Manual de las Buenas Prácticas

C A P Í T U L O 2 - L A D I V E R S I D A D D E L A S L E G I S L A C I O N E S N A C I O N A L E S
Las contribuciones hechas durante los seminarios regionales organizados por la FIA como parte de su
proyecto y la continua respuesta que la FIA y sus miembros nacionales recibieron por parte de los
profesionales en el sector revelan que en muchos países hay una gran brecha entre la legislación de
igualdad de género y la aplicación efectiva en los sectores antedichos. Sólo en una pequeña cantidad de
países en Europa (Suecia y Noruega) se han establecido mecanismos institucionales específicos con el
fin de asegurar que la legislación de igualdad de género se aplique correctamente en el terreno de las artes
interpretativas, el film y la TV. Sin embargo, la igualdad de género y la implementación de la integración de
la perspectiva de género en particular exigen sólidos mecanismos institucionales que garanticen acciones
coordinadas de parte de una amplia variedad de participantes clave, incluidas las instituciones publicas.
La implementación de disposiciones para la igualdad de género en los medios de difusión y en la
publicidad es una esfera que la Comisión Europea documenta y detalla cada vez más, aunque los
informes actuales rara vez analizan la forma en la que la legislación de género se aplica de manera
eficaz a las personas que trabajan en el sector y la forma en la que los estereotipos de género afectan
las condiciones laborales y el acceso al empleo. Además, desde diciembre de 2009 la Comisión ha
venido haciendo un riguroso seguimiento de la aplicación de las directivas sobre los servicios de los
medios de comunicación y audiovisual, que obliga a los Estados miembros a garantizar que los
contenidos de los servicios de los medios de difusión y de comunicación audiovisual no difundan
contenidos que muestren discriminación por motivos de sexo. Por ejemplo, en marzo de 2010 en el
Estado Español se aprobó la Ley General de la Comunicación Audiovisual, (Ley 7/2010). Dicha ley
compendia la normativa vigente aún válida, y actualiza aquellos aspectos obsoletos en un marco legal
actualizado y la transposición de los criterios sobre publicidad y contenido audiovisual conforme a la
Directiva de Servicios de Comunicación Audiovisual de la UE (Directiva 2007/65/CE). La ley establece
explícitamente que aspira a promover una sociedad más incluyente y equitativa y prohíbe incitar al
odio o a la discriminación por razón de género y programas que incluyan escenas de pornografía o
violencia gratuita. La ley, además, prevé sanciones en caso de incumplimiento grave de la misma,
como ser la transmisión de programas que difundan mensajes que inciten al odio, al desprecio o a la
discriminación por razón de raza, sexo, religión, origen étnico, nacionalidad, creencia o cualquier
circunstancia personal o social y prohíbe toda comunicación comercial que vulnere la dignidad humana
o que utilice la imagen de la mujer con carácter vejatorio o discriminatorio.
La Comisión ha desarrollado recientemente un instrumento para evaluar si en los planes de los Estados
miembros de la UE 14 se cumplen las normas cualitativas de la directiva. Está por verse hasta qué punto
en dicho análisis se tomará en cuenta el contenido de los programas de los medios de difusión y de
comunicación audiovisual y la discriminación por razón de sexo y los estereotipos de género.
La igualdad de género puede lograrse por diferentes vías y, conjuntamente con la implementación de
la legislación comunitaria, algunos Estados miembros han adoptado regulaciones específicas y/o
incentivos para promover la igualdad de género :
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14 http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32010L0013:ES:NOT