10.09.2015 Views

Vabilo in celotno gradivo za 9. sejo UO PZS - Planinska zveza ...

Vabilo in celotno gradivo za 9. sejo UO PZS - Planinska zveza ...

Vabilo in celotno gradivo za 9. sejo UO PZS - Planinska zveza ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Nedopustno je deskreditirati osebo glede politične opredeljenosti, predvsem je<br />

potrebno upoštevati načelo neodvisnosti, svobode,… ki se jo tolikokrat omenja v<br />

plan<strong>in</strong>stvu.<br />

Sprašujem pa se, kdo lahko prepove aktivnosti človeka na podlagi verskih, političnih,<br />

spolnih,… usmeritev <strong>in</strong> kdo lahko te ljudi tudi oceni njihovo primernost, na kateri<br />

osnovi,….??? In na kateri podlagi so te ljudje »slabši, manj vredni,….«??? Zato prosim<br />

delegate na skupšč<strong>in</strong>i, da pri glasovanju premislijo <strong>in</strong> se odločijo po svoji vesti,<br />

predvsem pa, da ne bodo diskrim<strong>in</strong>atorni,… <strong>in</strong> dajo vsem ljudem, plan<strong>in</strong>cem,… iste<br />

možnosti, pravice <strong>in</strong> ne sodijo, obsojajo,… po stigmatiziranih pogledih,<br />

predpostavkah,…. Torej posredno <strong>in</strong> neposredno diskrim<strong>in</strong>ira osebo.<br />

Neposredna diskrim<strong>in</strong>acija<br />

Kadar je oseba <strong>za</strong>radi svoje rasne ali etnične pripadnosti, vere, političnega<br />

prepričanja, <strong>in</strong>validnosti, starosti ali spolne usmerjenosti obravnavana manj ugodno v<br />

primerjavi z neko drugo osebo.<br />

Posredna diskrim<strong>in</strong>acija<br />

Kadar bi na videz nevtralna <strong>za</strong>hteva, merilo ali praksa nekatere ljudi <strong>za</strong>radi njihove<br />

rasne ali etnične pripadnosti, vere, političnega prepričanja, <strong>in</strong>validnosti, starosti ali<br />

spolne usmerjenosti postavila v slabši položaj v primerjavi z drugimi osebami, razen<br />

če je mogoče tako <strong>za</strong>htevo, merilo ali prakso objektivno upravičiti z legitimnim ciljem.<br />

Evropska <strong>za</strong>konodaja na tem področju temelji na členu 19 Lizbonske pogodbe<br />

(prej členu 13 Amsterdamske pogodbe), ki je Evropski uniji <strong>za</strong>gotovila nove<br />

pristojnosti v boju proti diskrim<strong>in</strong>aciji <strong>za</strong>radi spola, rase ali etnične pripadnosti, vere<br />

ali prepričanja (tudi političnega), <strong>in</strong>validnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.<br />

Direktiva o rasni enakosti (2000/43) prepoveduje diskrim<strong>in</strong>acijo <strong>za</strong>radi rasne ali<br />

etnične pripadnosti na delovnem mestu <strong>in</strong> na drugih področjih življenja, kot so<br />

izobraževanje, socialna varnost, zdravstveno varstvo ter dostop do dobr<strong>in</strong> <strong>in</strong> storitev.<br />

Drugače pa je točka v členu sigurno potrebna ustavne presoje, ker krši človekove<br />

pravice, kakor tudi enake možnosti, enake obravnave <strong>in</strong> neodvisnost,….<br />

47. člen 2. točka/a<br />

Predlagam, da se v 47. Členu (2)a, briše »ima vsaj visokošolsko izobrazbo,« v<br />

primeru podpredsednika.<br />

Menim, da ni dobro v primeru mandatarskega sistema, ki je predlagan v statutu<br />

omejevat predsednika pri izbiri svojih podpredsednikov saj si izbira svoje najožje<br />

sodelavce v katere mora <strong>za</strong>upat, predvsem pa verjet v njih! Lep primer je v sedanjem<br />

predsedstvu, če se ne motim (se pa opravičujem vsem, če imam napačne<br />

<strong>in</strong>formacije). Torej pustimo predsedniku lastno izbiro svojih noj ožjih sodelavcev!<br />

67. člen /c<br />

Predlagam, da se doda 67. Členu al<strong>in</strong>eji c: domačemu <strong>in</strong> tujemu državljanu,<br />

predstavniku tuje države ali tuje organi<strong>za</strong>cije <strong>za</strong> izjemne <strong>za</strong>sluge pri razvoju<br />

plan<strong>in</strong>stva, uveljavljanju <strong>PZS</strong> <strong>in</strong> <strong>za</strong> izjemna dejanja, vredna posebne časti.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!