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GESUNDHEITSMANAGEMENT Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG
- Page 2 and 3: FÜR EIN GESUNDES UND FUNKTIONIEREN
- Page 4 and 5: UNSERE ARBEITSPSYCHOLOGISCHEN ANGEB
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GESUNDHEITSMANAGEMENT<br />
Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter<br />
GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG<br />
PSYCHISCHER BELASTUNG
FÜR EIN GESUNDES<br />
UND FUNKTIONIERENDES<br />
UNTERNEHMEN<br />
Unternehmen sind heute mit zahlreichen Herausforderungen<br />
konfrontiert. Schnelligkeit, Flexibilität und Mobilität sind nur einige<br />
der Anforderungen, für die es starker Führungskräfte, Teams und<br />
Mitarbeiter bedarf.<br />
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen<br />
Mit unserem ganzheitlichen Angebot unterstützen wir Unternehmen<br />
und Mitarbeiter: von der frühzeitigen Identifizierung von<br />
Belastungen über die Beratung bei bestehenden Problemstellungen<br />
bis zur Begleitung von Maßnahmen.<br />
Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung betrachten wir folgende<br />
Bereiche:<br />
Arbeitsinhalt /Arbeitsaufgabe:<br />
• Vollständigkeit der Aufgabe<br />
• Handlungsspielraum<br />
• Abwechslungsreichtum<br />
• Informationsangebot<br />
• Verantwortung<br />
• Qualifikation<br />
• Emotionale Inanspruchnahme<br />
Soziale Beziehungen:<br />
• Kollegen<br />
• Vorgesetzte<br />
Arbeitsorganisation<br />
• Arbeitszeit<br />
• Arbeitsablauf<br />
• Kommunikation<br />
Arbeitsumfeld<br />
• Arbeitsplatz- &<br />
Informationsgestaltung<br />
• Arbeitsmittel
WIR HELFEN IHNEN DABEI,<br />
AUS DER PFLICHT EINE CHANCE<br />
ZU MACHEN<br />
<strong>REC</strong>URIS – das ist Unterstützung nach Maß: Durch zielgerichtete,<br />
wohn- und standortnahe Angebote unterstützen wir Ihr Unternehmen<br />
und Ihre Mitarbeiter, gesund und leistungsfähig zu sein<br />
und zu bleiben.<br />
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gemäß<br />
§ 5 ArbSchG<br />
Jeder Arbeitgeber ist seit Oktober 2013 verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung<br />
psychischer Belastung durchzuführen. Erfüllen Sie<br />
als Unternehmen nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern nutzen<br />
Sie die Chance einer unabhängigen Beratung!<br />
Denn mit unserer Analyseform liefern wir Ansatzpunkte für nachhaltig<br />
wirksame Maßnahmen gegen psychische Fehlbelastungen.<br />
So kommt es im günstigsten Fall erst gar nicht zu einer Erkrankung<br />
und dem Ausfall Ihrer Mitarbeiter.<br />
Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung:<br />
Bildung einer<br />
Steuerungsgruppe<br />
+ Information<br />
der Belegschaft<br />
Minimierung<br />
der psychischen<br />
Belastung<br />
Durchführung von<br />
Tiefeninterviews<br />
+<br />
Erarbeitung<br />
eines Fragebogens<br />
Review/Bewertung<br />
der Maßnahmen<br />
Durchführung<br />
der Maßnahmen<br />
Datenerhebung und<br />
-analyse (inkl. Dokumentenanalyse<br />
und Arbeitsplatzbegehung)<br />
+ Datenpräsentation<br />
Analyse des<br />
Optimierungsbedarfes<br />
+ Ableitung von<br />
Maßnahmen / Workshops<br />
Die Durchführung der<br />
Tiefeninterviews erlaubt ein<br />
gutes Verständnis für<br />
Wirkzusammenhänge und<br />
die Empfehlung nachhaltig<br />
wirksamer Maßnahmen.
UNSERE<br />
ARBEITSPSYCHOLOGISCHEN<br />
ANGEBOTE<br />
Neben der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer<br />
Belastung unterstützen wir Ihr Unternehmen gerne bei der<br />
Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen. Darüber hinaus<br />
sind wir Ihr Ansprechpartner für schwierige Personalthemen.<br />
Unser Angebot:<br />
Gefährdungsbeurteilung<br />
Beratung und Coaching<br />
Krisenintervention<br />
Psychosoziale Beratung<br />
Seminare
GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG<br />
MIT <strong>REC</strong>URIS – DAVON<br />
PROFITIEREN UNTERNEHMEN<br />
UND MITARBEITER<br />
Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben<br />
Fachliche Unterstützung durch Expertenteam<br />
Unabhängiger Blick von außen schafft Vertrauen<br />
und ermöglicht wirkungsvolle Lösungen<br />
Geringere Ausfallzeiten und Verbesserung der<br />
Sicherheit im Unternehmen<br />
Zufriedenere und leistungsfähigere Mitarbeiter<br />
Langfristige Mitarbeiterbindung<br />
Zeichen der Wertschätzung gegenüber den<br />
Mitarbeitern
Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie<br />
sich informieren – rufen Sie uns einfach an<br />
IHRE ANSP<strong>REC</strong>HPARTNERIN<br />
PERSONAL Transfair GmbH – Recuris<br />
Rosemarie Bender<br />
Dipl.-Psychologin<br />
Tel: 0 22 33 / 48 63 62<br />
Mobil: 0177 / 737 92 32<br />
E-Mail: rosemarie.bender@personaltransfair.de<br />
Postadresse: Industriestraße 300, 50354 Hürth<br />
Eine Marke der Stiftung<br />
Bildung und Handwerk<br />
E-Mail: info@recuris.de<br />
www.recuris.de<br />
<strong>REC</strong>URIS ist Mitglied im Bundesverband<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement