ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
Slika 22 - Stav poslodavaca o zapošljavanju OSI i merama za zapošljavanje
43.60%
20.50%
30.80%
5.10%
korisno
delimièno
korisno
veoma
korisno
nije
neophodno
Najveæi broj anketiranih poslodavaca je ocenio uvoðenje obaveznih kvota za
zapošljavanje OSI kao korisne (43,6%) ili veoma korisne (30,8%). Samo jedna petina
poslodavaca (20,5%) ima neke rezerve jer smatra da su mere samo delimièno korisne.
Negativan stav prema kvotama u zapošljavanju OSI ima tek svaki dvadeseti
poslodavac. Veæina poslodavaca (49,1%) jasno je opredeljena da æe zapošljavati OSI u
skladu sa odredbama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa
42
invaliditetom i utvrðenim kvotama.
Tabela 36 - S obzirom na odredbe Zakona, šta planirate da primenjujete?
bez odgovora
zapošljavanje OSI
uplacivanje naknade u Fond
neodlucni
nisu razmišljali o tome
nešto drugo
Ukupan broj organizacija
Broj anketiranih
organizacija
2
26
1
8
6
10
53
%
3.8
49.1
1.9
15.1
11.3
13.3
100.0
Veoma je mali broj poslodavaca opredeljen za plaæanje naknade u Fond. Veæina je
neodluèna ili još uvek nije razmišljala o tome ili navode razloge koji ih spreèavaju da
imaju stav o tome. Razlozi za to su: nisu nadležni, odgovorna Centrala NSZ, oèekuje se
primena zakona o smanjenju broja zaposlenih u lokalnoj administraciji, loša situacija
u firmi, posao nije prikladan za OSI.
42
Treba i ovom prilikom podsetiti da su u našem uzorku samo poslodavci koji su prihvatili razgovor na
temu zapošljavanja OSI. Osnovano je pretpostaviti da su oni sa negativnim stavom o tome i odbili
razgovor. Zbog toga se može samo zakljuèiti da „ciljna grupa poslodavaca“ u projektu ima pozitivan
stav o obaveznim kvotama u zaopšljavanju OSI
75