HCPA inicia atendimentos na Unidade Álvaro Alvim

Hospital de Clínicas de Porto Alegre – Número 37 – Abril/Maio 2012
HCPA inicia atendimentos
na Unidade Álvaro Alvim
Páginas 16 e 17
HCPA recebe
novos residentes
e acadêmicos
Páginas 4 e 5
Clínicas mobilizado
pela qualidade e
segurança da assistência
Páginas 9 a 14
Funcionários elegem
representante para
Conselho Diretor
Páginas 18 e 19

INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 37 - ABRIL/MAIO 2012
EXPEDIENTE
HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE
Rua Ramiro Barcelos, 2.350 – Porto Alegre/RS
Presidente: Amarilio Vieira de Macedo Neto
Vice-presidente Médico: Sergio Pinto Ribeiro
Vice-presidente Administrativa: Tanira Torelly Pinto
Coordenadora do Grupo de Enfermagem: Maria Henriqueta Luce Kruse
Coordenadora do Grupo de Pesquisa e Pós-Graduação: Nadine Clausell
ESPAÇO ABERTO - Publicação da Assessoria de Comunicação Social (ACS)
Coordenadora / Jornalista responsável: Elisa Kopplin Ferraretto - Reg. prof. 6784/RS - ramal 8211
Jornalista: Lara Nasi – Reg. prof. 14188/RS – ramal 8773
Relações Públicas: Querlei Scremin - ramal 8784
Fotógrafo: Clóvis Prates – ramal 8440
Designer: Larissa Crippa – ramal 7454
Apoio administrativo: Clarélio Alves da Rosa – ramal 8734
Planejamento gráfico: Engenho de Ideias - www.engenhodeideias.com.br
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Inaugurado o Centro de Pronto Diagnóstico Ambulatorial
A
inauguração de uma nova área
no Ambulatório do HCPA, no
início do ano, passou a reduzir
significativamente o tempo de espera
entre a realização da primeira
consulta e a obtenção do diagnóstico
por parte dos pacientes. É o Centro
de Pronto Diagnóstico Ambulatorial
(CPDA), que iniciou oficialmente suas
atividades no dia 26 de março, como
um projeto-piloto do hospital.
Na solenidade de inauguração, a então
chefe do Ambulatório, professora
Ana Luiza Maia, explicou que a proposta
do CPDA é o atendimento integrado
e interdisciplinar, o que caracterizou
como um conceito simples, mas eficaz.
“Alguns exames poderão ser feitos no
mesmo dia da consulta e no mesmo
local. A expectativa é que esse atendimento
poderá agilizar a assistência em
todos os processos”.
No CPDA atuam médicos clínicos,
radiologistas e patologistas, além de
profissionais de enfermagem. Exames
como ultrassonografia e punções
são realizados e interpretados
imediatamente, o que possibilita
que o médico que atendeu o paciente
tenha acesso ao diagnóstico
e possa encaminhá-lo para o tratamento
adequado no mesmo dia da
consulta. “É uma resposta rápida ao
problema que mais se escuta com
relação à assistência: a demora na
realização de exames”, explicou o
presidente do hospital, professor
Amarilio Vieira de Macedo Neto, na
inauguração.
De acordo com o secretário-adjunto
da Saúde do Estado, Elemar Sand,
o CPDA é uma iniciativa que deve ser
estendida, por contribuir para agilizar
os atendimentos. Conforme Ana
Maia, trata-se de um projeto-piloto
que, se for exitoso, deve ter sua dinâmica
aplicada a todo o Ambulatório
do Hospital de Clínicas.
Professora Ana Maia explicou a proposta de atendimento integrado do CPDA
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INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 36 37 - JANEIRO/FEVEREIRO ABRIL/MAIO 2012 2011
Recepção a novos
Quatro eventos marcaram o início
das atividades no HCPA para
estudantes do primeiro e quarto
semestres do curso de Medicina da
Famed e para participantes da Residência
Médica e da Residência Integrada
Multiprofissional em Saúde (RIMS).
A
médica Soraia Romanini viajou
os 1.500 quilômetros que
separam Campo Grande (MS)
de Porto Alegre para iniciar a residência
em Transplante de Medula Óssea
no HCPA. Depois de passar por outros
dois programas de residência, em Clínica
Médica e em Hematologia, Soraia
busca a formação na qual o HCPA é
referência para levar a especialidade à
sua terra natal, capital do Mato Grosso
do Sul. “Fiz a escolha pela excelência do
programa, por ser referência”, explica,
elogiando também a acolhida. “São
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Residência Médica
Também no dia 1º de março
foram recepcionados os integrantes
da terceira turma da
Residência Integrada Multiprofissional
em Saúde (RIMS), que foram saudados
pelo presidente do hospital e
conheceram as normas e rotinas da
casa. Participaram da recepção representantes
do Conselho Regional
de Saúde, da Secretaria Municipal de
Saúde de Porto Alegre e do Coletivo
Gaúcho de Residentes em Saúde.
A coordenadora do programa,
professora Cristine Wetzel, destacou
que a vocação da instituição é formar
trabalhadores para o Sistema Único
de Saúde e lembrou que a presença
dos residentes multiprofissionais gera
HCPA conta com 191 novos médicos residentes em 2012
poucos hospitais que oferecem uma
recepção tão completa”, destaca.
A recepção aos médicos residentes,
no dia 1º de março, incluiu orientações
sobre as rotinas da assistência e a utilização
do prontuário eletrônico, informações
sobre a pesquisa no hospital
e treinamento para utilização do AGH,
Residência Multiprofissional
RIMS recebe a terceira turma de residentes
entre outras atividades. A abertura ficou
a cargo do presidente da Comissão
de Residência Médica (Coreme), professor
Alceu Migliavacca. Os residentes
também foram saudados pelo presidente
do hospital, professor Amarilio
Vieira de Macedo Neto e, ao final do
evento, receberam crachás e aventais.
transformações positivas no hospital,
com um trabalho solidário entre as diferentes
áreas.
A enfermeira Karen Cristina Daniel
já conhecia as rotinas da instituição. Ela
estudou enfermagem na UFRGS e realizou
estágios no HCPA. Agora busca
ter mais experiências com a residência
multiprofissional. Já a farmacêutica
Evelyn Langendorf veio de Santa Maria
e escolheu o programa do HCPA em
função do trabalho em equipe.

