ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U SRBIJI Moguænosti i izazovi

istrazivanja
Rezultati istraživanja
Pravni okvir
U oblasti pravne regulative Srbija ima više znacajnih propisa koji pružaju odgovarajuci
pravni okvir za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom, koji pružaju
odgovarajuci strateški okvir za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom u
Srbiji kao što su: Strategija unapredivanja položaja osoba sa invaliditetom u Srbiji
2007-2015, Nacionalna strategija smanjenja siromaštva i Nacionalna strategija
zapošljavanja Zakon o radu, Zakon o sprecavanju diskriminacije osoba sa
invaliditetom i Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba. Takode,
fiskalni propisi i programi Aktivne politike zapošljavanja pružaju, garantujuci razne
pogodnosti, znacajan podsticaj poslodavcima koji se opredele za zapošljavanje osoba
sa invaliditetom.
Anketa nezaposlenih
Prvom anketom su obuhvacene 124 nezaposlene osobe sa invaliditetom koje traže
zaposlenje, i najveci broj je mladi od 45 godina, što znaèi u najproduktivnijem periodu
života. Drugom anketom je obuhvaceno 132 nezaposlene OSI od kojih je više od
polovine u životnom dobu od 19 – 30 godina. Ovo se može objasniti time da je došlo
do promene u uzorku zbog fluktoacije radne snage. U oba anketna kruga vece je
ucešce muškaraca nego žena. To se razlikuje od prilika u Srbiji, jer je veci broj žena
medu nezaposlenim koji traže posao.
Prema tipu naselja više od dve treæine ispitanika živi u urbanom podruèju, dok u
prigradskom i seoskom podruèju živi manje od jedne treæine
Stepen obrazovanja nezaposlenih OSI pokazuje da je više od dve trecine išlo u
redovnu školu, a nešto manje od jedne trecine je pohadalo nastavu u specijalnm
školama. Skoro polovina anketiranih ima završenu srednju školu. Ohrabruje i podatak
da medu anketiranim nezaposlenim osobama sa invaliditetom 14.5% ima završenu
višu školu ili fakultet. Nezaposlene OSI imaju pozitivan stav prema dodatnom
obrazovanju i prepoznaju ga kao bitan cinilac u zapošljavanju i razvoju radne karijere.
Oni to, medutim, nece moci da ostvare bez posebne pomoci i podrške. Nešto više od
polovine anketiranih je izjavilo da im je takva pomoc i podrška potrebna.
Vecina anketiranih OSI ima dugotrajni invaliditet, a samo 10% nezaposlenih osoba
ima invaliditet koji nije prisutan duže od 10 godina. Period nastanka invaliditeta utice
na obrazovanje, zanimanje i specificne potrebe u profesionalnoj rehabilitaciji. Po vrsti
invalidnosti više od polovine ispitanika su osobe sa telesnim invaliditetom, više od
jedne trecine su sa senzornim oštecenjima, dok manje od jedne osmine su OSI sa
ostalim vrstama invaliditeta
Postojeæi sistem verifikacije postojanja invalidnosti ne pruža relevantan skup
podataka i informacija za tržište rada. Izostaje procena radnih kapaciteta OSI i
usmeravanje na vrste poslova u kojima se optimalno realizuju njihove radne
sposobnosti.
10