C A P Í T U LO 1 Marco legislativo aplicable en la UE
C A P Í T U L O 1 - M A R C O L E G I S L A T I V O A P L I C A B L E E N L A U E Fomentar la igualdad entre el hombre y la mujer en todo su territorio es una <strong>de</strong> <strong>las</strong> tareas primordiales <strong>de</strong> la Unión Europea. El Tratado <strong>de</strong> Lisboa, que entró en vigor en diciembre <strong>de</strong> 2009, establece en su nuevo artículo 2 “La Unión se fundamenta en los valores <strong>de</strong> respeto <strong>de</strong> la dignidad humana, libertad, <strong>de</strong>mocracia, igualdad, Estado <strong>de</strong> Derecho y respeto <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos, incluidos los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> <strong>las</strong> personas pertenecientes a minorías. Estos valores son comunes a todos los Estados miembros en una sociedad caracterizada por el pluralismo, la no discriminación, la tolerancia, la justicia, la solidaridad y la igualdad entre mujeres y hombres”. El artículo 3 especifica : “La Unión combatirá la exclusión social y la discriminación y fomentará la justicia y la protección sociales, la igualdad entre mujeres y hombres, la solidaridad entre <strong>las</strong> generaciones y la protección <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong>l niño”. Varios artículos en el Tratado <strong>de</strong> Lisboa establecen específicamente la posibilidad <strong>de</strong> que la UE adopte una legislación sobre igualdad <strong>de</strong> género. El artículo 19 autoriza a la UE a tomar acciones a<strong>de</strong>cuadas para luchar contra la discriminación por motivos <strong>de</strong> sexo, <strong>de</strong> origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. Bajo el artículo 157, la UE adoptará medidas para garantizar la aplicación <strong>de</strong>l principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s e igual trato entre hombres y mujeres en los asuntos <strong>de</strong> empleo y ocupación, incluido el principio <strong>de</strong> igual retribución para un mismo trabajo o para un trabajo <strong>de</strong> igual valor. El artículo 23 <strong>de</strong> la Carta <strong>de</strong> los Derechos Fundamentales <strong>de</strong> la Unión Europea establece que “La igualdad entre hombres y mujeres será garantizada en todos los ámbitos, inclusive en materia <strong>de</strong> empleo, trabajo y retribución. El principio <strong>de</strong> igualdad no impi<strong>de</strong> el mantenimiento o la adopción <strong>de</strong> medidas que ofrezcan ventajas concretas en favor <strong>de</strong>l sexo menos representado” 1 . Finalmente, el artículo 10 <strong>de</strong>l Tratado <strong>de</strong> Lisboa impone una promoción <strong>de</strong> género en la UE : al establecer que en la <strong>de</strong>finición y ejecución <strong>de</strong> sus políticas y acciones <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la UE, la Unión <strong>de</strong>be luchar contra toda discriminación por razón <strong>de</strong> sexo (como así también por origen racial u origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual). Se pue<strong>de</strong>n distinguir dos aspectos en el marco legislativo <strong>de</strong> la UE aplicable a <strong>las</strong> artes interpretativas y los sectores <strong>de</strong>l filme y televisión. - Las legislaciones que tienen como objetivo garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo, en particular en lo concerniente al acceso al empleo, <strong>las</strong> condiciones laborales, la retribución y <strong>las</strong> regulaciones. Esto también incluye normas sobre acoso sexual o acoso por razones <strong>de</strong> sexo o <strong>de</strong> género. - Las legislaciones que tienen como objetivo luchar contra la discriminación sexual en lo que respecta al contenido <strong>de</strong> la programación en los servicios audiovisuales y en los medios <strong>de</strong> comunicación social. A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> este, se han establecido otros compromisos políticos para luchar contra los estereotipos <strong>de</strong> género. 1 http://www.europarl.europa.eu/charter/pdf/text_en.pdf 11