ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
ima „kretanja na tržištu rada” i da se „neke OSI” zapošljavaju što, svakako, može
doprinositi oseæanju sigurnosti u pogledu perspektive zapošljavanja.
Podaci iz ovih anketa i njihovo uporedivanje pružaju realnu osnovu za dva zakljucka:
vecina OSI ima „osecaj sigurnosti” da su perspektive za zapošljavanje osoba sa
invaliditetom bolje nego ranijih godina i da se porast optimizma duguje u vecoj meri
donošenju novog Zakona nego povoljnim ekonomskim trendovima i boljim
izgledima na tržištu rada.
3.2 Poslodavci
3.2.1 Karakteristike potražnje - profil poslodavaca
U uzorku istraživanja obuhvaæene su organizacije i institucije iz razlièitih delatnosti.
Najviše ih je iz grupe privatnih poslodavaca koji zapošljavaju više od dvadeset radnika
(35,9%) što je, praktièno i ciljna grupa u ovom projektu. Iz javnog sektora ukljuèeni su
lokalna samouprava javne ustanove – škola, centar za socijalni rad i sl. i javna
preduzeæa (15,4%). . Osim toga, razgovor je obavljen i u filijalama Nacionalne službe za
zapošljavanje. Meðu „ostalima“ su se našla preduzeæa za profesionalnu rehabilitaciju i
zapošljavanje osoba sa invaliditetom („zaštitne radionice“). One nisu ciljna grupa u
ovom projektu ali su, pokazalo se na osnovu dobijenih podataka, zahvalna „kontrolna
grupa“ za poreðenje nekih dobijenih podataka.
Tabela 30 - Vrste organizacija u uzorku
Lokalna samouprava
Javno preduzeæe
Javna ustanova
(škola, Centar za socijalni rad)
Nacionalna služba za zapošljavanje
Poslodavci - privatne firme
sa preko 20 zaposlenih
Ostalo
Total
I anketa
15.4
15.4
12.8
10.3
35.9
10.3
100.0
(39)
II anketa
9.4
5.7
5.7
5.7
52.8
20.8
100.0
(53)
Broj anketiranih organizacija u drugoj anketi (53) uveæan je za 35% u odnosu na broj
organizacija i institucija koje su prihvatile anketiranje na poèetku projekta (39). Može
se smatrati da su aktivnosti na projektu doprinele boljoj informisanosti poslodavaca i
veæoj senzibilisanosti za zapošljavanje OSI. Naroèito je poveæano uèešæe u anketi
poslodavaca u gradovima u kojima su održavani sajmovi zapošljavanja (Beograd i
Kragujevac). Najveæi porast (za 100%) je zabeležen kod poslodavaca – privatnih firmi
sa preko 20 zaposlenih (od 14 na 28). Znaèajno je meðutim, da je u drugoj anketi
smanjen u velikoj meri broj javnih preduzeæa i lokalnih samouprava.
66