esidentes e acadêmicos
Acadêmicos
de Medicina
Alunos do quarto semestre de
medicina da Famed receberam
aventais brancos no dia
1º de março, na cerimônia que marca
o período em que iniciam suas atividades
clínicas no hospital. Os acadêmicos
também tiveram acesso a
orientações sobre as normas da instituição
e fizeram uma visita guiada
às dependências do hospital.
Já no dia 7 de março, o HCPA recebeu
os calouros da Famed. Os alunos
do primeiro semestre conheceram
o hospital e ganharam crachás
para o acesso à instituição.
Uniformizados, acadêmicos do 4º semestre iniciam atividades no HCPA
Acadêmicos do 1º semestre da Famed
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INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 37 - ABRIL/MAIO 2012
UFRJ conhece modelo de gestão do Clínicas
ção e Coordenadoria de Gestão de
Pessoas. Após a reunião, o grupo
visitou diversas áreas do hospital.
O diretor-geral do hospital carioca,
José Marcus Eulálio, explica
que o HUCFF está passando por um
Dados sobre sistema de gestão e fontes de recursos foram apresentados
Representantes da administração
do Hospital Universitário
Clementino Fraga Filho
(HUCFF), da Universidade Federal
do Rio de Janeiro, reuniram-se com
a administração do HCPA no dia
28 de fevereiro. O objetivo da visita
foi conhecer o modelo de gestão
do Clínicas, no qual o governo
brasileiro se inspirou para criar
a Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares (Ebserh), que será
responsável por administrar os recursos
financeiros e humanos dos
hospitais universitários federais.
Os representantes do HUCFF
conheceram o modelo de gestão
do hospital e a organização da pesquisa
e da pós-graduação, além do
trabalho realizado pelo Grupo de
Enfermagem, Coordenadoria de
Gestão de Tecnologia da Informaperíodo
de expansão e que para
isso quer aderir à Ebserh. “O HCPA
já adota este modelo há 40 anos,
então nada mais justo que virmos
aprender e levar esta experiência
para o Rio de Janeiro”, explicou.
Dirigentes da Georgetown University
vêm conhecer centros de pesquisa
O
Hospital de Clínicas recebeu,
no dia 19 de março, uma comitiva
da Georgetown University,
de Washington (EUA). Três
dirigentes das áreas de pesquisa e
medicina da instituição norte-americana
conheceram os Centros de Pesquisa
Clínica e Experimental do HCPA.
Pesquisadores do hospital e da
UFRGS apresentaram os estudos
em andamento e o trabalho assistencial
nas áreas de neurobiologia,
câncer de mama, pesquisa clínica,
pesquisa translacional na neurociência
e tecnologias da saúde.
Spiros, Howard e Peter assistem apresentação sobre pesquisa do HCPA
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Exército e equipe do AGHU
trocam experiências sobre gestão
Nos dias 28 e 29 de março, o HCPA
recebeu a visita do gerente do
projeto de Sistemas de Informações
Hospitalares do Exército Brasileiro
(SIH-EB), coronel Octávio Luís Ramos.
Uma comitiva do Departamento Geral
de Pessoal do Exército acompanhou a
do Ministério da Saúde. A coordenadora
de apoio à Gestão Participativa
e Controle Social do Ministério,
Kátia Souto, reuniu-se com a equivolvendo
na área. Depois de reuniões
com o Comitê Executivo do AGHU
e com a Administração Central do
hospital, ficou acertada uma reunião
em Brasília com integrantes das duas
entidades para firmar parceria entre
o sistema do Exército e o AGHU.
Presidente e lideranças do Clínicas receberam grupo do Exército
Representantes do Ministério da Saúde visitam Protig
O
Programa de Transtorno de
Identidade de Gênero (Protig)
do Clínicas recebeu, no dia 2
de abril, a visita de representantes
Equipe coordenada por Koff (esq.) relatou experiência do Programa
visita, para conhecer o funcionamento
do Aplicativo de Gestão para Hospitais
Universitários (AGHU), desenvolvido
em parceria entre o Clínicas e o MEC.
Os visitantes também apresentaram
seu sistema de informações hospitalares
e os projetos que estão desen-
pe do programa para conhecer o
serviço, as práticas de assistência e
pesquisa e os pacientes atendidos.
De acordo com Katia, o Ministério
está realizando visitas aos quatro
hospitais que realizam cirurgias de
transgenitalização no Brasil. O objetivo
é reformular a portaria que institui
o processo transexualizador no
país, de 2008. Para isso, estão sendo
ouvidos, além das equipes de assistência,
movimentos sociais e conselhos
profissionais. “A ideia não é revisar
a portaria simplesmente dentro
de cada gabinete, mas conhecer os
serviços, a prática”, explicou Katia.
Na apresentação do Protig, que é
coordenado pelo professor Walter Koff,
a professora Maria Inês Lobato enfatizou
a realização de pesquisas multidisciplinares
a partir da assistência.
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INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 37 - ABRIL/MAIO 2012
Serviço de Patologia Clínica é acreditado pela quarta vez
Após uma auditoria realizada pela
Sociedade Brasileira de Análises
Clínicas (SBAC) em dezembro do
ano passado, o Serviço de Patologia Clínica
do HCPA conquistou o Certificado
de Acreditação da entidade pelo quarto
ano consecutivo.
A certificação atesta a conformidade
do Laboratório do HCPA com os
requisitos de qualidade do Departamento
de Inspeção e Credenciamento
da Qualidade (DICQ) da SBAC, para a
realização de exames laboratoriais nas
especialidades de bioquímica, imunologia,
urinálise, parasitologia, microbiologia
e biologia molecular.
Certificação do Laboratório é valida até 2 de dezembro
Patologia recebe equipamentos para assistência e pesquisa
Depois da inauguração da primeira
etapa do Centro de Prevenção
de Câncer de Mama, em
dezembro de 2011, no Serviço de Radiologia,
agora o Serviço de Patologia
recebe equipamentos para o projeto.
No dia 16 de fevereiro, foi oficializada
a entrega de materiais como microscópios,
criostato, câmera fotográfica
para documentação e computadores.
Estes equipamentos serão instrumentos
de trabalho tanto para a assistência
quanto para a pesquisa. Para o
chefe da Mastologia, professor Jorge
Biazus, trata-se de um investimento
multidisciplinar, já que várias áreas
terão benefícios. “Os recursos vão possibilitar
a realização de exames pós-
-operatórios de congelação e de pesquisa
na Mastologia e em outras áreas
da Oncologia”, acrescenta a chefe da
Patologia Clínica, professora Jane Maria
Ulbrich.
Jane e Biazus afirmam que recursos vão incrementar os serviços
O investimento faz parte da parceria
entre o hospital e o Instituto Avon
para ampliar e qualificar o atendimento
de câncer de mama pelo SUS. Ainda
este ano, deve ser concluída a obra de
remodelação do espaço físico do Ambulatório
de Mastologia, que também
integra o projeto.
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Comunidade mobilizada para a Acreditação Internacional
Às vésperas da avaliação simulada
para a Acreditação Internacional,
prevista para os próximos
meses, a comunidade interna
está sensibilizada para garantir os padrões
de qualidade e segurança exigidos
pela Joint Commission International
(JCI), que fará a avaliação do HCPA.
As consultoras do Consórcio Brasileiro
de Acreditação visitaram a instituição
entre os dias 9 e 11 de abril
e apontaram o que está de acordo
com as normas da JCI e o que ainda
cação da carta de direitos e deveres
dos pacientes.
Para estimular a adoção das recomendações
de qualidade e segurança
na assistência, a Administração
elegeu o bom desempenho na acreditação
como uma das metas para
que os funcionários recebam remuneração
variável. A avaliação da JCI
está prevista para novembro de 2012
e o esforço de cada um fará a diferença
para o reconhecimento internacional
do HCPA.
Profissionais são capacitados para as metas
internacionais de segurança do paciente
Resultado de parceria entre o
grupo Qualis e o Serviço de
Educação em Enfermagem, foi
promovida de março a abril a Capacitação
sobre metas internacionais de
segurança do paciente – Programa
Cuidado Seguro. Com duas horas de
duração, o treinamento foi oferecido
para dez diferentes turmas e capacitou
mais de 1.800 profissionais de enfermagem,
o que equivale a 90% dos
profissionais da área.
As seis metas de segurança do paciente
incluem identificação correta
do paciente, comunicação efetiva entre
os profissionais, cuidados redobrados
na utilização de medicamentos de
alta vigilância, adoção do protocolo
de cirurgia segura da OMS, redução
do risco de infecções e diminuição no
número de quedas de pacientes.
A coordenadora das metas de segurança
pelo grupo Qualis, Simone
Pasin, conta que a experiência foi tão
bem sucedida que está sendo adotada
por outras áreas, como a Nutrição
e o Serviço de Anestesia e Medicina
Perioperatória. O grupo pretende
é necessário fazer para que o hospital
possa ser acreditado.
Nos primeiros meses de 2012,
várias iniciativas treinaram, sensibilizaram
e capacitaram os funcionários,
professores e residentes para os
padrões de segurança. Ocorreram,
entre outras ações, encontros sobre
gerência de risco, debates a respeito
de espiritualidade, treinamento para
metas de segurança, lançamento de
campanha para conscientizar sobre a
adoção de normas da NR 32 e publifazer,
até o final do ano, capacitação
sobre as metas com todos os funcionários
do hospital, inclusive os das
áreas administrativas. Os treinamentos
foram gravados e há também a
previsão de que um curso na modalidade
EAD seja disponibilizado.
“A realização do curso está tendo
um impacto direto na qualidade do
atendimento e na segurança do paciente”,
explica a enfermeira Simone.
Ela exemplifica: “Estamos percebendo
maior adesão à higiene de mãos
e ao protocolo da cirurgia segura,
há uma preocupação com a modificação
do mobiliário para evitar
quedas de pacientes, entre outros
resultados”. Simone lembra que o
objetivo é construir uma cultura de
segurança entre os profissionais, o
que considera o principal desafio da
iniciativa.
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INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 37 - ABRIL/MAIO 2012
Gerência de Risco promove II Encontro de Qualidade e Segurança
A
fim de motivar a comunidade interna
para a relevância das ações
de qualidade e segurança na assistência,
a Gerência de Risco Sanitário
Hospitalar do Clínicas promoveu o II
Encontro de Qualidade e Segurança,
no dia 6 de março.
A gerente de risco do hospital,
professora Elaine Félix, resumiu as
principais funções da gerência: “Medir
a ocorrência de eventos adversos,
minimizá-los e trabalhar para que
não se repitam”. Erros na assistência,
de acordo com Elaine, geralmente
não são responsabilidade de um
único profissional, mas resultados de
processos mal-planejados.
Melhorar os processos e minimizar
os riscos é preocupação não apenas
da gerência, mas também do Qualis,
grupo que coordena a gestão da qualidade
no hospital. Para a coordenadora
adjunta do grupo, Helena Barreto dos
Santos, o gerenciamento de risco é
Elaine Félix: instituição deve adotar postura que gere segurança
um dos pilares do Qualis, por produzir
dados que permitem a elaboração de
planos de ação, a emissão de alertas e
a preparação das equipes profissionais
para lidar com as adversidades.
Palestra sobre segurança assistencial
Mendes: gerir riscos é essencial
Para reforçar a importância da gerência
de risco em hospitais, no
dia 13 de março o professor Walter
Mendes, da Escola Nacional de Saúde
Pública da Fiocruz, apresentou uma palestra
para a comunidade do HCPA sobre
segurança na assistência.
A atividade, que teve a participação
de profissionais e de todos os residentes
que ingressaram em 2012 no hospital,
foi promovida pela Gerência de Risco e
pelo grupo Qualis, como parte da mobilização
institucional para o aprimoramento
da qualidade assistencial.
Espiritualidade e saúde em pauta
Promovido pelo Núcleo de Estudos
Interdisciplinares sobre Espiritualidade
e Saúde, foi realizado, no dia
16 de abril, o II Fórum de Espiritualidade
e Saúde: buscando evidências. Para esta
edição, foram convidados o físico Stephen
Little, que atua como instrutor de
redução de estresse e autocuidado no
Centro de Oncologia do Hospital Albert
Einstein, e o educador físico Rui Ferreira
Afonso, da Unifesp, além de representante
da Secretaria Estadual de Saúde,
pesquisadores da UFRGS e do HCPA.
O objetivo, segundo a enfermeira
Márcia Weissheimer, que apresentou
o evento, foi promover um processo
educativo. “Trata-se um momento de
abertura, para compartilhar as contribuições
da ciência e da espiritualidade
para levarmos à assistência”. Como
lembrou a enfermeira Vera Bruxel, do
grupo Qualis, um dos direitos dos pacientes
é ter suas crenças e valores espirituais
respeitados.
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Palestra de abertura com Emanuel dos Santos

