ARAŞTIRMA RAPORU TÜRKİYE'DE İŞGÜCÜ PİYASASI ...

SGB - Araştırma Raporu
Kayıtlı sektörün yaygınlığını arttırmak ancak düzenlemelerin hafifletilmesi ile
mümkündür ki bu durum da şirketlerin kendiliğinden büyümesini ve istihdamın
artmasını sağlayacaktır.
C. Çalışma Süreleri Uzun
4857 sayılı İş Kanununun Çalışma Süresi başlıklı 63. maddesinde genel
bakımdan çalışma süresinin haftada en çok kırk beş saat olduğu belirtilmiştir. Aksi
kararlaştırılmamışsa bu sürenin, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde
bölünerek uygulanacağı ifade edilmiştir. Kanunun belirlemiş olduğu 45 saatlik genel
çalışma süresine karşın, fiili çalışma sürelerinin söz konusu 45 saati aştığı görülmektedir.
50,0
45,0
40,0
35,0
30,0
25,0
49,4
Kaynak: OECD
Ülkelere Göre Haftalık Ortalama Çalışma Süreleri(2009)
Türkiye
Kore
Yunanistan
Çek Cumhuriyeti
Şili
Slovakya
Polonya
Macaristan
Slovenya
Portekiz
İspanya
Estonya
Avusturya
Fransa
Italya
Yeni Zelanda
Finlandiya
Luksemburg
Belçika
İngiltere
İsveç
Avusturalya
Almanya
İrlanda
İsviçre
Norveç
Danimarka
Hollanda
Ayrıca, ülkelerin haftalık ortalama çalışma sürelerine bakıldığında çok farklı
uygulamaların olduğu ortaya çıkmaktadır. Türkiye’deki çalışma sürelerinin, çoğu
Avrupa ülkesine göre yüksek olduğu görülmektedir. Örneğin ortalama haftalık
çalışma süresi Yunanistan’da 42,5, Polonya’da 40,7, Lüksemburg’da 37,2, İngiltere’de
36,6, Almanya’da 35,7 ve Hollanda’da ise 30,6 saattir. Türkiye 49,4 saatlik haftalık
ortalama çalışma süresi ile sayılan ülkeler arasında birinci sırada yer almaktadır.
Türkiye’de işgücü maliyetleri diğer ülkelere göre yüksek ve işgücü
düzenlemeleri katıdır. Söz konusu durum firmaların işgücü maliyetlerini düşürmek için
başka bir strateji izlemelerine neden olmaktadır. Yeni istihdam yaratmak yerine,
mevcut işgücünü daha uzun süreler çalıştırmayı tercih etmelerine yol açmaktadır. Bu
durum ilave istihdam yaratmak yerine ortalama çalışma sürelerini uzatmakta ve
ülkemizdeki mevcut işsizlik düzeyini azaltmaya imkan tanımamaktadır.
Ekonomik ve Sektörel Analiz Dairesi 16