YILLIK EKONOMİK RAPOR 2010
Share Embed Flag
Download ePaper

YILLIK EKONOMİK RAPOR 2010

Yıllık Ekonomik Rapor 2010 - Maliye Bakanlığı Yıllık Ekonomik Rapor 2010 - Maliye Bakanlığı

maliye.gov.tr
from maliye.gov.tr More from this publisher
20.09.2015 Views

İşgücü Piyasası TÜRKYE’DE GÜCÜ PYASASI REFORMLARI ‣Yasal ve kurumsal düzenlemeyi, Uluslararas Çalma Örgütü ve Avrupa Birlii ile uyumlatran 4857 sayl Kanunu yürürlüe konulmu ve Türkiye Kurumu (KUR) özel istihdam bürolarnn açlmasna izin verecek ekilde yeniden yaplandrlmtr. ‣Dokuzuncu Kalknma Plan (2007-2013), istihdamda ücret d maliyetleri azaltmay ve içi koruma düzenlemelerini iyiletirirken ayn zamanda istihdamn esnekliini arttrmay, istihdam ve eitim programlar arasndaki koordinasyonu iyiletirmeyi esas alan kapsaml bir igücü piyasas reformu ortaya koymaktadr. ‣Ülkedeki istihdam düzeyinin yükseltilmesi amacyla mevcut kanunlarda deiiklikler yaplmasn öngören stihdam Paketinin uygulamaya konulmas ile igücü piyasas reformunun ilk aamas balatlmtr. stihdam Paketinde yer alan temel önlemler arasnda aadakiler bulunmaktadr: gücü maliyetlerinin azaltlmas Sosyal güvenlik primi iveren paynda 5 puanlk indirim stihdama yeni katlan, tüm kadn ve genç içilerin 5 yl boyunca azalan oranlarla iveren primlerinde indirim Özürlülerin iveren primlerinin bütçeden karlanmas Eski hükümlü çaltrma zorunluluunun kaldrlmas lave istihdam için 6 ay prim destei salanmas Ksa çalma ödenei miktar ve süresinin artrlmas sizlik Sigortas Fonu kullanm alannn artrlmas sizlik ödenei miktarnn artrlmas Aktif igücü programlarnn güçlendirilmesi KUR’un mesleki eitim faaliyetlerinin geniletilmesi 10 bin isize giriimcilik eitimi ve danmanl yannda mali destek salanarak vatandalarn kendi ilerini kurmalarna imkan tannmas 100 bin genç stajyerin istihdam edilerek alt aya kadar günlük 15 TL ücret ödenmesi l stihdam Kurullarnn ve l Mesleki Eitim Kurullarnn i birlii içinde çalmasnn salanmas Dorudan istihdam hedefine yönelik olarak, 120 bin kiinin geçici ilerde istihdam edilmesine balanmas Baz sektörlerde geçici vergi indirimlerine gidilmesi GAP, DAP ve KOP gibi istihdam youn kalknma projelerine daha fazla kaynak ayrlmas Kayt d istihdamla mücadele Cezalarn artrlmas ve denetimlerin güçlendirilmesi ‣5084 sayl Yatrmlarn ve stihdamn Teviki Kanununda yer alan sigorta primi iveren hissesinin Hazine tarafndan karlanmas uygulamas, 5951 sayl Kanun ile uzatlmtr. 59

