03.09.2015 Views

37_Forbes.pdf

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kapsule razvoja<br />

Četiri godine nakon preuzimanja, znatnih ulaganja u tehnologiju i edukaciju,<br />

smanjenja troškova i povećanja produktivnosti, ACG Lukaps danas posluje<br />

s dobiti. O integraciji ludbreškog Lukapsa u ACG i prvoj indijskoj investiciji u<br />

Hrvatsku, za <strong>Forbes</strong> govori direktor ACG Lukapsa S. R. Shivshankar<br />

PIše: ANA CVeTKOVIĆ • FOTOGRAFIJE: BORIS KOVAČEV/CROPIX<br />

Gledamo pozitivno na<br />

budućnost.” Bila je ovo<br />

ne samo jedna od prvih<br />

rečenica, već i put prema<br />

kojem nas je tijekom<br />

razgovora usmjeravao Sreekantarao<br />

Ramarao Shivshankar, direktor<br />

ludbreške tvrtke ACG Lukaps, članice<br />

indijske grupe ACG Worldwide,<br />

najvećeg azijskog i drugog najvećeg<br />

svjetskog proizvođača praznih kapsula<br />

za farmaceutsku industriju.<br />

ACG Worldwide u Hrvatsku je<br />

stigao 2007. godine, preuzevši od<br />

ludbreškog Farmala tvrtku Lukaps za<br />

proizvodnju tvrdih želatinskih kapsula.<br />

Bila je to prva indijska investicija<br />

u Hrvatsku, a kako navodi direktor<br />

današnjeg ACG Lukapsa S. R. Shivshankar,<br />

i prva ACG-ova investicija u<br />

proizvodnju izvan Indije.<br />

Farmalov Lukaps je prije preuzimanja<br />

bilježio gubitke i s postojećom<br />

se tehnologijom nije mogao boriti na<br />

europskom tržištu gdje ionako uglavnom<br />

igraju globalni igrači, dok je<br />

ACG u Europi već tražio metu putem<br />

koje će si osigurati izlaz na tržište Europe<br />

i Rusije. Tražio ju je izvan EU,<br />

jer bi trošlovi gradnje tvornice u Uniji<br />

bili previsoki. Priliku su pronašli u<br />

Hrvatskoj. Preuzevši Lukaps za iznos<br />

o kojem ne žele govoriti, ACG je preuzeo<br />

i četiri milijuna eura tvrtkinog<br />

duga i tvrtku koja je, kao što se sliko-<br />

vito izrazio S. R. Shivshankar, krvarila.<br />

“Prve dvije godine bile su teške,<br />

tvrtka je bila u gubicima, tehnologija<br />

zastarjela. Morali smo smanjiti troškove,<br />

povećati produktivnost i uložiti<br />

mnogo novca.”<br />

Štošta je još mučilo indijski ACG<br />

pri ulasku u Hrvatsku. Iako je poznato<br />

da su pri dolasku u Hrvatsku imali i<br />

velikih problema s dobivanjem raznih<br />

“ACG LUKAPSOM,<br />

IZUZEV MENE,<br />

UPRAVLJA ISKLJUČIVO<br />

HRVATSKI TIM<br />

MENADŽERA, A TAKO<br />

ĆE I OSTATI.”<br />

dozvola i viza, iznenadivši se razinom<br />

birokratiziranosti Hrvatske čak u usporedbi<br />

s velikim indijskim birokratskim<br />

aparatom, Shivshankar o tome<br />

nije želio govoriti. To je sve prošlost,<br />

sada smo zadovoljni i sve je u redu,<br />

diplomatski je rekao, nadovezavši se<br />

na Ajita Singha, predsjednika Uprave<br />

ACG Worldwidea koji je prilikom<br />

nedavnog foruma Invest in Croatia na<br />

poziv ministra za investicije Domagoja<br />

Miloševića posjetio Hrvatsku.<br />

Shivshankar je u Hrvatskoj dvije<br />

i pol godine. Stigao je nakon američkog<br />

prethodnika, kako bi proveo<br />

tvrtku kroz proces promjene. To je<br />

bio jedan od najvećih izazova, rekao<br />

je Shivshankar, jer uskladiti kulture<br />

nije lak niti kratak proces. “Trebalo<br />

je duže nego što smo očekivali da domaće<br />

ljude integriramo, da se sažive<br />

s načinom poslovanja ACG Grupe.”<br />

Iza kulisa razgovora doznajemo da<br />

je i Hrvatima trebalo dosta da se<br />

priviknu na činjenicu kako radišne<br />

Indijce ne zadovoljava puko “odrađivanje”<br />

posla.<br />

Da bi lakše prebrodili razlike, menadžment<br />

je educirao zaposlenike<br />

lokalno, ali ih i slao na edukaciju u<br />

indijsku tvrtku maticu. “Određeni<br />

broj hrvatskih zaposlenika u Indiji<br />

je prošao trotjedno školovanje, u<br />

sklopu kojeg su u ACG Worldwideu<br />

radili na istim radnim mjestima kao<br />

u Hrvatskoj. Ljudi su tamo prošli sve<br />

aspekte proizvodnog procesa, što im<br />

je zaista pomoglo da nauče upravljati<br />

procesima”. Iako je trajala dulje nego<br />

što su Indijci, a zasigurno i Ludbrežani<br />

očekivali, integracija je, govori<br />

Shivshankar, ipak bila uspješna. “Sada<br />

funkcioniramo odlično i zadovoljni<br />

smo ovdašnjim ljudima, koje ćemo<br />

i dalje slati na edukaciju u Indiju.<br />

Drago mi je što mogu reći i da ACG<br />

Lukapsom, izuzev mene, upravlja<br />

PROSINAC, 2011 FORBES 49

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!