Novas orientações para a alta hospitalar
Para orientar o planejamento da
alta e atender às necessidades
dos pacientes, o HCPA lançou
em fevereiro o Plano de Alta Hospitalar.
Válido para todas as unidades
abertas de internação, o plano
prevê que o planejamento da alta
inicie no momento da admissão do
paciente na instituição.
De acordo com a iniciativa, a previsão
de alta precisa ser notificada
com 48 horas de antecedência no
prontuário do paciente e em um
cartaz afixado ao lado de cada leito.
O plano também estabelece um
horário prioritário para as altas, que
devem acontecer no turno da manhã,
até as 10h, com liberação do
leito até o meio-dia.
As medidas possibilitam que a
equipe assistencial e o próprio paciente
e seus cuidadores se planejem
para as altas. Além disso, com
a liberação dos leitos no turno da
manhã, há a possibilidade de que
ocorram novas internações ao longo
do dia.
Checklist da Alta Hospitalar
Para atender as necessidades dos pacientes e reduzir o risco
de reinternação, o HCPA elaborou o Plano de Alta Hospitalar.
A colaboração de todos é fundamental. Siga sempre os passos descritos
abaixo.
RPlanejar o processo de alta desde o momento da admissão
hospitalar;
REstratificar o risco de reinternação hospitalar e promover ações
direcionadas.
REducar o paciente sobre a sua doença e tratamento ao longo da
internação hospitalar.
RDefinir local e intervalo de tempo para a consulta de revisão após
a alta.
Reconciliar os medicamentos em uso no momento da alta.
ROrientar medidas a serem tomadas em caso de intercorrências,
identificando aquelas que demandam necessidade de atendimento
de urgência.
RFornecer sumário de alta contendo: lista dos principais
diagnósticos, resumo da evolução hospitalar e procedimentos
realizados, resultados dos principais exames, resumo das
recomendações de consultorias realizadas, condição funcional e
cognitiva do paciente na alta, lista dos medicamentos prescritos na
alta, plano terapêutico futuro (com data e local da próxima consulta)
e exames com resultados pendentes no momento da alta.
RAvaliar o grau de entendimento pelo paciente ou cuidador sobre as
orientações fornecidas, pedindo que ele repita as informações com
suas próprias palavras.
Horário preferencial da alta: no turno da manhã, até as 10h, para
liberação do leito até o meio-dia.
Adaptado de Jack BW. Ann Intern Med. 2009;150:178-187.
VPM expôs Plano às chefias
Plano foi apresentado a toda comunidade do HCPA
11

Garanta a segurança do paciente.
Após o contato com áreas próximas ao paciente,
higienize as mãos.

