penggubalan penambahbaikan penjumudan skim perkhidmatan
penggubalan penambahbaikan penjumudan skim perkhidmatan
penggubalan penambahbaikan penjumudan skim perkhidmatan
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1
TUJUAN<br />
1<br />
PENGGUBALAN<br />
2 PENAMBAHBAIKAN 3 PENJUMUDAN<br />
1 Skim<br />
Perkhidmatan<br />
73 Skim<br />
Perkhidmatan<br />
7 Skim Perkhidmatan<br />
4<br />
PEMANSUHAN<br />
131 Skim<br />
Perkhidmatan<br />
Jumud<br />
5<br />
PENGECUALIAN<br />
Pekeliling Perkhidmatan Bil.<br />
17/2002 - Panduan Pertukaran<br />
Pelantikan:<br />
Pegawai<br />
menolak<br />
opsyen<br />
Kekal secara Khas<br />
Untuk Penyandang<br />
6<br />
TARIKH<br />
KUAT KUASA<br />
1 Jun 2013<br />
1 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
Jururawat<br />
1 Julai 2013<br />
7 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
Tarikh<br />
Pergerakan<br />
Gaji (TPG)<br />
Kekal mengikut<br />
TPG jawatan asal<br />
1 November 2013<br />
71 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
1 Januari 2014<br />
2 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
PTD & PPP<br />
2
LATAR BELAKANG<br />
81 <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong><br />
Pelaksanaan Penyediaan 29<br />
Pekeliling Perkhidmatan dan<br />
2 Surat Pelaksanaan.<br />
Keputusan Mesyuarat JKK-MPGSA:<br />
Bilangan 3/2013 (16 Julai 2013) &<br />
Bilangan 4/2013 (6 September 2013):<br />
Bersetuju dengan cadangan<br />
<strong>penambahbaikan</strong> <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong>.<br />
Rundingan dengan Ketua Perkhidmatan/Jabatan/Kesatuan<br />
(45 rundingan).<br />
MAPPA Ke-13 (11 Mac 2013):<br />
Pengumuman kajian <strong>penambahbaikan</strong> <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> dan<br />
penetapan PMR sebagai kelayakan masuk minimum.<br />
Keputusan Mesyuarat JKK-MPGSA Bilangan<br />
2/2013 (27 Februari 2013): Persetujuan untuk<br />
mengkaji 81 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> dan penetapan<br />
PMR sebagai kelayakan masuk minimum.<br />
3
PELAKSANAAN<br />
1<br />
2<br />
PENGGUBALAN 1 SKIM PERKHIDMATAN<br />
PENAMBAHBAIKAN 73 SKIM PERKHIDMATAN:<br />
NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN<br />
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU<br />
PINDAAN PERBEKALAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
3<br />
4<br />
PENJUMUDAN 7 SKIM PERKHIDMATAN<br />
PEMANSUHAN 131 SKIM PERKHIDMATAN JUMUD<br />
SENARAI PEKELILING PERKHIDMATAN<br />
5
KENAIKAN TARAF SKIM PERKHIDMATAN<br />
5 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
SYARAT<br />
LANTIKAN<br />
Darjah 6/<br />
Tamat Tingkatan 3<br />
PMR<br />
GRED<br />
JAWATAN/<br />
GAJI<br />
Gred 1 hingga 10<br />
Gred 11<br />
sambung..<br />
8
KENAIKAN TARAF 5 SKIM PERKHIDMATAN<br />
1<br />
Operator Loji<br />
Gred R3, R8<br />
Operator Loji<br />
Gred H11, H14<br />
2<br />
Pemandu Kenderaan<br />
Gred R3, R6<br />
Pemandu Kenderaan<br />
Gred H11, H14<br />
3<br />
Penghantar Notis<br />
Gred N3, N12<br />
Penghantar Notis<br />
Gred N11, N14<br />
4<br />
5<br />
Pemandu/Operator<br />
Jentera Pemunggah<br />
Gred R3, R14, R16<br />
Pembantu Perawatan<br />
Kesihatan<br />
Gred U3, U12, U14<br />
Pemandu/Operator Jentera<br />
Pemunggah<br />
Gred H11, H14, H16<br />
Pembantu Perawatan<br />
Kesihatan<br />
Gred U11, U14, U16<br />
9
