Zjazd Sprawozdawczy str 3-8 Federacji ZZPAiT PKP
Zjazd Sprawozdawczy Federacji ZZPAiT PKP str. 3-8 - OPZZ
Zjazd Sprawozdawczy Federacji ZZPAiT PKP str. 3-8 - OPZZ
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<<strong>str</strong>ong>Zjazd</<strong>str</strong>ong> <<strong>str</strong>ong>Sprawozdawczy</<strong>str</strong>ong> <strong>Federacji</strong> <strong>ZZPAiT</strong> <strong>PKP</strong><br />
cowników nie spe³niaj¹cych wymogów<br />
zdrowotnych. Bêdziemy zmierzali do<br />
wprowadzenia do ZUZP takich stanowisk,<br />
aby pracownicy mogli byæ nadal zatrudniani.<br />
Chcemy tak¿e w ZUZP zamieœciæ<br />
zapisy dotycz¹ce ulg przejazdowych<br />
zwiêkszaj¹c udzia³ pracodawcy w ich<br />
finansowaniu dla pracowników, emerytów<br />
i ich rodzin. W tej sprawie mamy<br />
przyjête stanowisko Rady <strong>Federacji</strong>.<br />
Sprawy reorganizacji w spó³kach s¹ sta-<br />
³ymi dzia³aniami Zarz¹dów. W spó³ce<br />
<strong>PKP</strong> PLK S.A. ca³y czas trwaj¹ prace nad<br />
re<strong>str</strong>ukturyzacj¹ organizacyjn¹. Jak informowaliœmy<br />
na poprzednim ZjeŸdzie, nie<br />
akceptowaliœmy powo³ania Oddzia³u Linii<br />
Du¿ych Prêdkoœci. W bie¿¹cym roku<br />
oddzia³ ten zosta³ decyzj¹ Zarz¹dy spó³ki<br />
zlikwidowany. Organy <strong>Federacji</strong> opiniowa³y<br />
w bie¿¹cym roku zmiany organizacyjne<br />
w logistyce spó³ki, a tak¿e w organizacji<br />
finansów i kadr wed³ug nowych projektów.<br />
Na bie¿¹co monitowaliœmy Zarz¹d<br />
spó³ki w sprawach dotycz¹cych reprezentowanych<br />
przez Federacje pracowników.<br />
Sprawy zatrudnienia w zespo³ach<br />
automatyków, w³aœciwego utrzymania<br />
urz¹dzeñ, rozliczania czasu pracy - w tym<br />
godzin nadliczbowych - jak i w³aœciwego<br />
wynagradzania pracowników s¹ sta³ym<br />
elementem obrad organów <strong>Federacji</strong> oraz<br />
spotkañ z przedstawicielami spó³ki.<br />
W roku 2011 i 2012 doprowadziliœmy do<br />
wprowadzenia wzrostu wynagrodzeñ<br />
pracowniczych w spó³ce. Te podwy¿ki<br />
spowodowa³y podniesienie p³acy w taki<br />
sposób, ¿e obecnie œrednie wynagrodzenie<br />
w spó³ce przekroczy³o œrednie wynagrodzenie<br />
w kraju. Realizuj¹c uchwa³y<br />
<<strong>str</strong>ong>Zjazd</<strong>str</strong>ong>u Sprawozdawczo - Wyborczego z<br />
Jaszowca wystêpowaliœmy do Zarz¹du<br />
<strong>PKP</strong> PLK S.A. o wydanie rozporz¹dzenia<br />
w sprawie normowania zatrudnienia<br />
w oparciu o realne jednostki techniczne<br />
w zakresie utrzymania urz¹dzeñ SRK.<br />
Biuro Automatyki i Telekomunikacji pracuje<br />
nad normowaniem zatrudnienia<br />
w oparciu o jednostki techniczne. Prace te<br />
winny byæ ukoñczone w przysz³ym roku.<br />
W roku bie¿¹cym wynegocjowaliœmy<br />
z nowym Zarz¹dem spó³ki umowê spoci¹g<br />
dalszy ze <strong>str</strong>. 3<br />
czonych do prywatyzacji do uzgodnienia<br />
paktów gwarancji pracowniczych, przyst¹piliœmy<br />
do prac nad takim dokumentem.<br />
Negocjacje trwa³y ok. pó³ roku i zakoñczy³y<br />
siê parafowaniem Pakietu Socjalnego<br />
we wrzeœniu 2011 r. Jednak ten pakt<br />
gwarancji nie zosta³ zaakceptowany przez<br />
organa korporacyjne w³aœciciela. Powodem<br />
tego by³a m. in. zmiana mini<strong>str</strong>a w resorcie<br />
transportu po paŸdziernikowych<br />
