ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
Tabela 40 - Koliko OSI planira da zaposli?
NIJEDNA
1 - 2
3 - 4
5 - 10
Više od 10
Neodreðeno
UKUPNO
Broj organizacija
20
10
3
5
13
2
53
%
37.7
18.8
5.7
9.5
24.7
3.8
100.0
Veæina poslodavaca planira „pojedinaèno zapošljavanje”, odnosno, zapošljavanje
manjeg broja osoba sa invaliditetom. Znaèajno je, meðutim, primetiti da jedna
èetvrtina anketiranih organizacija planira zapošljavanje više od 10 osoba sa
invaliditetom. Veæina poslodavaca smatra i da postoji potreba za dodatnim obukama
radi uspešne adaptacije osoba sa invaliditetom na zahteve radnog mesta. Svaki deseti
anketirani poslodavac smatra da takve obuke nisu potrebne (10,3%).
Slika 23 - Da li su potrebne dodatne obuke radi adaptacije OSI
26%
10.3%
64%
Da
Ne
Bez odgovora
Najveæi broj poslodavaca (38,5%) smatra da je potrebna dodatna obuka za poslove na
radom mestu. Po važnosti za poslodavce zatim je obuka za rad na raèunarima (15,4%)
i kursevi stranih jezika (7,7%), dok 12,9% poslodavaca želi “nešto drugo” za obuku
svojih zaposlenih. Znaèajno je napomenuti da najveæi broj poslodavaca (48,7%)
smatra da je u moguænosti da samostalno organizuje potrebnu obuku za
prilagoðavanje OSI na zahteve radnog mesta.
Slika 24 - Samostalna organizacija obuke
28.2%
23.1%
48.7%
Da
Ne
Bez odgovora
78