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
19 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
7 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
sambung.<br />
11
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN (19 7)<br />
1<br />
Pegawai Galian<br />
Gred C41, C44, C48, C52,<br />
C54<br />
2<br />
3<br />
Pegawai Kimia Bumi<br />
Gred C41, C44, C48, C52,<br />
C54<br />
Pegawai Kaji Bumi<br />
(Geofizik/Kaji Bumi)<br />
Gred C41, C44, C48, C52,<br />
C54<br />
1<br />
Pegawai Geosains<br />
Gred C41, C44, C48,<br />
C52, C54<br />
Justifikasi:<br />
• Pewujudan satu <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong> khusus di<br />
Jabatan Mineral dan<br />
Geosains.<br />
4<br />
5<br />
Penolong Pegawai Galian<br />
Gred C27, C32, C38<br />
Penolong Pegawai Kimia<br />
Bumi<br />
Gred C27, C32, C38<br />
2<br />
Penolong Pegawai<br />
Geosains<br />
Gred C27, C32, C38<br />
• Menggalakkan penguasaan<br />
kepakaran/kemahiran yang<br />
pelbagai.<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan mobiliti<br />
pegawai.<br />
6<br />
7<br />
Pembantu Galian<br />
Gred C17, C22, C26<br />
Pembantu Kaji Bumi<br />
Gred C17, C22, C26<br />
3<br />
Pembantu Geosains<br />
Gred C17, C22, C26<br />
sambung..<br />
12
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN (19 7)<br />
8<br />
9<br />
10<br />
Penolong Pegawai Tanah<br />
(Sarawak)<br />
Gred NT17, NT22,<br />
NT31/32, NT36<br />
Penolong Pegawai Tadbir<br />
Tanah (Sabah)<br />
Gred N27, N32, N36<br />
Pembantu Tadbir Tanah<br />
(Sabah)<br />
Gred N17, N22, N26<br />
4<br />
Pembantu Pentadbir<br />
Tanah/Penolong<br />
Pentadbir Tanah<br />
(Sabah & Sarawak)<br />
Gred NT17, NT22, NT26,<br />
NT27/28, NT32, NT36<br />
Justifikasi:<br />
• Penyeragaman satu <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong> pentadbiran<br />
tanah bagi pemakaian di<br />
Sabah dan Sarawak.<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan<br />
mobiliti.<br />
Justifikasi:<br />
11<br />
12<br />
Pembantu Am Pejabat<br />
Gred N1, N4<br />
Pembantu<br />
Pemandu<br />
Gred N3, N12<br />
Kamera/<br />
5<br />
Pembantu Operasi<br />
Gred N11, N14<br />
• Peningkatan syarat<br />
lantikan ke <strong>perkhidmatan</strong><br />
awam di peringkat PMR.<br />
• Menggalakkan multiskilling/<br />
multi-tasking.<br />
13<br />
Penyelia Jeti<br />
Gred N3, N12<br />
• Peluasan tugas <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong>.<br />
sambung..<br />
13
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN (19 7)<br />
14<br />
Pekerja Awam Khas<br />
Gred R3, R6<br />
Justifikasi:<br />
15<br />
16<br />
Pekerja Awam<br />
Gred R1, R4<br />
Penyelamat<br />
Gred N1, N12<br />
6<br />
Pembantu Awam<br />
Gred H11, H14<br />
• Peningkatan syarat lantikan<br />
minimum ke <strong>perkhidmatan</strong><br />
awam di peringkat PMR.<br />
• Menggalakkan multi-skilling/<br />
multi-tasking.<br />
17<br />
Tukang K1<br />
Gred R17, R24<br />
• Mengurangkan bilangan<br />
<strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> dan<br />
pertindihan tugas <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong>.<br />
18<br />
19<br />
Tukang K2<br />
Gred R11, R22<br />
Tukang K3<br />
Gred R9, R14<br />
7<br />
Pembantu<br />
Kemahiran<br />
Gred H17, H22, H26<br />
`<br />
• Menambah baik laluan<br />
kerjaya.<br />
14
PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
