ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
Preuzmite ovde - Centar za samostalni Život osoba sa invaliditetom ...
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Poveãan je broj poslodavaca koji planira zapoðljavanje OSI u 2010. godini. U prvoj<br />
anketi je samo ¼ poslodavaca planirala zapoðljavanje OSI. U drugoj anketi njihov udeo<br />
je poveãan na 60,4%. Kljuèna promena desila se u pogledu odluènosti poslodavaca po<br />
pitanju zapošljavanja OSI. Dok je u prvoj anketi skoro polovina poslodavaca bila<br />
neodluèna, sada je njihov broj, beznaèajan. Tome je, svakako, doprinela èinjenica da je<br />
u meðuvremenu donet Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju OSI i da<br />
poèinje primena odredbe o obaveznim kvotama u zapošljavanju OSI<br />
U toku realizacije MIDWAY projekta informisanost poslodavaca o moguænostima za<br />
zapošljavanje OSI je poveæana za više od 10%. Sprovedene aktivnosti (okrugli stolovi,<br />
prezentacije rezultata istraživanja i formiranje koalicija na lokalnom nivou za<br />
unapreðivanje zapošljavanja OSI,) znaèajno su doprinele boljoj obaveštenosti<br />
poslodavaca. Za skoro jednu treæinu je uveæan broj poslodavaca koji je upoznat da<br />
opštine imaju akcione planove za zapošljavanje i sadrže posebne mere za<br />
zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Tokom realizacije projekta takoðe se broj<br />
informisanih nezaposlenih OSI poveæao za 18,1% što potvrðuje pozitivne efekte<br />
kampanja za informisanje i ukazuje na put kojim treba iæi dalje u pripremama OSI za<br />
zapošljavanje.<br />
Bolja informisanost o podsticajnim merama i druge aktivnosti u toku realizacije<br />
Projekta doprinela je veæem opredeljivanju poslodavaca za njihovo korišæenje. Broj<br />
poslodavaca koji namerava da koristi neku beneficiju ili subvenciju za zapoðljavanje<br />
OSI poveãan je za 20,9%. Njihova oèekivanja se najviðe usmerena na finansijsku<br />
podrðku za novo zapoðljavanje. Istovremeno smanjen je i broj neodluènih, tako da<br />
sada samo 1/4 poslodavaca nema stav o tome.<br />
Opšti zakljucak<br />
Ukoliko se osobama sa invaliditetom omoguæi pristup resursima (lokalni plan za<br />
ekonomski razvoj, agencija za prekvalifikaciju, mapa resursa , Zakon o profesionalnoj<br />
rehabilitaciji i zapošljavanju, poslodavci i dr.) i mrežama koje šire moguænosti za<br />
zapošljavanje (Nacionalna služba za zapošljavanje) mogu se oèekivati i pozitivni efekti<br />
u pogledu njihovog održivog zapošljavanja.<br />
Preporuke za dalji rad<br />
Državni organi na nacionalnom i lokalnom nivou<br />
istrazivanja<br />
Potrebno je da Vlada Republike Srbije sa svojim nadležnim ministarstvima i<br />
lokalni organi vlasti rade na stvaranju preduslova za porast stope<br />
zaposlenosti osoba sa invaliditetom koje ukljuèuju:<br />
obezbedivanje servisa podrške za osobe sa invaliditetom;<br />
obezbeðivanje pristupaènog okruženja i javnog prevoza;<br />
obezbeðivanje pristupaènih informacija i komunikacija;<br />
adaptiranje radnog mesta i procesa rada kada je to neophodno.<br />
13