NR 32: ações para reduzir infecções
e acidentes no local de trabalho
Veja alguma das principais
recomendações da NR 32
Uma grande campanha realizada
no início de abril mobilizou
a comunidade interna sobre as
recomendações da Norma Reguladora
de Segurança e Saúde no Trabalho
em Estabelecimentos de Assistência
à Saúde (NR 32), do Ministério do Trabalho
e Emprego. Esta norma esta-
belece medidas básicas de proteção
aos trabalhadores.
Para sensibilizar os profissionais,
a campanha lançou mão de cartazes
com as regras e folheto explicativo
sobre a norma, além de orientações
feitas pessoalmente aos colegas pelo
grupo de trabalho da NR 32.
Vestimentas e adornos
O crachá deve ficar preso junto
à roupa ou uniforme, sem a utilização
de cordão.
Todos os profissionais que atuam
em áreas em que há contato
com pacientes, mesmo aqueles
que exercem funções administrativas,
não devem utilizar adornos,
como pulseiras, anéis, alianças, colares,
piercings ou relógios.
Cabelos longos devem estar
sempre presos. Brincos podem ser
utilizados, desde que pequenos e
sem pingentes (exceto nas áreas
cirúrgicas, onde não é permitido o
uso de nenhum brinco).
As únicas toucas cirúrgicas permitidas
no hospital são as descartáveis.
Os calçados utilizados pelos
profissionais que atuam na assistência
devem ser fechados, cobrindo
inclusive o dorso do pé.
NR 32 deve ser seguida por todos que atuam no hospital
Durante a campanha, cordões de crachás foram recolhidos
Recomendações para materiais
perfurocortantes
O responsável pelo descarte é
aquele que utiliza o material. O descarte
deve ser feito exclusivamente
no pote rígido ou no descartex.
Circulação com uniformes
Não é permitida a circulação
com uniformes e roupas de uso
hospitalar fora da instituição.
É proibido entrar no refeitório
com uniformes verdes e azuis.
Recomenda-se não utilizar outros
uniformes ou avental branco.
Alimentação no hospital
O consumo de alimentos e bebidas
deve ser feito apenas nos locais
apropriados, como salas de lanche,
refeitório e cantina. Não se alimente
em sua área de trabalho.
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INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 37 - ABRIL/ MAIO2012
Carta apresenta direitos e deveres dos pacientes
Os quartos e unidades de internação
do hospital, além das
áreas ambulatoriais, disponibilizam,
desde fevereiro, uma carta
em que constam os principais direitos
e deveres dos pacientes internados.
Para a enfermeira Vera Bruxel, que
coordenou o trabalho desenvolvido
pelo Grupo Qualis, “o conhecimento
e o respeito aos direitos dos pacientes
contribuem para a qualidade dos
serviços prestados”. O objetivo, segundo
ela, é estabelecer uma comunicação
aberta, com o respeito aos
valores de cada um dos usuários da
instituição.
Alguns dos direitos dos pacientes
assegurados na publicação são receber
atendimento humanizado, ter
suas crenças respeitadas, não sofrer
discriminação e receber informações
compreensíveis sobre sua doença e
tratamento. Já em relação aos deveres,
os pacientes são orientados
a fazer silêncio, respeitar as normas
de circulação no hospital, fornecer
informações verdadeiras sobre sua
saúde e seguir as recomendações da
equipe assistencial.
Além da carta, está disponível para
os pacientes e acompanhantes uma
cartilha, com a explicação minuciosa
de cada um dos direitos e deveres.
Carta foi afixada nos quartos, corredores e áreas ambulatoriais
Implantação da Lei de Acesso à Informação no HCPA
Entra em vigor em 16 de maio, em
todo o país, a Lei de Acesso à informação,
que determina que os órgãos
do poder público disponibilizem
suas informações não sigilosas e criem
um Serviço de Informações ao Cidadão
(SIC). O objetivo da lei, de acordo
com o ministro chefe da Controladoria-
-Geral da União, Jorge Hage, é ampliar
a participação cidadã na democracia e
fortalecer os instrumentos de controle
da gestão pública.
No HCPA, foi instituído um grupo
de trabalho para implementar a lei,
coordenado pelo auditor Armando
José Gass. Na página inicial do site do
hospital, passará a constar um link para
as informações públicas institucionais
exigidas pela lei. A instituição também
está finalizando os detalhes para criação
de seu SIC.
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Sulgás conhece o projeto da Usina de Cogeração
de Energia do HCPA
O
diretor presidente da Companhia
de Gás do Estado do Rio
Grande do Sul (Sulgás), Roberto
da Silva Tejada, acompanhado pelo coordenador
de Novos Negócios e Tecnologias,
Guilherme Garcez, conheceu as
instalações da Usina de Cogeração de
Energia do Hospital de Clínicas de Porto
Alegre, cujas obras civis foram finalizadas
em março deste ano.
Os visitantes foram recebidos no
dia 3 de maio pelo coordenador da Engenharia
e Manutenção do Hospital,
Jorge Giora, e pelo chefe do Serviço de
Engenharia Predial e de Edificação do
Hospital, Fernando Martins Pereira da
Silva. A visita de cortesia acabou surpreendendo
os representantes da Sulgás.
“Eles se revelaram surpresos com
a organização com que o projeto vem
sendo monitorado”, reitera o engenheiro
Fernando, lembrando que a capacidade
da usina acabou sendo ampliada
de 2MW para 4MW.
O projeto, iniciado em 2004 com a
conversão das caldeiras para gás natural,
tem o objetivo de produzir simultaneamente
energia térmica e elétrica.
Concluída a parte civil, o próximo passo
é a fase de licitação para compra dos
equipamentos, que deve se estender
até o final deste ano. A inauguração do
novo sistema deve ocorrer em fevereiro
de 2013.
A usina vai gerar 100% da água
quente, 90% do vapor saturado e 50%
da energia elétrica utilizados pelo HCPA,
resultando em uma economia anual de
R$ 2,5 milhões para a instituição.
As obras civis receberam um investimento
de R$ 1,1 milhão e nos equipamentos
de geração de energia serão
aplicados mais R$ 3,4 milhões. Uma
área de 650 metros quadrados foi destinada
à obra.
Presidente Amarilio acompanhou visita com a equipe de Engenharia do HCPA.
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INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 36 37 - JANEIRO/FEVEREIRO ABRIL/ MAIO2012 2012
Unidade Álvaro Alvim inicia atividades as
As portas da nova unidade do
HCPA foram abertas no dia 30
de março, quando a secretária
nacional de Políticas sobre Drogas,
Paulina Duarte, fez visita de reconhecimento
à Unidade Álvaro Alvim (UAA). A
unidade conta com 20 leitos para tratamento
de dependentes de crack e outras
drogas e 32 leitos clínicos, de apoio
à Emergência do hospital.
Secretária reuniu-se com administração do
HCPA e da UAA
Junto à UAA funcionará também
o Centro Colaborador em Crack e Outras
Drogas, em parceria com a Secretaria
Nacional de Políticas sobre Drogas
(Senad). “É um polo irradiador de
conhecimentos na área. O objetivo
é desenvolver novas metodologias
para o tratamento em álcool e drogas
para serem difundidas”, explica a secretária
Paulina, que complementa:
“Será também um polo de formação
para trabalhadores do SUS, com ensino
e pesquisa aliados a ações de tratamento
e reinserção social”. O centro
colaborador é coordenado pelo professor
do Serviço de Psiquiatria Flávio
Pechansky.
Para o presidente Amarilio Vieira de
Macedo Neto, o centro colaborador
é a grande novidade do projeto. “Vai
nos dar condições de experimentar
um modelo novo”, afirma.
Visita formalizou início das atividades
Prédio renovado para atendimento ao SUS
Antigo Hospital Luterano, o prédio
que hoje abriga a Unidade Álvaro
Alvim estava fechado desde
2009. Em janeiro de 2011, a estrutura
foi repassada ao Clínicas e apresentava
diversos problemas, como mofo, infestação
por cupins, alagamentos, comprometimento
das redes hidráulica, elétrica
e telefônica. O trabalho das equipes de
engenharia do hospital foi intenso até
a reabertura, para disponibilizar uma
estrutura no padrão do Hospital de Clínicas
de Porto Alegre.
Até março deste ano, os investimentos
foram de um milhão e 800 mil reais
do hospital e de 2 milhões e 500 mil da
Senad, aplicados nas reformas e na aquisição
de equipamentos. A nova estrutura
atende pacientes do SUS encaminhados
pelo próprio HCPA ou pela rede
pública de saúde, através das centrais de
regulação de Consultas e de Leitos da
Secretaria Municipal de Saúde.
16
Estrutura foi recuperada e ganhou cara nova
Além da reforma, quartos ganharam novo mobiliário