BERSEPADU<br />
9 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
5 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
sambung.<br />
16
PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU (9 5)<br />
1<br />
2<br />
Pegawai Perkhidmatan<br />
Pendidikan Lepasan Diploma<br />
Pegawai Perkhidmatan<br />
Pendidikan Siswazah<br />
1<br />
Pegawai<br />
Perkhidmatan<br />
Pendidikan<br />
Justifikasi:<br />
• Dasar<br />
Guru.<br />
Pensiswazahan<br />
• Kesinambungan<br />
<strong>perkhidmatan</strong> keguruan.<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan<br />
mobiliti.<br />
3<br />
4<br />
5<br />
Penolong Jurutera<br />
Pelukis Pelan (Kejuruteraan<br />
Awam/Seni Bina)<br />
Penolong Pegawai Seni Bina<br />
2<br />
3<br />
Pelukis Pelan<br />
(Kejuruteraan<br />
Awam)/<br />
Penolong Jurutera<br />
Pelukis Pelan<br />
(Seni Bina)/<br />
Penolong<br />
Pegawai Seni Bina<br />
Justifikasi:<br />
• Penempatan dan<br />
penyeliaan mengikut<br />
pengkhususan bidang seni<br />
bina dan bidang<br />
kejuruteraan awam.<br />
• Penambahbaikan<br />
kemajuan kerjaya.<br />
laluan<br />
sambung..<br />
17
PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU (9 5)<br />
6<br />
7<br />
Pembantu Veterinar<br />
Penolong Pegawai Veterinar<br />
4<br />
Pembantu Veterinar/<br />
Penolong Pegawai<br />
Veterinar<br />
Justifikasi:<br />
• Pengiktirafan Sijil<br />
Veterinar setaraf STPM.<br />
Syarat SPM kekal sebagai<br />
syarat lantikan Pemb.<br />
Veterinar khusus untuk<br />
lantikan di PBT kerana<br />
skop fungsi di PBT tidak<br />
memerlukan calon dengan<br />
kelayakan sijil veterinar.<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan<br />
mobiliti.<br />
8<br />
9<br />
Pembantu Hidupan Liar<br />
Rendah<br />
Pembantu Hidupan Liar<br />
5<br />
Pembantu<br />
Hidupan Liar<br />
Justifikasi:<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan<br />
mobiliti.<br />
sambung..<br />
18
PINDAAN PERBEKALAN 25 SKIM PERKHIDMATAN<br />
1<br />
Perubahan Nama Skim Perkhidmatan<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
Perubahan Nama & Kod Klasifikasi Perkhidmatan<br />
Perubahan Lapisan Gred Jawatan<br />
Pindaan Syarat Kelayakan Masuk<br />
Perubahan Syarat Pengesahan Dalam Perkhidmatan<br />
6<br />
7<br />
Perubahan Syarat Kenaikan Pangkat<br />
Peruntukan Kenaikan Pangkat Ke Kumpulan Pengurusan Tertinggi<br />
8<br />
Perubahan Terma Dan Syarat Umur KPSL<br />
9<br />
Peruntukan Syarat Indeks Jisim Badan (BMI)/Peruntukan Syarat Fizikal<br />
20
PINDAAN PERBEKALAN 25 SKIM PERKHIDMATAN<br />
1<br />
Pegawai Rancangan<br />
Tanah<br />
8<br />
Pembantu<br />
Wartawan/Wartawan<br />
2<br />
Pegawai Kebudayaan<br />
9<br />
Pemandu Lokomotif<br />
3<br />
Ahli Fotografi<br />
10<br />
Pegawai Perancang<br />
Bahasa<br />
4<br />
5<br />
6<br />
Jurusolek<br />
Pereka<br />
Guru Bahasa<br />
11<br />
12<br />
Penolong Pegawai<br />
Perancang Bahasa<br />
Pegawai Penguat Kuasa<br />
Maritim<br />
7<br />
Penjaga Jentera Elektrik<br />
13<br />
Pegawai Lain-lain Pangkat<br />
Penguat Kuasa Maritim<br />
sambung..<br />
21
PINDAAN PERBEKALAN 25 SKIM PERKHIDMATAN<br />
14<br />
Pegawai Tadbir dan<br />
Diplomatik<br />
21<br />
Penolong Juruukur Bahan<br />
15<br />
Penolong Pegawai<br />
Perpustakaan<br />
22<br />
Penolong Pegawai<br />
Pertanian<br />
16<br />
Penerbit Rancangan<br />
23<br />
