~'(",'t~~····························
Sn 2012-01-30.pdf - Haparanda stad Sn 2012-01-30.pdf - Haparanda stad
Delegationsordning för Socialnämnden i Haparanda kommun Riktlinjer och principer Principiella beslut kan, enligt 6 kap 34 § KL, inte delegeras vilket innebär att delegerad beslutanderätt inte får utövas i ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning och kvalitet. l dessa ärenden beslutar nämnden. Vid delegationsbeslut ska följande riktlinjer och principer gälla: Delegerad beslutanderätt får endast nyttjas i enlighet med gällande lagar, avtal, mål, riktlinjer och anvisningar etc. Beslutsärende skall behandlas i ett sammanhang, d.v.s. en uppdelning av ärendet får inte ske i syfte att kringgå gällande delegation. Delegerad beslutanderätt får inte utövas i ärenden som berör delegatens egna personliga förhållanden eller där jäv enligt 6 kap 24-27 §§ KL föreligger. Överordnad ijånsteman har generell rätt att besluta i alla de ärenden som tillkommer underordnad tjänsteman. Brådskande ärende/ordförandebeslut I ärenden som är så brådskande att nämndens avgörande inte kan avvaktas, beslutar ordföranden (6 kap 36 §KL). Det gäller dock inte ärenden där speciallagstiftning anger att beslut måste fattas av nämnden i sin helhet. Besluten anmäls till nämnden på nästföljande sammanträde. Vidaredelegering Förvaltningschefen har rätt att vidaredelegera sin beslutsrätt till annan anställd inom Raparanda kommun. Förvaltningschefen skall anmäla tillnämnden ärende som han/hon vidaredelegerat samt att delegatens anmälan om fattade beslut görs till förvaltnings-chefen i delegationsordningen. Anmälan av delegationsbeslut Beslut fattade både på delegation och på vidaredelegation ska anmälas till nämnden på nästföljande sammanträde. Anmälan sker genom att besluten skrivs in på en delegationslista. Listan delges Socialnämnden på nästföljande sammanträde. 2
Delegationsordning för Socialnämnden i Ha paranda kommun Innehållsförteckning DELEGATIONsORDNING FÖR SOCIALNÄMNDEN l HAPARANDA KOMMUN .................................................. 1 Vad innebär delegering? ............................................................................................................................ 1 Riktlinjer och principer ............................................................................................................................... 2 Brådskande ärende/ordförandebeslut ....................................................................................................... 2 Vidaredelegering ........................................................................................................................................ 2 Anmälan av delegationsbeslut. .................................................................................................................. 2 1. BESLUT OM UTREDNING, EJ UTREDNING SAMT ÖVERFLYTINING AV ÄRENDE ......................................... .4 2. ÖVERKLAGANDEN, YTIRANDEN OCH ANMÄLNINGAR M. M. TILL DOMSTOL, ÅKLAGARMYNDIGHET, ANDRA MYNDIGHETER ................................................................................................................................. 5 3. ALLMÄNNA HANDLINGAR ......................................................................................................................... 7 4. ANMÄLAN ................................................................................................................................................ 7 5. ÖVRIGT ..................................................................................................................................................... 7 6. EKONOMISKT BISTÅND ............................................................................................................................. 8 7. BISTÅND TILL VÅRD OCH PLACERINGAR M. M. BARN/UNGDOM OCH VUXNA ........................................... 9 B. ERSÄTTNING FRÅN ENSKILD M.M .......................................................................................................... 13 9. LAG MED SÄRSKILDA BESTÄMMELSER OM VÅRD AV UNGA, LVU .......................................................... 14 10. YTIRANDE l UNGDOMSÄRENDEN TILLALLMÄN DOMSTOL OCH ÅKLAGARMYNDIGHET ....................... 16 11. LAG OM VÅRD AV MISSBRUKARE l VISSA FALL, LVM ............................................................................. 17 12. FAMIUERÄTT ........................................................................................................................................ 18 13. OMSORG OM ÄLDRE OCH PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING, SOL ......................................... 20 14. LAG OM FÄRDTJÄNST (LOF), OCH LAG OM RIKSFÄRDTJÄNST(LORF) ..................................................... 21 15. LAG OM STÖD OCH SERVICE TILL VISSA FUNKTIONSHINDRADE, LSS ..................................................... 22 16. BOSTADSANPASSNINGSÄRENDEN ........................................................................................................ 23 17. UPPHANDLINGSÄRENDE ....................................................................................................................... 24 18. EKONOMIÄRENDEN .............................................................................................................................. 24 3
- Page 1 and 2: Sida 1 Tid och plats Måndag 2012-0
- Page 3 and 4: Sida 3 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Socia
- Page 5 and 6: Sida 5 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Socia
- Page 7 and 8: Sida 7 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Socia
- Page 9 and 10: Sida 9 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Socia
- Page 11 and 12: Sida 11 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Soci
- Page 13 and 14: Sida 13 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Soci
- Page 15 and 16: Verksamhetsområde Verksamhetsomr.