sistenciais
Primeiras pacientes
Perspectivas para
o futuro
Além do Centro Colaborador
e do ambulatório em crack e
outras drogas, que em breve
iniciam as atividades, o hospital trabalha
também para a ampliação de
leitos na UAA. O prédio segue em
obras, agora visando disponibilizar
outros 32 leitos para dependentes
químicos, metade dos quais dedicados
exclusivamente a mulheres,
além de 66 leitos clínicos.
Na tarde da segunda-feira, 26 de março, a aposentada
Shirley Antunes Ossanis, 72 anos, estava acomodada
provisoriamente em uma cadeira na Emergência do
HCPA, quando foi convidada a ir para a nova unidade do
Clínicas. Foi a primeira paciente a chegar lá. “Fui muito bem
recebida e muito bem atendida. Me senti o máximo, fiz o
primeiro exame de
sangue do hospital
e tomei o primeiro
café”, conta, entusiasmada.
Shirley é
paciente do HCPA
desde a década de
1990 e aprovou
as instalações e o
atendimento na
nova unidade.
Como Shirley,
a segunda a entrar
na unidade
também é paciente
do hospital há vários anos. Helena Fausto Ventura,
65 anos, foi surpreendida com o encaminhamento da Emergência
para as novas instalações. “A Emergência vive cheia,
mas fazem tudo para atender as pessoas. Todos os funcionários
são ótimos, as enfermeiras,
os atendentes,
os médicos. Mas quando
cheguei aqui, com todo
esse espaço, perguntei:
tem certeza que é para
mim? Parece hotel!”.
Tanto na unidade
clínica quanto na de
crack e outras drogas,
há dois leitos em cada
quarto. Duzentos e
cinquenta novos funcionários
foram contratados e treinados
pela instituição para atuar na Unidade.
17

INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 37 - ABRIL /MAIO 2012
Funcionários escolhem repre
Na noite do dia 30 de março foram
conhecidos os representantes
dos funcionários no Conselho
Diretor do hospital. Foi o resultado de
um processo que iniciou oficialmente
em 31 de outubro de 2011, quando
a Administração Central informou
à comunidade interna sobre a nova
conquista dos funcionários: eleger representante
para o órgão máximo de
decisões do hospital.
O processo eleitoral foi conduzido
pelo professor Geraldo Sidiomar da
Silva, que presidiu a Comissão Eleitoral,
formada por 12 representantes do hos-
pital e 12 das entidades sindicais com
atuação na instituição.
Treze candidaturas foram homologadas
para as eleições, que tiveram
seu primeiro turno nos dias 15 e 16 de
março. Os mais de 2.600 funcionários
que participaram levaram as chapas 1
e 6 para o segundo turno, com 21,01%
e 19,11% dos votos, respectivamente.
A decisão aconteceu nos dias 29 e 30
de março. A chapa 6, formada por Célia
Mariana de Souza e Aldina Jacob Quintana,
ficou em segundo lugar, obtendo
43,15% dos votos. A chapa 1, formada
por João Menezes e Robson Pereira,
foi eleita para o Conselho Diretor, com
56,85%. O total de votantes no segundo
turno foi de 2.581 funcionários.
João Menezes e Robson integram
agora, como titular e suplente, o Conselho,
que é formado por representantes
do HCPA, da UFRGS e dos ministérios
da Educação, Saúde, Fazenda e Planejamento,
Orçamento e Gestão. Liderando
o Conselho, o presidente do hospital,
Amarilio Vieira de Macedo Neto, destaca
que a principal função do grupo é tomar
as grandes decisões institucionais que
envolvem questões como planejamento
estratégico e investimentos.
18
Eleições mobilizaram 2.671 votantes no primeiro turno

sentantes para Conselho Diretor
Integrantes da Comissão Eleitoral, presidida pelo professor Sidiomar
Confira o que os eleitos têm a dizer:
A Chapa 1 agradece a todos os funcionários do HCPA
que participaram deste processo democrático e de inclusão
da representatividade da maior parcela da força
de trabalho desta empresa no seu Conselho Diretor.
Agradecemos também aos colegas concorrentes pela
forma ética com que realizaram suas campanhas, bem
como à Comissão Eleitoral, que garantiu a lisura e
transparência em todo o processo.
Neste momento de crescimento, com grandes investimentos
em estrutura e equipamentos para
aprimorar o atendimento aos nossos pacientes,
tornando este hospital em excelência
do SUS, queremos propor no órgão superior
do HCPA, de forma harmônica
e sincronizada, investimentos também
nas áreas de apoio e assistência
ligadas diretamente aos trabalhadores.
Nosso muito obrigado a todos
que acreditam na nossa
capacidade de representá-los.
João Menezes e Robson Pereira
19

INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 37 - ABRIL/MAIO 2012
No dia 10 de abril, o Hospital de Clínicas
de Porto Alegre começou
a utilizar o Aplicativo de Gestão
para Hospitais Universitários (AGHU). O
sistema vem sendo desenvolvido pela
instituição e pelo Ministério da Educação
nos moldes do AGH, o Aplicativo
de Gestão Hospitalar do Clínicas, para
ser implantado em todos os hospitais
universitários do MEC.
Os primeiros módulos instalados
estão sendo utilizados pelos setores
de internação e são compatíveis com
o AGH. Os trabalhos das equipes agora
envolvem o aprimoramento e a consolidação
do sistema AGHU na instituição,
para que possa ser utilizado em
todos os processos.
De acordo com o presidente do
HCPA, professor Amarilio Vieira de Macedo
Neto, este novo sistema– que
já está em implantação em outros 19
hospitais universitários – vai “modernizar
ainda mais a gestão do hospital,
além de alinhar o Clínicas às políticas
de educação, pesquisa e assistência
desenvolvidas pelos hospitais universitários
federais no Brasil”.
AGH começa a ser substituído pelo AGHU
Na Admissão, as internações passaram a ser gerenciadas com o AGHU
Serviço de Cirurgia Torácica promove workshop
O
Serviço de Cirurgia Torácica
promoveu, no dia 27 de março,
um treinamento sobre
Oxigenação por Membrana Extracorpórea
(ECMO). O professor Maurício
Saueressig, chefe do Serviço, fez a
abertura do evento, relatando as expectativas
com a utilização da tecnologia.
Foram convidados profissionais
da Santa Casa de Curitiba, do Hospital
Oswaldo Cruz (SP) e do Hospital
Messejana (CE), para apresentar os
tipos e indicações de ECMO..
A partir do workshop, foi criado
um grupo multidisciplinar no HCPA
para implantar a tecnologia, utilizada
para pacientes críticos em falência
respiratória ou cardíaca.
20
Participantes do workshop tiveram treinamento prático

