EDAD GÉNERO Y EL EMPLEO DE LOS ARTISTAS- INTÉRPRETES EN EUROPA

1. A diferencia de la mayoría de las profesiones en la sociedad, la de los artistas intérpretes es una
profesión en la cual hay, desde hace varios siglos, integración desde el punto de vista de género. Por
lo tanto, es un área de empleo particularmente interesante para investigar en relación a los efectos de
género y edad. Esto es dentro de un contexto que presenta participación y comprensión cada vez
mayor de estos temas en un marco de alcance europeo y cuyos cambios demográficos tienen
repercusiones para el mercado laboral y las políticas sociales. La Federación Internacional de Actores
(FIA) identificó cuestiones de desventajas de empleo para las mujeres de mayor edad que son de larga
data y desarrolló un proyecto al respecto cuyos objetivos centrales eran considerar los efectos de los
estereotipos de género y la imagen de las mujeres en las oportunidades de empleo para las aristas
intérpretes mujeres y la imagen de la mujer en la sociedad en general. El proyecto también se plantea
el objetivo de sensibilizar a los artistas, organizaciones sindicales de los artistas, empleadores y
quienes toman decisiones en el ámbito nacional y europeo sobre estos temas y facilitar acciones
comunes en el área.
2. El tema central del proyecto era: desde la perspectiva de los que están más involucrados directamente
en el tema, ¿El envejecimiento afecta el acceso al trabajo, el contenido de los mismos, su paga y la
vida artística de manera diferente según el sexo del artista?
3. Se llevó adelante un cuestionario en línea dirigido a los artistas con el fin de conocer sus percepciones
sobre los efectos de las identidades sociales (principalmente género y edad) en una variedad de áreas
incluyendo el acceso al trabajo, paga, contenido del trabajo y duración de la vida laboral. También se
recabó información sobre origen étnico, minusvalía y orientación sexual y se señaló que se trataban
de áreas de importancia y alcance más amplio y, por lo tanto, objeto de futuras investigaciones, por lo
cual no fueron explorados en profundidad a los fines del presente estudio.
4. Los afiliados europeos de la FIA (los sindicatos de EuroFIA) enviaron correos a sus miembros
pidiéndoles que completaran la encuesta que estaba disponible en cuatro idiomas. Este fue el
principal método de investigación. Los miembros de algunos sindicatos de EuroFIA llevaron adelante
un limitado número de entrevistas con empleadores e intermediarios del sector. La información de
las encuestas y las entrevistas brindaron por primera vez una visión de aspectos claves de la realidad
laboral de los artistas-intérpretes. Las conclusiones fueron organizadas temáticamente y no por
criterios geográficos, pero, los comentarios en el cuestionario señalaron sorprendentes similitudes
entre las preocupaciones de las mujeres y los hombres a lo largo de todas las regiones de Europa.
5. Se analizaron 2174 respuestas provenientes de artistas residentes en 21 países de Europa (faltaron
respuestas de 7 países). Esto ha dado una muestra pequeña, pero satisfactoria, de datos contextuales
y de peso para ser usados como parámetro.
6. La concentración por género y la categoría en grupos de acuerdo a la edad y extensión de la vida
laboral como artistas profesionales indica que, en general, la vida profesional de los hombres artistas
es más larga que la de las artistas mujeres. Los hombres, como grupo, están distribuidos más
equitativamente que las mujeres en cuanto a edad, categoría profesional, duración de la vida
profesional e ingresos. Las mujeres están concentradas en grupos de edad más jóvenes, un quinto de
ellas indicó que rara vez trabaja y que tienen muy pocas oportunidades de empleo, y, para la mayoría
de ellas su vida profesional es de corta duración.
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