en las Emergencias en el traumatizado”.
Del mismo modo, los colegiados se formarán sobre otros temas como son “la Enfermería en las Urgencias obstétricas
y pediátricas”; “La Enfermería en las Urgencias que no conllevan emergencias”; y “Sistemas de información.
Aspectos éticos y legales”.
Los enfermeros que obtengan el Titulo podrán optar a una serie de beneficios como son que con el Curso, dos años
de experiencia y una prueba objetiva de evaluación de la competencia, podrán llegar a ser un Enfermero Especialista,
según Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto de Especialidades de Enfermería.

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28
El no consultar la “Hoja de Enfermería”,
motivo de sentencia
consultar la “Hoja de Enfermería” puede ser motivo de sentencia, como ha sido el caso de la Comunidad
de Madrid, en la que el tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha dictado una sentencia, condenando
a un centro de la región a pagar 682.282 euros, a una paciente víctima de una reacción alér-
Elno
gica a un determinado medicamento.
La enfermera que la atendía dio traslado de esta circunstancia en la hoja de valoración donde relató como la
enferma era alérgica a ese producto farmacéutico, semanas antes de su intervención. Durante el post-operatorio
le fue administrada una inyectable con el medicamento descrito en la hoja como alérgico para la enferma.
Al no ser tenido en cuenta, a la enferma sufrió una alteración con síntomas de taquicardia sinusal y rash
generalizado con desaparición del pulso arterial.
Ante estas circunstancias, el TSJM resolvió aplicar la condena a la vez que indica que el facultativo no consultó
el citado documento de enfermería lo que supone infringir las normas de la “Lex Artis” al incurrir en una notorio
negligencia.
Andalucía apuesta por aumentar competencias y el
desarrollo profesional de la Enfermería en un encuentro
de Salud de la Junta
de Andalucía, María Jesús Montero,
manifestó, durante su inter-
Laconsejera
vención en el 'Encuentro con la Enfermería'
celebrado en Madrid, su intención de apostar
por "incrementar el marco competencial
y de desarrollo profesional" de este sector.
La Consejería de Salud apuntó que en el
encuentro se han expuesto tanto las nuevas
funciones que vienen desarrollando las
enfermeras en la sanidad pública andaluza,
como "los pasos que se están dando
para incrementar sus competencias".
En palabras de la máxima responsable de
la sanidad andaluza, la enfermería es una
profesión "que está experimentando cambios",
a los que calificó como "cruciales" y
que, en su opinión, "van a suponer una
impresionante fuente de desarrollo de su
actividad profesional".
Asimismo, la mencionada fuente añadió
que la comunidad andaluza ha "rediseñando"
los procesos asistenciales a fin de que
el colectivo enfermero tenga "un papel más
activo" en la petición de pruebas complementarias,
la capacidad de derivación a
otros niveles asistenciales, o la realización
de determinadas técnicas diagnósticas y
terapéuticas.
En esta línea, la Consejería de Salud está
analizando la posibilidad de que los enfermeros
puedan autorizar productos sanitarios
incluidos en la prestación farmacéuticas
tales como sondas o material para la
incontinencia urinaria.
Por otro lado, existen en la comunidad programas
que contribuyen a mejorar la continuidad
de cuidados como el plan de seguimiento
telefónico para pacientes frágiles
dados de alta --del que se beneficiaron en
2006 un total de 10.000 personas-- y el
plan de altas temperaturas extremas --dentro
del cual se han realizado unas 13.000
llamadas--.
Así, las enfermeras son también las encargadas
de valorar e identificar a las cuidadoras
de grandes discapacitados dentro
del Plan de Atención a las Cuidadoras
Familiares, que ha permitido captar ya a un
total de 11.000 mujeres.
ENFERMERÍA DE ENLACE
Por otra parte, Salud destacó la creación
en Andalucía de la figura de la enfermera
de enlace, conformada por un grupo cualificado
de profesionales que tienen por
objeto impulsar la personalización de la
atención y garantizar la continuidad de cuidados
en el domicilio de pacientes especialmente
vulnerables.
En la actualidad existen un total de 300
enfermeras de enlace que, en 2006, realizaron
más de 100.000 visitas domiciliarias
a cuidadoras de grandes discapacitados.
Además, organizaron 951 talleres de formación
para estas cuidadoras en los que
participaron más de 8.000 personas.
ESTRATEGIAS
Al hilo de esto, Montero destacó que la
enfermería es una de las profesiones "que
más tiene que decir en la atención diaria a
los enfermos y usuarios de nuestros centros".
Por ello, desde la Consejería de
Salud se están estudiando nuevas líneas
de acción tales como el seguimiento de las
altas hospitalarias, la planificación conjunta
de los cuidados con atención primaria o el
seguimiento telefónico proactivo.
Si bien, avanzó que se están identificando
nuevos ámbitos competenciales como el
desarrollo de la carrera profesional, el
impulso de la formación específica en nuevas
competencias y la investigación enfermera,
al tiempo que se está estudiando la
redefinición del papel de los puestos de
responsabilidad en la enfermería.
