ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
Informisanost nezaposlenih OSI o novim akterima u procesima ekonomskog razvoja u
lokalnoj zajednici nije, nažalost, na poželjnom nivou. Relativno mali broj nezaposlenih
OSI zna gde se u njihovoj opštini nalazi Kancelarija za lokalni ekonomski razvoj. U prvoj
anketi samo je 7,3% znalo za ovu kancelariju a u drugoj 15,9%. Pozitivna èinjenica je da
se broj obaveštenih poveæava i da se u toku realizacije MIDWEY-a udvostruèio.
Meðutim, to je ipak nedovoljno za korišæenje moguænosti koje ova agencija pruža i,
što je još znaèajnije, uspostavljanje saradnje i partnerstva na zajednièkim zadacima.
Mala je i informisanost o akcionim planovima za zapošljavanje u lokalnoj zajednici,
posebno o merama za zapošljavanje OSI. U prvom krugu anketiranja je tek svaka
deseta nezaposlena OSI o tome nešto znala (9,7%). Iako je broj informisanih u
meðuvremenu utrostruèen i sada iznosi 28,8% to, svakako, nije zadovoljavajuæi
postotak. Èinjenica da se, tokom realizacije MIDWEY-a broj informisanih poveæao za
18,1% ukazuje samo na pozitivne efekte kampanja za informisanje.To ohrabruje i
ukazuje kojim putem treba iæi dalje u pripremama OSI za zapošljavanje.
Tabela 23 - Informisanost o akcionom planu za zapošljavanje
bez odgovora
da
ne
ne znam (nisam siguran)
Ukupno
I anketa II anketa
0.8
0.0
9.7
28.8
12.1
7.6
77.4 63.6
100.0
100.0
Treba istaæi uoèenu razliku izmeðu informisanosti o merama na nacionalnom
nivou i merama i aktivnostima na lokalnom nivou. Informisanost o planovima i
aktivnostima na nacionalnom nivou je šestostruko puta veæa.
Informisanost o koalicijama za zapošljavanje koje su formirane u okviru MIDWAY
projekta je, meðutim, znaèajno veæa. Nešto manje od polovine anketiranih OSI (41,2%)
je upoznato da je u njihovom gradu formirana Koalicija za unapreðivanje moguænosti
za zapošljavanje OSI. Uoèavaju se, meðutim, velike razlike po gradovima u pogledu
informisanosti o postojanju koalicija. U Kragujevcu 90,9% zna da je koalicija formirana,
dok u Beogradu tek svaki peti zna za njeno postojanje (20,0%). Koalicije za
zapošljavanje su novost na našim prostorima. One su objedinile mnogo institucija,
poslodavaca, organizacija civilnog društva, organizacija osoba sa invaliditetom.
Veæina ovih organizacija, nije se kontinuirano bavila problemima OSI, ali su imali
odreðeni cilj da stvore povoljnije uslove zapošljavanje OSI i propagiraju Zakon. Jedan
od uslova za njihov uspeh, u veæini gradova je i veliko uèeæèe OOSI. Od ukupno 130
aktera u pet opština Srbije bilo je 50 OOSI. To je moguænost za kvalitetnije
angažovanje OOSI u lokalnoj sredini one najbolje poznaju potrebe svojih èlanova,
socijalno stanje obrazovanje i motivaciju. U narednom periodu treba pronaæi naèine
da ove koalicije budu održive, a da ne budu tvrdo definisane forme koje birokratskim
naèinom delovanja odbijaju neke od aktera važnih za zapošljavanje.
61