ARAÅTIRMA RAPORU TÃRKÄ°YE'DE Ä°ÅGÃCÃ PÄ°YASASI ...
ARAÅTIRMA RAPORU TÃRKÄ°YE'DE Ä°ÅGÃCÃ PÄ°YASASI ...
ARAÅTIRMA RAPORU TÃRKÄ°YE'DE Ä°ÅGÃCÃ PÄ°YASASI ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SGB - Araştırma Raporu<br />
E. Beşeri Sermayenin Oluşturulması ve Geliştirilmesi<br />
Beşeri sermayenin artırılması ve oluşturulması için iki ayaklı reform ve politikalar<br />
gerekmektedir. Öncelikle gelecek nesil işgücünü daha yüksek yeteneklerle<br />
donatmak için eğitim standartları geliştirilmelidir. Aynı zamanda da mevcut durumda<br />
düşük yetenekli işgücü havuzunun yetenek ve istihdam edilebilirlikleri artırılmalıdır. Bu<br />
amaçlar için eğitime erişim ve eğitim kalitesinin arttırılması önem arz etmektedir. Bu<br />
kapsamda yapılan ilköğretime, mesleki ve teknik okullara yönelik reformlar iyi bir<br />
başlangıç oluşturmaktadır. Ayrıca okulöncesi eğitimin beşeri sermaye formasyonuna<br />
sağladığı katkı örnek verilebilir. Eğitim sistemi, meslek liseleri ve işgücü piyasası<br />
arasındaki bağlantıyı artırmak için gerçekleştirilen girişimler de artırılmalıdır. Bir sonraki<br />
adımda ise işverenlerle yakın işbirliğini içeren yetenek artırıcı programlar yer almalıdır.<br />
Yakın zamanda bu alanlara ilişkin yapılan girişimler ümit vericidir.<br />
VIII. SONUÇ<br />
Türkiye işgücü piyasasının, diğer işgücü piyasalarından ayrışan bazı önemli<br />
yapısal özellikleri olduğu görülmektedir. Nüfus artış hızına bağlı büyüyen genç nüfus,<br />
kadın işgücüne katılımın düşük olması nedeniyle genel işgücüne katılım oranlarının<br />
düşük seyretmesi, lise altı eğitimlilerin toplam işgücünün yarısından fazlasını<br />
oluşturması, istihdamın sektörel dağılımında tarım sektörünün payının yüksek olması ve<br />
kayıtdışılığın<br />
yaygın olması ve birçok ülkede istihdam oranı yüzde 50’lerin<br />
üstündeyken, Türkiye’de hala söz konusu oranının yüzde 40’lar düzeyinde seyretmesi<br />
temel yapısal özellikler olarak ortaya konabilir. Bu yapısal özelliklerin ancak orta ve<br />
uzun vadeli tutarlı politikalarla çözülebileceği açıktır.<br />
İşgücü piyasasına yönelik önlemlerde<br />
işgücü piyasası düzenlemelerinin<br />
yeniden ele alınması, haftalık ortalama çalışma sürelerinin kısaltılması, bölgesel asgari<br />
ücrete geçilmesi, sosyal güvenlik katkılarının düşürülmeye devam edilmesi ve beşeri<br />
sermayenin oluşturulması ve geliştirilmesi temel politika hedefleri olarak öne<br />
çıkmaktadır.<br />
Sonuç olarak, Türkiye ekonomisinin temel hedefi, politika belgelerinde ortaya<br />
konulduğu gibi, makroekonomik istikrarın devamını sağlayarak uzun dönemde<br />
sürdürülebilir bir büyüme performansını yakalamaktır. Bu hedefe ulaşılabilmesi için<br />
Türkiye’de işsizlik oranını azaltmak ve işgücü piyasasındaki yapısal sorunları gidermek,<br />
önümüzdeki dönemde daha yüksek istihdam düzeyi ve üretkenlik artışı sağlamak<br />
öncelikli olarak ele alınmalıdır. İşsizlik ile mücadele ve nitelikli işgücü oluşturmak<br />
Türkiye’nin 2023 yolunda temel önceliklerinin başında gelmelidir. Dinamik ve genç bir<br />
Ekonomik ve Sektörel Analiz Dairesi 26