ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

Poveãan je broj poslodavaca koji planira zapoðljavanje OSI u 2010. godini. U prvoj
anketi je samo ¼ poslodavaca planirala zapoðljavanje OSI. U drugoj anketi njihov udeo
je poveãan na 60,4%. Kljuèna promena desila se u pogledu odluènosti poslodavaca po
pitanju zapošljavanja OSI. Dok je u prvoj anketi skoro polovina poslodavaca bila
neodluèna, sada je njihov broj, beznaèajan. Tome je, svakako, doprinela èinjenica da je
u meðuvremenu donet Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju OSI i da
poèinje primena odredbe o obaveznim kvotama u zapošljavanju OSI
U toku realizacije MIDWAY projekta informisanost poslodavaca o moguænostima za
zapošljavanje OSI je poveæana za više od 10%. Sprovedene aktivnosti (okrugli stolovi,
prezentacije rezultata istraživanja i formiranje koalicija na lokalnom nivou za
unapreðivanje zapošljavanja OSI,) znaèajno su doprinele boljoj obaveštenosti
poslodavaca. Za skoro jednu treæinu je uveæan broj poslodavaca koji je upoznat da
opštine imaju akcione planove za zapošljavanje i sadrže posebne mere za
zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Tokom realizacije projekta takoðe se broj
informisanih nezaposlenih OSI poveæao za 18,1% što potvrðuje pozitivne efekte
kampanja za informisanje i ukazuje na put kojim treba iæi dalje u pripremama OSI za
zapošljavanje.
Bolja informisanost o podsticajnim merama i druge aktivnosti u toku realizacije
Projekta doprinela je veæem opredeljivanju poslodavaca za njihovo korišæenje. Broj
poslodavaca koji namerava da koristi neku beneficiju ili subvenciju za zapoðljavanje
OSI poveãan je za 20,9%. Njihova oèekivanja se najviðe usmerena na finansijsku
podrðku za novo zapoðljavanje. Istovremeno smanjen je i broj neodluènih, tako da
sada samo 1/4 poslodavaca nema stav o tome.
Opšti zakljucak
Ukoliko se osobama sa invaliditetom omoguæi pristup resursima (lokalni plan za
ekonomski razvoj, agencija za prekvalifikaciju, mapa resursa , Zakon o profesionalnoj
rehabilitaciji i zapošljavanju, poslodavci i dr.) i mrežama koje šire moguænosti za
zapošljavanje (Nacionalna služba za zapošljavanje) mogu se oèekivati i pozitivni efekti
u pogledu njihovog održivog zapošljavanja.
Preporuke za dalji rad
Državni organi na nacionalnom i lokalnom nivou
istrazivanja
Potrebno je da Vlada Republike Srbije sa svojim nadležnim ministarstvima i
lokalni organi vlasti rade na stvaranju preduslova za porast stope
zaposlenosti osoba sa invaliditetom koje ukljuèuju:
obezbedivanje servisa podrške za osobe sa invaliditetom;
obezbeðivanje pristupaènog okruženja i javnog prevoza;
obezbeðivanje pristupaènih informacija i komunikacija;
adaptiranje radnog mesta i procesa rada kada je to neophodno.
13