Manual de las Buenas Prácticas

C A P Í T U L O 9 - S E G U I M I E N T O D E L A I G U A L D A D D E G É N E R O Y L O S E S T E R E O T I P O S S E S G A D O S
12. SUECIA
La política de subsidios del Consejo Sueco de las Artes desde
una perspectiva de género
A continuación del informe Un lugar en el escenario, se observaron desarrollos positivos con respecto a
la igualdad de género en las artes del espectáculo, sin embargo, al poco tiempo quedó claro que algunas
áreas continuaban siendo problemáticas. El Consejo Sueco de las Artes (Kulturrådet) tuvo asignada la
tarea especial de hacer un seguimiento y dar pasos iniciales con el fin de lograr cambios positivos en
las condiciones de igualdad de género en el sector, lo que incluía financiamiento para proyectos y la
elaboración de un informe. El mismo fue publicado en el año 2009 y analiza la concesión de subsidios y
ayudas del Consejo Sueco de las Artes desde una perspectiva de género 75 .
13. REINO UNIDO
BBC (Corporación Británica de Radiodifusión) seguimiento de la igualdad de
género y diversidad en y fuera de la pantalla
La BBC (Corporación Británica de Radiodifusión) realiza un seguimiento regular de la composición de
su personal; el resultado del monitoreo hecho a finales de 2010 indica que el 49% del total de la plantilla
de todos los sectores eran mujeres y el 51% hombres. A nivel de los directivos superiores los datos
indican que el 35,7% son mujeres y el 64,3% hombres. Estas estadísticas son publicadas anualmente
y en la actualidad la corporación no tiene establecidos objetivos ni la puesta en práctica de acciones
con el fin de asegurar un equilibrio de género; sin embargo, la BBC reconoce que se beneficiaría con
una distribución más equitativa a nivel directivo superior (a pesar de que sus cifras actuales están por
encima del nivel promedio en comparación con organizaciones similares).
Dentro de BBC Visión, se implementaron algunas instancias de seguimiento de resultados en varias
ramas de diversidad. La problemática de género está incluida, entre otros temas. El seguimiento es
conducido y grabado manualmente y se está desarrollando el procedimiento para aumentar un uso
más sistemático y constante. En el pasado la BBC ha llevado adelante sus propios estudios sobre la
representación de la diversidad con un seguimiento en diferentes géneros televisivos. Los mismos
han incluido la observación del perfil de género (como también edad, capacidades diferentes y origen
étnico) tanto desde la cantidad como el tipo y naturaleza de la representación.
En el año 2009 la BBC trabajó con la Red Diversidad Cultural para llevar a cabo un estudio de la
representación de imágenes más amplio y extenso en sus canales BBC1, 2, 3 y 4 y otras radioemisoras
de importancia del Reino Unido. Hasta el momento el contenido de los resultados indican que, en una
muestra de 386 horas en un horario televisivo de mayor audiencia a través de BBC1, BBC2, ITV1,
Channel 4, Five, y Sky 1, las apariciones de hombres superaron a las mujeres en una relación 2 a 1 : 65%
de hombres frente a 35% de mujeres. Otra estadística de importancia que emerge del estudio revela que
más de la mitad del total de mujeres que aparecen en televisión (54%) oscilan entre los 16 y 39 años
de edad, en comparación con apenas un tercio de hombres (36%). En el otro extremo de la escala, seis
75 http://www.kulturradet.se/upload/kr/publikationer/2009/pa_vag_mot_jamstalld.pdf
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