Penolong Juruukur<br />
17<br />
18<br />
19<br />
20<br />
Artis Budaya<br />
Ahli Muzik<br />
Pegawai Berita<br />
Jururawat<br />
24<br />
25<br />
Penolong Pegawai<br />
Perancang Bandar dan<br />
Desa<br />
Penolong Arkitek<br />
Landskap<br />
22
PERUBAHAN TERMA DAN HAD UMUR KPSL<br />
Kenaikan Pangkat<br />
Secara Lantikan<br />
(KPSL)<br />
Peningkatan Secara<br />
Lantikan (PSL)<br />
Had Umur<br />
54 tahun<br />
Tidak kurang 2 tahun sebelum<br />
tarikh persaraan paksa<br />
sambung..<br />
24
PERUBAHAN TERMA DAN HAD UMUR KPSL<br />
KEBAIKAN<br />
PEGAWAI<br />
Berpeluang dilantik secara PSL<br />
ke <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> lebih<br />
tinggi 2 tahun sebelum bersara.<br />
Sedia ada 2 - 6 tahun<br />
sebelum bersara<br />
KERAJAAN<br />
Memperolehi pekerja<br />
berpengalaman dan<br />
berkemahiran.<br />
Tiada lagi permohonan<br />
kelonggaran syarat had umur.<br />
25
PERUNTUKAN SYARAT BMI DAN SYARAT FIZIKAL<br />
20<br />
<strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> SYARAT BMI<br />
BMI =<br />
Berat (kg)<br />
Tinggi (m) x Tinggi (m)<br />
BMI** = Julat antara 19-26<br />
** Walau bagaimanapun, bagi pegawai<br />
yang dilantik secara Peningkatan Secara<br />
Lantikan (PSL), keistimewaan diberikan<br />
iaitu BMI sehingga julat 30 mengambil kira<br />
pengalaman/kemahiran penyandang.<br />
sambung..<br />
26
SENARAI 20 SKIM PERKHIDMATAN YANG<br />
DIPERUNTUKKAN SYARAT BMI<br />
1<br />
Pegawai Kanan Polis<br />
11<br />
Pegawai Penguatkuasa<br />
2<br />
Pegawai Rendah Polis dan<br />
Konstabel<br />
12<br />
Penolong Pegawai Penguatkuasa<br />
3<br />
Pegawai Rendah Polis dan<br />
Konstabel Orang Asli<br />
13<br />
Pembantu Penguatkuasa<br />
4<br />
Pegawai Rendah Polis dan<br />
Konstabel Sokongan<br />
14<br />
Pegawai Keselamatan<br />
5<br />
Penguasa Penjara<br />
15<br />
Penolong Pegawai Keselamatan<br />
6<br />
Penolong Penguasa Penjara<br />
16<br />
Pembantu Keselamatan<br />
7<br />
Pegawai Penjara<br />
17<br />
Pengawal Keselamatan<br />
8<br />
Penguasa Bomba<br />
18<br />
Pegawai Kesatria<br />
9<br />
Penolong Penguasa Bomba<br />
19<br />
Penolong Pegawai Kesatria<br />
10<br />
Pegawai Bomba<br />
20<br />
Pembantu Kesatria<br />
sambung..<br />
27
PERUNTUKAN SYARAT BMI DAN SYARAT FIZIKAL<br />
5<br />
<strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> SYARAT FIZIKAL<br />
Ketinggian<br />
>1.57m (L) / >1.53m (P)<br />
Penglihatan V6/9 tanpa<br />
cermin mata<br />
Ukuran Dada (L)<br />
78cm (biasa),<br />
84cm (tarik nafas)<br />
Tidak rabun warna<br />
Tidak cacat pendengaran<br />
Berat >48kg (L) / >46kg (P)<br />
Berat (kg)<br />
BMI =<br />
Tinggi (m) x Tinggi (m)<br />
BMI* = Julat antara 19-26<br />
*Kecuali untuk lantikan PSL :<br />
keistimewaan hingga julat 30<br />
sambung..<br />
28
SENARAI 5 SKIM PERKHIDMATAN<br />
YANG DIPERUNTUKKAN SYARAT FIZIKAL<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
Pegawai Pertahanan Awam<br />
Penolong Pegawai Pertahanan Awam<br />
Pembantu Pertahanan Awam<br />
Penolong Penguasa Imigresen/Penguasa Imigresen<br />
Pegawai Imigresen<br />
29
PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
7 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
DIJUMUDKAN<br />
sambung..<br />
30
PENJUMUDAN 7 SKIM PERKHIDMATAN<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
Juruteknik<br />
Gred J17, J22, J26<br />
