ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
Na direktno pitanje o novom zapošljavanju osoba sa invaliditetom izmeðu dve
ankete, potvrdno je odgovorilo 18,9% anketiranih organizacija. To praktièno znaèi da
je 10 organizacija imalo novo zapošljavanje. Zaposleno je, prema iskazima
poslodavaca, ukupno 47 osoba sa invaliditetom, izmeðu dve ankete. Pet organizacija
je zapošljavalo pojedinaèno (1 do 2 osobe) a èetiri organizacije su zaposlile više lica
(od 6 do 23).
Izmeðu dve ankete deset organizacija iz uzorka su zapošljavale osobe sa
invaliditetom. Svaka peta organizacija zaposlila je najmanje jednu osobu sa
invaliditetom
Poslodavcima je, takoðe, ponovljeno i pitanje o broju zaposlenih osoba sa
invaliditetom u radnoj organizaciji. Udeo organizacija koje imaju zaposlene osobe sa
invaliditetom je uveæan za 6,2%. To praktièno znaèi da su 3 organizacije/institucije
imale novo zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Tabela 44 - Organizacije koje imaju zaposlene OSI
Prva anketa
Druga anketa
Beograd Novi Sad Kragujevac Niš Leskovac Ukupno
44.4%
53.3%
14.3%
40.0%
71.4%
47.1%
25.0%
37.5%
50.0%
50.0%
41.0%
41.2%
Prema izveštajima o zapošljavanju OSI prikupljene na sajmovima
zapošljavanja i od asistenata na terenu u realizaciji projekta do 23.05.2010.
zaposleno je 88 osoba sa invaliditetom od kojih njih 10 iz uzorka za anketiranje.
Poslodavci koji su bili u našem uzorku su od ukupnog broja (88) zaposlili su u
toku sprovoðenja projekta 16 OSI.
Aktivnosti Centra u okviru Projekta realizovane su prema planu i predviðenoj
43
dinamici. Uporedni pregled rezultata anketa realizovanih na poèetku i u drugoj
polovini projektne dinamike potvrðuju da su ostvareni rezultati omoguæili
napredovanje prema postavljenim ciljevima projekta.
Nedvosmisleno je potvrðeno da su u pet gradova u kojima je realizovan MIDWAY
projekat osobe sa invaliditetom imale veæe moguænosti za efektivno
zapošljavanje. To upuæuje na zakljuèak da su akcije (sajam, okrugli sto) i korišæena
sredstva (preporuke, koalicija istraživanje, prezentacija na sajmu i to o CV-iju i o
pripremi za intervju za posao) za poveæanje zaposlenosti i bolje informisanje
nezaposlenih (mapa resursa koja sadrži informacije o institucijama filijalama NSZ,
agencijama za zapošljavanje, institucijama za edukaciju, obuku i prekvalifikaciju
konsultacije koje su dostupne OSI koje traže posao i sl.) doprinele stvaranju veæih
moguænosti za zapošljavanje.
43
Izveštaj CIL-a o realizaciji Projekta „Ukljuèivanje u obrazovanje dece sa teškoæama u razvoju i
zapošljavanje osoba sa invaliditetom'' (MIDWAY)
84