merkkipäivämuistaminen
Palvelusvuosi- ja merkkipäivä- muistaminen - SmartPage
Palvelusvuosi- ja merkkipäivä- muistaminen - SmartPage
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
neula, taidemitali, patsas tai veistoksellinen<br />
taideteos. Jalometallituotteeseen<br />
voidaan myös yhdistää muita materiaaleja,<br />
kuten puuta, emalointia tai lasia.<br />
– Esimerkiksi 2010 juhlavuoden Ladybird-lintua<br />
tehdään vain 750 numeroitua<br />
kappaletta, ja niiden arvo keräilypörssissä<br />
nousee heti, Aalto-Setälä sanoo.<br />
LAHJAVINKKEJÄ<br />
PALVELUSVUOSI-<br />
LAHJAKSI:<br />
• Oiva Toikan lasilintu, vuosi muna<br />
tai kuutio<br />
• Kultakello tai muu Swiss<br />
Made -merkkituote, esimerkiksi<br />
Candino<br />
• Suomi-sarjan pöytähopeita<br />
• Finlandia-korusarja hopeisena<br />
tai kultaisena, sisältää myös<br />
kalvosinnapit ja solmioneulan<br />
• Yrityksen oma tilaustuote, joka<br />
voi olla koru, taidemitali tai<br />
taide-esine<br />
Käytännöllisyys kunniaan<br />
Lahjan käytännöllisyyttä arvostetaan entistä<br />
enemmän.<br />
– Halutaan, että lahja päätyy saajan<br />
arkeen, eikä jää kaapin perälle pölyttymään,<br />
viestintäpäällikkö Tuija Aalto-<br />
Setälä Iittalasta huomauttaa.<br />
Henkilöstöosastoilla nähdään nykyään<br />
paljon vaivaa, kun pohditaan saajalle<br />
sopivaa tuotetta. Haetaan uusia ja erilaisia<br />
vaihtoehtoja. Lahjan olisi hyvä liittyä<br />
saajan harrastukseen tai mieltymyksiin.<br />
– Kokkauksesta innostuneelle Rotisser-pannu<br />
omalla nimikoinnilla voi olla<br />
nappiin osunut valinta. Jotkut yritykset<br />
kartuttavat tiettyä astiasarjaa henkilökunnan<br />
joululahjana, Aalto-Setälä kertoo.<br />
Oiva Toikan lasilinnut ja Alvar Aallon<br />
maljat ja vadit ovat merkkipäivälahjojen<br />
klassikoita ja arvostettuja keräilykohteita.<br />
Saajalla myös<br />
valinnanmahdollisuus<br />
Nykyään palkittavalle tai merkkipäiväsankarille<br />
saatetaan tarjota valinnan<br />
mahdollisuutta parista tai kolmesta eri<br />
lahjavaihtoehdosta.<br />
Muistamisena voi olla lahjakortti, ylimääräinen<br />
viikon loma tai tavaralahja.<br />
Myös matkan voi antaa lahjaksi.<br />
Työnantaja voi myös anoa kunnia- ja<br />
ansiomerkkejä pitkäaikaisesta ansiokkaasta<br />
työstä. Näitä myöntävät muun<br />
muassa Keskuskauppakamari, Suomen<br />
Talousseura, kirkolliset ritarikunnat, tietyt<br />
yritykset, järjestöt ja ammattiliitot.<br />
Oikein valittu kannustin<br />
Työsuhteet ovat nykyään lyhentyneet ja<br />
vuosikymmenien pituiset palvelusuhteet<br />
samalla työnantajalla käyvät entistä<br />
harvinaisemmiksi. Monen työnantajan<br />
haasteena on pitää työntekijät tyytyväisinä<br />
ja motivoituneina. Palkinto hyvistä<br />
työsuorituksista on yksi keino lisätä työntekijöiden<br />
sitoutumista.<br />
– Tehtävät ovat muuttuneet projektiluonteisiksi,<br />
ja isoja onnistumisia halutaan<br />
juhlistaa henkilökohtaisilla lahjoilla.<br />
Kannustepalkinto mietitään tarkkaan<br />
kohderyhmälle sopivaksi, Aalto-Setälä<br />
toteaa.<br />
Trendin uskotaan yleistyvän tulevaisuudessa.<br />
– Nuorempi sukupolvi saattaa arvostaa<br />
enemmän hyvin hoidettua kannustusstrategiaa<br />
kuin vuosikymmenien<br />
pituista työuraa samalla työnantajalla,<br />
Peippo arvioi.<br />
Haasteena yrityksillä on löytää systemaattisesti<br />
tehty kriteeristö ja toimivat<br />
mittarit hyvän kannustuspalkitsemisen<br />
perustaksi. Myös ei-myyntityötä tekevät<br />
henkilöstöryhmät pitäisi huomioida. •<br />
1 | 2010 LIIKELAHJAT 21
Change language