El sistema sanitario público andaluz cuenta
con 15.000 enfermeras de atención especializada,
5.300 de atención primaria y
13.000 auxiliares de enfermería que realizan
cada año más de 23 millones de consultas
en los centros de salud y cerca de
tres millones de visitas a domicilio.

29
JORNADAS/CURSOS/CONGRESOS
■ XIV CONGRESO NACIONAL. I SIMPOSIO
TRANSFRONTERIZO HISPANO-LUSO
FECHA:19-21 de abril de 2007
LUGAR: Cáceres
INFORMACIÓN: 933672420
■ XXXI CONGRESO DE LA SOCIEDAD
ESPAÑOLA DE INMUNOLOGÍA CLÍNICA
Y ALERGOLOGÍA PEDIÁTRICA Y III
ENCUENTRO DE ENFERMERÍA DE ALER-
GIA PEDIÁTRICA
FECHA: 3-5 de Mayo
LUGAR: Córdoba. Palacio de Congresos
INFORMACIÓN: 963107189
■ VI CONGRESO DE LA SOCIEDAD ANDA-
LUZA DE ENFERMERÍA COMUNITARIA.
ASANEC
FECHA:14 -15 de Junio
LUGAR: Úbeda
INFORMACIÓN: 958536820
■ CONVOCATORIA PREMIO NACIONAL
DE ENFERMERÍA. II CERTAMEN NACIO-
NAL DE ENFERMERÍA RAQUEL RECUERO
DÍAZ “COMPROMISO PROFESIONAL”
DESARROLLO LEY DE DEPENDENCIA
FECHA:: 20 de septiembre de 2007
LUGAR: Talavera de la Reina. Toledo
INFORMACIÓN: 914735042
■ XI ENCUENTRO INTERNACIONAL DE
INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA
FECHA:14 -16 de Noviembre de 2007
LUGAR: Madrid
INFORMACIÓN: 918222546
■ XXI CONGRESO NACIONAL DE LA
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ENFERME-
RÍA DE ANESTESIA, REANIMACIÓN Y
TERAPIA DEL DOLOR: “SÍ, SEGUIMOS
AVANZANDO”
FECHA: 24, 25 y 26 de octubre de 2007
LUGAR: Parador Nacional Hostal de
San Marcos de León
INFORMACIÓN: www.menycep.com
■ VII CONGRESO NACIONAL DE PREVEN-
CIÓN Y TRATAMIENTO DEL TABAQUISMO
FECHA: 25 al 27 de Octubre de 2007
LUGAR: Castellón
INFORMACIÓN: www.cnpt2007.org
■ VI CONGRESO NACIONAL DE ENFERME-
RÍA EN TRAUMATOLOGÍA Y ORTOPEDIA
FECHA: 25-27 de Abril
LUGAR: Palacio de Exposiciones y Congresos
de Córdoba
INFORMACIÓN: 902 12 34 11
■ VIII CONGRESO NACIONAL DE ENFER-
MERÍA DE LA INFANCIA
FECHA: 9-11de mayo
LUGAR: Jaén
INFORMACIÓN: 953 21 18 51
■ XXVI CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA ESPECIALISTAS EN ANÁLI-
SIS CLÍNICOS
FECHA: 16-19 DE MAYO
LUGAR: Jerez de la Frontera. Cádiz
INFORMACIÓN: : 952 39 53 20
■ III CONGRESO NACIONAL DE ENFERME-
RÍA SOCIO-SANITARIA
FECHA: 30 Y 31 DE MAYO, 1 DE JUNIO
LUGAR: Málaga
INFORMACIÓN: : 912 04 26 00
■ JORNADAS NACIONALES DE SUPERVI-
SIÓN DE ENFERMERÍA
FECHA: Del 18 al 20 de abril
LUGAR: Santander
INFORMACIÓN: 902 19 08 48
■ JORNADAS NACIONALES DE ENFERME-
RÍA EN TRAUMATOLOGÍA Y CIRUGÍA
ORTOPÉDICA
FECHA:: Del 9 al 11 de mayo
LUGAR: Fórum de Barcelona
INFORMACIÓN: 902 19 08 48
■ EL XIX CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA VASCULAR
FECHA: Del 13 al 16 de Junio de 2007
LUGAR: Palma de Mallorca
INFORMACIÓN: 9013104376
■ VIII CONGRESO INTERNACIONAL DE LA
FUNDACIÓN EUROPEA DE MEDICINA
TRADICIONAL CHINA
FECHA: 22-24 de junio
LUGAR: Tarragona
INFORMACIÓN: 977704202
■ XV CONGRESO NACIONAL DE HOSPI-
TALES
FECHA: 15-18 mayo
LUGAR: Roquetas de Mar. Almería
INFORMACIÓN: 902190848
■ XVIII CONGRESO NACIONAL DE PEDIA-
TRÍA SOCIAL
FECHA: 19-21 de Abril
LUGAR: Palma de Mallorca
INFORMACIÓN: 971774466
■ CONGRESO NACIONAL DE LA SOCIE-
DAD ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA
ONCOLÓGICA
FECHA: 30 y 31 de mayo, 1-2 de junio
LUGAR: Granada
INFORMACIÓN: 958536820
■ XI REUNIÓN NACIONAL DE LA ASOCIA-
CIÓN ESPAÑOLA DE COLOPROCTOLOGÍA
FECHA: : 9-11 de mayo
LUGAR: Donostia- San Sebastián
INFORMACIÓN: 935101005
■ XXVIII CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA EN CARDIOLOGÍA
FECHA: 16-18 de Mayo
LUGAR: Salamanca
INFORMACIÓN: 981216416
■ XXIV CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL
FECHA: 28-30 de Marzo
LUGAR: Canarias
INFORMACIÓN: 653111384

30
Tablón
de
anuncios
El Colegio Oficial de Enfermería pone a disposición de
sus colegiados y colegiadas este tablón de anuncios
donde podrán ofertar y/o demandar lo que les sea de
interés. Desde alquiler de material hasta ofertas de trabajo,
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00376 871200, O BIEN ENVIAR UN
CORREO A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN:
SORTEGA@SAAS.AD

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Prestaciones Sociales
A continuación se relatan los nombres de los beneficiarios de las prestaciones sociales que
ofrece el Colegio de Enfermería de Córdoba a sus colegiados ante nacimientos (110 euros),
matrimonios (120 euros) y defunciones (400 euros).