Yıllık Ekonomik Rapor 2010 TÜRKYE’DE STHDAM STRATEJS ‣Uzmanlatrlm Meslek Edindirme Projesi Protokolü, Haziran 2010 itibaryla imzalanmtr. Projenin taraflar Çalma ve Sosyal Güvenlik Bakanl-KUR, Milli Eitim Bakanl-Erkek Teknik Öretim Genel Müdürlüü, TOBB ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesidir. Projenin amac, KUR tarafndan yürütülen meslek edindirme faaliyetlerinin özellikle sanayiye dönük alanlardaki mesleki eitimin etkinlik ve verimliliinin artrlmas, disipline edilmesi ve i gücü piyasasnn ihtiyaçlar ile uyumlu, iverenlerin katlmna imkan veren bir hale getirilmesine yönelik bir sistemin ortaya konulmas, bu sistemde eitilen isizlerin tümüne staj, büyük çounluuna istihdam imkanlar salanmasdr. Proje kapsamnda 2010, 2011 ve 2012 yllarnda 119 milyon 270 bin 553 liralk kaynak kullanlacaktr. Önümüzdeki 5 yllk dönemde yaklak 1 milyon isizin eitimden geçirilmesi ve baarl kursiyerlerin yüzde 90'nn istihdam edilmesi planlanmaktadr. Kaynaklarn tam kapasite kullanm durumunda ylda; 9.858 kursun düzenlenebilecei ve 197.160 isizin eitimlerden yararlanaca tahmin edilmektedir. Proje ile; 5 ylda yaklak 1 milyon isiz eitimden geçirilecek Eitilen tüm isizler Oda üyesi iyerlerinde staj görecek Baarl kursiyerlerin yüzde 90’ istihdam edilecek gücü nitelii yükselecek gücü piyasas ihtiyaçlarna uygun nitelikte igücünün yetitirilmesine olanak salanm olacaktr. ‣Orta ve uzun vadede büyümenin istihdama katks artrlarak isizlik sorununa kalc bir çözüm salama amacyla çalmalar yürütülmektedir. sizlii azaltmak, istihdam tevik etmek ve istihdamn yapsn biçimlendirmek amacyla Çalma ve Sosyal Güvenlik Bakanl “Ulusal stihdam Stratejisi” hazrlk çalmalarna 2009 ylnn Ekim aynda balamtr. stihdam stratejisi kapsamda benimsenen temel politika eksenleri: • Eitim-istihdam ilikisinin güçlendirilmesi • gücü piyasasnn esnekletirilmesi • Kadnlar, gençler ve dezavantajl gruplarn istihdamnn artrlmas • stihdam-sosyal koruma ilikisinin güçlendirilmesi olarak tespit edilmitir. sizlik sorununun çözümü için birinci ana strateji ekonomik büyümenin salanmas olarak görülmütür. Ayrca istihdama katlm oranlarnn, özelikle kadnlarn ve gençlerin katlm oranlarnn artrlmasna özen gösterilmektedir. Üçüncü ana strateji, çalma hayatnda esnekliin salanmasdr. Son olarak da sosyal koruma ann geniletilmesi ana strateji olarak belirlenmitir. Ulusal stihdam Stratejisi'nde önceliin ksa vadeli tedbirlere verilmesi hedeflenmektedir. kinci ayak olarak ise orta vadede GAP ve DAP gibi projelerin tamamlanmas öngörülmütür. Üçüncü aamada ise uzun vadeli çalmalar oluturacaktr. Mesleksizlik probleminin ortadan kaldrlmas amacyla Türkiye'nin meslek haritas çkarlacaktr. sizlerin eitimi için ayrlan kaynak artrlacaktr. 60

İşgücü Piyasası<br />

TÜRKYE’DE GÜCÜ PYASASI REFORMLARI<br />

‣Yasal ve kurumsal düzenlemeyi, Uluslararas Çalma Örgütü ve Avrupa Birlii ile<br />

uyumlatran 4857 sayl Kanunu yürürlüe konulmu ve Türkiye Kurumu (KUR) özel<br />

istihdam bürolarnn açlmasna izin verecek ekilde yeniden yaplandrlmtr.<br />

‣Dokuzuncu Kalknma Plan (2007-2013), istihdamda ücret d maliyetleri azaltmay ve içi<br />

koruma düzenlemelerini iyiletirirken ayn zamanda istihdamn esnekliini arttrmay, istihdam<br />

ve eitim programlar arasndaki koordinasyonu iyiletirmeyi esas alan kapsaml bir igücü<br />

piyasas reformu ortaya koymaktadr.<br />

‣Ülkedeki istihdam düzeyinin yükseltilmesi amacyla mevcut kanunlarda deiiklikler<br />

yaplmasn öngören stihdam Paketinin uygulamaya konulmas ile igücü piyasas<br />

reformunun ilk aamas balatlmtr. stihdam Paketinde yer alan temel önlemler arasnda<br />

aadakiler bulunmaktadr:<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

gücü maliyetlerinin azaltlmas<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Sosyal güvenlik primi iveren paynda 5 puanlk indirim<br />

stihdama yeni katlan, tüm kadn ve genç içilerin 5 yl boyunca azalan oranlarla<br />

iveren primlerinde indirim<br />

Özürlülerin iveren primlerinin bütçeden karlanmas<br />

Eski hükümlü çaltrma zorunluluunun kaldrlmas<br />

lave istihdam için 6 ay prim destei salanmas<br />

Ksa çalma ödenei miktar ve süresinin artrlmas<br />

sizlik Sigortas Fonu kullanm alannn artrlmas<br />

sizlik ödenei miktarnn artrlmas<br />

Aktif igücü programlarnn güçlendirilmesi<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

KUR’un mesleki eitim faaliyetlerinin geniletilmesi<br />

10 bin isize giriimcilik eitimi ve danmanl yannda mali destek salanarak<br />

vatandalarn kendi ilerini kurmalarna imkan tannmas<br />

100 bin genç stajyerin istihdam edilerek alt aya kadar günlük 15 TL ücret<br />

ödenmesi<br />

l stihdam Kurullarnn ve l Mesleki Eitim Kurullarnn i birlii içinde<br />

çalmasnn salanmas<br />

Dorudan istihdam hedefine yönelik olarak, 120 bin kiinin geçici ilerde istihdam<br />

edilmesine balanmas<br />

Baz sektörlerde geçici vergi indirimlerine gidilmesi<br />

GAP, DAP ve KOP gibi istihdam youn kalknma projelerine daha fazla kaynak ayrlmas<br />

Kayt d istihdamla mücadele<br />

<br />

Cezalarn artrlmas ve denetimlerin güçlendirilmesi<br />

‣5084 sayl Yatrmlarn ve stihdamn Teviki Kanununda yer alan sigorta primi iveren<br />

hissesinin Hazine tarafndan karlanmas uygulamas, 5951 sayl Kanun ile uzatlmtr.<br />

59

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!