ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
Dve karakteristicne oblasti za koje se istice „posedovanje znanja “ su: (1) IT sektor (od
„rada na racunaru“ do profesionalnog korišcenja specijalizovanih programa i (2)
komunikacije-strani jezici.
Veliki broj OSI istièe posedovanje (povezivanje) znanja iz više oblasti. Meðu
njima ima i onih koji povezuju znanja iz sasvim razlièitih oblasti.
Treba napomenuti da je mali broj, umesto znanja koja bi preporuèio poslodavcima,
isticao vrline (odgovornost i struènost, preciznost, iskustvo i sl.). Ovo ukazuje na
potrebu obuke nezaposlenih OSI za uspešno predstavljanje poslodavcima svojih
znanja i veština. Ovo se naroèito odnosi na predstavljanje veština jer 16,1% ispitanika
na ovo pitanje nije imalo odgovor. Nepreciznost u poimanju i iskazivanju veština
ostavlja, najverovatnije, neuverljiv utisak kod poslodavaca. Postoje delatnosti za koje
su nezaposlene OSI istakle da poseduju iskustvo i znanja ali nisu svesni da im
nedostaju neke posebne veštine koje bi došle do izražaja u ovim delatnostima.
Osobe sa invaliditetom smatraju da su vredne, komunikativne i spremne za
timski rad, odgovorne i pouzdane, poštene, tacne i uporne i da poseduju
snalažljivost, kreativnost i sposobnost da uce, i na, kraju, da su dobre i vesele.
Osobe sa invaliditetom imaju jasno izraženu percepciju svojih vrlina. Visok procenat
anketiranih (95,2%) je opisalo svoje vrline koje bi preporuèili buduæim poslodavcima.
Naravno, ove vrline nisu podjednako zastupljene. Možemo govoriti o svojevrsnoj
37
piramidi u èijoj su osnovi vrednoæa, komunikativnost i odgovornost.
Vedar duh se javlja kod 7
ispitanika
(7)
Predusretljivost i dobrota se javljaju
kod 13 ispitanika
(13)
Želja za novim znanjima, spremnost za uèenje
i otvorenost se javljaju kod 20 ispitanika
(20)
Snalažljivost u kombinaciji sa efikasnošæu i brzinom
se javljaju kod 20 ispitanika
(20)
Upornost i delom tvrdoglavost su zabeleženi
kod 24 ispitanika
(24)
Poštenje i iskrenost su zabeleženi kod 34 ispitanika
(34)
Taènost, predanost poslu, preciznost i urednost se javljaju
kod 44 ispitanika
(44)
Odgovornost, pouzdanost i odanost (poslu/poslodavcu) se javljaju
kod 45 ispitanika
(45)
Komunikativnost, tolerantnost, prilagodljivost, timski rad i strpljenje se
javljaju kod 46 ispitanika
(46)
Vrednoæu i ambicioznost je zabeležilo 56 ispitanika
(56)
37
Opis vrlina je preuzet iz upitnika i i frekvencije odgovora predstavlja percepciju kapaciteta ponude
iz perspektive nezaposlenih OSI
54