ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
Proces primene Zakona i zapošljavanje OSI na principu kvota treba
sistematski pratiti i primere dobre prakse predstaviti kao model za
kreiranje mera podrške za prilagoðavanje radnog okruženja i
optimalizovanje radnog uèinka;
Podiæi nivo informisanosti o održivom razvoju i akcionim planovima za
zapošljavanje na lokalnom nivou;
Državni organi treba da stimulišu zapošljavanje OSI, i da stalno inoviraju
modele i prate šta poslodavci posebno oèekuju kod novih zapošljavanja jer
poslodavci najèešæe ispoljavaju oèekivanja u pogledu finansijske podrške .
Nacionalna služba za zapošljavanje
Motivisati OSI da se dodatno obrazuju u cilju razvoja novih veština kako bi
odgovorili na potrebe i premene u skladu konstantnim promenama i
zahtevima tržišta rada;
Rad Komisija koje se bave procenom utvrðivanja radne sposobnosti osoba
sa invaliditetom fokusirati na njihove moguænosti i da utvrdjivanje potrebe
za podrškom u radu;
Evidencije o osobama sa invaliditetom na tržištu rada treba osavremeniti i
uskladiti sa konceptom invalidnosti i tipologijom koja æe ukazivati na tip
ošteæenja i ogranièenja (telesna, senzozna, intelektualna) i sadržati
relevantne informacije za poslodavce i kreatore politika zapošljavanja
osoba sa invaliditetom;
Koristiti pozitivna iskustva i primenjivati afirmisane forme i sredstva
(sajmovi za zapošljavanje OSI, javne debate, okrugli stolovi, tribine i sl.) za
unapreðivati komunikaciju i razmenu iskustava izmeðu poslodavaca i
osoba sa invaliditetom radi smanjenja uticaja stereotipa i predrasuda o
radnim kapacitetima OSI;
Osigurati pristupaènost službama NSZ u lokalu i u fizièkom smislu i
naèinima komunikacije.
Organizacije OSI
Raditi na formiranju Koalicija za zapošljavanje na lokalnom nivou, jer su se
potvrdile kao pogodan oblik zagovaranja i zajednièkog delovanja
zainteresovanih strana za stvaranje veæih moguænosti za zapošljavanje OSI
i obezbediti im podršku za kontinuirani rad i širenje pozitivnih iskustava
kao primera dobre prakse;
Podsticati èlanove Udruženja osoba sa invaliditetom da se ukljuèuju u
programe i aktivnosti za jaèanje kapaciteta za traženje posla i osnaživanje
kapaciteta za plasman svojih radnih potencijala na tržištu rada.
14