ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
istrazivanja<br />
Tabela 24 - Struktura predstavnika potpisnika Sporazuma o formiranju<br />
koalicije o zapošljavanju/obrazovanju osoba sa invaliditetom po opštinama<br />
OPŠTINA<br />
INSTITUCIJE<br />
(lokalna<br />
samouprava, NSZ,<br />
Centri za socijalni rad,<br />
Crveni krst)<br />
NVO<br />
OOSI<br />
POSLODAVCI<br />
SINDIKATI<br />
MEDIJI<br />
UKUPNO<br />
Novi Sad<br />
Beograd<br />
Kragujevac<br />
Niš<br />
Leskovac<br />
Ukupno<br />
3<br />
2<br />
4<br />
11<br />
4<br />
24<br />
1<br />
7<br />
6<br />
5<br />
19<br />
6<br />
11<br />
14<br />
11<br />
8<br />
50<br />
5<br />
13<br />
4<br />
12<br />
34<br />
1<br />
1<br />
1<br />
1<br />
2<br />
9<br />
19<br />
40<br />
33<br />
29<br />
130<br />
Kapaciteti za traženje posla<br />
<strong>Moguænosti</strong> za zapošljavanje delimièno zavise i od kapaciteta nezaposlenih da<br />
plasiraju svoj radni potencijal na tržištu rada, odnosno, da apliciraju za posao i<br />
poslodavcima na najbolji naèin predstave svoje radne potencijale. Zbog toga smo<br />
istraživali da li nezaposlene OSI poznaju postupak za apliciranje za posao. U anketu je<br />
ukljuèen i set pokazatelja preko kojih se prati nivo kapaciteta za pojedine korake u<br />
procesu traženja zaposlenja.<br />
Tabela 25 - Da li Vam je poznato šta sve treba da uradite da bi konkurisali za<br />
posao?<br />
bez odgovora<br />
da<br />
delimièno<br />
ne<br />
ne znam (to obavlja neko drugi)<br />
Ukupno<br />
I anketa<br />
0.0<br />
36.3<br />
22.6<br />
24.2<br />
16.9<br />
100.0<br />
II anketa<br />
0.8<br />
50.8<br />
34.8<br />
10.6<br />
3.0<br />
100.0<br />
U prvom krugu anketiranja je uoèeno da relativno veliki broj (41,%) nezaposlenih<br />
OSI ne poznaje procedure za konkurisanje. Treba istaæi da su imali pozitivan stav<br />
prema potrebi da to nauèe. Nešto manje od polovine (47,6%) je izjavilo da smatra da je<br />
korisno nauèiti procedure za konkurisanje. Za veoma mali broj OSI (3%) poslove<br />
konkurisanja obavlja neko drugi (u prvom krugu je bilo èak 16,9%). Ostvaren je,<br />
meðutim, veliki napredak izmeðu dva kruga anketiranja. Broj upoznatih je poveæan za<br />
25%.<br />
62