EDAD GÉNERO Y EL EMPLEO DE LOS ARTISTAS- INTÉRPRETES EN EUROPA

Considerablemente más mujeres que hombres tenían una opinión fuerte sobre los efectos que su género y
edad tienen en su empleo (es decir más hombres respondieron el casillero ‘Sin opinión’: un tercio de los
hombres en contraste con un quinto de las mujeres). La disparidad fue particularmente clara en lo que
respecta activo desacuerdo sobre oportunidad. El 30% de las mujeres discrepa con que su género les
significa más oportunidades de empleo y el 27% desacuerda con que su edad les dio oportunidades de
empleo. Mientras que el 18% de los hombres desacuerda con que su género les dio oportunidades de
empleo y el 17% discrepa con que su edad les brindó oportunidades de empleo.
Falta de oportunidades
Estas tendencias se hicieron más marcadas cuando se les preguntó a los artistas que indicaran a qué se
debía principalmente su falta de oportunidad de empleo.
Perciben la falta de oportunidad de empleo debido al género:
Mujeres 57%; Hombres 6%
Perciben la falta de oportunidad de empleo debido a la edad:
Mujeres 56%; Hombres 28%
El 21% de las mujeres y el 15% de los hombres indicaron que la falta de oportunidad era debida la
‘Responsabilidades de cuidar a una persona’. El 57% de las mujeres y el 33% de los hombres contestaron
que la Falta de oportunidad de empleo se debía a los ‘Papeles creados por los guionistas’. Considerando las
tendencias que pautan las respuestas, estas conclusiones pueden estar relacionadas con las percepciones
relacionadas con el género. Por ejemplo, el 66% de las mujeres opina que las ‘Percepciones que el
empleadores tiene de las mujeres’ es un factor importante factor que contribuye a la falta de oportunidades
de empleo.
5.4 Se les pidió a los artistas que ordenen las categorías (Edad, Género, Origen étnico, Orientación Sexual,
Responsabilidades de padre-madres/de cuidado de otra persona) de acuerdo a su nivel de desventaja
para acceder al trabajo:
Mujeres: La categoría más desventajosa: género 37%; la segunda categoría más desventajosa: edad 30%
Hombres: La categoría más desventajosa: edad 47%; La segunda más desventajosa: género 4%
Se observa entonces que las mujeres consideran el género y la edad como categorías similarmente
desventajosas, mientras que los hombres (nuevamente, funcionando dentro de las mismas normas tácitas
pero aparentemente vividas de otro modo), consideran que la edad es, sin ninguna duda, la categoría más
desventajosa, mientras que la categoría de género casi no figura como un factor desventajoso para acceder
a un empleo.
Los hombres y las mujeres de todos los grupos étnicos minoritarios consideraron el ‘origen étnico’ tanto una
‘ventaja’ como una ‘desventaja’, aunque los porcentajes fueron más bajos para ‘Más ventajoso’ (en un grupo
llegó al 50%). Sin embargo, las artistas mujeres que pertenecen a un grupo étnico minoritario consideraron
el género y la edad factores mucho más desventajosos que los artistas hombres que también pertenecen a
un grupo étnico minoritario. Tanto las mujeres como los hombres consideraban la edad y el género en
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