Obudowy uniwersalne CS Mini puszka podłogowa Rozłączniki w obudowach

More documents

Recommendations

Info

spis treści WYWIAD e-learning – FEGA Poland sp. z o.o. postawiła na nowoczesne szkolenie pracowników 3 wydarzenia Wydarzenia FEGA 6 NEWSY Aktualności rynkowe 7 produkty Relpol: Nowe czasy, nowe łączenia 8 ABB: Rozłączniki w obudowach do 1600 A 10 Moeller: Obudowy uniwersalne CS 12 OBO BETTERMANN: Ochrona przeciwprzepięciowa instalacji zasilających 14 HAGER: Nowa rozdzielnica Volta Innowacja stworzona w drodze inspiracji 15 LEGRAND: Efektywne systemy rozprowadzania instalacji w podłogach 16 protec.class: uniwersalny miernik cęgowy PSZN 18 rozmaitości Przygody Fegusia 19 Kontakt 20 2
wywiad e-learning FEGA Poland sp. z o.o. postawiła na nowoczesne szkolenie pracowników Joanna Najduch, koordynator ds. e-learningu Magdalena Tomaś: E-learning to nowoczesne narzędzie szkoleniowe. Firma FEGA Poland sp. z o.o. w tym roku rozpoczęła szkolenia swoich pracowników właśnie tą metodą. Dlaczego Państwo zdecydowaliście się na taką formę nauczania? Joanna Najduch: E-learning to nie tylko nowoczesne narzędzie nauczania, to poniekąd forma spędzania wolnego czasu, którą docenią wszyscy, stawiający na rozwój własny. To naszym zdaniem połączenie przyjemnego z pożytecznym. Zdecydowaliśmy się na tego typu szkolenia, ponieważ zależy nam na inwestowaniu w naszych pracowników. Wiemy, że w naszej firmie zatrudniamy wartościowych ludzi, chętnych do poszerzania swojej wiedzy, nie tylko z zakresu asortymentu oferowanego przez FEGĘ, ale również wiedzy dotyczącej rozwoju własnej osobowości i intelektu. Ogromną zaletą e-learnigu jest swobodny dostęp do oferowanych szkoleń, które może odbyć się w dowolnym czasie i miejscu. Potrzebny jest jedynie komputer i dostęp do Internetu, co obecnie nie stanowi raczej przeszkody. Niewątpliwie zależy nam na dobrze przygotowanym do pracy personelu, który elastycznie będzie reagował na potrzeby naszych klientów. Dążymy do profesjonalizmu, który będzie pozytywnie zaskakiwał. MT: Kiedy zostało przeprowadzone pierwsze szkolenie w firmie? Jaki był odzew ze strony pracowników? JN: Pierwsze szkolenie zostało udostępnione naszym pracownikom w styczniu b.r. Dotyczyło ono wiedzy z zakresu aparatury modułowej, a zostało przygotowane przez jednego z naszych pracowników specjalizującego się w tej dziedzinie. Jak już wspomniałam, dla wszystkich, którym zależy na samokształceniu, zdobywaniu i uzupełnianiu wiedzy szkolenie okazało się bardzo przydatne. Ci pracownicy, którym zależy na profesjonalizmie docenili starania osób, które czuwały nad przygotowaniem szkolenia. Ja osobiście usłyszałam dość sporo pozytywnych opinii. MT: Do kogo skierowany jest program e-learningowy? JN: Generalnie do wszystkich pracowników FEGI. Szczególny nacisk kładziemy na podniesienie jakości obsługi klienta, dlatego szkolenia kierowane są głównie do Działu Sprzedaży, Działu Ofertowego, Doradców Handlowych, Działu Logistyki i Zaopatrzenia. Oczywiście szkolenia pionu administracyjnego, marketingu, księgowości nie pozostają bez znaczenia. Tu trzeba jednak podejść do tematu troszkę z innej strony i zastanowić się jakiego zakresu wiedzy miałyby dotyczyć szkolenia dla osób zatrudnionych w tych działach. lipiec – wrzesień 2009 3
Page 3: wstęp Janusz Jaworski - Dyrektor F
Page 7 and 8: wywiad reklama E-learning jest to n
Page 9 and 10: aktualności rynkowe TURCK: Komunik
Page 11 and 12: produkty Rys. 1. Przekaźnik czasow
Page 13 and 14: produkty Rozłączniki w obudowie m
Page 15 and 16: produkty Rozdzielnice CS to obudowy
Page 17 and 18: produkty Nowa rozdzielnica Volta In
Page 19 and 20: produkty du używanego sprzętu mo
Page 21 and 22: ozmaitości ZABAWNE HISTORIE Jeden

Obudowy uniwersalne CS Mini puszka podłogowa Rozłączniki w obudowach

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?