Manual de las Buenas Prácticas

C A P Í T U L O 7 - P R O M O V E R L A I G U A L D A D D E G É N E R O E N E L F I L M E , L A T V Y E L T E A T R O
El objetivo de promover la igualdad de género fue establecido como estrategia global de gran alcance para la
incorporación de la perspectiva de género en la Plataforma de Acción de Beijing que fuera acordada en la
Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer de las Naciones Unidas, realizada en Beijing en el año 1995. Desde
entonces, los países se han esforzado en el plano local, regional y nacional para promover la perspectiva de
género. Organizaciones en el ámbito internacional y europeo (en particular las Naciones Unidas, el Consejo de
Europa y la Unión Europea) han jugado un rol muy activo a través de la difusión de información, organización
de conferencias y la introducción de estrategias en sus propias estructuras 37 . Según el Consejo de Europa
“la promoción de la paridad de género es la reorganización, mejora, desarrollo y evaluación de los procesos
políticos, de modo tal que la perspectiva de género sea incorporada en todas las políticas, en todos los niveles
y etapas, por los actores que participan de manera cotidiana en la toma de decisiones políticas”.
En el plano europeo, el objetivo de promover la igualdad entre los hombres y las mujeres con la incorporación
de la perspectiva de género en todas las áreas y las acciones positivas en el empleo tuvo comienzo en el
año 1998. La Comisión Europea introdujo oficialmente una ‘enfoque dual’ de la igualdad de género,
combinando la perspectiva de género con medidas y políticas especificas en favor de la mujer. El Tratado
de Lisboa (Artículo 10) y El Plan de Trabajo de la EU 2006-2010 contienen compromisos explícitos a fin de
asegurar la perspectiva de género. Por su parte, la Comisión desarrolló un programa de trabajo anual con
el fin de implementar acciones para promover la igualdad de género en todas las áreas 38 .
Promover la igualdad de género no es un fin en sí mismo sino un enfoque y un medio para alcanzar el
objetivo de la paridad de género. Promover la igualdad de género implica asegurar que la temática de
género y la necesidad de lograr la paridad de género ocupen un lugar central en todas las actividades –
desarrollo de políticas, investigación, defensoría/diálogo, legislación, asignación de recursos y
planificación, implementación y seguimiento de los programas y proyectos. Esto no significa que las
actividades diseñadas y orientadas al apoyo de las mujeres y los proyectos específicos para mujeres ya
no serán necesarias. Dichas actividades y proyectos están para tratar de manera específica prioridades y
necesidades de las mujeres, a través de, por ejemplo, legislaciones, desarrollo de políticas, investigación
y proyectos y programas concretos. Continúan jugando un rol importante para promover la igualdad de
género: siguen siendo necesarios porque la equidad de género aún no se ha logrado y las acciones para
promover la igualdad de género aún no se ha desarrollado en toda su capacidad.
Las tendencias y estadísticas generales indican que, en el sector cultural en Europa, la segregación por
razones de sexo se manifiesta tanto a nivel vertical como horizontal. La promoción de la perspectiva de
género en las actividades laborales cotidianas y en los establecimientos de las artes interpretativas y del
filme y TV implica desarrollar un enfoque transparente en las estructuras y el proceso de trabajo para
evitar el posible impacto de normas y nociones subconscientes de estereotipos de género.
Al igual que en otros sectores de la economía, los siguientes ejemplos de buenas practicas muestran que
las iniciativas que consiguen buenos resultados para promover la perspectiva de género en el teatro, filme
y TV dependen de la voluntad política de las personas que participan en la toma de decisiones políticas y
del fuerte compromiso de las organizaciones profesionales y de empleadores para garantizar que la
igualdad de género sea tomada en cuenta en todos los aspectos cotidianos de la vida laboral.
37 Ver en particular la Publicación de las Naciones Unidad Gender mainstreaming. An Overview, New York, 2001, http://www.un.org/womenwatch/osagi/conceptsandefinitions.
htm, las publicaciones del Consejo de Europa sobre promoción de la igualdad de género: http://www.humanrights.coe.int/equality/Eng/WordDocs/Document%20list.
htm; http://www.humanrights.coe.int/equality/Eng/WordDocs/PDF_Fact%20sheet%20on%20gender%20mainstreaming%20Sep%202003.pdf
38 http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2006:0092:FIN:EN:PDF
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