Vabilo in celotno gradivo za 9. sejo UO PZS - Planinska zveza ...

Krši se 2. člen zakona o društvih:
(pravica do združevanja v društva) (3) Delovanje v društvu temelji na
enakopravnosti članstva.
Krši tudi ustavne pravice državljana Slovenije saj diskriminira osebne pravice do
politične opredelitve istočasno pa je v 1. členu statuta PZS že zapisano:
(2) PZS ne deluje na strankarskem in verskem področju.
USTAVA Republike Slovenije
II. ČLOVEKOVE PRAVICE IN TEMELJNE SVOBOŠČINE
14. člen (enakost pred zakonom)
V Sloveniji so vsakomur zagotovljene enake človekove pravice in temeljne
svoboščine, ne glede na narodnost, raso, spol, jezik, vero, politično ali drugo
prepričanje, gmotno stanje, rojstvo, izobrazbo, družbeni položaj ali katerokoli drugo
osebno okoliščino. …..
Nedopustno je deskreditirati osebo glede politične opredeljenosti, predvsem je
potrebno upoštevati načelo neodvisnosti, svobode,… ki se jo tolikokrat omenja v
planinstvu.
Sprašujem pa se, kdo lahko prepove aktivnosti človeka na podlagi verskih, političnih,
spolnih,… usmeritev in kdo lahko te ljudi tudi oceni njihovo primernost, na kateri
osnovi,….??? In na kateri podlagi so te ljudje »slabši, manj vredni,….«??? Zato prosim
delegate na skupščini, da pri glasovanju premislijo in se odločijo po svoji vesti,
predvsem pa, da ne bodo diskriminatorni,… in dajo vsem ljudem, planincem,… iste
možnosti, pravice in ne sodijo, obsojajo,… po stigmatiziranih pogledih,
predpostavkah,…. Torej posredno in neposredno diskriminira osebo.
Neposredna diskriminacija
Kadar je oseba zaradi svoje rasne ali etnične pripadnosti, vere, političnega
prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti obravnavana manj ugodno v
primerjavi z neko drugo osebo.
Posredna diskriminacija
Kadar bi na videz nevtralna zahteva, merilo ali praksa nekatere ljudi zaradi njihove
rasne ali etnične pripadnosti, vere, političnega prepričanja, invalidnosti, starosti ali
spolne usmerjenosti postavila v slabši položaj v primerjavi z drugimi osebami, razen
če je mogoče tako zahtevo, merilo ali prakso objektivno upravičiti z legitimnim ciljem.
Evropska zakonodaja na tem področju temelji na členu 19 Lizbonske pogodbe
(prej členu 13 Amsterdamske pogodbe), ki je Evropski uniji zagotovila nove
pristojnosti v boju proti diskriminaciji zaradi spola, rase ali etnične pripadnosti, vere
ali prepričanja (tudi političnega), invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.
Direktiva o rasni enakosti (2000/43) prepoveduje diskriminacijo zaradi rasne ali
etnične pripadnosti na delovnem mestu in na drugih področjih življenja, kot so
izobraževanje, socialna varnost, zdravstveno varstvo ter dostop do dobrin in storitev.
Drugače pa je točka v členu sigurno potrebna ustavne presoje, ker krši človekove
pravice, kakor tudi enake možnosti, enake obravnave in neodvisnost,….