InformÄcija par piemaksÄm, prÄmijÄm, sociÄlajÄm garantijÄm un to ...
InformÄcija par piemaksÄm, prÄmijÄm, sociÄlajÄm garantijÄm un to ...
InformÄcija par piemaksÄm, prÄmijÄm, sociÄlajÄm garantijÄm un to ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Nr.p.k.<br />
1.<br />
Piemaksas vai prēmijas<br />
veids<br />
Amatu skaits,<br />
kuriem noteiktas<br />
piemaksas vai<br />
prēmijas Apmērs (Ls vai %)<br />
20%<br />
15%<br />
10%<br />
5%<br />
1.pielikums MK 2010.gada 24.augusta not.nr.1<br />
Informācija <strong>par</strong> piemaksām, prēmijām, sociālajām garantijām <strong>un</strong> <strong>to</strong> noteikšanas kritērijiem Nacionālajā veselības dienestā<br />
Piemaksa <strong>par</strong> prombūtnē esoša<br />
ierēdņa vai darbinieka pienākumu<br />
pildīšanu<br />
Informācija <strong>par</strong> piemaksām <strong>un</strong> prēmijām<br />
Piešķiršanas kritērijs<br />
Par darbinieka pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem amata<br />
pienākumiem no 1 līdz 4 mēnešiem<br />
1.tabula<br />
Darbinieka pienākumu pildīšana papildus tiešajiem amata pienākumiem<br />
no 11 darba dienām līdz 1 mēnesim<br />
Darbinieka pienākumu pildīšana papildus tiešajiem amata pienākumiem<br />
no 5 līdz 10 darba dienām<br />
Darbinieka pienākumu pildīšana papildus tiešajiem amata pienākumiem<br />
veic 2 darbinieki no 5 līdz 10 darba dienām<br />
2.<br />
Piemaksa <strong>par</strong> vakanta amata<br />
pienākumu pildīšanu<br />
20% Par vakanta amata pildīšanu papildus tiešajiem amata pienākumiem<br />
15%<br />
Par amata pienākumu pildīšanu pilnā apjomā papildus tiešajiem amata<br />
pienākumiem<br />
3.<br />
Piemaksa <strong>par</strong> papildus amata<br />
aprakstā noteik<strong>to</strong> pienākumu<br />
pildīšanu, papildus tiešajiem<br />
amata pienākumiem<br />
10%<br />
20%<br />
15%<br />
Par amata pienākumu pildīšanu pilnā apjomā papildus tiešajiem amata<br />
pienākumiem<br />
Par darbu iepirkumu komisijā pēc iepirkuma pabeigšana,ja nav iesniegtas<br />
pama<strong>to</strong>tas sūdzības <strong>un</strong>,ja plānotā iepirkuma līgumcena ir no Ls. 20000<br />
(bez PVN)<br />
Par darbu iepirkumu komisijā pēc iepirkuma pabeigšana,ja nav iesniegtas<br />
pama<strong>to</strong>tas sūdzības <strong>un</strong>,ja plānotā iepirkuma līgumcena ir no Ls. 20000<br />
(bez PVN)<br />
10%<br />
20%<br />
Piemaksa <strong>par</strong> papildus amata aprakstā noteik<strong>to</strong> pienākumu pildīšanu,<br />
papildus tiešajiem amata pienākumiem<br />
4<br />
Piemaksa <strong>par</strong> personisko darba<br />
ieguldījumu <strong>un</strong> darba kvalitāti<br />
15%<br />
8 10%<br />
Personiskais darba ieguldījums <strong>un</strong> darba kvalitāte<br />
5%
Informācija <strong>par</strong> sociālajām garantijām Nacionālajā veselības dienestā<br />
Nr.p.k.<br />
Sociālās garantiju veids<br />
Amatu skaits, kuriem<br />
piešķirtas sociālās<br />
garantijas<br />
2.tabula<br />
Piešķiršanas kritērijs<br />
1.<br />
Pabalsts, sakarā ar ģimenes locekļa<br />
nāvi 1<br />
Pama<strong>to</strong>joties, uz Valsts <strong>un</strong><br />
pašvaldību institūciju<br />
amatpersonu <strong>un</strong><br />
darbinieku sociālajām<br />
garantijām 36. p<strong>un</strong>kts<br />
2.<br />
Kvalifikācijas paaugstināšanas<br />
izdevumu segšana 0<br />
Kvalifikācijas<br />
paaugtināšanas pasākuma<br />
nepieciešamība<br />
kvalitatīvai <strong>un</strong> efektīvai<br />
darba izpildei<br />
3. Mācību izdevumu segšana 1<br />
4. Sakaru izdevumu kompensācija 85<br />
Dienesta pienākumu<br />
izpildei nepieciešamo<br />
zināšanu iegūšanai<br />
Nepieciešamība lie<strong>to</strong>t<br />
mobilo tālr<strong>un</strong>i amata<br />
(dienesta, darba)<br />
pienākumu izpildei<br />
5.<br />
Ar nosūtīšanu komandējumā saistītā<br />
apdrošināšana 3<br />
Amatpersonas<br />
(darbinieka) nosūtīšana<br />
komandējumā<br />
6. Papildatvaļinājums 32<br />
Amatpersonas darbības <strong>un</strong><br />
tās rezultātu novērtējums
Change language