ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

1.4. Podzakonski akti za sprovoðenje Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i
zapošljavanju osoba sa invaliditetom
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom predviða
usvajanje sledeæih podzakonskih akata:
Pravilnika o kriterijumima, naèinu i troškovima procene radne sposobnosti
i moguænosti zaposlenja i zadržavanja zaposlenja osoba sa invaliditetom;
Pravilnika o bližim uslovima, kriterijumima i standardima za sprovoðenje
mera i aktivnosti profesionalne rehabilitacije;
Pravilnika o uslovima i naèinu radnog angažovanja osoba sa invaliditetom
u ustanovama socijalne zaštite za smeštaj korisnika i kod poslodavca
posredstvom radnog centra;
Pravilnika o prostorno tehnièkim uslovima, struènoj osposobljenosti
zaposlenih i drugim uslovima za rad radnog centra;
Pravilnika o naèinu praæenja izvršavanja obaveze zapošljavanja osoba sa
invaliditetom i naèinu dokazivanja izvršavanja te obaveze.
Do sredine maja 2010.godine u cilju sprovoðenja Zakona o profesionalnoj
rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom nadležna ministarstva su usvojila
Pravilnik o kriterijumima, naèinu i troškovima procene radne sposobnosti i
moguænosti zaposlenja i zadržavanja zaposlenja osoba sa invaliditetom;
Pravilnik o bližim uslovima, kriterijumima i standardima za sprovoðenje
mera i aktivnosti profesionalne rehabilitacije i
Pravilnik o naèinu praæenja izvršavanja obaveze zapošljavanja osoba sa
invaliditetom i naèinu dokazivanja izvršavanja te obaveze.
Oèekuje se usvajanje
istrazivanja
Pravilnika o uslovima i naèinu radnog angažovanja osoba sa invaliditetom
u ustanovama socijalne zaštite za smeštaj korisnika i kod poslodavca
posredstvom radnog centra i
Pravilnika o prostorno tehnièkim uslovima, struènoj osposobljenosti
zaposlenih i drugim uslovima za rad radnog centra.
Nacionalna služba zapošljavanja usvojila je Pravilnik o kriterijumima i naèinu
sprovoðenja mera aktivne politike zapošljavanja 04. februara 2010. godine, koji u
poglavlju IV propisuje mere aktivne politike zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Aktivna politika zapošljavanja osoba sa invaliditetom podrazumeva mere u cilju
podsticanja zapošljavanja i samozapošljavanja ovih osoba, mere i aktivnosti
profesionalne rehabilitacije kako bi se ovim osobama omoguæilo osposobljavanje za
odgovarajuæi posao, zapošljavanje, održanje zaposlenja, napredovanje ili promenu
profesionalne karijere. Nacionalna služba zapošljavanja nadležna je za sprovoðenje
29