Trote solidário garante recordes na doação de sangue
O
trote aos calouros transformou-
-se em uma ação solidária para
os acadêmicos que ingressam na
UFRGS no início de cada semestre. Uma
parceria entre a Secretaria de Assistência
Estudantil, o Diretório Central dos Estudantes
e o Banco de Sangue do HCPA
incentiva os novos alunos à doação de
sangue, com o “trote solidário”.
No primeiro semestre deste ano a
ação aconteceu entre 12 e 30 de março
e levou o Banco de Sangue a registrar
recordes de procura. O número de candidatos
a doação naquele mês foi de
2.146, uma marca histórica.
O trote solidário acontece há vários
escola Presidente Roosevelt, que realizou
o plantio das primeiras mudas
na instituição, em 1975. A depredação
foi lamentada pelo professor Protásio
Alves, autor da iniciativa, e pelos
serviços responsáveis pela área.
Uma nova muda de erva-mate
foi plantada. A substituição aconanos
e, de acordo com a assistente social
do Banco de Sangue, Maria Cecília Pires,
incentiva a cidadania. “Os estudantes
poderão continuar doando sangue regularmente
ao longo de sua vida e por
isso é fundamental que tenham a melhor
experiência possível com este ato
de solidariedade e altruísmo”, afirma.
Palestra aborda tolerância e intolerância com pessoas idosas
N
o dia 2 de abril, uma palestra
no HCPA repercutiu o tema
escolhido para o Dia Mundial
da Saúde de 2012: saúde e envelhecimento.
Promovida pelos serviços
de Atenção Primária à Saúde e de
Enfermagem em Saúde Pública do
Clínicas, em conjunto com o Grupo
de Extensão e Pesquisa em Saúde Urbana,
Ambiente e Desigualdades da
UFRGS, a atividade teve como palestrante
o professor de Serviço Social
da universidade Sérgio Antonio Carlos.
Ele falou sobre tolerância e intolerância
com pessoas idosas.
Muda de erva-mate é depredada no pátio do hospital
A
muda de erva-mate plantada
no pátio do HCPA em 21 de setembro
de 2011, Dia da Árvore,
foi depredada seis meses depois, em
março deste ano. A árvore foi plantada
durante um evento organizado
pelo Conselho Consultivo dos 40
anos do hospital, em homenagem à
tece no mesmo momento em que
uma série de medidas está sendo
tomada para preservar as áreas verdes
do hospital. Nestes locais, serão
criados espaços de convivência para
os usuários e funcionários e grades
foram instaladas para proteção do
patrimônio.
Muda, hoje quebrada, oficializou homenagem à escola Presidente Roosevelt
21

Todos no mesmo ritmo: HCPA mobi
O
anfiteatro Carlos César de Albuquerque
lotado foi palco,
no dia 16 de abril, para o lançamento
do Programa Evoluir, que
reorganiza os processos de crescimento
na carreira dos funcionários
do HCPA e institui as bases para a remuneração
variável.
No evento de lançamento, o foco
principal foi a remuneração variável.
Em um vídeo produzido pela Assessoria
de Comunicação, dez funcioná-
rios de diferentes áreas explicaram
que seis metas - quatro institucionais
e duas setoriais - precisam ser cumpridas
para que se possa receber a
remuneração extra. Todas elas visam
melhorar ainda mais a qualidade dos
serviços e o desempenho do hospital.
Se todas forem atingidas, o acréscimo
será de até um salário e meio em abril
de 2013.
O presidente Amarilio Vieira de
Macedo Neto destacou a importância
desta remuneração, que integra o
novo Plano de Cargos e Salários, aprovado
em 2011. “É uma conquista do
Hospital de Clínicas e uma inovação
entre os hospitais públicos brasileiros”.
O evento foi transmitido simultaneamente
para o auditório José Baldi
e a Unidade Álvaro Alvim (UAA). Foi o
início de uma grande mobilização institucional:
todos no mesmo ritmo para
fazer um HCPA cada vez melhor e ainda
conquistar a remuneração variável.
Na UAA, a apresentação foi transmitida no refeitório
As estrelas do vídeo assistiram a tudo na primeira fileira
22
Funcionários lotaram o anfiteatro para saber mais sobre o Programa Evoluir

lizado para a remuneração variável
O “prata da casa” Paulo Nunes e seu filho Raul deram show na saída
Para as gravações,
colegas se dedicaram
como atores profissionais
23

Veja como podemos chegar lá
A remuneração variável não é um 14º salário, mas um complemento na remuneração que está condicionado à obtenção
de determinados resultados em quatro metas institucionais e duas setoriais. Saiba mais sobre cada uma delas.
Metas institucionais
1 - Comprometimento do faturamento
com o consumo igual ou inferior
a 64%
Esta meta trata da relação entre o que
produzimos e o que gastamos. No seu
trabalho, independente da área ou
função, identifique se não estão acontecendo
desperdícios e faça sua parte,
utilizando racionalmente os materiais e
recursos.
Esta meta é o “gatilho” da remuneração
variável. Isso quer dizer que se não
cumprirmos pelo menos 90% dela, a
remuneração variável não será paga,
mesmo que o desempenho das demais
metas seja excelente.
2 – Absenteísmo igual ou inferior a
2,95%
Esta meta está relacionada às ausências
no trabalho. Para cumpri-la, basta honrarmos
o compromisso que temos com
o nosso trabalho, nossos clientes e nossos
colegas. Quanto menos ausências,
mais próximos estaremos da remuneração
variável.
3 - Grau de satisfação dos pacientes
internados igual ou superior a 85%
Ao terem alta, os pacientes internados
no Clínicas recebem um questionário,
em que consta a questão: “Como você
avalia o atendimento recebido?”. O desafio
é atingir 85% de respostas “ótimo”.
Paciente mais satisfeito, remuneração
variável mais próxima...
4 – 90% ou mais de conformidades
na avaliação da Acreditação Internacional
No segundo semestre, o HCPA vai se
submeter à avaliação final do processo
de Acreditação Internacional. A
instituição passará por uma rigorosa
vistoria, em que inúmeros itens serão
verificados e classificados como
conformidades ou não conformidades.
Para atingir esta meta, devemos
alcançar pelo menos 90% das conformidades.
Metas setoriais
Cada uma das cinco grandes áreas do
HCPA - Presidência, VPM, VPA, GENF e
GPPG – terá avaliado seu desempenho
nos seguintes indicadores:
24
1 – 90% ou mais de consensos realizados
na Gestão de Desempenho
A Gestão de Desempenho é uma
ferramenta importante, que proporciona
a cada profissional um retorno
da chefia a respeito de seu trabalho.
As avaliações precisam ser realizadas
pelo menos uma vez por ano, incluindo
as etapas de avaliação, auto-
-avaliação e consenso.
2 – Reduzir o número de horas extras
Em um hospital, existem situações
em que é necessária a realização de
horas extras pelos trabalhadores. Mas
também há casos em que é possível
reorganizar processos ou escalas para
evitar ou, ao menos, reduzir as extras.
Cada área tem um teto de horas que
não deve ser ultrapassado. Consulte
sua chefia a respeito.

