ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

Parametri za izbor uzorka baziraju se na tipologiji oblika invaliditeta i ogranièenja koja
5
su se koristila u ranijim istraživanjima Centra za samostalni život invalida Srbije. Ova
tipologija se razlikuje od klasifikacije koja se primenjuje u Nacionalnoj službi za
zapošljavanje. Metodologija koju primenjuje NSZ bazira se na verifikaciji postojanja
6
invalidnosti (osnov za ostvarivanje prava) i ne pruža informacije o vrsti invaliditeta i
ogranièenja. Istraživaèki tim odluèio se da koristi tipologiju oblika invalidnosti i
ogranièenja o kategorijama invalidnosti koja se u Srbiji primenjuje u veæini istraživanja
obavljenih od 2000 godine. Ova tipologija pruža više informacija relevantnih za
zapošljavanje i rezultati istraživanja su uporedivi sa drugim istraživanjima.
U strukturi anketiranih osoba sa invaliditetom zastupljene su osobe sa telesnim
(52,4%), senzornim (36,1%), mentalnim (3,2) i ostalim ošteæenjima i ogranièenjima
(8,1%). Podaci o oblicima invaliditeta i ogranièenja baziraju se na samoproceni
anketiranih, odnosno, na osnovu odgovora na pitanje koje glasi: Koji od ponuðenih
oblika invaliditeta najbolje opisuje Vaše stanje?
Slika 1 – Vrste invaliditeta u uzorku
istrazivanja
52.4
36.1
3.2
8.1
Telesni invaliditet
Senzorni invaliditet
Mentalni
Ostalo
Uzorak je selektivan i odražava situaciju u anketiranim opštinama. Zavisio je od
motivisanosti OSI da uèestvuju u anketi, kao i od strukture OSI koji traže posao.
Znaèajno je uoèiti da se u ovom istraživanju struktura nezaposlenih OSI prema
oblicima invaliditeta razlikuje od strukture ukupne populacije osoba sa
invaliditetom jer ima veæi udeo osoba sa ošteæenjem vida, osoba sa deèijom i
cerebralnom paralizom, a u manjem broju se pojavljuju osobe ometene u mentalnom
razvoju i osobe obolele od multipla skleroze. Ispoljena odstupanja upuæuju na
pretpostavke o vezama koje postoje izmeðu oblika invaliditeta i pozicije nezaposlenih
OSI na tržištu rada i kvaliteta zapošljavanja. To upuæuje na zakljuèak da treba dalje i
detaljnije istraživati i objašnjavati ove uoèene razlike jer je to veoma važno za realnu
percepciju „ponude radne snage OSI“ i planiranje mera aktivne politike zapošljavanja
5
Uporedno istraživanje o kvalitetu zaposlenosti osoba sa invaliditetom, Centar za samostalni život
invalida Srbije, str. 34, Beograd, 2009.
6
NSZ na sledeæi naèin razvrstava OSI: KO-kategorisana omladina (lica koja su završila specijalne škole i
imaju rešenje o kategorizaciji); IR-invalidi rada; RVI-ratni vojni invalidi; MVI-mirnodopski vojni invalidi;
CŽR - civilne žrtve rata; ONI-ostali nekategorisani invalidi (nemaju kategorizaciju invalidnosti, niti
rešenje kao dokaz invalidnosti, u NSŽ se vode kao lica sa otežanim faktorom zapošljivosti); OKI-ostali
kategorisani invalidi ( imaju rešenje o kategorizaciji ili rešenje o tuðoj nezi i pomoæi, ali su završli
redovno školovanje)
23