ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
IX - PREPORUKE
Državni organi na nacionalnom i lokalnom nivou
Potrebno je da Vlada Republike Srbije sa svojim nadležnim ministarstvima i
lokalni organi vlasti rade na stvaranju preduslova za porast stope zaposlenosti
osoba sa invaliditetom koje ukljuèuju:
- obezbeðivanje servisa podrške za osobe sa invaliditetom,
- obezbeðivanje pristupaènog okruženja i javnog prevoza,
- obezbedivanje pristupacnih informacija i komunikacija,
- adaptiranje radnog mesta i procesa rada kada je to neophodno;
Proces primene Zakona i zapošljavanje OSI na principu kvota treba sistematski
pratiti i primere dobre prakse predstaviti kao model za kreiranje mera podrške
za prilagoðavanje radnog okruženja i optimalizovanje radnog uèinka;
Podiæi nivo informisanosti o održivom razvoju i akcionim planovima za
zapošljavanje na lokalnom nivou;
Državni organi treba da stimulišu zapošljavanje OSI, i da stalno inoviraju modele i
prate šta poslodavci posebno oèekuju kod novih zapošljavanja jer poslodavci
najèešæe ispoljavaju oèekivanja u pogledu finansijske podrške .
Nacionalna služba za zapošljavanje
Motivisati OSI da se dodatno obrazuju u cilju razvoja novih veština kako bi
odgovorili na potrebe i premene u skladu konstantnim promenama i zahtevima
tržišta rada;
Rad Komisija koje se bave procenom utvrðivanja radne sposobnosti osoba sa
invaliditetom fokusirati na njihove moguænosti i da utvrdjivanje potrebe za
podrškom u radu;
Evidencije o osobama sa invaliditetom na tržištu rada treba osavremeniti i
uskladiti sa konceptom invalidnosti i tipologijom koja æe ukazivati na tip
ošteæenja i ogranièenja (telesna, senzozna, intelektualna) i sadržati relevantne
informacije za poslodavce i kreatore politika zapošljavanja osoba sa
invaliditetom;
Koristiti pozitivna iskustva i primenjivati afirmisane forme i sredstva (sajmovi za
zapošljavanje OSI, javne debate, okrugli stolovi, tribine i sl.) za unapreðivati
komunikaciju i razmenu iskustava izmeðu poslodavaca i osoba sa invaliditetom
radi smanjenja uticaja stereotipa i predrasuda o radnim kapacitetima OSI.
Osigurati pristupaènost službama NSZ u lokalu i u fizièkom smislu i naèinima
komunikacije.
Organizacije OSI
Raditi na formiranju Koalicija za zapošljavanje na lokalnom nivou, jer su se
potvrdile kao pogodan oblik zagovaranja i zajednièkog delovanja
zainteresovanih strana za stvaranje veæih moguænosti za zapošljavanje OSI i
obezbediti im podršku za kontinuirani rad i širenje pozitivnih iskustava kao
primera dobre prakse;
Podsticati èlanove Udruženja osoba sa invaliditetom da se ukljuèuju u programe
i aktivnosti za jaèanje kapaciteta za traženje posla i osnaživanje kapaciteta za
plasman svojih radnih potencijala na tržištu rada.
88