Manual de las Buenas Prácticas

C A P Í T U L O 9 - S E G U I M I E N T O D E L A I G U A L D A D D E G É N E R O Y L O S E S T E R E O T I P O S S E S G A D O S
10. SUECIA
Instituto Sueco del Cine : Informe sobre género y directores debutantes suecos
En mayo de 2010 el Instituto Sueco del Cine (SFI) publicó el informe Los años 2000, primeras películas de
largometraje y la paridad de género, que analiza la trayectoria profesional de directores de cine hombres y
mujeres debutantes en Suecia 72 . El informe fue comisionado por SFI para tratar de entender por qué es tan difícil
para la industria alcanzar el objetivo de que las mujeres ocupen el 40% de los puestos de responsabilidad en el
cine, tal como fuera establecido en el Acuerdo de Cine 2006-2010 (extendido luego hasta el 2012). El informe
señala que durante la primera década del siglo XXI, la mayoría de los largometrajes suecos estrenados en Suecia
fueron dirigidos por hombres que contaban con experiencia previa en filme, TV o publicidad. La mayoría de las
directoras mujeres debutantes provenían del teatro. En cuando a la financiación, el informe indica que los filmes
comerciales de importancia realizados sin el apoyo de SFI fueron dirigidos por hombres, lo mismo ocurre en los
casos de filmes de bajo presupuesto que no contaban con el apoyo de productoras de renombre. Según SFI, la
industria del cine de Suecia debería pensar cuáles son las razones por las cuales es tan reducida la cantidad de
directoras mujeres provenientes de la industria fílmica misma.
Cada año el informe anual de SFI Hechos y Cifras brinda información detallada en materia de distribución
por sexo en los puestos de autoría de guión, productores y directores en los proyectos fílmicos que
reciben apoyo del SFI 73 .
11. SUECIA
El lugar de las mujeres y los hombres en el escenario
En el año 2004 el gobierno sueco nombró un Comité para la Igualdad de Género en el campo de las artes
del espectáculo compuesto por profesionales del arte, académicos y representantes de las academias
de arte dramático. La tarea del Comité era analizar el poder de género existente en el terreno de las
artes escénicas, como también en el sector de la educación artística superior y presentar propuestas
que plantearan posibles medidas para cambiar dichas estructuras. El Comité adoptó su proyecto final
Un Lugar en el escenario (Plats pa scen) 74 en 2006.
El informe identifica varios objetivos de importancia : la necesidad de promover la representación
de género en la gestión diaria en las organizaciones de las artes del espectáculo ; la necesidad y
posibilidad de combinar la libertad e independencia artística con las exigencias de cambio y nivel de
responsabilidad en cuanto a los objetivos de igualdad de género establecidos por el gobierno.
El informe brinda recomendaciones específicas y urge a que los objetivos de igualdad de género sean
analizados y desglosados y transformados en herramientas concretas que puedan funcionar en la vida
cotidiana de los establecimientos de las artes escénicas, de modo tal que las mujeres y los hombres puedan
realmente tener su ‘lugar en el escenario’. El Comité también solicitó que se brinde apoyo específico a actores
individuales y grupos de teatro de pequeña escala, organizadores de eventos de artes del espectáculo y
audiencias dentro y fuera de las instituciones de las artes del espectáculo que están desarrollando una tarea
a favor de la igualdad de género.
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72 http://www.nordiskfilmogtvfond.com/news_story.php?cid=2178&sid=11&ptid=4
73 http://www.sfi.se/Documents/Dokument%20från%20Svenska%20Filminstitutet/Verksamhetsberättelser/Verksamhetsberättelse%202009.pdf
74 http://www.regeringen.se/content/1/c6/06/29/02/4e61f43d.pdf