Para saber mais sobre a remuneração variável...
Um espaço foi criado exclusivamente
para a troca de informações
sobre o Programa Evoluir. É
o Nosso Canto, que fica ao lado da Portaria
Sul. Lá tem painéis com o desempenho
das metas a cada mês, espaço
para recados e troca de ideias sobre
como podemos atingir as metas.
Passando lá, você já pode conferir
os resultados que o HCPA atingiu no
primeiro trimestre de 2012 em cada
uma das metas. Fique atento ao painel
de controle: os itens marcados em
verde representam metas 100% atingidas
(remuneração variável integral);
os amarelos são os que se encontram
na faixa dos 80 aos 99% (remuneração
variável parcial); e os vermelhos
indicam as metas não atingidas (sem
remuneração variável). Confira e veja
como você pode ajudar a mudar a cor
deste últimos! O painel tem que apresentar
o máximo de “verdes” para que
efetivamente caminhemos rumo à
conquista da variável.
Para mais informações, há também
cartilhas explicativas. Se ainda
não tem a sua, retire-a na CGP, juntamente
com o boton que apresenta o
mascote e o slogan do programa.
Espaço fica aberto em todos os turnos
Indicadores serão atualizados todos os meses e há espaço para recados
Cartilha detalha informações sobre a remuneração variável
25

INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 37 - ABRIL/MAIO 2012
Matriz de Capacitação define cursos para
professores, funcionários e residentes
Ao longo de 2012, uma série de
cursos será oferecida aos profissionais
do hospital. Trata-se
da Matriz de Capacitação Institucional,
que definiu os temas para cursos
obrigatórios para a comunidade interna,
em consonância com as políticas
estratégicas da instituição e com os
padrões de qualidade da Joint Commission
International (JCI).
Em abril iniciaram as primeiras capacitações,
com os cursos de Ética e
valores institucionais para funcionários
da Presidência, da VPA e do GPPG, e
de Germes multirresistentes e higiene
de mãos no ambiente hospitalar, para
funcionários que atuam em áreas assistenciais.
Os cursos são oferecidos
no portal EAD e devem ser realizados
no horário de trabalho. O prazo para a
finalização de ambos é 31 de julho.
A participação dos profissionais
é obrigatória nos cursos de sua área
de atuação. A capacitação de todos
tem o objetivo de aperfeiçoar os
processos de cuidado ao paciente e
intensificar a utilização de padrões
de qualidade e segurança. É mais
um passo a caminho da Acreditação
Internacional.
Para realizar os cursos não é necessário
se inscrever. Basta acessar o Portal
EAD, na intranet, com o mesmo login
e senha utilizados no computador
de trabalho ou no AGH. A programação
completa está disponível na intranet,
na página Gestão de Pessoas, no
item Capacitações. Veja aqui alguns
dos próximos cursos e agende-se.
TEMA
Manejo dos Resíduos
de Saúde
Preparo e
Administração de
Medicamentos
Injetáveis
Higiene de Mãos no
Ambiente Hospitalar
Prontuário do
Paciente
Atenção À Pessoa
com Dor: Módulo I –
Avaliação e Gerenciamento
da Dor como
5º Sinal Vital
MODALIDADE
Educação a
Distância/Presencial
EAD
EAD
EAD
EAD
EAD
CARGA HORÁRIA PERÍODO PÚBLICO-ALVO (HCPA)
2h
2h
A ser definida
A ser definida
3h
02/05 a
31/07/2012
02/05 a
31/07/2012
Previsão de
início em
maio/2012
Previsão de
início em
maio/2012
Previsão de
início em
maio/2012
Funcionários
Funcionários que atuam na área
de Enfermagem
Funcionários da
Presidência, da VPA e do GPPG
Funcionários com acesso aos
prontuários de pacientes
Funcionários que atuam na área
de Enfermagem, Fisioterapeutas e
Profissionais Assistenciais I (Profissional
de Fisiatria)
Programa institucional vai capacitar alunos de graduação
Em julho deste ano iniciam as
atividades do Programa Institucional
de Cursos de Capacitação
para Alunos em Formação
(PICCAF). O programa vai oferecer
cursos teórico-práticos, com duração
máxima de 30 dias, para alunos
de graduação nos meses de
férias escolares: julho, janeiro e
fevereiro.
A proposta é proporcionar aos
alunos a realização de atividades
opcionais que contribuam com sua
formação acadêmica e profissional,
aliando a teoria à prática.
26

PRESIDÊNCIA DO CREMERS
Desde o dia 1º de fevereiro, o professor
Rogério Wolf de Aguiar, do Serviço de
Psiquiatria, é o presidente do Conselho
Regional de Medicina do Rio Grande do
Sul. Além de dedicar-se ao ensino e à
assistência, na UFRGS e no HCPA, o professor
já foi presidente do Centro de Estudos
Luis Guedes (CELG), da Sociedade
de Psiquiatria do Rio Grande do Sul e
da Associação Brasileira de Psiquiatria.
É conselheiro do Cremers desde 1998.
Sua gestão como presidente vai até setembro
de 2013.
Destaque em fórum de gestão
Entre os dias 11 e 13 de abril, o vice-presidente médico, professor
Sergio Pinto Ribeiro, participou da segunda edição do Hospital Management
Summit: fórum estratégico de gestão, inovação, tendências
do mercado e relacionamento entre os players do setor, realizado em
São Paulo. O HCPA foi o único hospital público do país convidado a
participar do evento, para apresentar seu modelo e suas práticas de
gestão. A palestra do vice-presidente médico abordou a excelência
no atendimento e a fidelização dos pacientes.
Distinção para a imunologia
A médica Mariana Jobim Wilson, do Serviço de Imunologia,
recebeu o certificado Top Reviewer 2011 da
revista Human Immunology, em que é reconhecida
pelas diversas contribuições feitas à publicação nos
últimos anos. Em 2011, o grupo de pesquisa organizado
por ela no hospital enviou cerca de um artigo
por mês para a publicação, todos aceitos. O tema da
maioria dos textos foi a imunogenética do sistema
de genes KIR (Killer Immunoglobulin Receptor Genes),
responsável pela ação das células Natural Killer na
Imunidade Inata, considerada a primeira linha de
defesa do organismo contra agentes infecciosos,
células tumorais e tecidos transplantados.
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INFORMATIVO INTERNO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE | NÚMERO 37 - ABRIL/MAIO 2012
Publicação da genética
O professor Roberto Giugliani, do Serviço de Genética
Médica, foi convidado para escrever um artigo de
revisão sobre triagem neonatal, o “teste do pezinho”
para doenças lisossômicas, para o periódico Journal
of Inherited Metabolic Diseases, um dos mais importantes
da área de doenças genético-metabólicas. No
artigo, que está tendo repercussão internacional, o
professor propõe que a genética médica populacional
pode ser a abordagem mais adequada para identificar
precocemente as doenças lisossômicas nos
países da América Latina.
SEMINÁRIO SOBRE DOENÇAS RARAS
O professor Giugliani também foi convidado para o seminário O
Brasil e as doenças raras, promovido pela Câmara dos Deputados,
em Brasília, no dia 29 de fevereiro. Giugliani foi o primeiro
palestrante do evento que reuniu especialistas da área médica, representantes
e entidades ligadas ao tema e parlamentares, além
do ministro da saúde, Alexandre Padilha.
REUNIÃO EM SEATtLE
O coordenador do Laboratório de Fisiopatologia do Exercício,
Ricardo Stein, foi convidado para o encontro Summit on Electrocardiogram
(ECG) Interpretation in Athletes, que aconteceu
nos dias 13 e 14 de fevereiro, em Seattle, nos Estados Unidos. O
evento reuniu 25 especialistas de diversas nacionalidades a fim
de produzir padrões para a interpretação de eletrocardiogramas
(ECG) em atletas e desenvolver um material de referência
para auxiliar médicos de todo o mundo na interpretação destes
exames. O professor Stein foi o único representante da América
Latina a participar do encontro.
CONGRESSO NO JAPÃO
28
A professora do Serviço de Endocrinologia
Ana Luiza Maia foi convidada para participar
do 85º Congresso da Sociedade Japonesa de
Endocrinologia, que aconteceu entre os dias
19 e 22 de abril, na cidade de Nagova, no Japão.
A professora ministrou a conferência The
role of Iodothyronines Desiodases in the Nonthyroidal
Syndrome.