Periodo: de DICIEMBRE 2006-FEBRERO de 2007 (ambos inclusive).
NACIMIENTO:
MAXIMIANA PUERTO DÍAZ
LUISA Mª LEÓN PÉREZ
ESTHER DE DIOS PUIG
RAFAEL GARCÏA CARBALLO
Mª ÁNGELES CUBERO TARRIAS
LORENA ALEDO HERRADOR
ANA Mª GARCÍA MOYANO
INMACULADA PORCUNA RIVAS
ROSARIO Mª PORCUNA BERMÚDEZ
JUAN IGNACIO MORENO SALINAS
VICTORIA VANESA GONZÁLEZ MUÑOZ
ESTEFANÍA AROCA RODRÍGUEZ
JUANA GUERRERO MOLINA
CATALINA BRAVO FERNÁNDEZ
GENOVEVA FERNÁNDEZ ESTEO
INMACULADA URBANO URBANO
MARTA SÁNCHEZ BÉJAR
ANTONIO DUARTE CANO
RAFAELA MOGOLLÓN PIZARRO
Mª PILAR JURADO RUEDA
Mª DOLORES PÉREZ DELGADO
MATRIMONIOS:
SOLEDAD MURIEL FERNÁNDEZ
JOSÉ MANUEL FLORES GARCÍA
Mª ISABEL HIDALGO JIMÉNEZ
VICENTE MANUEL SILES LARREA
INMACULADA VEGA-LEAL BELLIDO
LUIS VALVERDE BLANCO
ISABEL ORTIZ MARTÍNEZ
CARMEN CARRILLO ORTIZ
DEFUNCIONES:
EMILIO ARTACHO TEJEDERAS
MANUEL ORDÓÑEZ CAMPAÑA
Programa docente del Colegio
de Enfermería de Córdoba
■ ■ ■ FUNDAMENTOS DE FARMACOLOGÍA
FECHA: DEL 23 AL 27 DE ABRIL DE 2007
INSCRIPCIÓN: DESDE EL 2-1-07 HASTA EL 1-02-2007
SORTEO: EL 1-02-07 A LAS 18,30 H.
■ ■ ■ VACUNAS
FECHA: DEL 18 AL 22 DE JUNIO DE 2007
INSCRIPCIÓN: DESDE EL 14-05 AL 6-06 DE 2007
SORTEO: 6-06-07 A LAS 18,30 H.
■ ■ ■ ELECTROCARDIOGRAFÍA BÁSICA
FECHA: DEL 15 AL 19 DE OCTUBRE
INSCRIPCIÓN: DESDE EL 3-09 AL 3-10 DE 2007
SORTEO: 3 DE NOVIEMBRE DE 2007 A LAS 18,30 H.
■ ■ ■ ENFERMERÍA ANTE EMERGENCIAS
Y CATÁSTROFES
FECHA: DEL 5 AL 9 DE NOVIEMBRE
INSCRIPCIÓN: DESDE 24-09 HASTA 23-10 DE 2007
SORTEO: 23-10-2007, A LAS 18,30 H.
CURSOS 2007
■ ■ ■ ENFERMERÍA ONCOLÓGICA
FECHA: DEL 26 AL 30 DE NOVIEMBRE
INSCRIPCIÓN: DESDE EL 15-10 HASTA EL 15-11 DE
2007
SORTEO: 15-11-2007 A LAS 18,30 H.
■ ■ ■ ÚLCERAS POR PRESIÓN
FECHA: DEL 10 AL 14 DE DICIEMBRE
INSCRIPCIÓN: DESDE EL 22-10 HASTA EL 21-11 DE
2007
SORTEO: 121-11-2007, A LAS 18,30 H.
*Se llevarán a cabo diferentes talleres de formación patrocinados por el Consejo
Andaluz de Enfermería de los que aún no se han fijado su fecha.