wyborach parlamentarnych, a tak¿e zmiany<br />
osobowe w spó³ce <strong>PKP</strong> S.A. Przedstawiciele<br />
<strong>Federacji</strong> na ró¿nych p³aszczyznach<br />
podejmowali wiele dzia³añ, aby doprowadziæ<br />
do podpisania paktu, jednak<br />
opór w Zarz¹dzie <strong>PKP</strong> S.A. zablokowa³<br />
nam to dzia³anie. W lipcu bie¿¹cego roku<br />
powo³aliœmy z pozosta³ymi zwi¹zkami<br />
zawodowymi, dzia³aj¹cymi w spó³ce komitet<br />
protestacyjno - <strong>str</strong>ajkowy aby móc<br />
podejmowaæ dzia³ania w sytuacji, gdyby<br />
dochodzi³o do próby prywatyzacji spó³ki<br />
bez paktu gwarancji pracowniczych. Ministerstwo<br />
Transportu, a tak¿e <strong>PKP</strong> S.A.,<br />
przez swoich przedstawicieli gwarantuj¹<br />
nam pisemnie anulowanie prywatyzacji<br />
w sytuacji braku paktu przed podpisaniem<br />
umowy prywatyzacyjnej.<br />
W spó³ce TK Telekom w 2011 roku<br />
Zarz¹d wypowiedzia³ Zak³adowy Uk³ad<br />
Zbiorowy Pracy z terminem wa¿noœci<br />
przypadaj¹cym na koniec roku. Ten wa¿-<br />
ny dla nas dokument Zarz¹d wypowiedzia³<br />
wskazuj¹c brak wspólnego stanowiska<br />
w sprawie zapisów uk³adowych dotycz¹cych<br />
ulg przejazdowych w zwi¹zku<br />
z wypowiedzeniem PUZP, a tak¿e braku<br />
ze <strong>str</strong>ony zwi¹zków zawodowych w³aœciwych<br />
reprezentacji do dokonywania<br />
zmian w ZUZP. W sytuacji wypowiedzenia<br />
z t¹ dat¹ Ponadzak³adowego Uk³adu<br />
Zbiorowego Pracy przez Zwi¹zek Pracodawców<br />
Kolejowych w spó³ce nie by³oby<br />
dokumentu o takiej randze chroni¹cego<br />
nasze zatrudnienie i wynagrodzenie. Bylibyœmy<br />
zmuszeni do uzgodnienia regulaminu<br />
wynagradzania, którego przepisy<br />
pracodawca móg³by swobodnie kszta³towaæ<br />
przy braku jednolitego stanowiska<br />
zwi¹zków zawodowych. Liczne rozmowy<br />
z Zarz¹dem TK Telekom, a tak¿e uregulowanie<br />
przez zwi¹zki zawodowe swoich<br />
statusów w spó³ce potwierdzonych<br />
przez Okrêgowe Inspekcje Pracy doprowadzi³y<br />
do wycofania przez Zarz¹d wypowiedzenia<br />
ZUZP, co w korzystniejszym<br />
œwietle stawia pracowników po<br />
ewentualnej prywatyzacji spó³ki. Problemy<br />
wynagrodzeñ pracowników, problemy<br />
socjalne a tak¿e bhp w spó³ce, a tak¿e<br />
jej reorganizacja by³y tematami poruszanymi<br />
na posiedzeniach organów <strong>Federacji</strong>.<br />
W 2011 r wynegocjowaliœmy w spó³ce<br />
dwie podwy¿ki wynagrodzeñ. Monitorujemy<br />
wyp³acanie premii kwartalnych i<br />
zg³aszamy Zarz¹dowi uwagi otrzymywane<br />
od pracowników.<br />
W bie¿¹cym roku wa¿nym zagadnieniem<br />
by³y wybory do rady nadzorczej<br />
spó³ki. Nasze organy statutowe zadecydowa³y<br />
o wystawieniu dwóch kandydatów<br />
uwa¿aj¹c, i¿ przy takim uzwi¹zkowieniu,<br />
jakie Federacja posiada w spó³ce, istnieje<br />
mo¿liwoœæ ich wprowadzenia do rady<br />
nadzorczej. Niestety, z ró¿nych przyczyn<br />
mandat do rady nadzorczej uzyska³ tylko<br />
Andrzej Œliwiak.<br />
Problemy spó³ki, a przede wszystkim jej<br />
prywatyzacja, bêd¹ nadal w znacz¹cym<br />
stopniu absorbowaæ prace <strong>Federacji</strong> po<br />
tym ZjeŸdzie. W rozmowach z Zarz¹dem<br />
spó³ki chcemy uregulowaæ sprawy zwi¹zane<br />
z niedopuszczaniem do pracy pra-
Change language