EDAD GÉNERO Y EL EMPLEO DE LOS ARTISTAS- INTÉRPRETES EN EUROPA

6. DATOS DE LAS ENTREVISTAS A LOS INTERMEDIARIOS
Como se ha hecho notar más arriba, el término ‘intermediario’ se refiere a los que están cercanos al
empleador/ empleadores incluyendo, directores, productores, directores de reparto, agentes y ejecutivos
televisivos. Sus percepciones son importantes en cuanto a que influencias las decisiones sobre el acceso al
trabajo (a quien se le da un trabajo y por qué) y también porque permiten empezar a establecer conexiones
con las conclusiones del estudio – ¿Cómo y por qué la estadística existe y persiste?
En un período corto de tiempo sólo se pudo obtener una pequeña cantidad de entrevistas (20 en cuatro
países). Por lo tanto la información de datos no se ha integrado en el análisis de conjuntos, sin
embargo, a continuación se presentan temas claves con el fin de indicar futuras áreas de estudio y
desarrollos de políticas.
‘No creo que las actrices empiecen a tener problemas para trabajar cuando son mayores de 40)
Director de reparto belga, hombre
‘La apariencia es más importante para las mujeres que para los hombres debido a que hay si hay una
joven hermosa en una obra o programa va a aumentar la audiencia. Por ejemplo, estamos trabajando
en una nueva telenovela, en la cual la protagonista es una hermosa mujer joven. Tiene que ser así.
Hermosa. Para los hombres es menos importante.’
Directora de reparto de TV belga, mujer
‘El encasillamiento para un tipo de papel es la norma en este negocio, la apariencia está primero. El
talento y la experiencia ayudan, pero no te darán el trabajo. Eso no significa que tienes que ser bonita
o guapo; sólo tienes que lucir bien para el papel… Los hombres pueden tener más personalidad, pero
las mujeres casi todas las veces tienen que ser bonitas. Afortunadamente hay excepciones. ‘
Director de reparto belga, hombre
‘He elegido a una joven actriz belga-marroquí en el instituto que trabaja para fomentar a los actores y
actrices jóvenes que recién empiezan a trabajar… El director [del instituto] me dijo:
“Pero, ¿por qué has elegido a la actriz marroquí – necesitas algo exótico?”
En otra ocasión, el mismo director me dijo, que en cuanto a lo que las chicas respecta, su criterio de
selección se reducía a la talla del sujetador.’
Guionista/ directora de teatro belga, mujer
[P: ¿Qué marcaría una diferencia a la hora de acceder al trabajo para un artista, especialmente en lo
que respecta a su edad?] ‘La actitud. No dentro del ambiente [televisivo] sino del público. La gente
está prestando más atención debido a la legislación sobre la discriminación por edad, pero lleva un
tiempo adaptarse a los cambios y que se vuelvan la norma.’
Director de reparto, mujer
‘Las mujeres tienen más trabajo y más variedad de papeles entre los 20 y 35 años. Luego de dicha edad
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