Manual de las Buenas Prácticas

C A P Í T U L O - E S T A B L E C E R O B J E T I V O S C U A L I T A T I V O S Y C U A N T I T A T I V O S
A la vez que empezó el debate público continúan los esfuerzos con el gobierno noruego que ha declarado
que a partir del año 2010 en adelante, al menos el 40% de las becas otorgadas por Instituto del Cine
Noruega para la producción de filmes deben ser para películas producidas, dirigidas o escritas por mujeres.
Sin embargo, como la realidad dista mucho de este objetivo, a principios de 2010 se publicó un nuevo
informe, titulado Empezar a usar todos los talentos (Ta Alle Talentene I Bruk!) 21 . El informe fue preparado
por Bransjerädet, una red informal que agrupa a los dirigentes de los sindicatos de actores, trabajadores
del cine, directores de cine y guionistas y la asociación de productores de film y TV que se reúne cuatro
veces al año a fin de discutir temas de común interés y hablar como una sola voz con el gobierno.
El informe plantea seis sugerencias de importancia que indican vías para que se pueda lograr la igualdad
de género en la producción fílmica en Noruega. Las propuestas incluyen acciones que apuntan a obtener
fondos públicos para guionistas, para el desarrollo de proyectos y para la producción. Además, propone
posponer la distribución de ayudas públicas hasta contar con una cantidad suficiente de proyectos
serios en los cuales estén representados ambos sexos. Entre otras medidas se propuso el cumplimiento
de obligaciones para tener acceso a las ayudas públicas, una de las mismas establece que, al menos
el 40% de los puestos de responsabilidad (producción, guión, dirección y papel protagónico deben
ser desempeñados por mujeres. El rol protagónico en este contexto debe ser considerado como una
de los puestos de responsabilidad. El informe finalmente anima a que se otorgue ayuda específica a
productoras mujeres ; además, sugiere que en un período de prueba de 5 años se aumente el fondo de
postproducción para películas con mujeres en los roles protagónicos a un 85%.
Desde comienzos de 2010 Bransjerädet se ha reunido en varias oportunidades con el Ministro de
Cultura, quien expresó su apoyo a esta iniciativa, y a varias de las propuestas presentadas en el informe.
Se están desarrollando varias reuniones entre miembros de Bransjerädet, el Instituto de Cine Noruego
y el ministro a fin de lograr un acuerdo vinculante para el sector fílmico en los próximos meses.
6. ESTADO ESPAÑOL
Paridad e igualdad de género en las ayudas para el Arte
La legislación española sobre igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres establece
la paridad de género en las posiciones de responsabilidad y miembros vocales de las comisiones que
conceden ayudas en el terreno de la danza, la música y el teatro. En las Comisiones de Valoración de
Ayudas del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM) se logró la composición
equilibrada de género.
Al mismo tiempo, en lo que respecta la asignación de subvenciones y becas para el cine otorgados por el Instituto de
la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales (ICAA), una orden estatal 22 refuerza la composición equilibrada de
género como uno de los criterios para conceder ayudas y subvenciones. Un solicitante puede recibir subvención
si demuestra que su proyecto garantiza una composición equilibrada de mujeres y hombre en el equipo técnico
de filmación, si la película tiene como directora a una mujer que no haya dirigido antes ningún otro cortometraje
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21 http://www.skuespillerforbund.no/php/files/documents/Ta_alle_talentene_i_bruk.pdf
22 Orden CUL/2834/2009