Juruteknik Ukur<br />
Gred J17, J22, J26<br />
Juruteknik Landskap<br />
Gred J17, J22, J26<br />
Juruteknik Perancang Bandar<br />
dan Desa<br />
Gred J17, J22, J26<br />
Pembantu Pertanian<br />
Gred G17, G22, G26<br />
Pembantu Kawalan Trafik Udara<br />
Gred A17, A22, A26<br />
Pemandu Enjin (KBB)<br />
Gred R9, R12<br />
Tukar Lantik Ke<br />
Penolong Jurutera/<br />
Penolong Pegawai Seni Bina/<br />
Penolong Juruukur Bahan<br />
Gred JA29<br />
Penolong Jurukur<br />
Gred JA29<br />
Penolong Arkitek Landskap<br />
Gred JA29<br />
Penolong Pegawai Perancang<br />
Bandar dan Desa Gred JA29<br />
Penolong Pegawai Pertanian<br />
Gred G27<br />
Penolong Pegawai Kawalan<br />
Trafik Udara Gred A29<br />
Pembantu Awam<br />
Gred H11<br />
31
PEMANSUHAN SKIM PERKHIDMATAN JUMUD<br />
131 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> jumud<br />
3650 penyandang<br />
Tukar Lantik Ke<br />
Penyandang SP Jumud<br />
Gred 1-10 Gred 11<br />
Penyandang SP Jumud<br />
Gred 11 dan ke atas<br />
Gred Setara<br />
33
BILANGAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
274 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
1 Januari 2013<br />
249 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
1 Januari 2014<br />
34
OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN<br />
PEGAWAI YANG LAYAK<br />
Pegawai lantikan tetap di bawah<br />
Sistem Saraan Malaysia.<br />
sambung..<br />
35
BERSETUJU<br />
DITUKAR LANTIK<br />
Pilihan 1 :<br />
• Terus ditukar lantik pada<br />
1 Julai 2013/ 1 November<br />
2013.<br />
PELAKSANAAN<br />
OPSYEN<br />
TIDAK BERSETUJU<br />
Pilihan 2 :<br />
• Ditukar lantik setelah<br />
pegawai dinaikkan pangkat<br />
secara time-based 13 tahun<br />
dalam <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
asal.<br />
Kekal dalam <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong> dan<br />
gred jawatan asal<br />
secara Khas Untuk<br />
Penyandang.<br />
sambung..<br />
36
TEMPOH OPSYEN<br />
Pegawai terlibat diberi tempoh<br />
untuk membuat pilihan.<br />
Pegawai<br />
dianggap<br />
MENOLAK<br />
opsyen<br />
Sekiranya<br />
tidak membuat sebarang<br />
opsyen; atau<br />
gagal kemuka borang<br />
opsyen dalam tempoh yang<br />
ditetapkan; atau<br />
<br />
membuat opsyen bersyarat.<br />
sambung..<br />
37
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN<br />
GAJI MINIMUM<br />
Jika gaji akhir di jawatan<br />
asal sama atau lebih<br />
rendah daripada gaji<br />
minimum jawatan baharu.<br />
GAJI YANG SAMA<br />
Jika gaji akhir di jawatan<br />
asal lebih tinggi daripada<br />
gaji minimum jawatan<br />
baharu.<br />
sambung..<br />
38
RASIONAL<br />
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN<br />
(PGT) – PP berkuat kuasa<br />
1 Julai 2013<br />
Diberi pada tarikh kuat kuasa<br />
pertukaran pelantikan.<br />
• Memastikan pegawai yang<br />
TPG 1 Julai dan 1 Oktober<br />
tidak melangkau amaun gaji<br />
pegawai yang TPG<br />
1 Januari dan 1 April.<br />
• Diberi TPG atas gred asal<br />
sebelum urusan pertukaran<br />
pelantikan.<br />
TARIKH PERGERAKAN GAJI (TPG)<br />
TPG pada tahun berikutnya<br />
(2014) adalah kekal mengikut<br />
TPG pegawai.<br />
RASIONAL<br />
Mengelakkan pegawai yang<br />
TPG 1 Januari dan 1 April<br />
menunggu lebih setahun untuk<br />
mendapat Kenaikan Gaji<br />
Tahunan (KGT).<br />
39
TERIMA KASIH<br />
41
Change language