ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
Nezaposlene OSI imaju pozitivan stav prema obrazovanju i prepoznaju ga
kao bitan èinilac u zapošljavanju i razvoju radne karijere.
Razumljivo je, meðutim, da aspiracije u pogledu obrazovanja u veæoj meri imaju
mlaðe nezaposlene OSI. U grupi starijih od 45 godina negativan stav prema daljem
obrazovanju ima 75.0% anketiranih. Na drugoj strani, u grupi koja je mlaða od 30
godina 2/3 nezaposlenih OSI je zainteresovano za dalje obrazovanje. Ovi podaci
35
nedvosmisleno ukazuju na prioritete i ciljne grupe meðu nezaposlenim OSI u APZ i
organizovanju obuka za “prekvalifikaciju i dokvalifikaciju ”.
Zanimljivo je da je kod starijih žena prisutan pozitivniji stav prema dodatnom
obrazovanju nego kod muškaraca. U grupi anketiranih od 31 do 45 godina, 30,1%
žena je zainteresovano za dalje obrazovanje, dok je kod muškaraca taj procenat samo
27,6%. Ovaj podatak je indikativan za dalja istraživanja o uticaju “životnog ciklusa” na
“prihvatljivost” nekih modaliteta u APZ.
Treba, meðutim, imati u vidu i èinjenicu, da osobe sa invaliditetom neæe moæi da
ostvare svoje želje u pogledu obrazovanja bez posebne pomoæi i podrške. Nešto više
od polovine anketiranih (52%) je izjavilo da im je takva pomoæ i podrška potrebna.
Slika 7 – Pomoæ za dalje obrazovanje
27%
21%
52%
Da
Ne
Bez odgovora
Od anketiranih nezaposlenih OSI koji žele da nastave sa obrazovanjem (81,5%) istièe
da im je potrebna finansijska pomoæ. Meðutim, od onih kojima je potrebna finansijska
pomoæ 22,6% ukazuje da to nije dovoljno i da im je potrebna i druga vrsta podrške.
Najèešæe navode: uklanjanje barijera i omoguæen slobodan pristup, prevodilac na
znakovni jezik, tehnièka sredstva, socijalnu, psihološku i struènu podršku, transport i
prevoz do grada, stanovanje i dr. Kod osoba koje ne navode potrebu za finansijskom
pomoæi (a takvih je 8,9%) kao vidovi potrebne podrške navode se: moralna podrška
profesora, govorni softver, nastavnik (pomoæ drugog lica), podrška u smislu
obezbeðivanja kadrova, pomoæ personalnog asistenta, predavaè jezika, privatni
èasovi, transport i sl.
35
APZ - Aktivna politika zapošljavanja predstavlja sistem planova, programa i mera usmerenih ka
poveæanju zaposlenosti i smanjenju siromaštva. Mere aktivne politike zapošljavanja su aktivnosti
usmerene ka unapreðenju zaposlenosti, i to: (1) u posredovanju u zapošljavanju lica koja traže
zaposlenje; (2) u profesionalnoj orijentaciji i savetovanju o planiranju karijere; (3) subvencije za
zapošljavanje; (3) podrška samozapošljavanju; (4) dodatno obrazovanje i obuka; (5) podsticaji za
korisnike novèane naknade; (6) javni radovi i (7) druge mere usmerene ka zapošljavanju lica koja
traže zaposlenje“ (Èlan 36. Zakona o zapošljavnju i osiguranju za sluèaj nezaposlenosti)
46