Homenagem em evento
Durante o 14º Congresso Brasileiro de Cirurgia
do Joelho, realizado no final de março,
na Bahia, o convidado internacional,
professor Henri Dejour, chefe do Grupo de
Medicina Desportiva do Hospital Lyon-Sud,
da França, fez uma homenagem pública ao
professor João Ellera Gomes, do Serviço de
Ortopedia do HCPA. Dejour destacou o fato
de Ellera Gomes ter sido o autor da primeira
publicação científica a defender o procedimento
de reconstrução do ligamento patelo
femoral medial. Esta proposição, de acordo
com o professor francês, revolucionou o tratamento
das instabilidades do aparelho extensor
do joelho.
Premiação para a ginecologia
Orientada pelos professores Edison Capp, Ricardo
dos Reis, Waldemar Rivoire, Heleusa Monego e Márcia
Appel, a mestranda em Ciências Médicas Elise
de Castro Hillman recebeu o Prêmio de Incentivo
em Ciência e Tecnologia para o SUS. Elise, que tem
formação em artes visuais, foi premiada pelo trabalho
Fotografia cervical para rastreamento de câncer
de colo uterino e suas lesões precursoras. No trabalho,
ela defende a utilização de câmeras fotográficas digitais
para fazer o rastreamento do câncer de colo de
útero, por ser um método simples e de baixo custo e
permitir o diagnóstico e tratamento a distância.
29

USO DE CÉLULAS-TRONCO NAS
LESÕES DO OMBRO
Foi publicada na revista Knee Surgery Sports Traumatology
Arthroscopy (periódico oficial da Sociedade Européia de
Traumatologia Esportiva) o primeiro trabalho internacional
apresentando os resultados do uso de células-tronco nas
lesões de manguito rotador do ombro. Em pacientes selecionados
para reparo da ruptura de tendão do manguito,
era realizada a coleta de sangue da medular óssea da pelve
antes do procedimento. Durante a cirurgia, as células eram
preparadas no laboratório para no final, serem injetadas no
tendão e no osso onde o tendão era suturado. Houve melhor
resultado funcional nos pacientes e uma menor taxa de
re-rotura do tendão ao final de dois anos de acompanhamento.
Este trabalho foi resultado de um projeto desenvolvido
pelo Grupo do Ombro e Cotovelo do Serviço de Ortopedia
e Traumatologia do HCPA, em associação aos serviços
de Hematologia e Radiologia. A coordenação do projeto
coube aos professores João Ellera Gomes e Lucia Silla, junto
com os médicos Ricardo Canquerini, Marcelo Abreu e Roberto
Pellanda.
PARTICIPAÇÃO EM
COMISSÃO NACIONAL
O chefe do Serviço de Física Médica e Radioproteção,
Alexandre Bacelar, representou o hospital em
reunião da Comissão Nacional de Energia Nuclear,
no Rio de Janeiro, no mês de março. O grupo propõe
um projeto de controle de qualidade e proteção
radiológica em cardiologia intervencionista,
nomeado BRA 9056. Com a implantação de um
protocolo de controle de qualidade e de programas
de treinamento em proteção radiológica, o projeto
pretende capacitar o staff da área na utilização das
ferramentas dos equipamentos de raio X e disponibilizar
informações sobre exposições radiológicas
para autoridades de saúde, órgãos fiscalizadores,
sociedades científicas e entidades de classe. Uma
nova reunião do grupo foi agendada para agosto,
no HCPA.
30

Criatividade a serviço de novas invenções
Um processo que levava um minuto
e 20 segundos e agora
dura 7 segundos. A redução,
que pode parecer pequena, influi diretamente
na rotina de trabalho de
dois profissionais da Farmácia Semi-
-industrial. O que causou a mudança
foi uma invenção do técnico da Seção
de Mecânica Silvio Bittencourt
Ramos. Quando Silvio percebeu que
os colegas da Farmácia Nelson Saut e
Carlos Roberto da Silva levavam mais
de um turno por semana para envasar
ácido peracético (utilizado para
a higienização de áreas críticas), ele
Trabalho ficou mais ágil com o equipamento
Silvio e sua “envasadora de ácido peracético”
criou uma envasadora automática
que reduziu o tempo de trabalho semanal
nesta atividade para uma hora.
O chefe da Seção de Mecânica,
Paulo Nunes, conta que Silvio, o
“inventor”, é uma mente criativa na
instituição. Ainda que as tarefas do
setor estejam relacionadas à manutenção
de equipamentos e suporte
para aquisição e instalação, os trabalhadores
da área apresentam “esta
capacidade de criação de comprometimento”,
relata Nunes. “Este tipo
de iniciativa acontece muito a partir
da observação”, explica. “O Silvio é um
profissional que está sempre observando
e se preocupa em melhorar os
processos para os usuários. A gente
acaba trocando ideias”.
Anos antes, Silvio já havia criado
também uma envasadora de óleo de
cozinha, no serviço de Nutrição e Dietética.
A invenção de então utilizou
como matéria-prima a antiga cafeteira
do refeitório, que estava em vias de
descarte. Com a envasadora criada
por Silvio, os profissionais reduziram
o esforço físico necessário para passar
o óleo de galões de 18 litros para
menores, de 5 litros, utilizados na
produção de alimentos.
“O mais difícil é sempre conseguir
os materiais, é tudo reaproveitável”,
conta Silvio. E assim, reciclando materiais,
Silvio e outros profissionais da
mecânica contribuem para facilitar
processos em diversas áreas da instituição.
Os colegas agradecem: “É uma
troca de experiências que para nós é
muito boa. A gente fala o que tem na
cabeça e eles transformam”, diz Nelson
Saut, da Farmácia.
CIPA elege novos conselheiros
A
Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes (CIPA) tem 12 novos
representantes, eleitos para
a gestão 2012-2013. A presidente da
CIPA, engenheira de segurança do
trabalho Cecília Lobato Cravo, explica
que nas eleições deste ano a comissão
eleitoral buscou novas estratégias para
mobilizar a comunidade interna para
a votação, com a instalação de urnas
em diferentes localizações, além de
urnas volantes nos locais de trabalho.
Em quatro dias de eleições, o total de
votantes foi 2.314 funcionários. Confira
quem são os conselheiros eleitos:
Paulo Cesar da Silva Vargas - Produção
Solange Oliveira de Jesus - Emergência
Jorge Luiz da Silva - Assessoria de Comunicação
Simone Nunes Vieira Castro - Higienização
Claudio Roberto Reque - Unidade de Coleta
Dirceu Pavan - Higienização - Área Aberta
Sergio Diniz Barros Guedes - Suporte
Otavio Alexandre B. da Costa - Geração e
Instalações Industriais
Adão Alberto Teixeira Lima - Mecânica
João Humberto da Costa - SMO
Claudio Menezes - Hemodiálise
Adjair Garcia Peixoto - Segurança
As eleições foram realizadas entre 10 e 13 de abril
31

Visite o
Nosso Canto,
no estacionamento
da Ala Sul.
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Painel de acompanhamento dos
indicadores, atualizado no dia 15
de cada mês.
Espaços informativos e interativos.
programa