ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
Tabela 31 - Vrsta organizacije , ukupan broj zaposlenih i zaposlene OSI
Lokalna samouprava
Javno preduzeãe
Javna ustanova (škole , centar za
soc. Rad )
Nacionalna služba za zapošljavanje
Poslodavci - privatne firme sa preko
20 zaposlenih
Ostalo
Total
Broj
%
Broj
%
Broj
%
Broj
%
Broj
%
Broj
%
Broj
%
Ukupan broj
zaposlenih
2348
22.6
2320
22.3
948
9.1
684
6.6
3833
36.9
251
2.4
10384
100.0
Broj
zaposlenih
OSI
1
0.5
50
24.6
5
2.5
1
0.5
9
4.4
137
67.5
203
100.0
STOPA
ZAPOSLENOSTI
OSI
0.04
2.15
0.53
0.15
0.24
54.58
1.95
Stopa zaposlenosti osoba sa invaliditetom u anketiranim radnim
organizacijama je izuzetno niska i iznosi 1,95%. Ako se izuzmu javna preduzeæa i
posmatraju samo institucije u javnom sektoru ona je veoma niska: lokalna
samouprava (0,13%), nacionalna služba za zapošljavanje (0,12%) i javne ustanove
(0,53%). To praktièno znaèi da na 100 zaposlenih nemaju nijednu osobu sa
invaliditetom.
Visoku stopu zaposlenosti OSI imaju jedino preduzeæa za profesionalnu rehabilitaciju i
zapošljavanje osoba sa invaliditetom (49,4%). Treba napomenuti da je njima i
doskorašnji zakonski uslov za registraciju bio da u strukturi zaposlenih imaju 40%
osoba sa invaliditetom. Uoèava se da anketirane organizacije veæ ispunjavaju i
standard koji propisuje novi Zakon – uslov je 50%.
Ova slika odražava paradoks aktuelne situaciju. Uprkos visokoj stopi
zaposlenosti OSI, „zaštitne radionice“ ne rešavaju problem zapošljavanja osoba
sa invaliditetom. Ne znamo razloge zašto je poslodavac poveæao kvotu sa 40 % na 50
% OSI za preduzeæa za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa
invaliditetom. Tehnološki razvoj i u ovim preduzeæima uslovljava vrlo raznovrsnu
strukturu zaposlenih, a na ponudi radne snage kod OSI, pogotovo sa srednjom i nižom
struènom spremom su uglavnom profesije za koje je vrlo malo mesta na otvorenom
tržištu rada. Pretspostavljamo da æe i u ovim preduzeæima da se dalje zapošljavaju OSI
pod blažim uslovima, èesto nekvalifikovani, tek da bi se ispunila kvota, a time i
subvencija za radna mesta u ovim preduzeæima.
68