ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Prepreke u zapošljavanju<br />
istrazivanja<br />
Nezaposlene osobe sa invaliditetom su aktivne u traženju zaposlenja. U periodu<br />
izmeðu dve ankete posao je aktivno tražilo 41,7% nezaposlenih iz uzorka. Nešto više<br />
od polovine uzorka nezaposlenih OSI (53,2 %) navodi da ima iskustvo intervjuisanja za<br />
dobijanje posla.<br />
Slika 15 – Konkurisanje za posao<br />
41.70%<br />
57.60%<br />
0.80%<br />
da<br />
ne<br />
bez odgovora<br />
Ipak, u ekonomskoj situaciji koja je nepovoljna za novo zapošljavanje i èinjenica da je<br />
skoro svaki drugi nezaposleni OSI aplicirao za neko radno mesto, nedvosmisleno<br />
ukazuje na pro-aktivno ponašanje na tržištu rada. Zanimljive su i razlike koje se javljaju<br />
izmeðu pojedinih gradova. U Kragujevcu (59,1%) i Beogradu (55,0%) za posao je<br />
konkurisalo više od polovine nezaposlenih OSI. U Leskovcu (29,6%) i Novom Sadu<br />
(28,0%) manje od 1/3 je aktivno u traženju zaposlenja.<br />
Glavno iskustvo OSI u traženju zaposlenja je suoèavanje sa preprekama u<br />
zapošljavanju.<br />
Da bi se razumela situacija OSI na tržištu rada, mora se obratiti pažnja na nekoliko<br />
veoma važnih okolnosti relevantnih za njihovo zapošljavanje. Pre svega, da li postoji<br />
odgovarajuæa pristupaènost i, zatim, kako poslodavci percipiraju osobe sa<br />
invaliditetom.<br />
Jedna treæina (33,9%) OSI je imalo poteškoæe u pogledu pristupaènosti<br />
prilikom intervjua za posao. Posebnu poteškoæu u traženju zaposlenja<br />
predstavlja i èinjenica da su filijale Nacionalne službe za zapošljavanje za nešto više<br />
od ¼ nezaposlenih OSI nepristupaène. One su, po oceni anketiranih nezaposlenih<br />
potpuno pristupaène samo u 15,3% sluèajeva.<br />
Iskustvo i doživljaj razgovora za posao je znaèajan faktor u razumevanju situacije<br />
osoba sa invaliditetom na tržištu rada. Ukoliko je iskustvo u traženju posla negativno i<br />
frustrirajuæe predstavlja, najèešæe, dodatno otežavajuæi faktor u zapošljavanju OSI.<br />
Pozitivno iskustvo u traženju zaposlenja ima, relativno mali broj OSI (13,7%). Mnogo je<br />
više onih sa negativnim (44,3%).<br />
55