You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
fronta<br />
poslodavci ponešto skloniji takvo što<br />
više dopuštati zaposlenima u javnim<br />
tvrtkama. Od ukupnog broja hrvatskih<br />
radnika koji su sudjelovali u istraživanju<br />
(17.968 zaposlenih u 500 poduzeća) njih<br />
56%, odnosno petina svih tvrtki, radilo je<br />
u posljednjih 12 mjeseci prekovremeno, i<br />
to najčešće u velikim tvrtkama.<br />
Iako bi se iz ovog podatka možda<br />
moglo iščitati kako puno radimo, u<br />
Europi se, u prosjeku, mnogo više radi<br />
nego u Hrvatskoj. U EU je u proteklih 12<br />
mjeseci u više od 50 posto tvrtki barem<br />
petina radnika radila prekovremeno, dok<br />
se taj postotak u Hrvatskoj kreće od 25 do<br />
40 posto tvrtki.<br />
Trend da tvrtke zapošljavaju<br />
privremene radnike koje pronalaze u<br />
agencijama nije zaživio u Hrvatskoj, ali<br />
nije u dovoljnoj mjeri zaživio ni u Europi.<br />
Međutim, Hrvatska je jedna od europskih<br />
zemalja u kojoj je najviše radnika<br />
koji su u posljednjih godinu dana radili<br />
na ugovor na određeno vrijeme. Tvrtki<br />
koji imaju takvih radnika u nas je između<br />
60 i 75 posto, s čime se mogu, primjerice,<br />
pohvaliti i Francuska ili Portugal. I po<br />
broju slobodnjaka Hrvatska je ponešto<br />
“naprednija” od prosjeka Europe. U<br />
posljednjih godinu dana takve je radnike<br />
u Hrvatskoj koristilo 20 do 30 posto tvrtki,<br />
dok se europski prosjek kreće od 10<br />
do 20 posto tvrtki. Od ukupno 500 tvrtki<br />
uključenih u istraživanje, njih čak 60,7%<br />
u posljednjih je godinu dana koristilo<br />
radnike s ugovorom na određeno vrijem.<br />
Najviše su ih koristile velike tvrtke (587<br />
radnika) – čak 92,7%. Slobodnjaka (freelancera)<br />
u Hrvatskoj je 22,2% od ukupno<br />
17.968 radnika uključenih u istraživanje.<br />
Freelancere su podjednako koristile<br />
male, srednje i velike tvrtke, uglavnom u<br />
rasponu od 20 do 25 posto.<br />
Koliko tvrtke zapošljavaju radnike na nepuno radno vrijeme (%)<br />
Izvor: ECS 2009<br />
Manje od 20% radi nepuno radno vrijeme<br />
Kompenzacija prekovremenog rada (%)<br />
Izvor: ECS 2009<br />
EUROPSKE BROJKE<br />
■ 56 posto tvrtki nudi neki oblik fleksibilnosti<br />
rada<br />
■ Dvije trećine poduzeća nudi svojim<br />
radnicima mogućnost nepunog radnog<br />
vremena<br />
■ Gotovo dvije od tri tvrtke koriste neke<br />
od privremenih radnika: agencijske<br />
radnike, radnike koji imaju ugovor na<br />
određeno radno vrijeme ili slobodnjake<br />
■ Određivanje plaće prema radnom<br />
učinku zastupljeno je tek u manjem<br />
dijelu tvrtki (33%)<br />
■ Stalno zaposleni radnici imaju više<br />
prilika za usavršavanje od privremenih<br />
radnika<br />
■ Više od 60 posto radnika ima zastupnika<br />
radnika (sindikati, radnička vijeća<br />
i sl.)<br />
■ Gotovo četiri na svakih 10 poduzeća<br />
dopušta svojim radnicima da skupljaju<br />
radne sate<br />
20% ili više radnika na nepunom radnom vremenu<br />
Plaćeno Slobodni dani Plaćanje i slobodni dani Bez kompenzacije<br />
Kad se uzme u obzir zbir radnika<br />
koji dolaze preko agencija, slobodnjaci<br />
su ili imaju ugovor na određeno vrijeme,<br />
onda u Europi po fleksibilnosti – a time<br />
i manjoj zaštićenosti radnika u smislu<br />
garancije kontinuiteta ugovora i posla –<br />
prednjače Italija, Francuska, Portugal i<br />
neke skandinavske zemlje (75 do 90 posto<br />
tvrtki koji zapošljavaju takve radnike).<br />
Hrvatska je pak uz bok Njemačkoj, gdje<br />
tvrtki koji zapošljavaju radnike bez ugovora<br />
na neodređeno vrijeme ima između<br />
60 i 75 posto. Tvrtki u kojima 20 posto<br />
zaposlenika radi skraćeno radno vrijeme<br />
(part-timers) u Hrvatskoj nema niti jedan<br />
posto.<br />
Kad je u pitanju pokrivenost radnika<br />
kolektivnim ugovorima, u EU<br />
vlada šaroliko raspoloženje. Radnici<br />
u Hrvatskoj su, može se reći, srednje<br />
zaštićeni – od ukupnog broja tvrtki, njih<br />
57,2 posto plaće dobiva na temelju kolektivnog<br />
ugovora. Kolektivni ugovor u<br />
najvećem postotku (93,7%) imaju velike<br />
tvrtke. Četrdeset i osam posto privatnih<br />
tvrtki iz istraživanja ima kolektivni ugovor,<br />
dok isto ima 73,2% javnih tvrtki u<br />
Hrvatskoj.<br />
Najpokriveniji kolektivnim ugovorima<br />
u Europi su Talijani, Španjolci i Skan-<br />
36 F o r b e S veljača 2010
Change language