- Page 17: J)nr 2ot i ~j··· HAIP.IWIANDATOR
- Page 21 and 22: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 23 and 24: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 25 and 26: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 27 and 28: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 29 and 30: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 31 and 32: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 33 and 34: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 35 and 36: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 37 and 38: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 39 and 40: Delegationsordning för Socialnämn
- Page 41 and 42: ' ! 111111111 Tjänsteskrivelse HAP
- Page 43 and 44: {)!if ANALYS AV ORSAKERNA TILL UNDE
- Page 45 and 46: Hemtjänsttimmar 2010- 2011 6000 50
- Page 47 and 48: ÅTGÄRDER FÖR ATT MINSKA KOSTNADE
- Page 49 and 50: Administration Omstrukturering Fär
- Page 51 and 52: ---- - - - - - ------ -- ~-~ -- --
- Page 53 and 54: Redovisning av personliga ombud ver
- Page 55 and 56: Situation årsskiftet 2010/2011 Mä
- Page 57 and 58: Ekonomisk redovisning personligt om
- Page 59 and 60: Bilaga l c.Rg,pport 2011-09-16 CJJe
- Page 61 and 62: Målgruppen Vi har som ombud upplev
- Page 63 and 64: För några år sedan när åldern
- Page 65 and 66: henne, hon anses vara fOr sjuk vilk
- Page 67 and 68: 1111!11!1 HA>'IHII\III!JATORNIO Fö
Delegationsordning för Socialnämnden i Haparanda kommun<br />
Riktlinjer och principer<br />
Principiella beslut kan, enligt 6 kap 34 § KL, inte delegeras vilket innebär att delegerad<br />
beslutanderätt inte får utövas i ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning och<br />
kvalitet. l dessa ärenden beslutar nämnden.<br />
Vid delegationsbeslut ska följande riktlinjer och principer gälla:<br />
Delegerad beslutanderätt får endast nyttjas i enlighet med gällande lagar, avtal, mål,<br />
riktlinjer och anvisningar etc.<br />
Beslutsärende skall behandlas i ett sammanhang, d.v.s. en uppdelning av ärendet får inte ske<br />
i syfte att kringgå gällande delegation.<br />
Delegerad beslutanderätt får inte utövas i ärenden som berör delegatens egna personliga<br />
förhållanden eller där jäv enligt 6 kap 24-27 §§ KL föreligger.<br />
Överordnad ijånsteman har generell rätt att besluta i alla de ärenden som tillkommer<br />
underordnad tjänsteman.<br />
Brådskande ärende/ordförandebeslut<br />
I ärenden som är så brådskande att nämndens avgörande inte kan avvaktas, beslutar ordföranden<br />
(6 kap 36 §KL). Det gäller dock inte ärenden där speciallagstiftning anger att beslut måste fattas<br />
av nämnden i sin helhet. Besluten anmäls till nämnden på nästföljande sammanträde.<br />
Vidaredelegering<br />
Förvaltningschefen har rätt att vidaredelegera sin beslutsrätt till annan anställd inom Raparanda<br />
kommun. Förvaltningschefen skall anmäla tillnämnden ärende som han/hon<br />
vidaredelegerat samt att delegatens anmälan om fattade beslut görs till förvaltnings-chefen i<br />
delegationsordningen.<br />
Anmälan av delegationsbeslut<br />
Beslut fattade både på delegation och på vidaredelegation ska anmälas till nämnden på<br />
nästföljande sammanträde.<br />
Anmälan sker genom att besluten skrivs in på en delegationslista. Listan delges Socialnämnden<br />
på nästföljande sammanträde.<br />
2
Change language